健康资讯 有一家青岛的企业，本来是可以利用国家相关政策退税的，但是这家企业的财务人员不知道国家已经出台了相关政策，导致一笔50万元的税款因为错过时间没有退回。等到我们去给这家企业做审计辅导时，该企业的财务人员才知道有相关政策，但是为时已晚，企业不得不承担这项损失。
想到自己给公司造成这笔巨额的损失，这个财务人员非常害怕，哭着求我们的咨询师不要告诉其老板。后来经过财务咨询小组内部商量以后，觉得这家企业相当于花了50万元培养了一个财务人员。如果因为老板的一时冲动把她开除未免太可惜了，并且新招聘来的财务人员还有可能犯类似的错误。所以最终我们没有把此事告诉其老板，而是对这个财务人员进行了深入沟通和严重的批评，希望她能够吸取教训。
半年后我们与这位财务人员沟通交流时发现其进步极大。看来当初把她留下来的选择是正确的!
这种情况在民营企业中并不少见。
有一家四川的企业，本来应该交 280 万元的增值税，但是因为财务人员不懂，一直在交营业税。后来经国税局查处，让这家企业把应该交的增值税全部补上。没办法，企业不得不交 280 万元的增值税。就这样，给企业造成了巨额的损失。还有一些低级错误，比如在广州时，听一个老板讲其公司财务人员给税务局打款纳税，40万元的税款，竟然不小心打了两次!
为了尽可能地避免企业交糊涂税，降低纳税成本，我给企业家们设计了一张非常有用的表--《上缴税费汇总表》该表罗列出了企业每月应该交纳的各种税，表格最下面是企业的销售收入，并且计算出了综合税负率和增值税的税负率，这两个税负率既不能忽高忽低，也不能完全一样(见表 4-2)。
1、港口是24小时开工的，所以除了像财务人事这种文职，其他的基本都要倒班的，至少要做好倒班的准备。至于每个子公司的收益，我也只是个螺丝钉，我也不知道呀╮( •́ω•̀ )╭
2、工资每年招新都在涨，详见附件图片，1万左右吧，本科硕士专科差别不大，放心肯定有校招时候说的数。
3、变电站的就是负责变电站的维护保养，还有就是设备上关于高压这一块也是要协助的。
操作那边，有调度，策划，中控，还有和船公司沟通的。工资待遇上，大型国企，还是可以说到做到的。
4、在沿海港区上班，会有点远（但是班车接送，就是要早些起）（非本地会安排宿舍）
5、365天24小时运转，如果是指导员、司机、抢修、调度等岗位可能会三班、两班倒（两班一个月只需要上15天，但是倒班的话出去玩可能没那么方便）。如果是船员就要跟船（具体不太清楚）。
6、福利方面，能买的保险、公积金啥的基本是买满的，长远看肯定是不差的，工资方面到手不比同类国企差。每月、逢年过节也有东西发。
经理：销售迟到和你财务有啥关系⁉️
当港科大旁核芯红盘的销售卖出了三套房
