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2023广东广州市番禺区教育局教师招聘523名#教师招聘##广东#
报名时间：2023年1月5日(星期四)9:00时至2023年1月11日(星期三)17:00时。每名考生只能选择《职位表》的1个职位(即只能应聘1个职位代码对应的职位)。
笔试时间和地点。
时间：初定在2023年2月25日(星期六)，具体以笔试准考证为准;
地点：具体以笔试准考证为准。考生须于2023年2月23日(星期四)9：00时至2023年2月25日(星期六)9：00时前通过报名系统自行打印准考证，不再另行通知。
笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容主要为：教育界关注的热点问题，包括教育教学理论、方式、方法和价值观等的知识和应用;教育学、心理学的知识和应用、教师职业道德等教育通识;教育政策法规。#教师招聘考试#
学前教育1和学前教育2(职位代码051、052)岗位的面试采用案例分析的形式进行，考生根据所提供学前教育领域的教育现象或教科研工作，结合相关政策和理论进行分析;其他岗位的面试采用试教的形式进行。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。
考试综合成绩由笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成。
【西安电子科大广研院探索企业“出题”、学生“解题”育人模式——把产业需求提炼为研究生培养课题】如何让学生在发现、解决企业真实技术问题的过程中，磨炼提升动手实操、创新创造等综合能力？
西安电子科技大学广州研究院的答案是——企业出题，高校“揭榜”。
前段时间，深圳中泰智丰物联网科技有限公司遇到了棘手问题：怎样才能让数据实现可信流通、安全使用……西安电子科技大学广州研究院2021级硕士研究生初金朝和所在团队的小伙伴一起，参与到中泰智丰的具体项目里，努力提供解决方案。
“我们团队围绕企业对数据确权、安全存储和联合计算等需求，研发出了区块链软硬件一体化产品。”初金朝将学到的专业知识，用于破解企业产品实际应用问题。他和团队小伙伴研发的字栈计算平台，被企业采纳应用。通过参与项目，他还提高了方案设计、代码编写等能力。
近年来，西电广研院通过引项目促合作、引企业进校园、引成果助企业，依托产学研合作项目支撑，探索实施“项目制”专业学位研究生培养模式。
该院地处广州市黄埔区，区域内集聚了一批新一代通信技术、人工智能等领域的高新技术企业。“扎实的理论基础、突出的创新能力、丰富的实践经验，以及面对复杂工程技术问题时，具备发现、分析、解决问题的经验和方法论，是很多高新技术企业对毕业生的核心能力要求。”该院执行院长王从思调研发现，很多高新技术企业希望该院能用交叉性、系统性、实践性等培养模式，强化学生的应用能力培养。
“我们比较看重毕业生的创新能力和实践能力，希望能招来真正帮企业解决生产问题的员工。”中兴通讯华南平台招聘总监吴帅亮表示，所在企业招聘时青睐产品研发等能力较强的毕业生。
然而，部分院校在培养专业学位研究生时，存在培养趋同化、项目共性化、实践仿真化、成果虚拟化、评价单一化等问题。部分高校没有把企业的“产线”搬进“课堂”。
“部分专业学位研究生的论文选题、科研创新和工程实践，没有全过程融入企业发展的前沿目标、实际需求。”一位不愿具名的企业相关负责人发现，部分院校的专业学位研究生在日常学习中，多是查论文、做仿真、建模型。而这种教学形式难以培养出企业需要的高端应用型创新人才。
在摸清高新技术企业对专业学位研究生的能力需求后，该院又对学生的专业发展需求进行了调研，并根据调研结果为学生设计了“在学校、企业双导师的指导下进行项目式学习”的培养方式。这样，学生不仅能接轨前沿理论知识，还能接受基于企业实际项目展开的全周期培养。
初金朝和团队小伙伴在解决企业的“问题项目”时，校内导师裴庆祺在理论层面，建议他们利用同态加密等新技术解决问题。但在实际开发过程中，初金朝和小伙伴还是遭遇了新技术实操的挑战。来自广州链融信息技术有限公司的企业导师吴志辉，则送来了“及时雨”。吴志辉结合项目开发对同态加密等新技术的实际需要，对他们进行了实操指导。
校内导师与企业导师如何分工合作，更好地开展协同育人？该院党委书记刘丰雷介绍，该院强化“学业导师+企业导师”互补并举的“双师”育人体系。学业导师向学生传授前沿的理论知识和研究方法，帮助学生提高发现、分析问题的能力。企业导师则从企业实际应用角度，指导学生灵活运用理论知识和研究方法，具体解决复杂工程理论问题。
