2

建筑企业会计2015总结(建筑公司会计工作总结)

见习期工作总结 篇1   “林花谢了春红,太匆匆。”转眼间见习期在指缝间悄然滑过,校园的书香还在旧梦里轻唱,乡村的泥香还在衣襟间流淌。一年来,我注重发挥自身优势,克服困难和不足,以饱满的工作热情,认真努力

见习期工作总结 篇1

  “林花谢了春红,太匆匆。”转眼间见习期在指缝间悄然滑过,校园的书香还在旧梦里轻唱,乡村的泥香还在衣襟间流淌。一年来,我注重发挥自身优势,克服困难和不足,以饱满的工作热情,认真努力地完成了本学期的各项工作任务,认真履行职责。

  一、注重学习,努力提高自己的政治思想。20____年9月参加工作以来,我爱岗敬业,为人师表,热爱学生,尊重学生,认真学习。积极教书育人,对不良现象敢干批评团结同事,勇于奉献,曾多次受到师生好评和学校的表彰。

  二、在教学上,热爱教育工作。一年来,我认真遵守考勤制度和学校的各项规章制度。积极备课,认真钻研教材教法,探索新的教育教学模式,努力研究教育教学理论,把心理学、教育学、多媒体教学技术,用于教育教学中。在实践中教书育人,加强常规教学,建立良好的课堂教学秩序,发挥学生的主观能动性,振奋学生精神,充分调动学生的积极性。认真做好“教、学、辅、批、考”的各项工作,转化后进生,激励中等生,鼓励优秀生。

  三、积极进行家访,面对面与家长沟通,及时了解学生的心理情况和学习情况,做到防范未然。经过细心努力的培养,学生们各方面成绩每一年都有不同的提高,是一位深受家长喜欢、学生爱戴的班主任。

  五、取得的成绩:

  1、在20____学年下期由文山县教育局统一组织的主题绘画比赛,我获得文山县二等奖

  2、在20____年我被我校评为“优秀教师”。

  在平时的工作中,我能和同事友好相处,小事讲风格,大事讲原则。“三人行必有我师”,积极向每一位老师学习,努力形成自己的教学风格。还利用自身的技术优势,帮助同事需要的图片,在制作过程中吸收他们好的教学理念,力求做到技术与思想的完美结合。我始终相信,在教育教学中,唯有不断创新,才能让我们的课堂充满活力。

  总之在各个方面积极拼搏、努力进取,认真的完成一位人民教师的使命,以无愧于人类灵魂工程师的光荣称号,是一名学生爱戴、领导赏识、工作优秀的人民教师。

见习期工作总结 篇2

  半年的见习期很快的结束了,有收获也有不足,此刻从以上两点进行自我总结。

  入职半年的点点滴滴,让我深深体会到了转换工作思维和重新定位的重要性,从学生到职员,从学校到企业,从理论到实践就是一个既短暂又漫长的过程,身份能够从瞬间转换,但是思想要经过漫漫的洗礼,因此其过程也是不容易的,但是值得欣喜的是在领导、同事和朋友的指导、帮忙和关心下工作已经入手,生活已经进入轨道。时时刻刻有一种温暖的感觉。

  在基层项目上实习锻炼的8个月中,自己能够做到很快融入到群众,工作中不懂就问,从不同角度换位思考问题,尽快熟悉办事流程,做好领导分配给的各项任务。做好自己工作的同时,主动要求和接触新工作,技能得到了锻炼,业务水平有了明显的进步。得到了领导的认可和同事的好评。

  由于我们建筑企业工作生活条件艰苦,但是并没有因为生活上的原因而影响工作,尽量克服自己在生活上遇到的困难,发扬二局人南征北战不畏困难的铁军精神,磨砺出了自己尽快适应艰苦环境,自我解决的问题的生活潜力。

  5月份回到局总部,开始配合同事做好831工作,在此之间,受到了领导、同事夜以继日、忘我工作精神的深刻影响,使自己很快进入到了新一轮的工作环节,学习到了更多的财务管理经验,进一步对工作技能得到了提高。这半年里也有很多的不足,例如,对业务流程还不是太清晰,nc等系统还不是很了解,思想还有待于更深一步的提高,理论联系实际不够紧密,不能够充分的运用到现实工作当中去。要做好做一天财务人员就要学习一辈子准备。在思想上,不能以一名员工的标准来严格要求自己,这些不足我会在以后的工作生活中扬长避短,尽快完善自己。

  以上就是我对自己半年来工作的总结,虽然成绩平平,不引人注意,但是尽心尽职,工作努力,思想进步,团结群众是我永恒的追求,期望今后在领导同事们的关心帮忙下,能够取得不断进步。

