从企业家对昌乐县委书记的举报看,我们各级的政绩数字有多水,不造假仍任重道远
前天,惊爆雷丁汽车创始人举报所在地昌乐县委书记让其造假的新闻。
举报信称,“自2022年3月起,该书记逼迫雷丁等当地大企业虚报企业工业产值icon和销售产值数百亿。2022年雷丁汽车集团在当地共上报工业和销售产值67.28亿元,但财务数据显示企业实际数据为 20.45亿元,我们企业按照王骁要求累计多虚报了46.83亿元。”
当今社会,虚报成绩不限一家,关于造假的笑话在基层俯首即是。人们相信数字有假,但没想到这么假,成倍成倍的假。这件事给我国各级政府形象造成了极其恶劣的影响。由此推来,谁还相信我们的gdP、人均收入等等数字。几年前,山东省各级已经抓了政绩缩水,深得群众好评。现在看来,这项工作仍任重道远,还得继续抓紧抓好,还要对虚报成绩的领导严肃处理,继续重塑各级政府的良好形象。人们试目以待!
部门空降了一位财务主管,月薪20000,比财务经理都高,我们都很好奇这位主管的能力如何,昨天一上任,我们就觉得他很年轻,对他的能力更加质疑了。
公司是建安企业,项目众多,涉及国内国外的项目,财务部门的每月的核算任务都很重,所以公司今年也招了一批新的员工,进入财务部。
财务部的经理姓李,大家都叫他李经理,李经理为人不错,对部门职工都挺好的,不光是工作上,生活中也多有照顾,所以大家都挺拥护他的。
听说部门要空降一位财务主管,而且月薪居然有20000,大家都犯了嘀咕。虽然说的好听,是辅助李经理,可是李经理的工资居然还没有这个主管的工资高,李经理一个月工资才15000,大家都在猜测,这个主管到底是个什么来头?
其实李经理自己的心里也不舒服,毕竟他管理着整个财务部门,工作一向兢兢业业,也深受大家的好评,突然上面来了这么一位,让他感觉不是滋味。
于是李经理就找到了我,李经理的意思很简单,我是部门的骨干,许多工作都是由我牵头的,如果到时候这位空降的主管找我要什么资料,让我尽量拖着。
其实我心里也是愤愤不平的,因为早前李经理就曾经向我暗示,让我当部门主管,可是突然上面派来了一位部门主管,那就没有我什么戏了,现在李经理让我这么做,我也是心领神会。
这一天,部门主管来了,是一个挺年轻的小伙子,看样子比我要小七八岁。不过他的言谈举止倒是像模像样的,说话和姿态都摆的很足。
不过第一天,他就给大家出了一个难题,他让大家把今年的工作总结一下,每个人交一份工作总结。总结里体现一下自己的工作成绩,然后列举一下自己的工作不足,下一步怎么打算。而且这个工作总结,下班之前就要交给他。
这一下子,大家就犯了难,毕竟大家都是搞财务工作的,平时都是和数据打交道,我们也从来没写过什么总结报告。
李经理也是笑吟吟的对主管说,大家都很忙,手头上都有许多的事情,现在突然要写总结报告,而且下班之前就要上交,恐怕会来不及的,要不推迟几天,给大家一些时间,让大家慢慢写。
主管却有不同意见,他说道,我也不用大家写什么大道理,都是大家平时熟悉的工作,自己做了什么工作,有什么成绩和不足,如实的写下来就是了,顶多半小时的时间,也耽误不了多少时间。
主管坚持已见,李经理也没办法,只好让大家尽快去写,下班前把报告交给主管。
没想到主管却看向了我,他对我说,这位是刘哥吧?刘哥是公司的老人了,经验丰富,我早就听说了,是部门的骨干,工作各方面都表现的不错。我也有个事要麻烦你,麻烦你把这几个项目的收入成本数据给我一下,下班之前交给我。
我心中冷笑,心想不是要写总结报告吗?那我就把总结报告写好交给你,至于这些数据,我就慢慢的拖着,什么时候给你,让还不是看我的心情,到时候看你怎么办。
我慢慢悠悠的回到了自己的工位,开始写总结报告,二十分钟也就搞定了。
我故意拖到快下班的时候,才把报告交给了主管,正当我转身要走,准备下班的时候,主管却叫住了我,他问我要数据。
我假装诧异的说道,下午我一直在写总结报告,那些数据也不是一时半会能搞出来的,过两天吧,等我有时间了,我再把数据搞出来,到时一定交给你。
没想到这位主管却放下了脸色,他说道,这些数据都是一些老项目的数据,只需要简单的梳理一下就行,要不了你多少时间,据我估算,十几分钟就足够了。
我心中嘲笑,这些项目数据虽然不是太难,不过至少也要三四十分钟,十几分钟就足够?这主管也太会吹了吧?