原来，“双师”育人体系存在信息流通不畅、校企双方供需难以同频共振等问题。该院直面难点，紧扣“双师”协同关键点，搭建校企协同联合创新中心。该院与广州市丰海科技股份有限公司联合，共建了智慧交通研究中心这一产学研用深度融合的创新平台。该中心通过共建“双师”育人体系等，针对高新技术企业人才需求，共同探索产研育一体化融合人才培养新模式，对学生实施联合培养。
如何让研究生在服务企业创新发展、助推区域高新技术产业升级的过程中，提升专业能力和服务能力？该院与广州市丰海科技股份有限公司等企业，共建了智慧交通研究中心等多个创新发展平台，并将这些平台作为产教深度融合的桥梁。
雷达视频一体化曾是企业在研发智慧交通设备时的技术难点。该院副教授陈睿通过智慧交通研究中心，得知企业这一技术需求后，带领研究生努力破解该技术难关。他们利用融合算法，将相机与雷达结合，为企业提供了技术解决方案。
教师带领研究生们针对技术难题，联合企业一同开展科研攻关。由此，不但促进了该院教师的技术成果转化，服务了企业乃至黄埔区相关产业的发展，还让研究生在此过程中实现了知行合一。
来源：中国教育新闻网-中国教育报 通讯员 陈宋釜 刘涛 本报记者 刘盾
【广州一公司被曝招助理陪客户睡觉 平台：发布的职位符合平台规则】 近日，有网友发文反映广州一公司在Boss直聘中发布vip助理秘书的招聘信息，工作职责为做客户的助理负责工作和出差事务。与该公司人事联系后，人事称私人助理是和客户做男女朋友关系，并需要陪客户睡觉。随后，该网友报警，涉事招聘信息已停止招聘。对此，Boss直聘客服回应称，该公司发布的职位应该是符合平台的发布规则，但以招聘正常求职者的名义要求陪睡，是违反了平台的使用规则的，会严格核实处理。
#民航#您想您的孩子进入民航公司吗？除了电网、铁道、烟草系统，其实民航系统的整体收入是非常不错的， 550 分以上可以考虑中国民航大学，它是上级管理部门，是中国民用航空局专门为民航系统提供机场塔台、机场地形运营等优秀人才。二本可以报考中国民用航空飞行学院，它也隶属于我们中国民用航空局直属管理，这个学校的专业全部都是跟机场运营和飞机设备有关的专业，可以说是民航系统人才的储备库。专科分数可以报考广州民航职业技术学院和上海民航职业技术学院，地理位置又好，分数还不高，只需要 300 多分。因为他们也是隶属于我们中国民用航空局直属管理高校，校园招聘都是民航的下属企业，就业有可能比很多普通的二本高校还要更好。以上 4 所大学都是隶属于中国民用航空局直属高校，就业进入民航系统有保障。工资待遇一点都不比铁道和电力以及三桶油企业更差。关注好生涯升学每天分享新知识！
广州某耀工人也就四五千块，十二小时两班倒。八千是被上层平均的。一天到晚招人。
【毕马威调查：七成香港及内地受访者认为大湾区就业机会吸引人】作为世界四大会计师事务所之一的毕马威27日发表第五份年度就业趋势调查报告《2021年香港高管人员薪酬展望》。调查指出，70%的香港及内地受访者认为粤港澳大湾区(大湾区)工作机会吸引人。
调查结集了702名企业管理人员的意见，其中549名受访者在香港工作或居住。
毕马威中国个人服务主管合伙人施礼信(Murray Sarelius)表示，随着大湾区发展规划逐步落实，人才更愿意在大湾区内城市流动，寻找就业机会。相关大湾区优惠政策就香港与大湾区其他城市之间的个人所得税税负差额给予补贴，有助缓解区内人员流动时面对的经济障碍。随着个人和企业对优惠措施及相关要求落实的信心增强，预计非金钱因素的考量将会变得更为普遍。
根据调查，大部分受访者预计，2021年在大湾区创造最多就业机会的行业将为创新及科技(63%)、金融服务(37%)以及专业及谘询服务(33%)。
毕马威中国行政人员招聘服务总监许秀芝表示，港人最有意愿去工作的三个大湾区城市分别为深圳、广州及澳门，主要由于港珠澳大桥及广深港高速铁路的建成，令大湾区“一小时生活圈”成型。有62%的港人因较佳的事业及行业前景、有60%因为交通便利、有57%因为可获得更广阔的工作视野而选择大湾区工作。
另外，调查报告预计，地产及金融服务业的招聘人数将主导香港人力市场。其中，地产业带动了乐观情绪的复苏，有31%受访者预期今年会增加人手。同时，受惠于资本市场活跃，金融服务业的人手招聘前景同样正面，净增长预期由2020年的8%升至2021年的17%。网页链接
刚刚在公众号看到广州黄埔区机关事务管理局的招聘，招的都是雇员，是不是都没有事业编制的，合同工吗？这种单位的文秘一般工资待遇怎么样啊？看有关工资待遇的一个字都没提到，也不知道怎么样？大家有了解的吗[流泪]#广州头条#
广州外国语教育集团的招聘也来了，不过看了下具体招聘，应该是给珺城的广外附属学校的初中班招的。
广州市林业和园林局直属事业单位2022年第1次公开招聘工作开始了，广州动物园这次公开招聘1名专业技术人员和12名饲养员，有兴趣的可以报名，需了解具体要求请点击相关链接查看： 广州市林业和园林局直属事业单位2022年第1次公开招聘工作人员公告-广州市人力资源和社会保障局网站 欢迎热爱动物的你加入我们的队伍。#遇见广州动物园#