工程监理年终个人总结

  一年来,在xx集团领导英明的委托、信任和正确大力支持下、公司领导的帮助下和监理部人员的共同努力下,基本圆满的完成了相应的监理工作任务,现将20xx年度的建筑监理工作情况简要总结如下。

  一、工程概况

  依据监理合同规定的监理范围和控制目标,并结合考虑监理人员的年龄层次,专业水平等条件,由总监带头,其他成员积极配合,共同开展xx市档案馆工程的监理工作。根据监理规划细则的要求,项目部在总监理工程师的主持下订立了监理例会制度,监理人员岗位责任制,旁站监理制度,文件归档管理制度,交接班制度,并将各项制度上墙公布,督促所有的成员努力工作,为公司尽职尽责。

  二、监理部的工作方法及原则

  总监理工程师要求各专业监理工程师从工程建设项目实际出发,以贯彻落实有关政策,严格履行《建设工程委托监理合同》,认真执行有关标准和各项法规为原则。以工程建设质量高、投资合理、进度快并确保安全为控制目标。以“守法、诚信、公正、科学”为行业标准。以事前指导、事中检查、事后验收等工作方法全面开展监理工作。

  在工作中,各监理工程师严格行使《建设工程委托监理合同》中赋予监理工程师的权利,以精干的业务知识,实事求是的敬业精神,一丝不苟的科学态度和公正廉洁的工作作风,从严依法监理。在工作中不断加强监理内部管理,积极探索总结工作经验,使监理工作体现出他的科学性,公正性。

  在业主的服务方面,监理部在不超出监理合同规定的监理范围内尽量的满足业主提出的要求,努力做好业主的参谋和代理人。在对承包单位的管理方面,采取以“管”为主,“监、帮、促”相结合的原则开展工作,同时督促承包单位推行全面质量管理,促进工程建设监理水平不断迈向新台阶。

  三、工程质量的控制

  1、将质量控制贯穿于项目建设的全过程中,将质量第一的思想贯穿于项目建设全过程的每一环节。项目监理工程师坚持全过程质量控制的原则,不仅对产品质量进行检查,还对工作质量、工序质量、中间产品的质量进行检查;不仅对形成的产品质量验收进行控制,还对工程在施工前和施工过程中进行质量控制。

  2、对工程质量进行检查与验收时依据设计图纸、遵照现行的施工规范和质量评定标准,并以实测数据为准。在整个质量控制控制的过程中坚持以人为核心的质量控制。坚持“严格控制、积极参与、热情服务”的监理方法。

  四、对今后发展的建议

  市场是企业生存的源泉,而人才是企业发展的关键。企业之间的竞争终决于人才竞争,一个企业培养人不容易,培养一个人才更不容易,公司一旦失去大量的人才,将直接关系到一个企业的兴衰。监理工作是一种高智能的、科学化的有偿技术服务。作为监理单位,应该清醒地认识到:潜藏着巨大能量的高智能复合型人才是企业生存和发展最宝贵的财富和源泉。

  建立人才管理制度,提高员工的竞争意识。立足长远,加强人才储备工作重视优秀监理人才引进、稳定工作。为了形成激励机制,完善《监理人员考核办法》,实行奖优罚劣,突出骨干作用。在用人方面遵循“能者上、平者让、庸者下”的原则和不拘一格使用人才。建立行之有效的绩效考核制度。加大监理人员的培训力度。

  随着建设事业的蓬勃发展和监理工作的不断规范,下一阶段,我项目部将继续贯彻执行“行业创优性”,由于种种客观原因,我们还存在很多不足之处,在新的一年里,我们会再接再厉,共创监理部美好明天!做自律有为的监理的思想方针,进一步努力提高监理工作水平,增强监理部综合实力,为公司的壮大强盛贡献一份力量。

注安《建筑》实务常考知识点总结(一)

距离考试还有130天!

你备考得怎么样了?

#安全工程师##注安##2022注安备考#

近日,36氪研究院发布《2022年中国数字建筑研究报告》。报告显示,目前我国建筑行业数字化水平较低、生产方式较为落后,数字化转型升级则意味着巨大发展空间,由此,“数字建筑”理念被提出。

数字建筑是指将新一代信息技术贯穿建筑的全生命周期,推动建筑行业从设计、建造等多方面实现信息化、数字化、智能化的产业升级。永中软件积极推进新型建筑数字化进程,赋能在线办公新模式,有效提升各部门间的协同办公能力,推出专业的一体化在线办公服务解决方案。 

永中软件凭借先进的在线办公机制、极高的产品成熟度和优秀口碑的售后服务等核心优势,以科技赋能政企内部协同体系的全面升级,打造成为建筑行业的新型数字化办公体系的“排头兵”。

