健康资讯 上海在打击黑中介，颛桥镇被点名了。上海人社局最新一期的局长信箱回复了市民的投诉。
文中提到，在举报投诉类信件中，一位市民来信：颛桥镇有黑劳务所收取求职者高昂的求职费用，包括体检费、材料费、服装押金费、会员费等，还与部分企业勾结在网上发布虚假招聘信息。
相关部门收到来信后，回复来信：您好！2020年闵行区劳动保障监察大队已在浦江、华漕、梅陇、颛桥等地区重点开展了打击非法职业中介的专项执法行动。现根据您提供的线索并结合区域情况，闵行区劳动保障监察大队还将重点对上述4个地区的违法职业中介行为进行打击和取缔，确保求职者的合法权益不受侵害。
生活不易，如果外地来上海打工更不容易，租房就是一大笔费用，再给黑中介敲一笔，更是心寒。国家命令禁止在用工过程中收取押金，于是有的企业就把这转嫁给中介操作，而和中介勾结发布虚假信息的，这样的人事和老板，就是良心被狗吃了，做着坑蒙拐骗的事情。
求职者请记住，培训期间就应该有工资，试用期就应该签订劳动合同，缴纳社保，试用期公司也不是能够随便赶人回去的，除非有足够的证据能够证明你不符合录用条件。
体检费理论上也是应该由企业承担的，尤其是职业病的岗前体检。但是确实有一部分求职者在面试通过，体检合格后不辞而别。也有在领取工作服工具后，连离职手续都不办理，更衣箱钥匙都没有交就离职了。这也给企业造成了不小的损失，对人事部也造成了不小的压力和困惑。
而颛桥等地区的黑中介，也并非一年两年了，为什么屡禁不止，劳动监察部门也要好好反思一些，不要一阵风过去，春风吹又生。也希望求职者能够在遇到不公平待遇时，能够及时地向劳动监察部门提供线索，上海总体的执法环境还是不错，也期待在多方共同努力下，建立更有效的劳动力市场。
你曾经遭遇过黑中介吗，希望能够分享你的经历或者好的建议。#上海头条##遇到黑中介怎么办##求职#
新员工小李上班玩手机，被闲来无事在车间巡查的老板抓个正着，本以为老板会大发雷霆，但是并没有，不过事后的发展还是出乎了大家的意料。
经过多年的观察，发现老板有一个习惯：只要公司订单多，他的身影只会出现在仓库，从来不会进车间（车间又热又脏），而当公司订单量少或处于淡季时，他就会经常出现在车间，一天一次都算是常规操作，有时候，一天要去车间好几次。
这天，老板到车间巡视，当他巡视到二楼车间时，发现新来的质检员小李站在机台旁边玩手机，由于双方都未曾见面，不认识，老板就走到小李面前，问道：“你是哪个工序的员工，现在没有工作做吗？”
“你谁呀，关你什么事？”小李一脸不屑地说道。
老板一听，直接无语了，但还是笑着说道：“这机台在高速旋转时很危险，你别站太近。”
小李白了老板一眼，然后便走开了。本以为老板会大发雷霆的，但他什么也没有做，只是继续巡视，当他巡视完，正准备去一楼时，正好碰到从一楼上来的一个小组长。
“周师傅，你们楼上哪个工序招了一个穿黄衣服的小伙子，他叫什么名字？”老板问道。
“楼上没有工序招人啊？穿黄衣服的小伙子？哦，老板说的是新来的质检员李XX吧，楼上也就他一个人没有穿工作服了。”
“哦，他表现怎么样？”
“表现还行吧，感觉还有很多不会，估计还要学一段时间。”
“嗯，那你们有空多带带。”老板说完后，就下楼去了。
老板下楼后，并没有在一楼做过多的停留，而是直奔办公室而去。
片刻功夫后，质检部经理来到车间，气冲冲地问道：“刚刚是谁和老板顶嘴了？害我被说了一顿？”
大家都不明所以，但看经理的脸色，又不似在说笑，就有人试探地问道：“经理，老板有没有说是哪个工序的人，有没有什么特征之类的？”
“一个穿黄衣服的人。”经理稍加回忆后，便肯定地说道。
