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社会还存在一部分这样职业的人，他们是最基层的城中村居委会人员。当初村子未改造时，在所谓的大队部上班。
大队部的人员包括：村支书，村主任，妇女主任，治保主任。会计，出纳，再就是所谓的“小跑”。
其中， 村支书干够十五年了能转“公务员”，吃国家俸禄，老了有退休金。
那么问题来了，其余的干多少年也不能转“公务员”的到老了怎么办呢？
按国家政策，用工单位应该给交俗称的“养老保险”，可又有哪个村大队按政策去执行呢？
有的城中村已改造了，村大队变成了“居委会”，人还是那波人，挣的还是一千多二千多的工资（富的村工资稍高点，其次的村稍低点）。
为啥挣这点钱还坚持干。因为“拆迂户”手里都不寡，挣不了大钱家里也能承受。因为挣的少居委会领导也不会辞退任何一人（在不犯错误的情况下）。
这些人员在居委会各尽其能，各尽其责，尤其在这三年防疫中，在一线奔走服务社区广大人员，帮忙做核酸，上门送药，帮助统计。其中有的人员还被感染了。
被感染的人员没有补助，没有奖金，也没有年终奖，仍旧领着死工资。
这些人员过平过节也没有福利，因为居委会的开销都得去所在的办事处批示之后（合理的开销才能批下来），才能动钱，用钱。
城中村的所有钱及所有收入，办事处都有记录，乱发滥用几乎不能。
有的城中村居委的工作人员都六十多岁、七十多岁了，还在上班（这要万一…）
这也是当代社会的一个执行不完善的地方，国家政策是好的，可是地方不照办。
上一波，实在干不动，回家就回家了，啥也没有。不知这一批城中村居委会的这样的人员以后咋样！
同学阿国打电话给我，说他女儿的工作总算调好了 ，可以轻轻松松过年了。
阿国女儿毕业于一所一本院校的会计专业，进入某银行工作已经7年了，一直在基层网点做柜员。每年的年初年末，阿国都要跟亲朋好友和同学同事联系，为她女儿拉存款。因为银行会在年初开展“存款开门红”，年末开展“存款年终赛”，如果拉不来存款，不但会影响收入，还会影响全年的考核等级。据说，在银行做柜员的收入是不高的，主要靠存款的奖励收入。
自从女儿进了银行，每年的年初年末，都是阿国夫妻最难过的日子。所以，最近几年，阿国一直在想办法把女儿调出银行。去年10月，机会总算来了。一家市级国企要1名出纳员，我们有个同学在那企业当中层，阿国之前也托过他，因此就介绍了阿国的女儿。但是，跟银行相比，收入要减少一半。阿国夫妇和女儿也都同意。经过一系列程序， 就把阿国的女儿调了过去了。
一个姐姐，丈夫是基层公务员收入挺低，她为了挣钱除了本职工作(房地产公司财务)，又兼了两个小公司的会计，忙的脚不沾地，攒出一套房子。
结果老公出轨，儿子学习也不好，姐姐每天堵心，得了乳腺癌，做完各种放化疗蜕了层皮重生后，打算休息一年专门陪儿子，12岁的儿子对她说“我已经长大了，不用陪了，晚了”……
姐姐无奈了，觉得还不如死了算了，为了缓解精神抑郁，又打了三份工……
前几天到乡下，听到一个令人透心凉的故事：村上有位无儿无女的五保户大爷去世，他的几位亲侄儿不出面处理后事（当地允许土葬，大爷生前自己已准备好棺材板），当地基层政府联系市殡仪馆来拉尸体去火化，问其侄儿骨灰怎样处置？其侄回答：不管，随便你们怎么处理。等尸体一拉走，几位侄儿即刻商量怎样分割大爷的遗产（房屋、承包地、山林等，甚至包括已买好的棺材板）。不知他们懂不懂什么叫“感恩？又怎么有颜面要这些遗产。做人做到这个份上，也是无语啦！
南京经过4轮核酸检测，新冠病例数在不断下降，筛查和隔离有了成效。这得益于全体南京人民的共同努力，从省市领导到基层社区，再到每一个南京市民。还是那句话:哪有什么岁月静好，只不过是有人为你负重前行！让我们一起努力，让大南京早点恢复往日的热闹和喧嚣！