01 补足纵横协同补足,建立高效的在线办公机制

建筑业中海地产的设计经理提出,“搭建一个共有‘模型’,不同部门、不同层级的角色都可以清晰了解所需要的数据,并且可以不断交流和总结经验,减少无效和重复沟通。”为有效解决横纵向协同问题,永中Web Office助力政企用户实现在线编辑文档功能,不需要再通过IM、邮箱等在多人间反复往返发送文档,实现从设计、工厂、到项目实施的各部门间信息同步,为提升建筑横向跨部门协作效率提供了支撑。另一方面,永中Web Office凭借多人在线编辑Excel、在线函数统计、表格可视化等多种功能,有效缩减了跨地区单位间信息搜集和汇总流程,显著提升纵向协作效率。

02 建立资料库体系,提升知识沉淀和共享能力

永中文档为建筑企业提供了统一的在线存储平台,帮助其打造企业级知识库,实现了对企业内部从合同、前期资料、阶段设计成果到事后满意度调查等项目资料,以及项目设计、内部培训等海量文档的归档和备份,便于对企业的知识和数据进行沉淀积累,从而使得集团能够对各所属单位、各业务分线进行统一管理,有效避免了因人为原因导致资料缺失问题。永中文档方便政企员工在线查找资料、分析和利用数据,全面提升企业级知识共享和利用能力。

03 支持80+常用格式,优化文档在线预览体验

泰康地产的设计总监表示,“在沟通系统中希望能带有PDF、PPT或CAD等常用格式的浏览功能。”永中DCS所具备的标准化API接口以及开放的系统对接能力,能够将文档在线预览功能与建筑企业内部原有的OA系统等管理系统快速对接集成,实现文档在线预览功能的快速调用。无论是身处工地使用手机,还是在办公室里使用电脑,永中DCS文档在线预览都支持包括CAD、PSD、Word等80+常用格式转为Html5形式的在线预览,政企员工化以往的被动为主动,可快速查看文档,加强与项目各角色的沟通,实时掌握项目的进展方向,从而能高效合理地安排工作,最大程度的保证整体进度的完成。

永中软件紧跟时代脉络,与更多建筑生态伙伴共成长,通过进一步升级数字办公平台的能力,持续放大建筑产业领域的协同效应,进一步提升员工办公体验和效率。未来,永中软件将不断创新,通过科技手段不断推动建筑行业数字化升级,朝着成为建设一流的建筑产业数字化办公平台的目标坚定迈进。

大家认为建造师的押题有用吗?

什么押题不押题的,其实这个阶段最重要的就是不断的总结归纳,能做到举一反三联想记忆,回归教材,多做真题才是硬道理

当然总结归纳很重要,有一份建筑全书的数字总结,我认为不错

把各种相似的高频计算考点总结到一起

还有爱考的计算考点及公式以及比较经典的题目和答案都给到大家

需要的点赞转发后评论留言,百宝阁里面找,还需要啥资料,也可以评论留言#学问分享官#

做题软件

110套工程人员年终总结范本,包含施工员、监理、安全员和资料员等各岗位,可根据自身情况直接进行相应的修改编辑。#工程# #建筑工程# #建筑# #监理# #工作总结#

【网页分享】

本书共分为7个学习情境,分别介绍了高层建筑施工测量、高层建筑常用施工机械、高层建筑施工用脚手架、基础工程施工、高层钢筋混凝土结构施工、钢结构高层建筑施工和高层建筑防水工程施工等内容内容系统全面、层次清晰、图文并茂,实用性强。在每章的**后设置了本章小结、知识拓展和学习检测内容

论混岗兼职 年终工作总结

最近,上班时有种莫名的繁燥。你说现在留下来的10个人吧,个个都是认真工作型的。但是,当你问成果时,大家都开始扯东拉西了,无法聚焦。

比如我问机电赖工,这个装配式如何保证管线预埋正确,回答,这个应当由加工厂负责。问如何保证建筑使用空间,回答,这个主要是BIM深化单位效率太低,现在他也无法保证。那我也不好再说什么了,说多了伤和气。监理人员在工作上到底是做什么的?就是看施工吗?那别说5个不够看,再翻一倍也看不过来。而且,他说得好像他是完全相信的,并不是打算不努力、推脱之辞。一个6万平的学校,常驻点人数达到5人。加上总监,有6人。好多问题还跟不到点子上。