“那可能就是刚来的小李了，他还没有领取到工作服，现在穿的是自己的衣服，好像今天穿的就是黄色的衣服。”
“他现在在哪个工序？”经理问道。
“楼上，和吴工一起看二楼所有的工序。”
经理一听，三步并作两步，直奔二楼而去。
“小李，你刚刚是不是跟老板说话了？”经理找到小李后，便直接问道。
“老板？谁是老板？我没有看到老板。不过，刚刚的确有一个高高大大的陌生人和我说过话，但我没有理他。”小李实话实说道。
“那个高高大大的陌生人就是老板，我真是服了你了，连老板你都不认识？”
“我面试的时候，就认识你和HR，后来入职后，就认识了车间里的其他人，对于老板，我是真的不认识啊。”小李无奈地说道。
“那老板和你说话时，你在做什么？”经理突然严肃了起来。
“用手机回信息。”
“回信息？那就是在玩手机啰？”
“这么理解，似乎也没有错。”小李耸耸肩，然后说道。
“上班玩手机，但念你是初犯，又是被老板亲自抓住，这样吧，罚款100元，从这个月工资里扣，权当个教训。”
“啥？经理你刚刚说啥？罚款100元？就因为我用手机回个信息，正好被老板看见，你就要罚我100？你咱不在后面再加个零？让我这半个月都白干算了？你这也太不人道了。”小李听后，惊讶地说道。
“不人道？你现在还在试用期，没被直接开除都已经很不错了，就你这态度，罚200都不为过。”
“好，你爱罚多少罚多少，我还不伺候了，一个小破厂而已，工资低不说，环境还差，居然还要求这，要求那的，真有你们的，现在，我宣布我不干了。”小李把手中的卡尺往旁边的机台上一放，转身就走了，留下经理一人愣在原地。#职场加油站#
小李直接找到人事部，说自己与公司理念不合，要求提桶走人。而人事部经理在给质检部经理打了一通电话后，也未做任何挽留就同意了下来，不过明确告诉小李，工资要到下个月发工资时，一起发放。小李对此，也表示理解，随后双方便解除了劳动合同。
@职场小水滴：老板唱红脸，经理唱黑脸，把一出戏唱得生动不已，本来想借此敲打敲打新员工，没想到把人给敲打走了，实在是太意外了。
老板的做法很聪明，不和员工有过多的接触，就算有，也仅仅是安抚、鼓励之类的语言，把自己打造成一个“平易近人”的人。这样做的好处有二：其一，避免自己越权瞎指挥，从而打乱下面管理层的节奏。其二，维护了自己在普通员工心中“好人”的形象。
对于小李来说，一个工作，它的工资低也就算了，工作环境还差，这些自己忍忍也就过去了，没想到一个不小心，自己还要被罚款，做得实在是憋曲，还不如一走了之。
公司的苛刻，员工的任性，在两者的相互影响之下，然后就出现了个别公司（工资低、待遇差）招不到人的情况。现在国内处于人口红利末期，HR努努力，还是能为公司招到几个人的，但是，当人口红利彻底成为过去式时，这些公司若还不改善的话，或许会年年出现招人难的情况，最后的归宿则是泯灭在历史潮流之中。
朋友们，对此事，你们怎么看？若你是小李，你会怎么做？欢迎大家留言讨论。
【全州警方侦破系列养老诈骗案】ly
老人凭宣传单到店面，留个电话号码就能领取鸡蛋、布鞋等礼品，还能免费听“养生讲座”，这样的好事你信不信，如果信，那么你就成功“入套”了。
自夏季治安打击整治“百日行动”开展以来，桂林市全州县公安局始终聚焦打击整治养老诈骗违法犯罪活动，加强线索摸排，强化打击力度，通过侦查摸排，于近日成功破获系列养老诈骗案件9起，抓获犯罪嫌疑人7人，追缴被骗资金数万元，有力震慑了犯罪分子的嚣张气焰。
