健康资讯 体制内发现一个现象，忙与不忙，干与不干，过程不一样，结局基本一样。有的人一开始就显得精明能干，处处争先，一年下来三百六十天，大都在加班加点，任劳任怨，表面看风光一些，大会小会坐在前，大会小会在发言。累得像狗，训得像猴，人前风光台上，人后孙子模样，当个股长、科长或小局长，级别一样，只不过是实职，十年二十年后大多还是科长、小局长，升职无望，最后放下实职，用提前退休换个虛职，晋一级，一辈子怂样。有的人什么也不做，整天吊儿郎当，要么人后装装样，要么人前亮亮相，早上打完卡溜公园，下午睡醒闲谈度流年，大会小会坐后面，从来也不去发言，想走请假几天，行走在生活边缘，不争不抢，后面职级跟上，大不了迟个几天。工作几十年，自己也总结不出干了几点。最后却由虛职转实职应付几天，给个职级晋升退休了。可以看出，干的是装了一辈子孙子，不干的是当了一辈子的爷。干的退休了却难以适应清闲，有种失落的感觉。不干的退休了继续清闲，从来也没有得到过付出过也就没有了失落。所以，现在体制内内卷的不多，躺平的多。争的工作的不多，想办法推出去的多。有没有发现，干的都感觉自已是圈子内的，躺平的都觉得自已都是圈外的。所以永远是圈子内的有实权，圈子外的争职级。铁打的机关，流水的领导，那个小圈圈随时都会解散，累了，散了，都是一样的结局。
公务员现在逢进必考，能一路杀进去的都有两把刷子，可也有不少能力平庸之辈。对于这部分人，想要在体制内走得稳走得顺，最理想是去一些冷门部门、边缘单位。这些单位级别不低，虽然内设机构也少，但是因为人少，实际上晋升基础阶段晋升并不慢。最关键的是，这些部门的工作要求也低，可以抵消能力的不足，水平相对差点也能应付，不至于影响晋升。而如果是进常委部门、强势单位，比如两办、组织部、纪委等部门，工作拿不起来，自己又突破不了，而里面又有太多的实力强劲的竞争对手，因此很容易受到压制被边缘化。而体制内最讲究第一印象，先入为主的认识会让领导形成思维定势，一旦开始被打上无能的标签，以后不管谁来当领导都不大可能再用你，久而久之自然被排除在提拔晋升之外。所谓“心比天高、命比纸薄”不过如此。所以在体制内混一定要有自知之明，要对自己的能力有清醒的认识，能力欠缺点就把目标放低点，千万不要贪大贪高，爬得越高，可能摔得越惨。
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11月中旬，桃花散落，旧情苦涩，复合无果的4星座
工作场所越顺利，那么自己就越有可能升职加薪，收入自然会大大提高。因此许多人对自己的工作还是比较认真的，一点也不敢应付。现在我们就一起来看一看，到底十二星座中哪些人在五11月会顺意工作呢？
11月中旬，桃花散尽，旧情苦，复合无果双鱼座
处事的方式和方式各不相同，双鱼大多数都有自卑的心理，大多数双鱼在感情上总是扮演顺从的角色，在感情上，他们大多也是无私奉献的一方，敏感脆弱的他们，在霸道强势的狮子面前，也总是会习惯性地忍气吞声，以自我为中心，又习惯发号施令的狮子往往不会察觉对方的敏感细腻心思，自然也很难照顾到双鱼各种复杂的小情绪，而狮子强烈的控制欲也会让双鱼觉得没有自由，甚至会让双鱼觉得自己没有自由，而且很难照顾到双鱼各种复杂的小情绪。对双鱼座爱做梦，每个人都表示非常无奈。11月间，回忆往事，痴情不改，前任主动说出挽留的话，双鱼座挡不住旧爱追求，将甜蜜复合。
11月中旬，桃花散尽，旧情苦，复合无果双子
尽管双子座的人消费很高，但是他们会更努力地挣钱，他们知道只要努力赚钱就能维持自己的开支。双子：双子很机敏，不善于骗人。只是双子座太过沉迷，有时也会对听起来不太可信的东西感兴趣，但如果真的有人打算欺骗双子座，去占双子座的便宜，双子座也不会轻易上当。女孩儿喜欢双子座的女生，她们大多聪明、机智、善于交际、善解人意、善解人意、善解人意、善解人意、善解人意、善解人意等异性之间的桥梁，她们喜欢爱与被爱的感觉，脑袋上好像有几个天线，一个接一个放；因此，你必须付出双倍的努力。