我思考良久,我们这个学校项目的监理费也就195万,6个人,平均每人10万,三年工期,就得180万,那确实没有任何利润。作为管理岗,需要这么多人吗?人多了,你靠我来我靠你,一个旁站,都还要分成监理员旁站或者专监旁站,然后,扯淡的时间就多了,个个都觉得难受,工资又远低于总包的水平,这样的管理模式是有问题的。而且,短时间内你想改变大家对事物的看法也是很难的,他的能力和水平就摆在这,他不可能有专业能力和素质快速提升,假如天天批他们,他们的精神压力过大,虽然挣得很少,实际工作量很少,他们也会很累。

在这种情况下,正确的应对方式就是混岗兼职。他们不是人不行,是当下从业的时间太短了,你很难一时扭转他们的观念,提升他们的素质。在这种情况,就要多做少说,任务分解,大力实行混岗兼职,实行一专多能,同时提升大家的待遇。尽量让他们的待遇接近总包的水平,工作负荷也接近于总包的水平,这才是可行的、有效的对策。年底和公司签署利润分成协议时,对于核心员工必须明确这项义务,他们得混岗兼职,必要时参加旁站。

#一建# #一建备考# #建筑# #学习#

总结2022年

未得~~为了提升与证明,努力学习了一年,却连步入考场的机会都不曾获得。[可怜]

幸福~~疫情之下​,至少家人快乐健康,幸福相伴![给你小心心]

​积累~~存款至少是正数,八十有余。[钱]

​展望2023年!所愿皆所得![加油]

今天假期开始第一天,上午跟下午分别做了案例专项突破2个习题的书写练习,是招投标方面相关的内容。看了书本48-75页的内容学习。以及案例考点第二遍的学习(1-10页)。还有一个不好的习惯就是~~233、环球、嗨学APP的20多个选择题基本都是我去卫生间的时候做完的[偷笑]!昨天跟前天落下了一部分学习内容,尽量利用假期赶回来。

一口吃不成胖子,只能日积月累!

马克思是位革命家、哲学家、无产阶级斗士、政治家、经济学家,但他最主要也是最核心的还是思想家,他的思想之光,即便过了200年,在日新月异的今日依然照亮着人类的夜空,使得今天的我们仍受益于他那伟大头脑开创出的社会福祉。

马克思为何被称为千年思想家呢?他的思想何以在历史的长河中不被淹没呢?德国那么多哲学巨人,思想强者,为何唯独马克思的理论在全世界范围内开花结果、做到了广泛传播和落地生根了呢?请走入哲学诗画为你整理的——马克思哲学42名句之伟大的思想世界。

1.与其用华丽的外衣装饰自己,不如用知识武装自己。(充满肯定了知识对人的影响和改变,如果不学习,不用知识武装自己,马克思估计也成就不了伟大的自己)

2.一个人应该:活泼而守纪律,天真而不幼稚,勇敢而不鲁莽,倔强而有原则,热情而不冲动,乐观而不盲目。

3.当利润达到10%时,便有人蠢蠢欲动;当利润达到50%的时候,有人敢于铤而走险;当利润达到100%时,他们敢于践踏人间一切法律;而当利润达到300%时,甚至连上绞刑架都毫不畏惧。

——《资本论》

4.生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。

5.经济基础决定上层建筑。(至今为止,依然是经济学和思想界中的伟大发现之一)

——《资本论》

6.友谊总需要用忠诚去播种,用热情去灌溉,用原则去培养,用谅解去护理。(现实当中,像马克思和恩格斯那样的友谊,真的是少之又少,尤其是经济发展、物欲横流的今天,太多人为了欲望和眼前的小利而放弃了美好的友谊)

7.人类源于动物界这一事实决定着人类永远也摆脱不了兽性。

8.没有义务的地方,就没有权利。

9.后悔过去,不如奋斗将来。

10.人要学会走路,也要学会摔跤。而且只有经过摔跤,才能学会走路。(马克思的一生基本就是在摔跤和磨难中走过的,所以他能总结出这样的精华思想)

11.在我看来,真正的爱情是表现在恋人对他的偶像采取含蓄、谦恭甚至羞涩的态度,而决不是表现在随意流露的热情和过早的亲昵。

——《致燕妮》

12.良心是由人的知识和全部生活方式来决定的。

13.真理是一块燧石——它受到的敲打越厉害,发射出的光辉就越灿烂。(从某个方面,说明了真理的本质)

14.一步实际运动比一打纲领更重要。(这句强调了实践的重要性)

15.如果人只是为了自己而劳动,他也许能成为有名的学者、绝顶的聪明人、出色的诗

本文来自网络,不代表本站立场。转载请注明出处: https://tj.jiuquan.cc/a-2582311/
1
上一篇重庆市会计师事务所备案(重庆会计师协会官网)
下一篇 99000(99000韩币)

为您推荐

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: alzn66@foxmail.com

关注微信

微信扫一扫关注我们

返回顶部