2022年7月初，民警在工作中获悉，辖区有数名老人在一店面购买某保健公司高价产品获赠股份并被承诺高回报，该情况可能涉及养老诈骗，民警遂向局领导作了汇报。局领导高度重视，立即指令刑侦大队、经侦大队联合展开调查。几经周折，办案民警终于联系上了购买该产品的其中一名老人蒋某，但蒋某坚称自己没有被骗，认为民警是多此一举。
见此情形，民警不厌其烦地向老人宣讲法律知识，并结合老人购买产品的时间、地点、情形以及该公司的实际情况进行讲解分析。通过数小时沟通，老人才意识到自己被诈骗。
所谓的“保健品”经询问得知，老人蒋某是一名退休人员，其在全州县城闲逛的时候，一名穿工作服的年轻女子向他递来一张宣传单，宣传单上介绍的是一家实力雄厚的“大公司”。该女子称，公司在搞活动，凭借该宣传单就能到县城一家名为“某某健康365”的店面领取礼物。蒋某出于好奇，拿着宣传单到了该店面，进店后，工作人员马上端来热茶，请蒋某坐下，与其闲聊，让其留下电话号码，领取一双布鞋和几个鸡蛋，并称该店面经常有“专家”来上养生课，听完可以领取小礼物，店里还免费提供牌桌和茶水。随后一段时间，蒋某经常会接到该店面工作人员的电话，通知其去上课。课间，“专家”会推荐一些养生酒和各类保健品，蒋某逐渐成为了该店面的常客。
在一次讲座中，一位所谓的四川某保健公司“老总”称，只要购买一款3000元的保健品，就可以获赠礼物和该公司股份150股，多购多得，并声称该公司一经上市，股值会飙升，股份拥有者每年都可以分红；如果该公司两年内不上市，该公司将会以20倍的价格回购所有股份，绝不让投资人吃亏。蒋某听了非常心动，瞒着家人分数次购买了5万元的保健品。经进一步了解，民警发现还有不少老人也和蒋某一样，购买了该保健品，涉案资金十余万元。
随着调查的深入，民警发现四川某保健公司实际上是一家空壳公司，“老总”提到的股份分红、回收，只是用来哄骗老人高价购买保健品的手段，“某某健康365”店面也已人去楼空。在对掌握的线索进行分析研判后，民警迅速锁定罗某国等人有重大作案嫌疑，第一时间对涉案人员全面开展抓捕和规劝工作。7月6日，罗某国、唐某、伍某华、唐某某、赵某荣5人主动到公安机关投案；7月30日，涉案人员唐某明投案自首；8月29日，涉案人员周某云自知难逃法网，也选择到公安机关投案。
7人到案后，如实交代了犯罪事实，原来，几人合伙开了一家“某某健康365”店，以蝇头小利把老人哄骗到店里，将在某网上平台购买的三无保健品通过“专家”讲课的形式高价卖给老人。为了牟取更多利益，他们还与四川某保健公司合作，通过购买保健品赠送股份的方式骗取老人钱财，所得赃款与该公司进行分成。
目前，公安机关依法对周某等7人采取刑事强制措施，并已为受害老人追回被骗资金数万元，相关案件侦查和追赃挽损工作正在进一步开展
自从山东省出台职工退休后独生子女的补助政策，是几家欢喜几家愁！
对于哪些国企央企的职工，人家肯定不满意即将出台的政策。以前父母在退休时，单位将发放一份一次性退休补贴。发放标准以当地去年职工平均工资的30%。去年退休的大概能领取2万四千多块钱。
按目前政策，你每月领100元，20年才能领取以前政策的补助，这还没算利息呢？黄泉路上无老少，谁也不敢保证能活多久。所以他们是最不满意的群体。
对于私企职工，可是天上掉馅饼的事，以前绝大多数私企职工退休没有独生子女补助，国家提倡给，但是企业不是慈善机构，不会给职工落实这项福利。所以他们是受益群体。
对于我们以灵活就业身份退休的人来讲，哪怕你在单位干他20多年，只要你在退休前下岗了，以灵活就业身份退休的，一率按照农村的政策对待。想当年我们也是响应公司号召才下岗的，谁知下岗后的待遇还不一样，真是亏死人了。