11月中旬，桃花散尽，旧情苦，复合无果处女座
恋爱时，处女座总是认真负责，他们会成为理想的伴侣，能给另一半带来最好的爱情体验。和分手后，处女座会更加悔恨，处女座会在觉察到自己对对方的感情后对当初充满了愧疚。吹毛求疵，是众所周知的处女，她们挑剔的领域在十二星座中几乎无人能敌，这种挑剔既有利有弊，又能给他们带来倒霉的事情。
11月中旬，桃花散开，旧情苦，复合无果的蟹蟹
我们可以把刺激放在巨蟹这类星座身上，否则，它们会因为危机的来临而大吃大亏。当巨蟹再次遇见前任时，前任自然变得比以前好多了，前任是想要再次出现在巨蟹面前才能与之相配的，巨蟹欣喜的同时也会继续和前任一起羁绊。巨蟹男在追到天蝎座后，能够相处的特别好，原因在于她们的性格其实有相似之处，都会全心全意地对待爱人，把最好的一面留给最亲近的人，所以蟹男人才是真正能看见天蝎女真心的人。
教师职称晋升政策多变，连一些投机者都难以应付，本分老实的老师就更难了。
昨天傍晚散步纳凉，遇到十几前的同事，寒暄了几句就问:你高级职称解决了吗？同事说去年解决了。我说那好啊，这下压在心上的石头就落地了。
同事还有两年就退休了。当老师别无它求，退休前能把最后的职称解决了，心里就轻松舒坦，退休后的待遇也好很多。
我又问另一李姓同事的职称解决了吗？这位同事说还没有，说今年可能解决。我说是咋回事，去年听说局长特意给他了一个晋职指标。（局长跟李老师是老乡，原在同一学校工作，关系又很好。）同事说，他搞晋职好几年了，前几年上面有政策:获得市级及以上表彰奖励的，任职年限够了就可以晋升。听说其它县区没有人数限制，可我们县规定一校只能一人。前年疫情期间，他找了一个实权部门的朋友给学校捐赠了几万元的抗疫物质，当年被评为市级先进，可职评时学校晋职指标只有一个，符合晋升条件的有两人，另一人即将退休，人家就晋升了，就把他撂下了。去年局长专门给他了一个指标，可市级先进直接晋升的条件又取消了，要求必须有市级及以上课题研究或校本研修，可李老师又没有，所以又给撂下了。今年职评马上就开始了，就看咋样。
听到这我不禁唏嘘，当教师不容易，教师晋职更不容易啊！
天秤座【三月】事业运势
第一周：
优秀的职业前景，将展现在你面前。通往成功的道路，将是完全自由的，你将能够在任何业务中，取得实实在在的成果。有人会关注你的努力和成功，因此不排除晋升或其他鼓励。
第二周：
在工作中，你将能够应付熟悉和不寻常的职责。重要的是要灵活，不要害怕做出非理性的行为，甚至是奇怪的行为。依靠你的直觉，让别人会惊叹你的聪明才智。即使你自己也无法真正分辨出，它来自哪里。
第三周：
你将有更多的回旋余地和更多地提升地位的机会，并且通常适应愉快的生活条件。没有严重的问题可言，但如果你想继续前进，你将不得不做出艰难的选择，并采取更强硬的行动。但是，鉴于火星的支持，这将不是问题。
第四周：
最后，工作上的一切，都会或多或少的顺利进行。由于木星和海王星，在与你鹭港星座中的支持，情况将对你有利。创意之王天王星，会给你带来有趣的新想法，土星会帮助你有效地组织你的活动。尽管如此，重要的是：要做好准备，并非一切都会立即解决，在这种情况下，不要把苍蝇变成大象。
体制人的悲哀。鞭子甩下来，永远是甩在那只可怜的任劳任怨的快牛身上。
就在刚刚跟领导汇报完工作之后，我也不怕得罪领导，直接跟领导说别把所有工作都往我一个人身上压，我一个人真的忙不过来。
这些公职部门真TM的邪乎，会做事的永远在做事，不会做事的看着别人忙得人仰马翻的，他却在悠闲度日。
省里要来检查，感觉动的也就我和两个领导及基层，其他业务股室，涉及他们的业务，全部要我自己代为编故事汇报。
昨天碰头会上看见一个业务股室负责人吧嗒吧嗒说得一套一套的，内心白眼直翻，你能说，你咋不把你业务完成情况写出来呀，马屁是拍得可以的。真让做事，下笔都不会，超级辣鸡了。
