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【历史上的今天】1949年4月25日，毛泽东、朱德发布人民解放军约法八章。
宣布约法八章：一、保护全体人民生命财产；
二、保护民族工、商、农、牧业；
三、没收官僚资本；
四、保护一切公私学校、医院、文教机关、体育场所及其它一切公益事业；
五、除怙恶不悛的战争罪犯及罪大恶极的反革命分子外，凡属国民党中央、省、市、县各级政府的大小官员、国大代表、立法监察委员、参议员、警察人员、区乡镇保甲人员、凡不持枪抵抗，不阴谋破坏者，一律不加俘虏、不加逮捕、不加侮辱；
六、一切散兵游勇均应向当地人民解放军或人民政府投诚报到；
七、农村的封建土地所有权制度是不合理的，应当废除；
八、保护外国侨民生命财产的安全。
稳定民心，为全国解放做奠基
为什么我们离8小时工作制越来越远，甚至提都不提了
8小时工作制是马克思提出来的。1866年9月在笫一国际日内瓦大会上，根据马克思的建议，通过了《关于缩短工作日》的决议，并提出了“8小时工作制”的囗号。
马克思说:“我们通过立法手续把工作日限制在8小时，这种限制是工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人的共同行动纲领。”
十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。8小时工作制才笫一次在社会主义国家实现了。
建国后我国也实行了8小时工作制，并以法律形式确定下来。1994年元月24日，国务院发布了《关于职工工作时间的规定》规定指出:为合理安排职工的工作和休息，维护职工休息权利，调动职工积极性，促进社会主义建没事业，根据宪法规定，发布国务院令，规定“国家实行职工每日工作八小时，平均每周工作44小时的工作制度。”
1994年7月5日，八届全国人大常委会笫八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，劳动法将新的工时制度不仅上升为国家法律制度，同时強调了“两个不超过”的工时制度，即规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过44小时的工时制度”。
几十年来，应该说，在社会主义公有制体制下，我们的8小时工作制还是基本得到了贯彻执行，劳动者的工作权和休息权基本得到了保障。
可是不知从何时起，8小时工作制似乎离我们越来越远了，甚至都不提倡了。现在更多的是提倡“白加黑”，“996”，所以加班加点，沒日没夜成了常态化。有的加班加点是为了多挣点钱，养家糊囗，有的则是被迫的，因为工作任务太多太重，完不成领导要批评，老板要扣工钱。
由于压力越来越大，常年拼命干活，超负荷的工作，得不到正常的休息，己经使很多人不堪重负，亚健康已比比皆是，少白头，抑郁症越来越多。经常看到有警察，教师，医生，公务员等由于操劳过度，年纪轻轻就病倒或累死在工作岗位上，让人心酸又泪目。
人终归不是机器，不可能连轴转，就是机器也要有停下来捡修的时候。人是有血有肉的动物，他们有亲情，有七情六欲，有父母需要照顾，有妻子儿女需要陪伴教育，他们需要家庭的温暖，他们需要适当休养生息，他们也需要蓝天白云，诗和远方。
列宁早就说过: “不会休息就不会工作”。应当充分尊重劳动者的休息权，否则就不能调动劳动者的积极性和创造性，人长期处于疲劳状态，谈何积极性，创造性？长期的劳累，会严重影响到人的生理和心理健康。
8小时工作制是工人阶级同资本家长期斗争，好不容易争取来的成果。笫一次世界大战后，8小时工作被1919年国际劳工大会所承认，现在世界各国早已实行了8小时工作制，即一般为上午9时至下午5时。
其实大家可能不知道，早在200多年前的1817年，早期的社会主义者欧文就笫一次提出了8小时工作制。不仅如此，他还发明了一个口号，叫作“8小时劳动，8小时休息，8小时休闲”。
随着劳动生产率的提高和人类文明的进步。美国率先实行了5天工作制。早在1926年，福特公司创始人福特先生就在自已的公司实行了5天工作制。他说，“如果工人有更多的时间，就会创造更多的消费”。1933年美国将全国标准工作时间定为每周40小时。1935年国际劳工组织出台47号公约规定，每天工作时间不能超过8小时，每周工作时间不能超过40小时。
1889年7月，恩格斯宣布每年的5月1日定为国际劳动节，而五一国际劳动节就是为了纪念争取8小时工作制的斗争而设立的。这是全世界劳动人民经过几百年斗争换来的，值得我们每个劳动者拥有和珍惜。
省国资委进驻集团公司2个月，今天基本结束了。
我们作为集团的一个子公司，两个月，可被折腾坏了！不停的要资料，制度方面的，考核方面的，合规方面的，财务方面的，招标方面的，无所不含。而且是不分时间的要，没有下班的时间概念，经常是晚上和周末接到通知，就得立刻准备上报。今天中午，我就只吃了点面条，一直在准备材料。
8月份，迎接省环保督察，一个月，管技人员没休班，也是随时要资料，随时航拍现场。环保督察不仅要资料，还得看现场，弄的我们24小时枕戈待旦，不敢松懈。
现在的企业，真的是太难做了，太卷了。光应付这些大大小小的检查，都精疲力尽了，还要抓生产，抓安全，抓效益，抓疫情，抓维稳。
当下，都不容易。能马上退休真好！
#舟山头条#舟山私企的员工注意了！自2023年1月8日起新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”后，意味着员工感染后不再实施隔离，因感染而无法正常提供劳动的，按照企业规章制度履行相应请假手续，企业发放病假工资。事业单位和国企在或者私企制度不完善的应该还是发全额工资！
