健康资讯 回答的很正确，不能和别人比，主要看自己的情况，税法都有规定，你一定没学好，再说了现在的工资都是套公式的格式，基本情况输入了，数据自动就出来了，不是人工算出来的，你问会计他也不知道，你的数据都是系统自动出的数据，你明白了吗？
干财务工作的人都清楚应纳税额的计算是会计人员缴纳并申报税费的关键。前些天办公室来了一位00后新人，是缘分吧，我俩就挨着坐。领导在群里艾特我说，新人就交给你了，好好带。一时半会儿我也不知道让她做些啥，就先问她会不会简单地计算税费，会不会对要交的税费进行会计处理，她摇摇头……
第一天来，我就给了她18种应纳税额自动计算模板，让她套进去数字进行练习，对应的税率表及18个税种的会计分录汇总也都一并给她，让她仔细看看。在接下来的工作中都是会用到的，接下来我们看看详细的内容，如果有在工作中用到的，可以参考。
18税种应纳税额自动计算模板
文末获取电子格式
18税种分别是
18税种应纳税额自动计算表
公式已设置好，套入数据可直接计算当期要交的税
注意：房产税的要看清是采用什么计税依据
超全税种税率表
1、现行增值税税率表
除特殊规定以外，现行增值税税率就是以下表为准。在此特别注意现在小规模纳税人的征收率是1%。
2、消费税最新税率表
3、个人所得税税率
计算工资，或者年终奖金个税，或者是个税年度汇算都是会用到个税税率及速算扣除数的。
印花税税率表
环境保护税税额
企业所得税税率表
船舶吨税税率
车船税税额表
资源税税率
……
18税种会计分录大全
个人所得税的账务处理
消费税的账务处理
消费税的账务处理是比较特殊的，有的是需要计入成本。详细的分录要看具体情况。
增值税的账务处理
企业所得税的账务处理
环保税的账务处理
印花税的账务处理
……
由于篇幅太长，有关“18税种应纳税额”的相关知识不详细地分享了。日常会计核算过程中有需要参考学习的，可以分享。
#税##会计##财税#
【本周扶贫工作安排（20210201）】
一、完善2020年扶贫公益岗工资结算和公示材料
2020年扶贫公益岗结算、公示材料收集情况表已下发，请各村对照情况表，查漏补缺完善材料。工资结算表要求是加盖公章的纸质材料，公示照片电子版或纸质版都可以（有专门的公示材料格式，不能用工资结算表来公示）
二、大力宣传疫情期间就地过年政策和返乡注意事项
请各村通知帮扶干部，通过微信、电话、短信等形式，宣传疫情期间就地过年和返乡的相关政策和要求。对于在外省务工或从事进口冷链、口岸、隔离场所等特殊工作的贫困群众，鼓励尽可能在务工所在地就地过年；对于决定返乡过年的贫困群众，要宣传和讲解返乡注意事项，引导返乡贫困群众提前做好信息登记、核酸检测等返乡前准备工作。
三、发放脱贫光荣证书
请各村组织帮扶干部及时发放脱贫光荣证书，并利用此次机会收集贫困户脱贫的典型事迹。将发放脱贫光荣证书的代表性照片和贫困户脱贫典型事迹、素材发到乡扶贫办邮箱。
四、收集春节前慰问照片
请各村收集帮扶单位、社会团体及个人于春节前慰问贫困户的照片，将照片原图发给乡扶贫办。随有随报。
民办教师
民办教师月五元，工资不高劲朝天。吃住常年在学校，哪管家里忙与闲。
白天上课晚办公，课间批改不放松。
假期带生去干活，义务劳动不记工。
周六下午搞教研，优秀老师亲指点。
互相争论对与错，理论知识要实践。
集中识字重结构，汉语拼音须学透。
三算教学是重点，格式过程不能减。
学期统考很正常，比学赶帮自学忙。
虽说清贫又辛苦，现在想来很幸福。
珍惜当下好年代，即使劳累也知足。
长沙企业缴费工资申报已经可以开始了，各位注意！本年度不是在社保12333网站申报了，而是在湖南税务测算系统里面（建议用谷歌浏览器），缴费工资管理，图示有第一，第二，第三步。在第一步里面，职工表单申请，下载到电脑编辑，把申报工资录入，如果，有退休职工的列表的，直接复制上年度数据就行，填好数据后按第二步，选取文件，注意要xlsx格式，点击上传服务器，左下角看看是否有上传失败数据，再进第三步，点击查询，打印，如果不成功，请联系12366转社保专线解决，最后点击确认，还可以给一次后悔机会。一年一次，认真对待，早点搞好，对下月申报扣税都有益处。#长沙身边事##社保那些事儿#
解析“格局”