一个办公室四个人，一个产假中，一个做什么错什么，一个做业务，呵呵，我成光杆司令了。
不是不想做事，是你做再多的事，很多都是务虚和应付检查，没有升职，没有加薪。会做事身上的事越来越多，不会做事的，永远不去想着去改进。
体制内的一些单位或多或少存在劣币驱逐良币的现象，不干活的盯着干活的人挑刺，晋升不如意的抱怨别人晋升快，由此引发这样那样的问题，对单位生态小环境的破坏不容小觑。碰年轻人进入这样的单位，很容易陷入迷茫，怀疑人生，此时如果无法保持足够的定力，又无法出走单位，时间长了近墨者黑，十有八九会“同流合污”，把自己混成老油子。表面上看起来活的通透，内心其实装满无奈。那么，遇到这种情况如何改变局面？保持初心是关键。比如对待工作，本职工作一定要做好，别人不认真，你不能胡乱应付；比如为人处世，一定要有礼有节，别人无所谓可以不把领导当回事，你不能有样学样，不讲规矩。他浑任他浑，清风扶山岗。任何时候，暮气沉沉都无法改变局面，唯有积极向上，才能拨开云雾见月明。这既是职场定律，更是生活法则。
在单位工作，贵人真的很重要，我很庆幸我遇到了我的师傅，在我刚参加工作的时候，对业务不熟悉，懵懂的状态，是我的师傅手把手教我如何写稿件，如何与单位领导相处，如何改进不足等。
在我还是一个普通小科员的时候，是我的师傅一次又一次的在单位领导面前推荐我，帮我争取各种好处，比如职务晋升，比如各类评优评先等。
在我做错事情的时候，愿意给我机会加以改进，比如我跟单位二把手喜欢下班一起去打球，因为有共同的兴趣爱好，所以走的很近，是我的师傅私下告诉我，不要站错队。
当我家里有事情，需要提前下班临时回家处理事情的时候，是我的师傅帮我找理由应付考勤部门检查，在我职务不断晋升，人脉不断积累的时候，是我的师傅私下告诉我，要学会低调，不要太高调。#2021年终职场盘点# #分享新生活#
33，男，事业编上岸五年，果然成了曾经嗤之以鼻的青蛙，待着挺舒服，又挺难受，既跳不出去，又不想待下去。
舒服在于，工作环境已经很熟悉了，各项工作基本都能应付自如，独当一面。周围的人相处也都很轻松鹭港，工作中能受到同事的尊重。
难受在于，感觉自己忙忙碌碌毫无意义，跟自己一批进来的都升了副科，我还在原地踏步。然而工作量不比他们小，所以每当一起忙一项工作时，总觉得他们的努力是有意义的，而自己的努力没什么意义。
体制内晋升是一件很微妙的事，大部分是有背景的，少部分是确实很优秀，极少是身上某些闪光点很符合领导的口味。至于那些只懂埋头苦干，不懂抬头看路的人，只能默默无闻了。虽然你不甘平庸，但现实会让你认清现实。
离35还有2年，也想过考个公务员，离开这一眼看不到头的黑暗。可是又完全没有了当初的干劲，加上疫情后公考内卷太重，更没这个勇气了。
朋友曾说，进入体制内永远不要丧失走出去的本事。可是温水里煮久了，就真的丧失了跳出去的本事。
当同事“处心积虑”找领导，寻求升职机会时，我却主动申请了“退步”，放弃了6000元的加薪。有人批评我不求上进，有人问我“是不是遇着什么事了？”还有人凑过来想听八卦。我笑得很淡然，就算30多岁了，也要再任性一次…
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10年前我大学毕业，第一份工作在国企，是个铁饭碗。
那时候我走在公司扎眼的大楼前，穿着笔挺的职业装，有些炫耀地挂上印有自己头像的工牌，就好像身后响起了背景音乐，头上顶着主角的光环。
因为我有一点写材料的功夫，很快就被领导“委以重任”。经常给领导起草材料，跟随领导到处开会，他们都管这叫“机会”。确实，领导也会明示暗示，下一次提拔就到我了。
但每一次出现真正的机会时，都会实现在平时并不起眼的同事身上，这种“截胡”甚至还会出现在年终考核上。