我们这些在单位工服20多年下岗的，还不如哪些最后一共在单位干15年退休的员工，最其码人家退休后就可以领取，而我们要等到60岁。
知道世上没有绝对公平的事，但是最其码相对公平吧！可独生子女政策的实施，真正分出人类的三六九等。
事业单位还是按照以前政策对待，企业按照新政策对待，我们这些灵活就业的按照农村对待。
【疲劳驾驶导致车祸】1200/16.5=72.7km每小时。16.5*30/3=165/8=20.6班每月。按开车时间算，每个月上20.6个班正常。按在车上的时间算每个月上班20.6*2=41.2个，这加班就多了，加班100%，明显的违反劳动法。两人站在高速公路的行车道上，用灭火器对着起火的轮胎灭火。或许是情急之下顾不过来，他们没有按交规在车后150米以外的位置放置警示牌。8：00左右，意外发生了。一辆尾号为川AH3L70的轻型仓栅式货车从远处驶来，由于来不及躲闪、刹车，先与停在应急车道的起火车辆相撞，随后撞击罗海和何绍清，二人当场死亡。一一。大货车和肇事车司机都是疲劳驾驶。这是车祸的关键。【非法转包解除劳动关系，规避劳动法】悲剧发生后，死者家属找到公司，要求工伤赔偿，但车队长臧耕耘回复称，两人并非申通员工，“他们以前是直属驾驶员，去年搞承包以后，属于合作第三方公司的劳务派遣”。
申通货运司机车祸身亡：16.5小时跑1200公里，穿工作服6年，公司因第三方劳务派遣不承认其身份
市民12345反映：2021年4月8日，其携带1万元钱款至河东区芝麻墩街道沂河路与香港路交会处中国农业银行存款，当时银行大厅内工作人员告知每年存款1万元，连续存款5年，可领取每年1000余元利息，现发现实际为华夏保险公司人身保险，当时该人员穿着银行工作服，且全程未告知属于保险，诱骗其购买保险，为此不满，要求银行协调给予全额退费。请予以处理，谢谢。
临沂市银保监分局热线办理:市民于2021年4月8日在开发区营业部办理业务时，工作人员建议市民进行资产配置，随后市民通过手机银行线上购买华夏保险喜盈门期交产品，年交1万，并通过回访。市民反映情况后，该行工作人员与市民进行沟通，并积极联系保险公司协商全额退款，目前已为市民办理全额退保，告知市民资金近期到账，市民表示同意。
今天下午开会，领导讲完话，让大家不要走，说某房地产公司要过来给我们发福利，会议室里立刻安静下来了，大家都看向门口，想看看发的什么福利！
来了来了，几位穿着工作服的年轻人进来了，男孩子年轻帅气有活力，女孩子亲切有亲和力。销售经理上台讲话，女孩子台下给大家发礼品，并利索的扫码加大家的微信，礼品是一个黑色笔记本和两支签字笔。还有一样小礼品是保温杯，需要凭发放的礼品券到房地产公司售楼处领取。
哈哈，不错不错，不管谁发，都是一份意想不到的中秋节礼物！毕竟我们单位太穷，就算过节也没有福利！
只是我不看房也不买房，这份福利让我领得有些不踏实，所以就没领取礼品券，也算给地产公司省点儿开支，毕竟这年头谁活着都不容易。
（其中一支笔送了人，只能用我自己的一只支笔代替拍照了[捂脸])
我是真的爱你第16集预告：莫铭被李美娥摆了一道
莫铭去月子中心入职，他领取了工作服，结果发现对方给的是保安的工作服。莫铭赶紧打电话给李美娥确认，没想到李美娥说的没错。
对方问他要不要做，门口还有两个人等着应聘这个职位呢，莫名一时陷入为难，他可是儿科医生啊，屈尊来月子中心做一个保安，真的是让他无言以对。#电视剧##热门电视剧##我是真的爱你##今日追剧指南#
