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国家需要统一工资制度体系，机关、事业单位和其他行业应该一个机制，私企也应该搞一个机制调整一下。
踏着飞燕去淘宝绩效工资不是职务工资，中国很多国有企业事业单位都弄错了
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1月15日星期日，农历腊月廿四
高层动态
习近平：14日在中越两国人民共同的传统节日——癸卯春节到来之际，与越共中央总书记阮富仲互致新春贺信。习近平表示，中方视越南为具有战略意义的命运共同体和周边外交的优先方向，愿同越方加强发展战略对接，深化各领域务实合作，增强在国际和地区事务中的沟通协调，为推进人类和平与发展的崇高事业作出积极贡献。（新华社）
硬新闻
1、国务院联防联控机制：14日召开新闻发布会表示，2022年12月8日至2023年1月12日，全国医疗机构累计发生在院新冠病毒感染相关死亡病例59938例，其中新冠病毒感染导致呼吸功能衰竭死亡病例5503例，基础疾病合并新冠病毒感染死亡病例54435例。（国家卫健委网站）
2、工信部：14日印发《措施》，加大对优质中小企业直接融资支持。支持专精特新中小企业上市融资，北京证券交易所实行“专人对接、即报即审”机制，加快专精特新中小企业上市进程。（工信部网站）
3、交通运输部：据数据显示，13日（春运第7天，农历腊月二十二）全国铁路、公路、水路、民航共发送旅客4020.2万人次，环比增长5.1%，比2019年同期下降48.2%，比2022年同期增长53.8%。（交通运输部公众号）
4、水利部：近日发布消息，2022年全国全年开工重大水利工程47项、投资规模4577亿元。大规模的水利建设直接吸纳就业人数251万人，其中农村劳动力205万人。为稳投资、促就业发挥了重要作用。（水利部网站）
5、国家信访局：从2023年开始，全国开展信访问题源头治理三年攻坚行动，中央信访联席办、国家信访局将制定实施意见，着力推进化解信访积案常态化，及时就地解决群众初次信访事项，强化“接诉即办”工作模式，进一步规范和畅通信访渠道，积极引导群众依法有序文明走访，推动网上信访问题及时就地化解。（央视新闻）
6、国家林草局：近日表示2022年全国林业产业总产值超过8万亿元，木本油料、林下经济等新型产业发展势头良好。2022年全国完成造林5745万亩，种草改良4821万亩，国土绿化取得新进展。（国家林草局网站）
7、国家邮政局：近日针对违法寄递烟花爆竹等易燃易爆物品风险隐患问题，要求各地邮政管理部门、各企业坚决执行实名收寄、收寄验视、过机安检“三项制度”，严防不法分子利用寄递渠道实施违法犯罪行为，严防禁寄物品流入寄递渠道导致重大寄递安全事件。（国家邮政局公众号）
8、国家外国专家局：由科技部（国家外国专家局）主办、中国国际人才交流协会承办的2023外国专家新春茶话会近日在北京举行。主会场与分会场共有来自40多个国家和地区的近340余位外国专家代表出席并喜迎兔年新春。（中国新闻网）
9、国务院物流保通保畅工作领导小组办公室：近日监测汇总数据显示，国家铁路货运继续保持高位运行，运输货物1066.5万吨，环比下降1.33%；全国高速公路货车通行586.73万辆，环比下降10.01%；民航保障航班13561班，环比增长4.9%；邮政快递揽收量约3.16亿件，环比下降6.5%；投递量约3.76亿件，环比下降4.3%。（交通运输部网站）
“教育部：今年5月底前，确保90%公费师范生落实任教学校”
在我看来，这条消息至少给我们透露了几个信息。
其一、公费师范生的就业是有制度保障的，我希望更多的优秀学生可以报考师范院校，为教育事业添砖加瓦。
其二、当下的就业竞争依然激烈。
其三、考上一所好的大学并不意味着毕业时一定会有好的工作，如果要想在毕业找工作时脱颖而出，那大学期间一定要沉下心来练好内功而非得过且过。
作为一名曾经的新教师招考工作人员，我还想给师范生们提些建议：一是要练好书写，包括粉笔书写；二是要注意个人形象外型的整理；三是尽量将绩点拿高；四是尽量有些才艺；五是大三下学期要自己试讲、训练一下无领导小组讨论，提升自己的应变能力、沟通能力。
体制内工资奖金发放困难，但想离开的人不多。
目前，体制内的一些单位发工资、发绩效奖比较困难了，奖金标准也下降了，这些单位的在编人员虽有怨言，但也没有多少人愿意离开单位，另谋高就。究其原因，可能有几点：
一、饭碗是铁的。相对而言，体制内有编制的岗位是不错的工作，在外面是找不到这样的“铁饭碗”工作的。就算是降低了绩效奖标准，总收入也比体制外打工高很多。况且不用担心失业，还有不错的福利。
二、困难是暂时的。工资、奖金发放困难是暂时的，权力机关手中有权，一定会有办法解决资金问题的。困难终究会过去，要不了多久，就会按时发放了，没发的一定会补发的。
三、前景是美好的。以前，机关事业单位也清理规范过津贴补贴和奖金，收入下降了一段时间，但后来也找了一些理由来发奖金、发补贴，收入比清理前更高了。因为这些单位掌握财政资金分配权，将自身的收入分配得高一点是情理之中的。一些人心中对未来的收入提高还是有很大的期望的。
四、外面是难混的。体制内具有的技能在体制外大多用不上，去体制外也难以找到合适的工作。在体制内受人尊重惯了，指挥别人惯了。去体制外工作要忍气吞声，要受老板的气，要遵守新规则，很多人适应不了。
五、大龄更受限的。一方面，年纪大了，去体制外难找工作了。另一方面，在体制内退休，按机关事业单位养老保险制度计算，养老金比体制外高，熬到退休，就能领到高一点的养老金。临退休前几年还有可能退二线，基本不用干活也能领工资。对于年龄大的人来说，是不愿意也没办法离开体制内的岗位的。
中共中央、国务院：实施渐进式延迟法定退休年龄
中共中央、国务院印发《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》指出，提高劳动报酬在初次分配中的比重。坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。完善企业薪酬调查和信息发布制度，健全劳动者工资决定、合理增长和支付保障机制，健全最低工资标准调整机制。改革完善事业单位工资、国有企业工资分配等制度。积极推行工资集体协商制度。实施渐进式延迟法定退休年龄。
看看这国企制度，社会主义，工人待遇，和牲口一样
下午紧急会议要求：
1、发烧人员根据身体允许的情况下能上班就来上班，凡是因发烧、离岗、隔离的人员全部按休班或事假考勤
2、口罩要节约使用。
3、事业部备用的药品根据需求拿，不允许乱拿。
4、严禁任何人员去外部进行核酸检测。
5、考核系数严禁乱加，不上班的、隔离的、在岗的要合理分配。
在以人民为中心的发展思想引领下，中国不断发展民生保障事业，稳定推动社会保障体系建设和制度完善。
央视网央视网新闻频道官方账号天天学习｜健全社会保障体系 促进共享发展
在以人民为中心的发展思想引领下，中国不断发展民生保障事业，稳步推动社会保障体系建设和制度完善。
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在以人民为中心的发展思想引领下，中国不断发展民生保障事业，稳步推动社会保障体系建设和制度完善。[赞][赞][赞]
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