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#德勤员工群发PPT举报违规#号称四大的德勤都这样在中国无视其规则和职责。在国外他们敢吗？我们如何审查这些审计机构的工作勤勉程度与专业能力的履行？假如事情属实，目前的德勤需要一个严厉惩诫，让所有的机构不能玩忽职守。在这方面，不能仅凭德勤的一纸声明了事，国家有机关机构必须迅速介入调整，以还公众一个真正的真相。#德勤违规#
【陕建十建集团公司召开2020年度党建精神文明考核及基层支部书记述职考评会】1月8日，集团公司召开2020年度党建精神文明考核及基层支部书记述职考评会。
公司工会主席丁海明在述职考评会议上指出：基层单位支部较好地落实了工作任务，硬性指标执行的认真扎实。他强调，抓好企业党建及群团工作，首先应深刻认识到此项工作的重要意义，即党建及群团工作是企业发展的需要，是实现发展目标的保证，是企业软实力的体现，同时也是树立规矩意识的有力抓手。为抓好企业党群工作，他提出了五个工作要求：一是要强化履行主体责任，管大事、敢担当，坚持党建和中心工作同谋划、同部署，把党建工作抓具体、抓深入；二是要严肃党内政治生活，坚定理想信念，落实好“三会一课”制度；三是要围绕中心任务，以创新服务方式为重点，发挥群团纽带作用，强力推进工作创新；四是要持续深化正风肃纪，营造良好的内部环境；五是要对照年度目标计划，狠抓当前重点工作落实。
副总经济师、党委组织部、人力资源部部长朱晓强主持会议。
会上，基层单位14个支部通过PPT，全面展示了一年来党建、纪检、工会、意识形态工作情况及亮点，查找了存在的问题，并对2021年工作进行了规划。
集团公司纪委副书记、监察审计部部长青昱安排部署2021年元旦春节期间纠正“四风”工作。
工会副主席李基林宣读了陕建集团及公司成立70周年系列活动之一“书画摄影作品比赛”获奖作品，并进行了表彰。
此次考评会还考核了支部书记业务知识，通过测试的方式对14名支部书记《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层支部工作条例》以及应知应会相关知识进行了考核。
公司职能部门根据党建精神文明考核细则要求，对2020年基层党建工作资料进行了检查。
（李娜）
#金融##财务# 最近德勤员工群发PPT举报违规的事件把金融圈给整炸锅了，专业人士称此举报不亚于在审计行业投下的一颗“核弹”，所涉业务面之广、所涉人员之众、所涉级别之高均令人震惊。
身边很多财务朋友也纷纷在端详这份PPT，默默吃瓜，还有的小伙伴说：事情好像都不是什么大事，PPT格式倒是做得不错，整整有55页。[捂脸]
网传的“疑似阿里MMC总裁述职PPT外泄”是真的吗？阿里这次是否又在憋什么大招呢？
3月31日晚，在脉脉上一个显示为“阿里巴巴员工”的用户，在社交平台上公开发帖泄露了阿里MMC事业群的真实面貌，里面的业务大图逻辑也是有模有样，像极了大厂的述职PPT风格，从显示来看，可信度很高。#阿里MMC业务大图疑似泄密#
首先：阿里这么一家大公司，能这样无误的看到总裁级别人物的电脑，这人也不是最基层的员工，起码还是有点小权利的，如果消息属实，那么这个人很有可能要受到相应的制裁，他这样做似乎百害而无一利。
其次：现在但凡是有点规模的公司，对网络管控都非常严格，而且互联网主出口的防火墙和行为审计设备对任何危险的行为均会有记录，阿里云拥有着如此强大的技术，在这一块儿一直做得不错，技术队伍也在国内的前列，应该不会由此纰漏才对。
