健康资讯 陈师傅为公司奉献了12年，受到领导的高度重视，专业能力很强。去年，我通过了中级会计职称考试。经理还向他承诺，今年年底挑选内部促销员时会优先推荐。陈老师私下跟我们说，四十岁前终于要升职了。所有这些年的努力都是值得的。
我们都觉得陈师傅早就应该升职加薪了。他是系里公认的工作狂，肯努力学习。不像我们这些做各种工作的，他一点上进心都没有。
可是最近陈师傅好像有点怪，频频请假。经理问他为什么请假，他总是含糊其辞的回答，说不方便跟经理说自己的私事，经理也没多问。
我们也觉得陈师傅不正常。因为我和他私交不错，前段时间就问过他这个问题:陈老师，如果你有什么事情，请告诉我，我一定会帮你的。
没想到，就在上周，经理开始变脸了。本来我对陈老师很尊重，也很重视，开始要求他交接几个重要的工作。陈野看得出领导的想法，没有多说什么。
当我周五不想离开时，我要求经理辞职。我离开之前，经理没有让我留下来。我直接按了下面一句:“可惜我这么多年对你这么重视，对你这么好。你一点感恩之心都没有。走吧，我不想见到你。”
老陈气得临走前把经理的门都给摔了。我直接去了工位，旁边的同事都看着他。他一言不发，收拾了桌子上的东西。因为东西太多，我就去帮他从办公楼搬下来。
路上我问他，陈师傅，你不用对经理这么凶吧。就算前段时间偷偷去面试了，也应该和公司搞好关系吧？
他看着我，什么也没说。喝醉离职的时候，我说，看来我也没什么好留恋的了。让经理做他想做的。
我当时不明白这句话的意思。前几天经理突然找到我，我才体会到陈先生请假的好意。
“小罗，你和老陈的关系一直很好。你仍然可以联系他。不，要不你打电话给他，我今晚请他吃饭。”
老同学很少来这里出差。这一次，陈先生带他四处看看。一是作为老同学，二是相处了几天，发现陈老师的公司和他同学的公司有业务往来，就一些业务上的事情互相沟通。
同学们发现，陈老师的业务知识非常扎实。本来项目公司明年没打算和陈先生的公司合作，但是因为老同学也有话语权，就当着公司领导的面，在和陈先生的业务沟通中采访了自己对陈先生公司的了解。
最近一个同事退休了，他仅仅是中级职称，但是他说自己没有任何遗憾。
这个同事是前些年调到我们单位的，他为人很老实，干活也很能干，与世无争，领导让干什么就干什么，和同事的关系也非常好。
这几年我们这里的副高名额比较多了，好多和他同龄的人都纷纷晋了副高。
不知什么原因，他的学历不达标，他也不操心去函授个学历，对他来说这不是难事。
但是，他一直不着急，他天天没事人一样，该干什么干什么。
眼瞅着离退休的日子越来越近了，我们都替他着急，但是别人着急没有用啊。
这个同事平静地写了退休申请递交到了单位财务科。
慢慢地，我们也想通了，这个同事内心是非常豁达的，他活得轻松平静，早已看淡了一切。
也许他觉得即使花钱受累去函授学历，他也不一定能晋升副高，所以他直接放弃了。
他把办公桌上的东西收拾了一下，就悄悄地离开了单位。
其实，这个同事是大智若愚，他心态好，身体好，即使工资少个千儿八百的又能怎样？年纪大了，够吃够喝就行了。
所以，如果晋不上职称，也不要痛心疾首怨天怨地，该努力的努力了，该奋斗的奋斗了，顺其自然，不留遗憾就行了！