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邂逅
基层的工作总是繁忙又辛苦，自从受下属牵连离开管理岗位后，一年多来李晨一直情绪比较低落。自己辛辛苦苦熬了五六年，为了能接近领导主动承担了领导办公室的清洁工作，勤勤恳恳的付出总算没有白费，走上管理岗位后，一切都和从前不一样了，工资待遇高了很多，人际关系也出奇的融洽，一切都好起来了。谁能想到自己守住了底线、红线，却忽略了对身边人的监督管理，自己的会计利用自己对她的信任和放权，虚开发票谋取私利被公司直接除名了，李晨也被牵连免了职务下放到基层工作。
刚开始李晨一直想不通，其实类似的情况在公司很普遍，公司新书记上台一起查出来问题的也不止他们一家门店，全市20家门店不敢说都有问题吧，至少三分之二有，后来李晨才知道真正的原因是自己曾经的出言不逊得罪了以前的区经理，区经理早就怀恨在心，这次刚好新书记上任，正发愁没地方烧几把火，树一树自己的威信，区经理自然不会放过这样的机会，他先是在公司给李晨造成顶撞领导不服从管理的负面舆论，然后主动邀请公司相关部门查李晨等几个旗舰店的账务和日常管理，李晨本来还挺硬气，心想身正不怕影子斜，我没问题还怕你查，随便查。结果他的会计娟子出了问题，以前这种情况也只是处理当事人，负责人只是提醒谈话或者批评教育，但这次区经理一心想报仇，所以提前就做足了工作，刚好新书记对公司的情况不熟悉，为了树立自己的权威，坚决要严肃处理，甚至要走司法程序，如果真走司法程序，娟子就惨了，很可能要面临牢狱之灾，还好公司领导班子没有过度纵容新书记，公司党委决定只做内部处理。
就这样李晨从经理变成了店员，工资福利不足之前的一半不说，天天被自己以前的下属管着特别不舒服，后来区副经理实在是看不过去了，把李晨换到了之前铁哥么的店里，自己家哥么总归是不一样，人际关系处起来轻松了许多，哥么也隔三差五的陪他喝点小酒，工作上也不给他安排什么具体的业务，说是打杂，下面一看老大都这样对待，那还有人敢安排这安排那的，呆了两个月后，李晨天天坐着拿工资的消息就传到了公司新书记的耳朵里，为了不牵连哥么李晨决定换一家店，正儿八经的干店员，区副经理给他安排了一个偏远一点的店，不在领导眼皮子底下总归要好一点，而且那个店生意挺好，工资待遇也有保障。
刚去上班李晨也没多想，心想只要自己有能力，先干着总有一天还会上去。从此开启了自己朝九晚五的生活。人走茶凉一点不假，自李晨从经理变成店员后那些以前天天一起喝酒的兄弟，都远离了自己的视野，最好的几个哥么也逐渐疏远。每天陪伴李晨的就是上班、回家、上班，晚上睡不着的时候一个人也喝点酒，久而久之就成了习惯，那天不喝一点就睡不好。
这样平淡无奇的过了两个多月，李晨也适应了自己的这种生存状态，尽管工作中也会有这样那样不顺心顺意的事，也不可避免的会和顾客拌个嘴吵个架，有时候被人看不起、贬低甚至侮辱的时候真想脱掉衣服上去撕了他，但是想到一家人都等着自己的工资维持生活。再说自己家的老二还是一个需要长期花费巨额医疗费的孩子，妻子为了照顾孩子这几年了也一直没上班，这也是李晨有时候想不通埋怨领导的一部分原因。
店员的工作辛苦是在所难免的，李晨店里的店员走走来来也是常事，前几天又走了一个，好在没两天区经理就招了一个新员工来，是一名少数民族的特别年轻的女孩子，个子很高，长的也很有特色，但是这些早已经不是李晨关心的了，李晨关心的是每天换班的时候有没有人接班，至于接班的是谁对他来说无所谓。
没想到第二天换班，新来的女孩就迟到了，李晨多上了半天的班，对这个女孩子的印象也大打折扣，甚至有一点反感，但是并没有表现出来，工作上该交接的、交代的，新员工的培训他都照常去做。…点击卡片继续阅读
