健康资讯 离职数月后后你是否还会经常被接替工作的前同事各种问问题骚扰呢？为了能尽快顺利离职去新公司报到，我把工作交接的内容做得非常详细，包括工作流程图、具体操作细节……就是希望来接替我工作的人能够快速理解上手！结果，领导也不知道从哪里派来一位奇葩大姐，你和她仔细讲解，她却表现出一副我都懂、我都知道的傲慢架势！那既然这么牛，我乐不得轻松交接，早点离开！结果这大姐嘴上说自己啥都会，可实际上一接手我给的简单任务就晕头转向，甚至连办公软件的最基本操作还没搞明白。结果导致与她衔接环节的工作出现了问题，领导来问责，她却赖我没教给她，让我负责！我当时看到她的丑恶嘴脸真心想觉得恶心，心想：幸亏我之前准备的工作交接材料都有截图保存，我直接给领导看，证明自己是有认真给她讲述的，只是她自己不愿意学而已。本以为领导会站在我这边说话，没想到领导看了却说：与同事做工作交接要有耐心，一遍不成就两遍，直到教会为止，这样圆满结束任务后你才能真正开启新征程呀……
这渣大姐听领导这么一说也顺杆爬，故意落井下石的说：就是，但凡你要是再有些耐心，我能不会吗？人呐要有良心，公司培养了你，你才有能力去更好的公司，临行前好好教我做好交接，也算是报答公司了，这很难吗？
领导不住点头。
我看到这对狼狈为奸的小人真心无语，这是合伙让我背锅，这次吃亏算我技不如人，我认了！但坚决没有下次！再说新公司一直催我去报到，我也真没时间和这俩渣渣耗下去，所以我想到了快速离开的办法。
我回去把工作交接内容做得更加详细，特别增加了N张表和图，还附赠各种工作聊天记录。为了怕那渣渣女人再以我不教她推卸责任，这次的工作交接我做得更细致了，还把邮件发给了渣女人一份、又抄送给主管领导一份、与渣女人产生工作衔接的四位同事。这下大家都看到了我工作的细致和认真，渣女人再想凭一面之词找借口就没那么容易了！于是我顺利去新公司报到了！
本以为就此可以开展新生活了，没想到不到一个月渣女人就隔三差五打电话、发微信问我各种工作问题。可能是我在新公司混得不错心情好，所以对前同事的骚扰还是没太反感的，还一一回复（真是好了伤疤忘了疼）。但后来我发现她这人还是之前那左耳朵进右耳多出的尿性，同样的问题她都打电话问了十遍了，每次我都提醒她仔细看我给她留下的邮件，她就是不听也不看，只要有类似问题第一时间就是电话或微信视频聊天。后来更过分她为了让我第一时间响应她的需求，完全不顾及我工作和休息的时间，这让我非常不爽。我就开始晚回复她的消息或拒接电话，于是这疯女人就疯狂发微信质问我为啥这么没良心，老同事都不帮！明明是你着急跳槽在交接工作上应付糊弄才导致自己工作进展艰难的，现在还不做好善后工作，真是缺乏职业道德……巴拉巴拉说一大堆。
看着她那些自私自利的话我真的非常生气，这人真是喂不熟的白眼狼，只想着自己，完全不顾及别人。我算彻底长教训了，于是我也懒得回复她了，直接把她的微信号拉黑，手机号也加入黑名单。
后来半年后在与另一位前同事吃饭时才得知她被我拒绝后的悲惨现状，刚开始她把责任推到我身上，领导还能接受。但后来在岗位上待时间长了，还经常犯低级错误，导致谁都不愿意与她合作，还有几次搞得领导再大老板面前丢脸，她还不承认是自己有问题，依然往我身上推，看大家不买账，她又往其他同事身上推，这下可激起民愤了，大家合伙把她踢出局了！
我本以为听完她的故事会哈哈大笑，因为我曾经也被这个疯女人折磨够呛，但当得知她的遭遇后，我反倒有些同情她。她也是快40的人了，连基本操作都不会，这么多年就靠谄媚领导守住工作，完全没有过硬的专业技能。如今连靠山都嫌弃她了，她也只能被弃之敝履了！在这利益至上的职场，恐怕也只有持续保持专业价值的不断提升才能长久保住工作吧！大家是否也被这类‘渣同事’骚扰过，又是怎么应对的？欢迎在评论区留言分享！
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#目前行情下你还考虑年后离职吗#
【决定辞职了，也可以“优雅”离开[心]】①首先告知上司，最好能当面沟通；②做好工作交接，站好最后一班岗；③单独向帮助过你的领导和同事致谢，而不是群发告别邮件；④做完所有交接，拿到离职证明后，主动退出所有工作群组；⑤整理公司电脑及工位，保证电脑没有留下任何你的私人信息。#离职前一定要删除的文件#（人民日报）