最近一段时间，洛阳瀍河区某保洁领导与工人大谈“格局”，似乎是下属格局太小，上司恼羞成怒，极端不满意。
事情原委是：该单位已经有几个月未发工资，作业服与工具也发的不全，甚至市工会给大家的“爱心早餐”也无故停发。
格局 géjú格是指以时间为格，局是指时间格子内所做事情以及事情的结果，合起来称之为格局。不同的人，在同一时间内所做的事情以及事情的结果不一样，所以说不同的人，格局不一样。(1) 艺术或机械的图案或形状；格式；布局(2) 局势、态势的理解和把握。即一个人对事物所处的位置（时间和空间）及未来的变化的认知程度。(3):现网络说到的"有格局的女人"意在指有夫妻相，旺事业和旺家庭的意思。格，就是指人格。局，就是指气度、胸怀。
嫣然，该保洁公司管理者说的是“气度与胸怀”，试问：理应发的工资欠发，大家询问一下，为啥拖欠，就是“格局”小了吗？“爱心早餐”是工会组织对环卫工人的关心大项目，停发了，大家问问原因，就是“格局”小了吗？扫帚、铁掀、工作服都没发全，这也算“格局”大还是格局小呢？加班不给补贴也算“格局”大吗？
教育员工“格局”大一点，这是正能量，是好事……可员工询问该有的待遇，耐心做好解释且尽可能按时发放，这是我们应该做的基本工作。自己的工作做的都“欠七少八”的，怎么服众？怎么反而怼呛自己的属下员工：“格局太小……？”
“”己所不欲，勿施于人。”意思是说自己不想要做的事情，就不要施加给别人……
据我们了解：该公司员工在创建及领导视察前经常加班、他们还为困难户捐过款。连续几个月未见工资，依然坚守岗位，这格局还算小吗？
反思自己的“口舌”吧，臭嘴下积点德，莫要糟践这些可怜的失地农民，就这点可怜兮兮的薪水，他们依然在确保我们城市的…洁净，格局算小吗？
#我的生活日记#当我第一次进入到外企工作的时候，感觉特别新鲜，办公环境，设施，内部传递的文件格式，全英文和中英相间的文件格式，在过去国企工作时所没见到过的。这里的人相互间礼貌但没热度的，也体现彼此间的戒备心，工资是保密的，员工手册上规定的制度执行得很严格，这还不叫绝的，有一次偶然发现清洁阿姨总是很勤快的往人事总监的办公室跑，我出于好奇，尾随而入，一下听到其正向总监汇报刚在女厕所听到的事，一下惊愕，原来是密探一枚，紧张的我一下担心曾经跟其闲聊时，发表敏感评论是否己被告发，担心什么来什么，没多久上面让我参加面试招聘，我一看有招聘的岗位有我的职位在其中，得了，我招到接班人，很快递交了辞呈，没多久，结束了第一家外企之旅。#你觉得人生怎样过才有意义#
小马毕业三年了，媳妇刚生了二胎。虽然他负责公司文案工作，但他这几年一直没涨工资，老板老说他的文案水平不行。
昨天请教我怎么做，我说简单，我可以教你怎么做，天天教你都行。等你涨工资请我吃大餐，小马爽快的答应了。
我提供了一个文案实例，现场告诉他文案格式和思路，小马听得很认真。
实例如下:
类型:公司实力宣传片
标题:某某 传媒业界风云人物
场景介绍:公司实力-人员能力篇
剧本场景：某某正面工作照，在黑板前培训照 与客户洽谈握手照
旁白：某某，某某传媒有限公司总经理，15年业界传奇，缔造本市最大的互联网模板，他首创的“文化营销”成为业界学习的榜样，他提出亲切、开放、严谨的公司文化和科学规范的价值观,使优秀人才凝聚在一起。
他推行”以客户为中心"，将服务贯穿于公司运作和管理的每一个细节,赢得客户广泛的信任和支持，塑造了无数奇迹。
拍摄建议：旁白、人物形象、音乐共同进行
我告诉小马，文案分好多类型，如宣传活动，口播，小剧情等。这是公司宣传活动短视频，主要对企业文化和经营理念有一个浓缩概括，这个浓缩概括的任务就落在文案策划头上。
我问小马:“把企业文化浓缩成十几个字你行不行？”
小马不好意思的挠挠头，说:“这么高深的立意还是老总决定的吧。”
我气的摇头:“你呀你呀，老总把文案写好了，要你干嘛？”
我告诉他说:“顺序你都颠倒了，你把文案立意创作出来，老板可以修改指正，这才是你应该做的工作流程。”
小马恍然大悟的感觉，说“原来如此，怪不得我老是涨不了工资。”
我点头说:“孺子可教也，好好学，工资待遇蹭蹭涨上去了。”
小马连连点头。
