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大部分老板感觉财务不重要,只要自己管好钱,账是啥样的,才不管
对公账户如何合法的转钱到个人账户?公转私最全的14种方式!
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看评论才看到正确答案,人家不是兼职会计。一个人不睡也做不到这么多。人家是会计事务所合伙人。就等同于自己是公司老板之一。老板赚7.80万可以接受了吧

能听懂的易经。[赞][赞][赞]
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05:51女强人!太能干了,老板财务员工司机一个人全妥!
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06:58赵文为工厂签了20w的大订单,但由于他驾驶自己的私家车,他花了大约400元的路费,但当他回来时,他和财务部发生了争论。总经理知道后不但没有报销,还被罚款了200元。这让赵云觉得工厂的人心太复杂了。

赵先生是“健康食品”公司的一名成员,基本每月基础工资为3000,主要由业绩决定,基本每月可以达到7000多。突然,今天早些时候,合作的客户打来了电话,有一个大订单。想和赵云的公司合作。赵云没有多想就马上去了,两家公司也很快就过来了,要比较一下产品,看看哪家公司合适。
赵云答应立刻走,但担心自己离客户的200公里太远,怕坐车耽误时间,于是抓紧时间上车,他开自己的汽车跑得很快,越开越快。到达后,介绍与其他产品进行比较,最终决定与赵云的公司合作。这个订单很大,15万!
在回家的路上,赵先生很高兴能为这家公司赚15万。他能拿到3万的提成,打电话给老板报告了这个好消息,老板非常高兴和称赞了他,让他回来的路上注意安全,并说会给他奖励。
第二天早上,老板说他这次表现很好,每个人都应该向赵先生学习。赵先生很高兴得到大家的掌声,觉得只要他努力,公司就不会亏待他的。

会后,赵先生说昨天他的车花了大约350元。。按照平常的惯例一般公司的车和出租车的所有费用都是公司会报销的,但考虑到这次开的是自己的私家车,不知道能不能给报销,赵云心中还是有疑惑的话,但是转念一想这次为公司开了15万的大单,所以赵云又认为这笔费用公司应该是会报销的。
最终,赵云去找财务部解释原因,但财务部的人让他把收据交给她,并且说是公司有规定,只能支付公共汽车或出租车的账单,不能报销自己私人汽车的。
赵先生有点生气的说:“我已经解释了一切,也是因为当时情况比较紧急,才开的私家车。作为一个财务部,你不能做事太僵硬。”财务部的人听后,也是很恼火的说,“规则是老板决定的,你可以去找老板。老板申请同意了,我就给你钱。你在这里对我大喊大叫什么?”
赵先生说那不是因为你在做这件事,所以我不找你还找谁,好,不报就不报,有什么牛的,但我要告诉你我很好。然后赵云转身把门用力的关上。不久后,老板就把赵先生叫到办公室,但赵先生直到看到财政部长才知道是什么情况。

老板亲自说,赵云,这次出差真的很难。你为公司签了一份大名单。我心里知道你做的很多,但是你去财政部闹什么?你有什么不满就来找我。如果你提前告诉我,我会直接让财务部门人给你通过的。简单的问题怎么了就闹成这样?你知道这样对公司的影响有多大?你让财务部的人以后怎么工作?难道让你的同事将都学你不按规章制度办事吗?而且每个人都在猜以为发生了什么大事?”
听到老板这么说,财务部的小李低声哭泣地对老板说:“这不能怪赵云。从现在开始我会小心的。”
老板看到这一幕有些生气:“看你这个高个子欺负小李这个小女孩都哭了,你的这个费用报不了,并且惩罚你200,因为你不按规章制度办事,让你长个教训,也避免以后公司此类的事情再发生。
但你放心这次的业务奖金一点都不会给你减少的。该称赞你的时候还是会称赞的。从现在开始努力工作吧,你和小李握个手,以后还是好同事。

老板说完赵云只能尴笑着与财务部的小李握手,“不好意思。是我冲动了,我的想法不是很好。”
最后我的个人观点
让我们看看赵云是怎么犯错误的。
1.每个公司都有公司的规章制度,但赵云事先没有向老板报告这件事,没有找老板协商说明这个情况,然后强制让财务部的小李报销。本身这个是不符合公司规章制度的!
2.在工作中,我们必须以结果为导向,而不能带着情绪来做事。小李说赵云不能报销自己私家车的费用,就恼羞成怒,而应该是询问财务部的人怎么解决这件事。
3'如果赵云有去找老板报告原因,并承认错误,结果可能会不同。老板也不能因为财务部小李的眼泪就处罚赵云,美丽的外表固然重要,但战斗的士兵也很重要。在理性和感性之间,老板应该在工作中保持平衡。
可见做家庭长辈,做公司的老总们,-定要最大限度的公平,不然有人会计恨你一辈子。







