健康资讯 同事琳琳研究生学历，年年拿先进员工，领导提到她都是赞不绝口，这么厉害的人，10年了却从来没升过职，实在让人惊讶。
琳琳是我单位一个同事，在审计部门负责函证工作。整个审计工作期间，她每天就整理函证，催函证，每天要跟进几十个，甚至上百个。
她做的di一年，回函率涨了10％，领导非常满意，大力表扬了她，也因为这样她拿到了很多荣誉。因为这一年的表现突出，第二年领导很自然地安排她继续负责函证，国企就是这样的特点，一旦你做某项工作让领导省心，那就会一直做。
琳琳本身工作就很拼命，第二年通过努力，回函率突破了自己去年的记录，领导大会小会都表扬，按照这样的势头，琳琳也觉得自己以后的发展应该会很顺利，于是继续埋头苦干了两年。
但让她没想到的是，同部门的同事渐渐的都升职加薪了，只有自己一直在原地踏步，原来身边的同事慢慢都能独立开始做一些审计项目了，但自己却没什么优势了，因为晋升考察的时候，不仅仅是看函证，但她除了这部分，其他都没做过，都不会做。
于是琳琳有了很大的情绪，觉得自己被单位坑了。一下子变了一个人，工作不再积极，上班也开始磨洋工，尤其是结婚生了小孩之后，更是以打卡心态来上班，混了十年，也没升职。
@路可职场 有话说：琳琳这个经历，也给我们敲响了警钟：不要贪图一时的领导满意，而做对长期的发展不利的事情。
比如琳琳就是因为自己负责函证干得出色，得到领导认可，就一头扎进去干到底，却忽略了这并不是审计的核心工作，做得越久实际上耗费了时间精力，反而失去了竞争力。
而琳琳埋怨单位和领导，不为自己着想，也是不对的，职场人任何人都没有义务对员工的职业发展负责，而作为职场工作的我们自己，可就要长点心了。
公司安排的职位都是以利益去设置的，所以几乎所有的员工都是流水线上的工具人。
当你业绩出色领导赏识身边的人个个都对你竖拇指时，你是真的无法分辨是个人还是外界影响更大，你也不知道潮水什么时候会退去，因此每个人干活都要留有余地，给自己的职业发展跟未来规划留出空间来。
对此，你怎么看呢？
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真为司马南的无知感到可笑！
司马南是商学院毕业，不知道他说的本科毕业是什么专业，按理说商学院不应该有“表演专业”，也不会有“曲艺班”吧。但司马南的特长是表演，适合演小丑。
他有“经济师”这个头衔，不知道经济师是做什么用的。但我认为司马南是个什么都不懂的小丑。
司马南在他的视频中，多次说恒大负债2万亿，这些钱都是向银行借的，相当于把全国一年GDP的2%给借去了。
这些话好无知啊。如果稍微有点财务常识的人都知道，负债不代表都是银行的钱。
恒大负债2万亿（实际是1.96万亿），他的有息负债只有6500亿，这部分钱可能是向银行贷款，可能是发行的债券，也可能是信托等其它债务。但是，没有利息的这部分债务是“预售房款、应付货款、应付工程款”等。也就是说，恒大的1.96万亿债务，小于等于6500亿是银行的贷款。
可司马南却口口声声说2万亿都是向银行借的钱，是不是很无知。
关于恒大和联想，他们又拿财务审计单位说事儿，可普华永道是全球“四大行”之首，在香港上市的企业的财务审计执行的是“国际财务标准”，比内地财务标准更规范严格一些。
恒大暴露是资金链出了问题，资金链是企业经营性“现金流”，恒大负债1.96万亿时，其总资产是2.65万亿，并不是资不抵债，也不是到了破产的地步。
司马南一而再，再而三地说：“联想负债6000亿，实际上是到了资本不抵债的地步”。英雄剑仔细看了联想2022年上半年披露的上市公司财务报表。
财报显示：联想控股总资产是：6944.89亿元；总负债是：5935.86亿元。由此得出联想控股净资产是：6944.89-5935.86=1009.03亿元，资产负债率是85.47%。
联想的资产负债率在计算机行业中还处于优势地位，怎么到了司马南的口中就变成“事实上是资不抵债的地步？
司马南这样不负责任地胡说八道，其目前到底是什么呢？
英雄剑认为，联想不理睬司马南，是他们看到了司马南就是胡说八道的小丑，他们知道懂的人自然懂，不懂的人，讲给他们听也像是“说天书”。因此，联想也就没有必须向司马南的粉丝们去“说天书”。
说了他们也听不懂。
