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【南昌：重大重点项目建设管理办法出台】项目为王，赋能城市发展。南昌市重点围绕解决当前市重大重点项目实施过程中的难点问题，进一步优化制度设计，发布《南昌市重大重点项目建设推进管理办法》。#南昌头条#
《管理办法》共分六章，三十四条。其中，第一条至七条为第一章总则；第八条至十五条为第二章项目申报与确定，明确了项目的申报范围、条件、申报程序和滚动管理等内容；第十六条至二十条为第三章项目推进与管理，明确了市领导挂点制度，分线分口、分层调度制度及项目分级督查、通报等制度；第二十一条至二十七条为第四章保障措施，明确了市重大重点项目在收费政策、前期报建、用地保障、资金支持、环评审批、拆迁安置、环境整治、功能配套等方面的优惠措施或保障措施；第二十八条至三十一条为第五章项目考评，明确了市重大重点项目的考评对象、考评内容、考评方式和奖惩规定。第三十二条至三十三条为第六章附则。
总体来看，具有三个特点。一是注重责任分工再明确。对市发改委、市重点办、市直行业主管部门、项目责任单位、项目业主单位的主要职责做了进一步明确，有利于各有关部门全面履行各自的“属地责任”“部门责任”和各方“契约责任”。
二是注重协调调度再加力。《管理办法》进一步完善了分线分口、分层分级、市领导定期调度制度及市直行业主管部门、市发改委、市政府督查室分级督查和分级通报等制度。
三是注重要素保障再加强。在收费政策、前期报建、用地保障、资金支持、环评审批、拆迁安置、环境整治、功能配套等方面，明确了一系列优惠措施和保障措施，对市重大重点项目优先给予特殊服务保障。
四是注重各项机制再完善。对市重大重点项目申报确定程序、滚动管理机制、项目入库规定、市领导挂点制度、考评奖惩制度等进行了再完善，同时对一些原则性强、操作性弱的条规进行了删减，对部分条规中的具体执行程序进行了细化。
学校每周都会组织相关临近科目听评课活动，通过学习磨课可以取长补短完善上课的质量和效率，现做一简单回顾总结备忘。
本课是《元的统治》，重难点是行政机构复杂难记。
第一，元的疆域
1.《元史·地理志》中称元朝疆域“北逾阴山，西极流沙，东尽辽左，南越海表......东南所至不下汉、唐，而西北则过之，有难以里数限者矣。”从《元史·地理志》的描述来看，元朝的疆域在东南也就是传统的中原汉地大致相当，而西北则超过，但具体比汉唐icon大多少，却又以“难以里数限者矣”这种模棱两可的词语来描述。无论课本和教参都没有明确领土面积，故不要明确说它疆域打2000多万平方千米。这个史料记载有争议，只需把课本表述告诉学生即可。
2.四个汗国是藩属国，严格意义是不属于版图之内，不是行政管辖范围内，这一点应明确。
第二，元的政治制度
1.元朝中央集权制度是本课难点重点，这一制度并非空穴来风，是西周秦朝乃至隋唐中央集权制的延续发展而来。但地方行政体制在原有的基础上有创新，可以列表比较古代地方行政制度（西周分封制，秦朝郡县制，元朝行省制与中央的关系不同点以及共同点)。
西周的地方诸侯有较大独立性，权利地位可以世袭；秦朝的郡县官吏由皇帝直接任免是中央政府下属地方行政机构；元朝行中书省是由中书省派出机构，行政长官直接对中书省负责。了解制度从无到有以及完善创新过程，有助于辨析记忆。
2.还有一条主线需重申，中央的行政指令由皇帝-中书省-行中书省-路府州县一路下达，达到集权于皇帝的封建中央集权制。
3.元朝的中央机构主要是三个，第四个宣政院作为管理西藏事务及宗教的中央机构，与前三个是并列关系。
第三，知识拓展
最后的知识拓展四等人制，适量解释一下，中央政治机构主要是蒙古人与色目人担任，素质不高，大量汉人官位低，导致行政效率底下腐败，蒙古贵族的专权虽然实行汉化政策但民族压迫后期严重，向汉人征收沉重赋税，埋下了元朝存在90多年最终灭亡的伏笔，农民起义后中国历史进入朱元璋建立明朝，自然延续到下一课明王朝的出现，做到课程的承前启后。