没想到这位主管把我拉到电脑前,他噼里啪啦一顿操作,打印,数据出来了。 顿时把我给看呆了。
他淡淡的说道,财务人员特别是与数据打交道,如果想更上一层楼,就必须懂数据核算和汇总的一些方法和技巧,Excel相关的技巧和函数公式,很有用,你平时要排列一些数据,可能死办法要半个小时,但是用函数可能就几分钟的事。
接着,他又打开了自己的抽屉,然后拿出了一个U盘给我,说道,这里面是我对EXCEL函数的一些学习经验,你拿着,回去后可以看看。没事多练练,对工作会很有帮助的。
拿着U盘,我对他算是刮目相看了,这个部门主管,真的不简单。
关于这位主管,突然有了很多感受。
1、包容、学习永远是职场上走得更远的两大要素,小主管上任,我很不服气,原本主管的岗位是我的,我比较介意这件事,但是和他相处和打交道后,才发现他的能力在我之上,而且他还很包容我们。
2、倾囊相授,是一位优 秀的领导该有的素质,有些公司的领导,很是自私,觉得教会了徒弟会饿死师 傅,可是一位有格局的领导,反而会对下属倾囊相授,知无不言,这会让下属更快的成长起来。
3、其实,职场上空降的事情很是常见,有时候我们会对空降的人物,天 然的排斥,但是当我们放下自己的狭隘,才能发现他们的优 秀和不为人知的闪光点!
“家的感觉真好,年的味道醉浓” 夜郎古酒业辞旧迎新年会成功举行
1月15日,夜郎古酒业综合办公楼三楼会议室张灯结彩、喜气盈门,以“宏兔迎新春 夜郎颂新福”为主题的2023新年表彰大会暨新春联欢会在此隆重举行。夜郎古酒业董事长余方强、副董事长刘中林、常务副总刘琼,夜郎古酒业有限公司、贵州夜郎古酒庄有限公司总裁王强,复星国际、复豫酒业夜郎古酒投资项目总监董标等领导,与夜郎古全体职工及从全国各地“回家过年”的驻外人员欢聚一堂,共话2022辉煌成果,展望2023发展蓝图。
回顾2022,展望2023
2022年度工作总结暨2023年工作部署大会在回顾历程开场片中拉开帷幕。刘中林副董事长主持会议并就财务中心、采购部、仓储物流中心、夜郎酒谷等工作进行总结分析。刘琼常务副总就制曲车间、制酒车间、包装车间、机电能源部、安全环保部、基建项目部、行政部、工会及党支部等工作作详细介绍。夜郎古酒业质量技术中心总监王业对勾储中心、品评班、化验组、质检组相关工作进行汇报。
在王强总裁的组织带领下,贵州夜郎古酒庄有限公司首届经营班子集体登台亮相并表态发言。王强总裁在《2022年工作述职报告》中以“三个基础夯实、四大经营亮点、五项改进提升”为核心点,对市场营销工作进行全面总结。2022年夜郎古酒在业务素质提升、产品结构升级、全品招商推进、样板市场打造、品牌推介造势、消费引领落地、广宣传播聚焦的全国化道路上砥砺前行、成绩喜人。2023年是夜郎古酒定战略、树标杆、赢未来的重要一年,也是品牌加速布局、实现腾飞的绝佳之年,要坚定不移落实“328”战略规划,巧借复星和舍得赋能之春风,全力做好文化引领、产品定位、价格体系、市场拓展、统筹投入、渠道建设、广宣升级、组织保障等落地工作,为夜郎古酒在新时期高质量发展再立新功、再谱新章!
余方强董事长就夜郎古酒业2022年经营成果及2023年战略部署进行总结性发言。他强调指出,在三年疫情抗击和全球经济下行的时代背景下,全体自强不息的夜郎古人以开放包容的胸怀迎来新机遇。2022年,夜郎古酒业董事会战略目标按期实现,“五化”建设扎实推进,企业文化成果斐然,基建工程进展顺利,纪检监察踏石印迹、抓铁留痕,生产管理优化升级,人才队伍持续壮大,夜郎古酒品牌发展蓄势待发。2023年是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年,要把握住复星和舍得赋能加持的契机,按上市企业内部控制规范标准夯实内控管理,以提高经济效益及文化品牌为重心,迎难而上、锐意进取,团结协作、大胆创新,“卯足劲、绘蓝兔”,共创2023事业新辉煌!
2023新年表彰大会暨新春联欢会上,余方强董事长带着殷切厚望和美好祝福发表新春致辞,用“攻坚克难、勇毅前行”,“海纳百川、开放包容”,“文化为魂、品牌升级”三个关键词寄语全体员工:
2022年,我们坚定朝着“让世界爱上中国酱香”的美好愿景,坚守“一生酿好一坛酒”的初心使命,遵循“古法自然,天人合一”,实施推进“十四五”规划,走出一条集技术、品质、文化、品牌于一身的自强之路;我们以世界眼光和战略思维兼收并蓄,拥抱复星生态、新兴市场、高层次人才和先进文化,携手南越王博物院、贵州民族大学,助力品牌建设行稳致远。我们坚持文旅、酒旅、产学研三大融合,对品牌战略定位进行全面复盘,助推夜郎古酒品牌转型升级。
展望2023,夜郎古酒业将立足“古法酱香,缘起夜郎“之品牌定位,践行“文化为魂”的核心价值观,秉承开放包容、自强不息的夜郎精神,力争尽早实现中国酱酒五朵金花、上市企业、百年著名品牌等目标,将夜郎古酒打造成中国文化自信的靓丽名片。希望夜郎古酒全体员工紧跟时代步伐、强抓实干,总结经验、开拓未来;戒骄戒躁、锐意进取,风雨同舟、砥砺前行,共同谱写夜郎古酒“蝶变”新篇章!