最后：我希望这个泄密是真的，因为它的政策与当下社区团购通过低价抢用户，用高补贴团长争夺线下有所不同，是对600万夫妻老婆店数字化升级的投入不设上限，而且这些年作为互联网巨头的它，对市场行情的把握一直是非常精准的，在脱贫和兴农方面，也做了很多实事，也是受到了广大好评的。
所以，如果真是按照泄密者的说法，那么前景一定是很可观，值得期待的，估计现在也就是一个草图，至于什么时候落实一切都未可知，但是有一说一，让农民真正的富起来了，小康社会才更有底气，你们觉得呢？
本来是抱着抖机灵的态度表达一下自己的看法，结果没想到现在这个问题越来越大了。
德勤这次真的点背的，官方公告说了16年17年的事情了，而且德勤是最严格的了反而闹了这么一出，这还不是第一次了，在外行人那里挺影响声誉的。
如果这个行业和十一年前我的认知一样，多数人坚守初心。那飞机乱飞就不会呈现“压倒性趋势”。环境坏了，每一个败坏审计行业诚信环境的人都有责任。
这不是一个人一个所甚至一个行业能改变的事情，外行人没资格这时候出来踩一脚，真大可不必。
再观望看看吧，看年后热度能不能降下来，看证监会是不是会有所行动。#德勤员工群发PPT举报违规##网传德勤遭员工55页PPT举报#
早听说四大之一的德勤咨询内部混乱，这不爆出一大瓜！
某员工写50多页双语PPT！把德勤怎么帮上市公司及甲方欲盖弥彰、违规违纪的4年工作期间各种坏事写了个遍！其中不乏国内上市企业，中国外运、北京乐金、红黄蓝教育等。涉事的员工，不但有高级经理、高级审计员，甚至合伙人也参与。金融举报的PPT范本诞生了！还有TOP10的世界500强爆瓜！
审计公司都差不多，只是妥协的程度不同而已。德勤还算比较坚定的，但就这样都会被员工“大义灭亲”！这其中要深究必定能查出很多事情。不过私人企业对员工的关爱和“洗脑”还是要多一些，否则员工被逼上绝境，最后定是两败俱伤......
不过这PPT做的，确实专业，不愧是四大之一[赞]
空降过来的审计总监，一心想查出大问题，让董事长刮目相看。但他对待员工太过苛刻，员工给他出了个馊主意，他还以为是个宝，一个项目为公司挽回了100万损失，请功之后没多久，董事长却对他下了逐客令。
集团董事长把前任审计总监免职了，原因是觉得他天天查一些无关紧要的问题，没有真正为集团创造价值，高薪外聘了一位审计总监。
新任审计总监周总空降到岗后，新官上任三把火，把审计部之前的审计方法批评的一无是处，口口声声说：“你看你们公司这审计水平，天天都是查一些不按流程执行的问题，给公司创造什么价值了？以后要按我的思路来，专查业务上那些给公司造成损失的事！”
大家听着挺不舒服的，一副瞧不起人的姿态。还有什么叫“你们公司”？难道这不是你周总工作的公司吗？不该是“我们公司”吗？
周总家在外地，空降过来之后，公司为他提供了免费住房，但他坚持以厂为家，每天不到十点不下班，只有周五准点下班，因为要坐高铁回家。
原本这种风格他自己发挥就可以了，员工们都有家有口的，不可能每天都下班很晚。但是周总看到员工平时六七点就下班，心里极度不平衡，想让员工多加班做项目，好尽快出成绩。周总在大会小会上批评大家一个个内驱力不足、战斗力不行，一点都没有民企员工的狼性，像是国企里的老员工。
没过多久，他提出要求，每天晚上六点集体召开日结会，每个人都要汇报当天的项目进展。自从召开日结会后，员工每天八点能下班都变成了奢望，唯独周五不用开。
周总并不明说周五晚上他要回家，所以不开日结会。而是又定了个规矩，把周五定为周报日。要求周五下班前，每个人要进行周度总结，反思当周工作中的不足，拿出改进计划，形成周报PPT发给他。所以周五就不再单独开日结会，而这无形中又给大家增加了负担。
