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我只会写论文，我会把信息传递到国外发表，这样他们给我评了个教授，还给我补贴。三年来我告诉他们——多喝水[赞][大笑]
#你在大学是怎样奋斗的# 我是1967年考取台湾师范大学国文系，那个年代沒有电脑，没有手机，我们读书作筆记是写卡片，写一篇论文往往有几百张的卡片，十分辛苦。我虽然是师范公费生，每个月有一点政府补助的公费，但是要生活杂支、买书，我从大三开始兼家教，直到大学毕业；读硕士班时，跑补习班，台北、新竹两地奔波；读博士班时，已正式上班工作。我不太懂得生活享受，读书、工作就是我的生话。
如果给博士研究生提供每月五千块钱的基本收入保障，或许更有利于他们安心研究，而不再急于毕业弄虚作假。当然给了钱也要提高惩处的力度，一旦发现论文或者成果弄虚作假、抄袭，不只是宣布文凭作废，还要按照三倍标准追回研究生期间提供的费用补贴。
科学未来人知名科学领域创作者人有多大胆，地有多大产。 苏大刚撤销一个博士的学位，因为他的史学论文几乎抄了日本教授整本书，去年还在国内出版了。 侧面又验证：当做学问做到博士阶段，你一定是这个世界上对自己的小课题最最了解的人。 日本教授写的声明挺有文化。完整版：“古之听讼者，恶其意不恶其人，求所以生之；不得其所以生乃刑之。今之听讼者，不恶其意而恶其人，求所以杀，是反古之道也”。
一位网友爆料华科大博士生补助收入，根据表单来看，这是两个月的助学金和一个月的课题组工资，其中两个助学金每个月各500元，两个国家助学金每个月各1250元，科研津贴1200元，合计总共发了4700元。
看完之后，不得不说如果以学生身份来说，这个补贴收入还是可以的，没有想象中的少。
不过，能同时拿到学校助学金和国家助学金，还是第一次听说，说明该博士家里经济条件应该非常的困难。不得不感叹，在这样的家庭经济条件下，能一路读到博士真是相当的不容易。
当然，实际上这只是其中的一部分收入而已，通常来说， 在读博士收入分为学业奖学金、国家补助、科研津贴、论文奖励以及助教劳务费等五个方面，所以，这个收入来源还是可以的，能拿到多少，一切要看自己的能力。
大家说，该华科大博士的补贴收入怎么样呢？#头号周刊# #教育听我说#
民办教师队伍十分重视，推进农村教育发展，根据当地民办教师的情况，在教学和个人工资待遇上，给予支持。根据教龄和职称予以补助。10-19年的补助：700元，20-29年的补助800元，30年以上的补助900元。
1、期刊的级别：教师发表论文的刊物是可以分为国家级和省级的，一般评职称文件中都会写到，省级以上，或者是国家级的要求，如果规定的是省级以上的，那么国家级和省级是都可以发表的。
2、新闻出版总署收录的期刊：一般情况下都是要交由新闻出版总署可查的期刊才可作为职称评定的标准。
3、CN和ISSN双刊号：很多地方要求都是需要双刊号的。小学教师评职称，中学教师评职称，中小学教师评职称，论文发表，期刊出版
4、哪些网站可以收录检索到：一般情况下，文章发表后不但给作者邮寄样刊以外，文章还是需要上网可查的，而且有的还得下载检索页，来放在自己评职称的档案中。常见的一些网址有中国知网、万方数据库、维普网、龙源网、期刊网等网站。这些网站很权威的，是专门为收录杂志的论文文章而建立的。#教师##评职称#
博士毕业前应聘过一些高校，关于补贴，关于编制，给大家分享一下，希望对大家避坑有点帮助。
1.了解清楚住房补贴的发放性质和条件。
我了解过的某本科院校，安家费是40w（税前），入职后马上给你兑现，当然，到手是扣税的。但有条件——3年内必须搞个国家基金回来，可延缓最多2年，若没达到要求，得【全部返还】，当然，返还是税前的。
是不是顿然发现，你不过是一头买来拉磨的驴子？
同样是发放安家费/住房补贴/租房补贴，不同学校的发放性质是完全不一样的。有些学校是真的给你安家费，不管是一次性发放还是分批，好歹是到位的，而且业绩考核不和安家费关联，你万一考核差点，不会强迫你返还。但有些学校，表面上给很多安家费，但外设了一大堆【返还】的条件，机关算尽，到头来，不管你是突破重围的那个，还是被踢出局的那个，都并没有在这个学校占到什么“便宜”，反而被收割了几年的青春和精力。站在学校层面，这也许是投入和产出最大化的人事安排和经费布局，但站在求职者层面，那是一场豪赌。
2.了解清楚入编标准，量力而行。
相信绝大部分博士毕业后都想到一个带编的高校任教。但近年211、985和很多重本都不给新进教师编制了。各种名头层出不穷：特聘研究员、特聘讲师、XX英才、XX学者，让你有一种被荣誉包围笼罩的错觉。而你仔细了解招聘公告，并和相应的人事处工作人员沟通后，发现这背后牵扯出的东西无不和编制有关——准入编、纳入事业单位编制总量控制、量化动态考核、预聘-长聘制，等等。这些新名词一轮一轮地被发明，却无不在暗示着一个意思：能用最快的速度产下最大量牛奶的奶牛才有安稳的牛棚住。