在激动人心的颁奖环节,夜郎古酒业2022年度“优秀员工奖”、“最佳进步奖”、“技能标兵奖”、“最佳孺子牛”、“业务明星与业务标兵”、“优秀管理奖”、“优秀团队”、“先进单位”、“卓越贡献奖”、“巨大贡献奖”、“较大贡献奖”、“董事长特别奖”等荣誉奖项逐一揭晓,既是对全体员工上一线、奔前线、冲火线的成绩检阅,也是对大家奋力拼搏、无私奉献、高效工作的嘉勉,是业绩的衡量、荣耀的象征,更是责任的担当。获奖员工一致表示,在新的一年里,必定以更加饱满的热情、更加专业的态度、更加贴心的服务,为夜郎古酒品牌腾飞做出新的贡献。
年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。年会在欢声笑语中圆满落下帷幕,洋溢着幸福欢乐的“全家福”将美好的时光永恒定格。金戈铁马闻征鼓,只争朝夕启新程!在新的征程中,我们坚信夜郎古酒的明天更加美好,未来更加辉煌!
#故事推荐#撞过爱情墙的姑娘
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作为她的朋友我没办法不替她高兴,这么多年她在爱情的泥沼里挣扎滚爬,硬生生把自己修炼成了一个女汉子。可是这个女汉子痛苦流眼泪的时候也就只有她的朋友看得到,哪个女孩的内心不柔软,不希望被人千般宠万般疼呢,但不是所有的人都有这么幸运,至少在三十岁前靳晓萍没有遇见一个这样的男人。
十八岁那年她喜欢上隔壁学校的一个男孩,费尽心思的追了半年,那个男孩才答应做她的男朋友。她身边的人都劝她说女孩子还是找一个爱自己的会比较幸福,追她的男生也有几个,条件都不比那个男孩差,况且他们对她肯定比她喜欢的那个男孩对她要好。可是她不听,她就是喜欢他,喜欢他什么呢?他没有那么帅,没有那么高,成绩平平,能力平平,放在人群里根本就不显眼,可是她就是喜欢。爱情原本就是没有道理的,你喜欢一个人不喜欢一个人总是找不出充足的理由来。
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只是还没等到毕业,他已经爱上了别的女孩。他跟她提出分手的时候,她在宿舍里哭了一个晚上,宿舍里所有的人都不敢说话,怕越劝她越伤心,哭的越凶。在那一个没有月亮的晚上,她把对他的所有感情都化作了眼泪浸湿了她的头发和睡衣还有她洗的干净的床单被罩。哭过之后她知道自己终究像她们说的一样撞得自己头破血流了,也许她一早是有意识到的他并不爱她,可能一直都没有爱上她,只是她自己让自己产生了错觉。在三年的时间里她付出了她青春里那一段多么重要的感情,可是谁在乎呢!
她甚至记得他说分手的时候眼睛里没有一丝留恋,她哭的那么伤心他也没有一丝的疼惜。
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“星期一,阿三在他娘送他到校离开后,他没进教室就又从学校逃跑了,整个星期都不在学校。”十二岁上初一的红旗星期六晚上回家后对他娘说,“阿三走时跟我说,他不念书了,他要去找他父亲,还要我不要告诉任何人。”
“你这孩子,怎么不早点告诉老师,嗯!”
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阿三的家庭是悲剧的――在阿三刚蹒跚学步的年龄,他的四十来岁的父亲领着一个同村的刚分娩不久的女人分别抛下自己妻子(丈夫)和孩子义无返顾地走了。阿三十八岁的大姐和十六岁的大哥因受不了村里人的讽言讥语,也相继离开小村不知所踪。阿三的娘好长时间里都有些精神恍惚,一天到晚嘴里常念念有词的在村里瞎转游,正蹒跚学步的阿三是在十岁的二哥照看下饥一顿饱一顿、有一顿没一顿的长到三五岁的。
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阿三是八岁直接上的小学一年级,在班里的成绩永远第一,而且在全联区也稳在前三,他的老师因他而数获荣誉,就连联区校长见着他都爱戴有加:常常会用自己的大手抚摸他的头。
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红旗跟他娘说:“阿三脑子转的太快,班主任数学老师的课上,阿三解题速度总比老师快,方法还多,班主任经常呵斥阿三,不让他在课堂上举手回答问题,即使阿三举手,老师也从不理他。有一次数学课上,阿三脑袋爬在桌上,让老师看见了,老师就把阿三叫在讲台前,啪啪啪,伸手打了阿三十多个巴掌。后来阿三就开始逃课了。”…点击卡片继续阅读