健康资讯 
读过书的人，与没有读过书的人对比，明显的几个优点～
① 读过书的人，视线很广～
他们的眼光，不会放在眼前，想的都是未来的事，职业规划，财务计划，不一而足～
没读过书的人，眼光短浅～
在乎眼前的利益，得过且过～
② 读过书的人，关注的东西，比较体面～
都是国家的政策，新闻，网上的信息之类～
没读过书的人，关注的东西，浅薄～
都是你我之间，蝇头小利必争的之类～
③ 读过书的人，气质优雅～
安静，修养好，懂礼节～
没读过书的人，缺乏素养，喜欢立山头～
。。。
读过书的人，与没读过书的人，境界，关注点，都不在同一个层面～在人际关系方面，不会玩心机，这一点，没读过书的人，永远无法企及～跟读过书的人做朋友，感觉会踏实得多～
所以，一定要读书～
原来你不戴口罩是这样！[机智]
中国台湾省女兵简郁珊。[呲牙]
她凭借发嗲的声音以及萌萌哒的气质火爆全网，我给简郁金珊做个一条职业规划：
1.马上退役或起义。
2.加入阿里或美团。
3.转型做带货主播。
PS: 肯定早日实现财务自由！
用8A阅读定位法，给自己做一个5年阅读生涯规划
作业提交格式：564分会+红姐+5年阅读生涯规划
第一个偶像 樊登老师
他的显性能力:阅读能力、写作能力、演讲能力；
隐性能力：运营能力、裂变营销能力，产品研发能力，商业布局能力，销售能力；
第二偶像 张萌
显性能力:阅读能力、写作能力、演讲能力、行动力；
隐性能力:运营能力、产品研发能力、销售能力、商业布局能力；
第三个偶像 镜姐
显性能力:阅读能力、写作能力、演讲能力、行动力；
隐性能力:平台运营能力、产品开发能力、平台营销能力、产品运营能力、团队管理能力、资源整合能力；
第四个偶像 琦琦
显性能力:阅读能力、学习能力、演讲表达能力、写作能力、行动力、影响力；
隐性能力:销售能力、运营能力、管理能力、领导力；
第五个偶像 卡卡
显性能力:阅读能力、演讲能力、学习能力、写作能力、行动力；
隐性能力:运营能力、销售能力，产品研发能力、商业布局能力；
第六个偶像 李蕾
显性能力:阅读能力、学习力、写作能力、行动力；
隐性能力:销售能力、快速做出判断能力、领导能力；
第七个偶像 小懒
显性能力:阅读能力、学习能力、演讲能力、写作能力、搭配能力、行动力；
隐性能力:销售能力、产品研发能力、运营能力、独立判断能力、领导能力；
共同能力:
写作能力、演讲能力、销售能力、阅读能力、行动力；
我的五年阅读计划:
第一年:
坚持90天强势打卡，适应高效阅读的节凑，适应这个步伐，进入适应阶段，坚持两天一本书，争取一年至少阅读>100本书，建立底层思维体系，构建知识体系。
第二年:
深挖自己的强势技能，品牌定位，树立个人品牌。
依然坚持阅读能力、写作能力；
第三年:
通过大量阅读，强化输出能力，通过写文章、写书评，争取写作变现。
依然坚持阅读能力、写作能力；
第四年:积极参与早读馆，成为早读馆领读人。
依然坚持阅读能力、写作能力；
第五年:通过阅读输入、写作输出，争取写出自己第一本畅销书，达到财务自由。
终身学习、终身写作、终身阅读。
一个人读书可以兴家，万人读书兴国，阅读是中国人未来必备的一项软实力，通过强化锻炼，相信无论在职场或者夫妻关系，更或者育儿上，将来都会助自己一臂之力的。
之前一直想要做，却总是找理由而无法完成的阅读，我相信通过跟着镜姐学习高效阅读，建立底层思维体系，构建知识体系，快速达到想要实现却一直未实现的梦想。
我的未来不是梦，听话照做、努力前行，静等花开。
30岁后转行，想学门技术，学啥技术好？
从职业规划专业角度来说，30岁后非不得已的原因，原则上不建议再改变职业发展通道，因为年龄越大，受各方面制约因素越多，转变灵活性越小，反而转变的风险越大。
30岁后，自我认知一定要清楚，不自卑但也不要太轻狂。关键要学会和自己和解，放下身段，踏踏实实，认认真真学门技术，养家糊口也不错。
第一、可以咨询当地职业培训中心，大部分政府部门都有主办和组织。里面有系列的职业培训课程，选择自己感兴趣和适合自己的，先咨询报名，然后认真接受培训即可。30岁，人生正在青壮年，自食其力，勤劳致富，不偷不抢不骗比无所事事，好吃懒做强的多。关键是自己心态，不要太在乎别人怎么说。
