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今天面试1材料员，985院校毕业，干过2年财务，面试中有很多专 业问题没有答上来，经理问他是否愿意转岗到会计岗，他明确表示不愿意，后来问他，一箱打印纸200元，买5箱多少钱？没想到他的回答让经理很是满意。
近期因为公司的材料员老王，即将退休回家了，目前手头的工作还没有合适的人来接手，加上上月新招来的材料员因为受不了老王的脾气，早早地申请了转岗，没办法，这个月公司领导让重新招聘一个材料员，要求要能稳定干下来的，不要吃不了苦的。
今天就来了一个面试，985院校毕业的，长得干干净净的一个大男孩，身高也挺高的，穿得很得体，看得出有用心在准备这场面试。
经理让老王和我，都参与到这场面试中来，老王眼瞅了瞅他，直摇头，小声嘀咕地和我说，穿得这么规整，不合适不合适，我开玩笑地说，人家来面试，难道要穿得个像个干工地的不成。
经理看了看他的简历，便问他，你985毕业，学历这么高，材料员发展前景有限，为什么选择干材料员？
他说：我学的是财务管理，毕业后也尝试干了2年财务，但是不喜欢和数据打交道，每天不是在做账就是在做表，月度初还忙得死去活来，甚至我根本不知道每天都要做各种表格的意义是什么，辛辛苦苦做的表，汇总的数据，交给上级领导后，他们到底有没有看，有没有发挥这些表格数据的价值？
当时其实也劝自己，安安稳稳地在一个岗位学点东西，在转岗，但是实在受不了了，就辞职了。
于是在下一家公司的时候，刚开始也是干的财务，干了2个月，后来因为一个项目上缺材料员，我就自告奋勇地顶上了，干了一段时间材料员，发现比财务有意思，还不沉闷，后来项目完工后，回来就申请回公司采购部了。
后来自己家里有点急事，没办法请长假就辞职了。
休整一段时间后，正好遇到贵公司这段时间在招材料员，我就过来。
经理听完后，算是有所了解，就开始问一些采购相关的问题，可是问到采购的基本环节和流程，他回答得并不利索，还苦想半天，连一向不怎么懂理论的老王也哭丧着脸，下意识地在我旁边说，不行，这孩子。
可是经理还是决定给他机会，便问他，一箱A4打印纸200元，买5箱多少钱？
一般人来说肯定会想到的是，一箱200元，5箱就是1000元。
但是作为材料员来说，对数字和分类会非常敏 感，他说到：通过我 干 材料员的经验，买5箱肯定会打折，一般打个9折是可能的，所以5箱的价 格会在900-1000之间。
但是我们还可以继续分类，200块的价钱基本上属于很不错的纸张了，对于公司办公用纸，可以继续划分档次，财务部和公司重要文件的用纸，可以用200块的价位，其他稍微不那么要求纸张质量的用纸，可以用第 一档的档次，这样算下来总体来说五箱的价 格，会比900少。
经理听他这样一分析，继续问，还有吗
他看经理有让他继续说到的想法，他便补充到：其实我在上一家公司担任采购员期间，关于办公纸张的采购，我发现纸张的采购频率和公司体量成正比，而且纸张浪费率也很大，如果公司有节约的想法，就应该从采购环节和采购后的提升使用效率的环节去改 善。
听完他这一环接一环的分析，感觉他在这方面有很深的体会，也很具备分析能力，经理凑过头来看老王，老王满意地点头。
关于这件事，我觉得任何一个行业和岗位，只要你去仔细研究，细心地拆解，就能洞察出这个岗位背后的价值，并不是采购员看起来就没有前途，而是你在这个岗位，你的研究的深 度和观察的广度，这点很重要。
其次是如果一个人，能找到自己喜欢而且适合的工作，并且持续在这个领域深耕，我相信他能做得很不错，就像这位应聘者，对于采购的兴趣，让他能比其他采购员更投入地在工作中发现这份工作的价值，从而提供有助于公司的建议。
不管怎么样，只要我们都能在自己的岗位，肯下苦功夫，多钻研，相信自己一定能在未来的某个时间里做出成绩。