下班了，我路过小马办公室，他还在办公桌前忙碌。平常他走的最准时，今天有些不一样。我走过去一看，原来他把我所有的文案都拷贝出来，正在研究每个文案特点，认真学习呢[小鼓掌]。
我一瞬间挺感动……
文案策划，是一个公司知名度和美誉度的设计者，是一个团队的灵魂。
一个高素质的文案人，文字内容沉稳细腻，语言结构缜密符合逻辑，能充分调动起人们的同情心和共情心；产品推广文案文字富有针对性，思路清晰，形象塑造上乘，对公司的收益和前景有不可估量的影响力。
所以，小马，努力吧！
#凌云观职#
文@曦月有霞 关注我 分享更多
以上文案策划的具体实操，我都为你每天总结发布，欢迎关注我[求抱抱]。
每一期文案策划，都有助你规划思路，轻松搞定短视频内容[小鼓掌]，快速升职加薪，享受财富自由，成为人生大赢家。
找到了一个宝藏网站：kaggle.com，里面搜集了很多公开的dataset，什么F1赛事数据、世界人口数据、数据科学岗位薪资数据、印度2014-2020旅游业数据，CSV格式居多，正好拿来给我练习ELK的大数据分析功能。
【在日本求职、在日本转职，你知道履历书有多么重要吗？今天大管家手把手教你写履历书】
不管你在哪个国家求职，都要写简历，在日本叫履历书，上面记录着你的个人情况以及求职方面的信息。但是很多人在撰写履历书的时候忽视了很多细节，从而与工作机会擦肩而过。日本履历书是有格式的，而用人单位除了关注上面的信息之外，就是关注履历书上的各个细节。
【细节1】
履历书可以亲自填写也可以用电脑填写。
【细节2】
如果要用手写，注意要用黑色圆签字笔。
【细节3】
公历和日式年历选择一种，并通篇统一。
【细节4】
如果手填过程中出现错误，记住，千万不要划掉或者涂抹修改，务必重新写一份。
接下来，大管家结合履历书格式样本，分11点给各位介绍下履历书在关键信息上的填写方法，用最明确的方式，告诉求职或者转职的朋友相关注意事项：
【1】时间要写提交履历书的日期，邮寄的情况就是写放进邮箱当天的日期；发email的话，就写发送邮件当天的日期；直接提交的话，就写当天拜访公司的日期，记住，时间格式一定要统一。
【2】姓名的字体一定要写大一点，姓名之间要有空格，至于写平假名还是片假名，就要看你的履历书样本格式上的要求了。
【3】出生年月的时间一定要跟整篇履历书涉及的时间统一。还有，年龄要按照日本的计算方法填写，刚出生0岁，次年1岁。
【4】照片一定要那种职业装或工装的，这点就不多说了。
【5】学习经历，注意一定要按照时间序列填写，从高中毕业以后填写，而且每段教育经历要写上年限。还有就是一定要把入学、毕业的时间；学校名称、地址、国别、专业都写上。
【6】工作经历，按照时间顺序填写，并注明每段职业经历的年限、公司名称、入职和离职的时间（含理由）等，尽量别有空档期。还有，大管家的经验，临时工和实习工的经历不必填写，但若于目前求职岗位匹配度高，那就写上。
【7】各种资格证，要写上。不管你是在哪里获得的，只要跟工作有关就写上，并注明等级和获得时间，这是侧面告知应聘单位你的技能掌握程度。
【8】兴趣爱好、特长和自我推荐，一般都是说自己的亮点，大管家建议此处尽量往求职岗位、行业去靠（务必强调你的个人能力），一目了然让雇佣企业知道你的过人之处 —— 这点很重要，编写需要技巧。
【9】通勤时间（从离家最近的车站到公司最近的车站），这是日本履历书特有的内容，特别好。就是让用人单位知道你的上班所花费的时间，从侧面可以评估你做事是不是有思考的过程，这点特别重要。此栏内容一定要如实填写，便己利人。
【10】你的工资养活几个人，这也是日本履历书特有的。此项涉及的内容较多，但一定要按实际填写，在不算配偶的情况下，你的工资养活几个人；在配偶需要你抚养的情况下，你还要养活几个人。这点很实际，雇主从实际情况也能考察你很多方面。
【11】求职期望，这点很重要，就是告诉雇佣公司你能干什么，凭什么能胜任，有哪些经验，从“全方面”展示自己能做好这份工作 —— 这点很重要，编写需要技巧。
当然，在写简历的时候还有很多技巧，这里是因人而定，所以大管家就一一细说了。
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【签证大管家】为你解答签证领域中的一切问题，只要提问，即见答案！#求职##日本#
