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女子在婆家公司无薪工作，感情破裂后要求赔37万，没想到婆家不愿意给，女子一气之下告上了法庭。这究竟是怎么回事？
近日，江苏省镇江的郑女士几年前状告婆家公司终于得到了结果。
2004年刚结婚的郑女士就和丈夫一起在丈夫父母的公司工作。期间没有领一份工资，当时小两口感情好，郑女士也就没介意。
2018年下半年起，郑女士与丈夫感情产生隔阂，男方责令郑女士移交了公司的会计资料等，郑女士再未到公司参与事务处理。郑女士将婆家开设的公司告上法庭，要求公司支付工资和赔偿各类损失共计37万余元。
法院经审理认为，其与被告不存在以劳动付出获得相应的劳动报酬的事实，故原告诉请确认其与被告存在劳动关系，法院不予支持。法院判决驳回原告郑女士的全部诉讼请求。
网友纷纷表示， 披着婚姻的外衣工作都不认可，“家庭主妇”不是工作还不算，现在连正常付出的工作都算作一厢情愿了，这世道真是难。
还有网友表示，工作满一个月没有签订合同默认确定劳动关系。怎么就不是劳动关系了呢？还可以要求每月双倍赔偿呢，金额不确定，就按市平均工资算。
你们觉得是否存在劳动关系呢？欢迎评论区留言！#头条# #江苏#
女子在婆家公司无薪工作索赔37万，法院：驳回，非劳动关系。近日，江苏省镇江丹徒法院审结了一起劳动争议纠纷案件。2004年3月，郑女士与丈夫婚后均在男方父母注册成立的公司工作。
2018年下半年起，郑女士与丈夫感情产生隔阂，男方责令郑女士移交了公司的会计资料等，郑女士再未到公司参与事务处理。
郑女士将婆家开设的公司告上法庭，要求公司支付工资和赔偿各类损失共计37万余元。
法院经审理认为，其与被告不存在以劳动付出获得相应的劳动报酬的事实，故原告诉请确认其与被告存在劳动关系，法院不予支持。法院判决驳回原告郑女士的全部诉讼请求。
披着婚姻的外衣工作都不认可了！这不算劳动关系吗？工作满一个月没有签订合同默认确定劳动关系。怎么就不是劳动关系了呢？还可以要求每月双倍赔偿呢，金额不确定，就按市平均工资算。建议换个厉害的律师，继续告！[大金牙]
所以只要结婚了，给老公义务打工是不该要求报酬的？怪不得越来越多女孩子不愿意结婚了，看来两人好的时候也要记得给自己留后路，就怕哪天掰了要吃亏。
2023年1月11日，603669灵康药业发布《关于收到中国证券监督管理委员会立案告知书的公告》称，因涉嫌信息披露违法违规，灵康药业，实际控制人兼董事长、总经理陶灵萍女士于近日分别收到中国证监会下发的《立案告知书》(编号:证监立案字0320023001号、证监立案字0320023002号)。中国证监会决定对公司、陶灵萍立案调查。
据灵康药业公告称，经公司自查，立案相关内容主要涉及非经营性资金占用事项。2022年6月22日，灵康药业发布关于收到上海证券交易所《关于灵康药业集团股份有限公司2021年年度报告的信息披露监管工作函》的公告信息显示，年报及相关公告披露，公司分别于2021年1月和3月向控股股东全资子公司浙江灵康益冠实业有限公司划出1亿元和0.5亿元，供其用于资金周转，构成非经营性资金占用。上述拆出款项虽已全部收回，但在拆出资金过程中未履行审议程序、未及时披露，内部控制存在缺陷，年审会计师对此出具带强调事项段的内部控制审计报告。但同时，公司在年报“公司治理”章节中仍有多处表述称“未发现”、“不存在”关联方占用公司资金、操纵公司运作情况，在“重要事项”章节的承诺履行情况中，仍披露控股股东及实际控制人严格履行“不越权干预”“不侵占公司利益”等再融资相关承诺。上交所要求灵康药业就上述问题等进行说明。
上市公司信息披露是连接上市公司与投资者最重要的环节，是投资者了解上市公司治理结构、财务状况及经营管理的主要渠道，对投资者决策意义重大。江苏沁典律师事务所谢保平律师（执业证号：13201201010729362）表示：灵康药业涉嫌信息披露违法违规被证监会立案调查，受损投资者可以依法索赔。法院遵循“不告不理”原则，符合索赔条件的受损的普通投资者和机构投资者可及时通过“股索卫“谢保平律师团队了解亏损额，以免错过索赔机会。
灵康药业索赔登记条件，灵康药业索赔区间，符合以下任意一种情况的可参加索赔：
1、2021年1月4日至2022年7月15日间买入603669灵康药业，且在2022年7月16日（含当日）之后卖出或持有者；
2、2023年1月10日前买入603669灵康药业，且在2023年1月11日（含当日）之后卖出或持有者。
以上索赔登记条件仅代表谢保平律师金融证券团队的观点，不作为任何证券投资决策和买卖建议，最终以法院的认定结果为准。
