健康资讯 这几天网上好多关于职称上岸的消息，但是我最好的朋友今年没有通过，她也知道这个消息了。她今年是第二次参评，第一次是2019年，当年我们四个最好的朋友一起参加（三个通过，2008年我们四个人同时申报中级，同年一次通过）。
另外一个朋友是在我的游说之下用不到一个星期的时间熬了两个通宵做的材料，不过她确实非常优秀，她一开始不想参加的原因竟然是当年她们领导也参加，名额只有一个，她担心自己抢了领导的名额（事实后来也确实如此）。今年没有通过的那个朋友，中间这几年她们学校一直没有岗位，所以就没能参加。甚至连今年也是匆匆忙忙地赶材料在截止日期的最后提交上去的。
她们学校今年通过的人不少，和她很要好的人里边，我认识的三个都通过了，她其实也很优秀，每年学校都把她安排在她毕业班教最好的班级，真的是每年，她还身兼教研组长备课组长，
我猜想了一下她没有通过的原因。
材料不够新，一般来说主要看的是最近五年的材料，比如班主任经历，荣誉证书，年度考核优秀等等，到了我们这个年纪了，基本上没有新入职的同事那么拼了，所以荣誉也基本是在十年前获得最多[笑哭][笑哭]，也没有太多激情去当班主任，比如应付没完没了的各种琐事，应对家长奇奇怪怪的要求……
班主任年限。虽然文件里说的是任现职以来多少年就可以了，她的班主任年限应该就是刚刚好掐着点够，而且是好几年前的了，据她说她那几个朋友最近几年都还继续担任班主任，而她一直觉得学校名额有限，论资排辈也不一定轮到她，所以没有太积极去当班主任，没想到今年突然增加不少名额。
支教轮岗经历。其实我也一直劝她去支教，家里没有什么负担了，孩子已经上大学，公公婆婆身体健康，丈夫某单位一把手，支教也只是一年时间，周末基本都能回家，有些学校领导好说话的，甚至周五都不安排课程了。但是她不愿意，觉得一个人到一个陌生的地方会不适应。她虽然也有支教经历，但那也是十几年前了。其实我个人觉得去支教是一件很开心的事情，不要做家务，每天吃食堂，碗一推嘴一擦就走了，还有补助，回家的车费也不要自己掏，就像一个快乐的单身汉……
课题，虽然最近几年对课题的要求好像比以前宽松了一些，但是该有的还是要有。我朋友的课题是跟别人一起做的，本来22年6月份可以结题，结果主持人不着急，所以没有如期结题，当时朋友的学校也没有明确有没有高级的名额，所以她也不着急，当得知有名额的时候时间已经不够他们去结题了，她只是用了一个开题报告来作为课题证明。
她做职称材料的那段时间我刚好住院，当时她还说让我去帮她参考参考，后来我把我以前的各种总结一字不漏地发给她。也陆续给她解答一些问题，大概也没有帮上什么忙。
网上很多人吐槽评职称靠的是关系，或者领导优先。大概这也是和学校的做法有关吧？至少我觉得我们学校是公平公正公开的，任何材料都不能做假，班主任年限多写一个月都有人看得出来。因为公示的时候大家的眼睛都是雪亮的，一旦发现做假三年不得再评。材料认定也是需要原件和复印件一起拿去审核的，谁签字谁负责。每年评优评先领导和一线老师和后勤人员都是有名额分配的，任何事情都做不到绝对公平，但是相对来说还是可以了。
总之，有准备才不会被动。记得我是评过中级就开始考计算机和职称英语了，后来这两样都不要了[笑哭][笑哭][笑哭]，又比如公开课要最近五年，只要你不确定哪一年能评，就只能每一年都上，争着抢着上，有人连上七八年都很正常，而不是到了评的那一年才去求谁开恩。
职称与工资挂钩，同时也是自我肯定的一种方式，我也有同事因为亲戚一句“工作那么久，连高级都评不上”才去评职称的。
评职称，做材料很关键，记得我们一个老同志说过，你们做材料最好能让经历过的人帮忙参考一下，给点建议，不要总觉得自己很厉害！我觉得是很有道理的。