很多企业的薪酬制度，很先进，也很合理，为啥在实际操作中效果不好甚至起到负作用呢？薪酬管理，难点不在岗位职责与薪酬关系，真正的难点在各级执行者的管理！在众多薪酬管理矛盾中，绝大多数时候，是执行者不合理地评定员工工作成绩和付出关系产生的，甚至为了个人目的玩心计故意而为产生的。
智林谈管理实践企业薪酬体系建设五个步骤
国有企业改革制度建设，不仅要从成功经验中提炼经验，更要结合自身实际合理应用，也需要吸取教训，坚持以问题为导向，以发展为抓手，突破企业建设上的痛点和难点。推进改革制度建设，必须理论与实际相结合，站在顶层设计高度，关键要围绕社会主义基本经济制度，把中国特色社会主义制度与市场经济有机结合起来，为推动高质量发展、建设现代化经济体系提供重要制度保障。#经济学家宋清辉#
【7月1日起 浙江全面实施这项改革 工程建设验收将大提速】竣工验收是工程建设项目实施的“最后一公里”，也是工程建设项目审批制度改革的难点。如何破题？浙江省建设厅等部门按照数字化改革的理念和方法，开展房屋建筑和市政基础设施工程建设项目监管验收服务集成改革。详情见：7月1日起，浙江全面实施这项改革，工程建设验收将大提速
学员问：吴老师，您能用一两句话概况一下这一轮国企改革的主要内容吗？
老吴：可以。这次是国资国企同步改革，其中，国资改革层面是指国资监管体制改革，重点难点是管资本，以实现国有资产资本化；国企改革层面是完善中国特色现代企业制度，重点难点是混改与治理，以实现国有股权多元化。
大家是否同意老吴的说法？
【数据要素顶层设计出炉 机构表示关注细分赛道享红利】2022年12月19日晚，中共中央、国务院印发《关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》（下称《意见》），从数据产权、流通交易、收益分配、安全治理四个方面搭建我国数据基础制度体系，并提出20条政策举措。
“《意见》相比于过去的数据基础制度更加具体和完善，针对一些难点、痛点给出了可行性方案。”浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林对《证券日报》记者表示。
萨摩耶云科技集团首席经济学家郑磊也对《证券日报》记者表示，《意见》的发布，意味着顶层设计已经搭建，更关键的是继续关注在数据确权、数据交易和数据安全等方面如何具体实施和落实。网页链接
【审计现场】浙江省杭州市审计局重点关注公立医院在落实药品耗材集中采购、医疗服务价格改革、医保支付方式改革、分级诊疗制度改革等综合改革政策过程中，存在的堵点和难点问题，综合反映公立医院综合改革以来，“看病贵”“看病难”问题是否得到有效缓解。
我认为，防范风险需要合规。
国企违规追责制度早已发布，合规作为“舶来品”虽迟必到，目前已经形成鲜明的中国特色，违规追责与合规免责，将成为今后国企经营管理的常态。
我认为国企经营风险日益增多，国企高管履职风险高达72种之多，如何防范风险？合规管理是正道。但是，国企合规管理要取得成效，必须打破合规工作是法律专业人士职责的传统意识，必须要建成企业合规文化，并提出了系统开展合规管理的工作思路。
当然，要建成合规管理体系，绝非一朝一夕之功，我也分析国企合规管理的难点，主要在于如何识规、掌规、守规。我认为首先要全面梳理企业的合规义务，做到外部规定内化；其次，需要健全企业内部规章制度，将合规融入企业经营管理流程和岗位职责中；第三，要激励企业和员工主动守规，方法很简单：做得好奖励，这就是合规免责；做的不好处罚，这就是违规追责。
准初三初中数学10大专题知识点精讲，重点难点全在，可以先收藏。很快就会派上大用场。你准备好进入初三的学习了吗？随着中考制度的改革，中考的重要性越来越突出，其竞争的压力也越来越大。同学们要及时尽早的做好准备。第二集#中考数学冲刺#