今天的第一站是我们第一天去过的洼村小学，加上这一次我们已经去四次了，仅仅两天的时间，安置点就发生了翻天覆地的变化。一波一波的志愿者，不仅送来了矿泉水，干脆面，还有各种各样的蔬菜，米面油；村民们暂居的教室也有了床和被褥，并且摆放的整整齐齐；老人们的情绪也逐步稳定了下来。看到这种景象，我们满心安慰。
上午十点我们来到了烈杠营，收发物资的地方是一个加油站。在这里我感受到了井然有序：一边是捐赠物资，一边是分发物资。捐赠物资这里：爱心人士们，前面的在忙着卸车，后面的在耐心排队，不仅有我们的爱酷走联盟，山东的姚大哥，还有从新郑过来的海德信照明，太多的爱心车辆给村民们带来了大量的物资，提供了最基本的生活保障；分发物资这一边：看到了消杀人员刚刚脱下的工作服，也看到了村民们在有序的领取物资。为这个村的村干部点赞。
在赶往下一个站点的路上，一位光脚执勤的交警为我们指了路，您的一双光脚不只是踏在了焦作的这片大地上，而是给了我们老百姓最踏实的保卫。向您致敬！
沿途中，我们看到了一片片泡在水里的庄稼地以及不能下脚的西瓜地，想到老百姓今年的收成，一阵心酸。
在村民的带领下，我们又来到了东水寨、西水寨和葛寺这三个村子，这三个村子可能比较偏僻，捐赠物资的人比较少，既没有大量的车队，也没有大量堆积的物资。
在葛寺村，我们把物资卸下之后，一位大姐带着我去了一户村民家里，村民的房子受损严重，墙体被洪水冲破了几个洞，屋内也是乱七八糟，没有办法居住。当我跟她说到我们送来了一些物资，让她去领取的时候，她却拒绝了，理由是她们虽然受到了洪水带来的灾害，但是人还健在，可以用自己的双手去重建家园，把那些物资送给更困难的人，送给最需要的人。
我瞬间泪目！这就是危难之处显真情！
【哪些情况下可以被认定为工伤？】
之前谈了诸多工伤认定、工伤保险待遇之类的问题，今天再回过头来谈工伤认定的范围，顺序似乎有些颠倒。但不管怎么样，感觉工伤认定范围还是有必要交代一下。
我国工伤认定遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所因工作原因造成伤害，可以被认定为工伤。具体而言，哪些情况可以被认定为工伤呢？
《工伤保险条例》规定了七种可以认定工伤的情形和三种视同工伤的情形。七种可以认定工伤的情形包括：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4.患职业病；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤的三种情形包括：1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。所谓视同工伤，意思是虽然不是工作过程中直接受到伤害，但仍按工伤处理，可以享受工伤保险待遇。
当然，这种列举式确定工伤认定范围的方式并不能穷尽所有的可以被认定为工伤的情形，故现实中往往会因为是否符合“三工”原则而发生争议。关于工伤认定的范围，国际劳动组织的规定似乎更全面一些——国际劳工组织1964年《工伤事故和职业病津贴建议书》规定，每一会员国均应在规定的条件下将下列事故视为工伤事故：无论何原因，凡工作时间内在工作地点或工作地点附近，或在工人因工作需要而去的其他任何地方发生的事故；上班前或下班后的合理时间内，当事人在搬运、清洗、准备、整理、维修、堆放或收拾其工具和工作服时发生的事故；工人往返于工作地点和主要住宅或别墅、通常用餐的地方、通常领取工资的地方之直接途中发生的事故。我国的工伤保险认定虽然不如国际劳工组织规定的范围之广，但实践中也越来越多地出现了对上述工伤认定范围突破的司法案例，其实也体现了也越来越注重对劳动者权益的保护的趋势。