若是求编图安稳到普通本科的青椒，在签订合同前要明明白白地看到“落实事业单位编制”这类字眼才好签订，确定入职后可以落实编制。若是想在大平台奋勇向前拼一把的，也要了解清楚考核指标，明确怎样的情况才算考核通过了，能给出来的量化指标越清晰越少坑。当然，现在的市场，基本上是国家青年基金起步了。
3.留意合同陷阱，关注离职规定。
虽然并非每个人都会在短期内考虑离职，但从合同上关于离职的规定，可以看出一个学校的“城府”。如果一个学校只不过安排一个准入编/研究员岗位给你，却除了聘用合同外还有【服务期】的要求，那这算是阴阳合同了。如果一个学校确实在你入职后落实了编制，却规定服务期或聘期内离职要【返还】部分安家费/XX津贴/XX培训费的话，那就要多加衡量了。一般来说，聘期时间＜服务期时间，有些是聘期4年、服务期6年，有些是聘期5年、服务期8年，甚至有聘期5年服务期10年。聘期到了而服务期未到，你想留在原单位，得续聘，你要跳槽，那不好意思，你违反了服务期规定，得赔——这样就减少了员工离职的机会。又因为聘期和服务期总是错开的，即便服务期到了，留在原单位的你已经签署了下一个聘期。
这样设置的话，你就不能那么随便就跳槽了，因为聘期到了服务期必然没到，你要跳槽的话，多多少少要赔所在单位一些款项的。当然，在业界里，这也算是默认规矩了。但是，有些学校却会刻意增加各种聘期内/服务期内离职的赔款要求。比方说:
假如你混了个副高想跳到一个更好的学校，按照上面这个学校的标准，你猜猜你要赔多少？
相信上面这份“经验贴”提到的情况很多知乎网友都遇到过，甚至一些大神博士回国求职也碰到过类似问题。
可以说，上至科研狂人下到学历水友，都无法避免在刚进高校的时候沦为科研民工的命运。
学校的意图很明确——我给钱引诱你来，不是为了让你安稳过日子的，而是为我增产创收的，国家基金是标配，青年xx学者、x人计划是心头好，顶级刊物是砖瓦，上面这3项你要是在聘期内没留下一两项，那不好意思，出门左转不送。很多时候，你不仅要承担上述科研压力，还需要被抓去搞各种教研，以及学院老人家分给你的院务。
而根据我身边好几个朋友的情况，在某QS2020入围大学博后期间业绩第一，一开始都说了可以留下，最后还是不留你了，自己找出路吧，直接引进带职称带课题带资源的大咖比满满培养你这头还不能产奶的小奶牛高效多了。这种情况下，没编制是真的很容易惶恐，除非有大牛罩着你，给资源你，为你搭桥。
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论文稿的重要性
工会领导在宣布单位福利方案，“经研究同意，决定对于60岁以上老员工发放一次性补贴”，领导停顿，（此时老员工的血压已经往上窜了）继续翻到第二页念到，“500元”（老员工血压恢复正常）。
刚看了一篇论文，里面讲述中西部农村的村干部工资不高，村干部的工资收入或误工补贴难以支持家庭再生产，村干部有兼业或者是负担不重的中年人，他们是有余力和能力参与村庄治理的群体。
但是在基层治理行政化背景下，地方政府偏向于再造村治主体，选拔学历较高、学习能力较强、懂电脑的青年人。
问题是但是这些青年人，都是刚要组建家庭或者刚组建好家庭，家庭生命周期正处于成长期，面临买房买车、子女教育等大额支出，只有负担不重的年轻人才能在工资不高的村干部岗位上坚持下来。（这里说的负担不重是父母已经帮其买房买车，在日常生活中为其提供劳务支持和物资支持，主要是帮忙做家务、接送小孩上学，）
虽然不愿意承认，但读到这里我想到的是阶层固化，或许是我想多了，这应该叫穷则独善其身，达则兼济天下。
其实很多国家都在印钞解决经济问题，但是不同国家用钱政策不一样，基本分成两大类，一种是是直接将多印出来的钱发给底层民众消费使用，另一种方式是政府用于采购和定向行业补贴，比较这两种方式，哪个更有利于经济和民众民生呢？确实是一个很值得探讨的论文题目。我个人感觉两种方式是各有优点，最后谁能胜出只能等待历史来验证。
【山西某三甲医院主任医师自爆工资收入】
邓大夫（52岁），毕业于武汉知名医学院，博士学位，有多次出国进修经历，多次在知名期刊发表学术论文。8月入卡工资8930，双边公积金2330，教学补贴3700，餐补300每月，每年双节福利5000的超市卡券。年底所有奖励奖金加一起大约60000左右。
老婆是同一家医院心内科大夫，太原全款140平米住房，交通工具是30万左右的轿车两辆。
像邓大夫目前收入，在你们城市算是小康生活吗？欢迎在评论区留言讨论。