真的很奇怪，原本我也没想要所谓的“机会”，但被领导说多了，当好事发生在别人身上时，自己真的就会有种被抢劫的感觉。领导又会说：“国企不就这样吗？理解一下”……
于是，2年后我辞职了，还和父亲闹翻了，我真的很想去“外面”看看。
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挺幸运的，虽然我动了两年的笔杆子，别的啥也不会，但还是顺利入职了某互联网公司。然后，我实现了与公司共同成长，看着老板去纳斯达克敲了钟。
经过国企的洗礼，在互联网公司处理起人际关系，让我不必花费太多的时间和精力。从主管到经理，没有走太多弯路，但我看到很多人走了弯路。
跟我一起入职的男孩，从第一天起就表现得很积极，上班比谁都早，下班后经理不走他就不走，可是这样真的有用吗？
而我早早就与经理达成了利益共识：她借我的手安排了两个亲戚，我顺势也和他们成了朋友；我提交的文案都会署她的名，助她提高了专业形象；她着急的事情，不用说我也会周末加班，半夜也会起来赶稿，但平时我到点就会下班。
于是，公司宣布经理高升的同时，开始组织内部竞聘新的经理，那个男孩也开始四下活动，但是这样真的没有用！因为早在经理晋升之前，我的升职就被安排上了日程。这种“截胡”我之前见多了，自然也就学会了。
就这样，我过起了衣食无忧的日子，但内心依然不安分，就像逛街一样，我还想去别家转转。
——
于是，我大胆地跨行业跳槽，到了一家国内上市的制药公司。想法很简单，想见识见识工厂里面的样子，想看看小药片是怎么做出来的，也想过一把当总监的瘾。
有意思的是，我发现有些事真的不是跳槽就可以改变的。无论在哪里上班，都会有杂七杂八的工作，都有需要应付的奇葩领导，都有需要完成的高压绩效指标。
更有意思的是，这里的环境偏传统，介于国企和互联网公司之间，我的一些想法在他们听来都太“超前”。这种感觉，就好像我见过它的“前世”和“今生”一样。也正因为如此，那些蹩脚的激励，已经不能填补我的求知欲和上进心了。
领导说快加薪了=要增加工作量了
领导说委以重任=有上不了台面的事了
领导提拔你的竞争对手=要“赛马”了
无聊的是，这些我明明都看到，却还要表现得像个瞎子，然后再神不知鬼不觉地给自己解围。
就是这样，我任性地过了30岁，家人、朋友都以为我会成为一名“事业”女性。所以谁也不会想到，在我的职场生涯里，会上演一段“退步”史。
——
我明白“上班-赚钱-买想要的东⻄-再上班”的逻辑，我也不是不想上班，但我的日子被蒙了一层灰，什么都看不到了。
所以，当公司收购了另一家公司，提出把我的职位再升一级，并且加薪6000块的时候，我拒绝了。老板问我：“是不是遇到什么困难了？有需要帮忙的尽管开口”，我甚至一点都没有被他感动。
可能对于一个跟我父亲同龄的人来说，我的这种“消极”想法很难理解。
新的人力副总要来了，我早早打包好东西搬到了小一点的办公室。可能我逃离的态度太不加掩饰，于是有人调侃我：“就这么迫不及待吗？”我认真的回答：“当然”。
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现在我的岗位，才终于成了专业的岗位，不用多费脑筋去猜老板怎么想，不用张罗人情世故，和平衡考核的导向。
我好像很久都没有不带情绪、充满渴望地去做一项工作了，脑袋一下子清醒了很多，这才是活过来的样子。而且，变小的办公室也变得热闹了，我结交了很多小富即安的同事，少了很多尔虞我诈，也少了攀比的浮躁。
另外，我还会私下过一过猎头的瘾，把我对职场里人性的理解，运用到更多高端人士身上。我见识了不同领域的专业，认识了很多有个性、有抱负的人，也体会到了一个月拿一年工资的快感。
一份工作不能代表整个职场，我也不会只属于一份工作。
我是@职场槽点点，欢迎关注交流。
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