【审计事宜未达一致,与恒大合作14年核数师突遭撤换 肖恩:符合集团及各方最大利益】1月16日晚,中国恒大、恒大物业、恒大汽车三家上市公司发布公告,应上述三家公司建议,罗兵咸永道会计师事务所(即“普华永道”,以下简称“罗兵咸永道”)辞任公司核数师,即日生效。同时,恒大系3家上市公司委聘上会栢诚会计事务所为新的核数师(简称“上会栢诚”)。
罗兵咸永道与恒大系自2009年开始合作,截至目前已有14年之久。中国恒大集团行政总裁、执行董事肖恩亦指出,由于公司和罗兵咸永道在完成审计的时间表以及相关信息的沟通和交流方面并没能达成一致意见,为了审计工作更有效、更具效益,集团决定更换核数师,并在切实可行的情况下加快推进相关工作。审计事宜未达一致,与恒大合作14年核数师突遭撤换 肖恩:符合集团及各方最大利益
又到一年年报季,又到一年防坑时!
一、高商誉比的,尤其是并购刚满业绩承诺期限,谨防年报商誉计提!
二、应收账款较高,存货较高,谨防年报计提!
三、大存大贷,谨防年报爆雷!
四、大股东、上市公司高管、董监事近期完成大比例减持!
五、更换大股东、上市公司法人、总裁、财务总监、董秘,谨防年报财务洗澡,尤其央企、国企!
六、未到换届,独董辞职;未到正常更换年度,突然更换审计会计事务所!
七、新上市估值较高的新股,谨防业绩披露后估值修复!
八、三季度业绩表现出色,市场对年报业绩预期较高,股价在相对高位!
九、业绩连续亏损,主业无明显改善!
十、四季度上市公司所处行业恶化或者主要业务处在疫区,谨防业绩变脸!
十一、年报披露预约时间靠后的上市公司,尤其是业务简单、规模较小、子公司较少的上市公司!
总之,年报季伴随业绩预告、业绩快报,主要的投资策略就是做好预期管理,注意这个逾期是市场预期,市场预期中的利好不是利好,预期中的利空不是利空,危中有机,机中有危,做好预期管理,谨防年报踩坑。
今天通知一名普工办理招行卡作为工资卡。她欲言又止,我看出了端倪。
面试时,她的基本条件不错,我就通知入职,另外周末去办理招行卡。她居然反问:“非得招行吗?”我很奇怪,这有什么难的?她吞吞吐吐没说话了。
第二天,她又打电话询问能否换一家,或者把她的工资发到她妹妹的账户上。我立刻起疑心了,询问原因。她这才说,以前她贷款就用的招行,征信出了一点问题,担心工资转过来,就被银行直接吃掉了。
我心里非常不踏实,征信有问题的人,还能招吗?
随后,我询问财务是否可以把她的工资转到一个人账户上。
财务立刻予以拒绝。总账会计告诉我:“如果她告我们没有给她发工资,你怎么解释得清楚?”
于是我回复她:“征信问题必须解决,拖着不是办法。公司不可能为一个人更换工资发放方式。”
她可能觉得我说的有道理,第二天下班后就辞职了。
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