周总经常让员工私下搜集集团里哪个分公司管理混乱的线索，好去启动审计项目查个底朝天，最好能查出来直接把分公司总经理免职的问题。后来，一次讨论会上有人向周总提建议“周总，最近了解到三分公司管理比较混乱，供应链、生产等都有很多问题。”
周总一听两眼放光，仿佛建功立业的机会来了，而在座的大家笑而不语。他立即组织成立专项审计小组，下发审计通知书，启动对三分公司的审计。
让他意外的是，这个项目中，不用他拿鞭子抽，审计小组每个人都非常卖力，自愿加班，他觉得好像是自己之前的管理起了效果。随着项目推进，供应商漏索赔、报价虚高、销售赠品仓库混乱等问题接连爆出，最后整整审出230万的损失问题，其中100万损失还有挽回空间。
审计总监拿着报告去找董事长请功，董事长看完之后眉头皱了一下，无奈签批了报告。事实上，三分公司的总经理是董事长的儿子，董事长年事已高，一直在培养儿子接班。结果不识相的周总，偏偏选择去审计他儿子负责的分公司。
既然审计出问题了，董事长如果不签批，反而让那些元老高管认为他护短，签批的话，又无疑是告诉别人，他儿子把三分公司管理得很烂，更不利于儿子上位。
一个月后，审计总监提报新项目的审计报告时，董事长审核过程中发现了三个错别字，现场大发雷霆“你个审计总监，连下属审计报告里的错别字都审不出来，一个不行，还出现三个，这就是你的工作标准吗？”
周总拿着审计报告回办公室，看了一遍又一遍，也没有看出来哪有什么错别字。他叫了个下属过去，下属看了一遍说确实有三个错别字，错的都是人名中的字。
三分公司事件过去不久，周总就听说了三分公司总经理是董事长儿子的消息，当时他就明白被下属耍了，但又不好直接发作，毕竟是他让大家去搜集哪个分公司管的不好。这次提报新项目的审计报告，因为人名中的错字，董事长发这么大火，明摆着是给他下逐客令。
周总闹得上下不讨好，无奈只好提出辞职。
@职男有话说：
1、新官上任三把火，也要注意火候，切莫玩火自焚。
空降过来的领导，往往急于建功，一上来三把火烧得太狠，员工受不了。甚至有些空降的领导，原本就打算在这家公司干上三五年后再跳槽，所以他并不爱惜员工，把员工当成工具肆无忌惮地使用，反正几年之后，自己拿着在这家公司的成绩，跳槽到另一个公司，职位待遇又能涨不少。但是，兔子逼急了还会跳墙，如果员工想给领导挖坑，那也很轻松，天塌下来，总是个高地先顶着。
2、领导可以不得到所有下属的拥护，但不能成为所有下属的敌人。
一个领导想要得到所有下属的用户很难，但只要能得到一部分下属的拥护，就不会对他发挥管理作用有太大的影响。但是，如果一些做法遭到所有人的反对，仍然不自知，就很容易被群起而攻之。
就像新来的周总，人生地不熟，先笼络好下面的人心，就不会出现这样的结局。正所谓那句古话“人情反复，世路崎岖。行不去处，须知退一步之法。行得去处，务加让三分之功。”
我是@职男有话说 职场80后，期待您的关注，给我坚持创作的动力！
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【#安踏一员工盗取公司95G保密信息被开除#】
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预摘牌不代表真摘牌！然而，大跌是实打实的！看下图一便知。加上美股指数一波急跌跳水，黑色星期五基本没跑了！
尽管我们对于“预摘牌”作了回应，#部分中企遭美方“预摘牌” 中方回应#但是，留给我们的时间越来越紧了，但是，我仍然坚定看好中美双方将达成跨境审计谈判，解除中概股退市危机。
因此，我认为优质中概股经过近一年以来的持续大跌之后，是绝佳的买入机会！
不过，首先我指的中概股只包括优秀的公司！而不包括那些靠PPT上市的公司！