第二、可以考虑小本生意经营，比如烧烤，冷饮，早餐店经营等。不懂可以考虑加盟。大部分加盟都是从设备，到技术和技能培训一条龙。加盟一定要选择口碑好，最好多方打听，请懂财务专业人员，提前给自己算算投产出比，回报率等关键数据，科学决策，不要怕脑袋乱投入。另外不要轻易相信转介绍和加盟机构介绍，避免上当受骗。
第三、通过各种途径，拜师学艺。俗话说一招鲜，吃遍天。比如中医的懂针灸和正骨的，电动车或汽车修理、开锁配钥匙。只要技术精湛，手到病除，故障除，就会不缺顾客和生意。
第四、学习拍摄和剪辑视频。选材很重要，只要视角独特，拍摄的东西，好玩有趣有更多的人感兴趣，愿意看，会越积累后期回报越大。但前期这个不建议作为主业，可以先当副业做。毕竟30岁后有家有口，养家糊口迫切性等不及。
第五、学习驾驶，最好可以拿个A照或者B照啥的，可以应聘物流公司做专职驾驶员或者应聘交通公司做专车或出租车司机，甚至可以做滴滴代驾。
总之，你有学一技之长想法，还是值得肯定和鼓励，普通老百姓，芸芸众生，高智商玩的投资和资本运作啥的，非咱所长，踏踏实实，学门技术，凭手艺吃饭，稳妥持久，幸福美好的生活还是靠自己双手去创造！加油吧！年轻人。
我是技术员，我是施工员，我是安全员，我是测量员，我是材料员…，我以后的发展前途怎么样？经常看到很多年轻新入职的建筑工程从业者这些疑惑，我想从一个过来人的角度和年轻兄弟们聊聊建筑业的职业规划。
在工地干，项目经理就是老大，大家的目标基本都是项目经理，可项目经理是从那个专业、那个岗位上提拔起来的呢？没有固定答案，土建、暖通、机电、给排水、造价、安全、机械甚至财务专业出来的都可能成为项目经理，因为项目经理更多的是一个综合岗位而不是专业岗位，他得懂工程、技术、经营、财务、安全，更得懂人际、协调、领导意图以及行业规则，所以你不管学习的那个专业、从事那个岗位都可能通过努力成为项目经理。正常情况从单位入职到项目经理需要8-10年，有些单位缺少项目经理或者机会好的，也有5-6年甚至更早提升的。
再说说具体的岗位发展。在工地上，老人们通常会说起八大员，即施工员、质检员、技术员、安全员、资料员、材料员、预算员（造价员）、合同员（也有说是统计员的），每个岗位不同从事的工作不同。施工员基本都在工程部门，具体负责盯施工生产、工序安排、劳务调度，干的好就有机会提拔为副部长、部长，工作5、6年之后会提升为经理助理、副经理，工作能力强、听领导招呼大约8-10年有机会提拔为项目经理。质检员、技术员、资料员一开始都是在工地技术质量部门从事质量管理、方案编写、资料整理工作，干的好3、4年后会提升为副部长、部长，工作5、6年后有机会提拔为项目副总工、总工，成为项目总工后可以根据自己的发展目标、愿意，8-10年后有机会提升为公司技术质量部门经理或项目经理。安全员在工地主要负责安全生产，现在工地对安全员上岗要求很严一般得有专职安全员上岗证（安全C本），在工地的发展方向是副部长-部长-安全负责人-安全总监，现在很多工地安全负责人都由生产经理或者项目书记兼任，大项目需要设置安全总监，同理工作8-10年会提拔为项目经理或书记。材料员、预算造价员、合同员属于经营管理岗位，一般在商务经营部门和物资设备部门，负责合同、预算、招标、采购、计量、结算等工作，一个项目的利润多少、经营成果很大程度取决于这几个岗位的管理水平和能力，其发展方向是副部长-部长-副总经济师-总经济师（商务经理），因为项目的经营成果越来越受重视，所以很多项目的商务经理（总经济师）会提升为项目经理。还有一种途径是从公司部门副职提拔或正职平调当项目经理的（比如我自己）那就另当别论，不过也得从工地一步步走过来。
所以，不论你在项目上从事什么岗位都有机会提拔为项目经理。有的人说项目经理太累我的目标是当书记，哈哈，你首先得成为一名共产党员！还有些年轻兄弟觉得工地太辛苦、环境差、与外界联系少，因此不想去工地，我想说既然选择了干工程就不要怕苦怕累，如果你想在工程管理方面有所发展你就得从工地起步！况且现在央国企的项目部比起我们那个年代条件可不要太好哦。
