健康资讯 
#散户炒股亏损严重，为什么还继续炒# 从我自身来看主要是：1. 侥幸心理，这把亏了，兴许下把能抓到一只十倍大牛股呢，一下就财务自由了。我不出局，就还有翻盘的机会，出局了，损失的钱就永远回不来了！
2.工作不能致富，理财才能富家，这样的误导信息到处都是，在资讯发达的现在，大数据采集后形成的人物画像准确之极，只要你网上留有浏览股市的痕迹，就会不间断地被推荐这方面的资讯，被灌输得多了，工作就成了我们散户们不得已的选择，而让钱生钱是多么美妙的事情，股市就是这么一个理想的地方，进入门槛低，造富故事多。
3.从众心理，就像是赌场一样，在这样的地方，荷尔蒙的分泌更加多，更加有快感，相应的受市场先生的影响更加的大，头脑发热的买进卖出，频繁交易也是亏损的原因之一。
所以说散户亏损，天经地义，而散户出局基本不可能。
盈利不能靠运气，需要反向操作，逆向思维，首先降低预期，不要买老破小，不要想着追热点，抓牛股，经济自有其规律，企业每年的盈利是有极限的，股市基于社会经济，飞上天的股价总有落地的一天！
其次认清现实，工作是基础，工资虽不能十倍百倍地增长，但是工作奋斗却能使我们自己更有价值，也更有竞争力。
最后远离市场，多读书，多思考，股市也遵循二八原则，随大众的操作并不能让我们散户站在那盈利的20%里，独立思考才能！
祝大家能认清自己，认清市场，长期盈利！
我是话唠超爱阅读，如果您喜欢我的文章，请关注，点赞，收藏！
射洪市太和街道纪工委：做实教育培训 提升履职能力
“居（村）务监督委员会要认真审查公开的内容、时间和程序，如公开情况不符合相关规定或居（村）民有疑虑、不满意，应督促村两委及时整改并重新公布。”近日，一堂针对监督能力提升的专题培训课在射洪市太和街道办事处会议室举行。
“作为最基层的监督人员，既要有很高的政治素质，又要有监督的技巧和能力。要熟练掌握影像证据采集、财务资料审核等技能，确保监督精准。”
“纪检监察信息要做到真实、及时、鲜明、精炼等，不得夸大或缩小，不能遗漏发现的问题，要有充分依据，不得道听途说。”
……
培训会上，太和街道纪工委书记廖苹、纪工委副书记袁成德分别就居（村）务监督委员会工作职责、街道纪检监察重点工作、监督检查方式方法、纪检监察信息撰写技巧等作了详细讲解。同时，培训现场还邀请专业摄影人员对工作照片的拍摄收集进行了交流。
“这场培训很专业，听得过瘾，帮助我们进一步明确了社区监委工作职责，也学到不少好的工作方法。”凉帽山社区监督委员会主任何家德说。
此次培训拉开了新一年素能提升的序幕，太和街道纪工委将持续做实教育培训，根据工作计划并结合实际情况，有针对性地对基层纪检监察干部开展业务培训和交流，不断提升履职能力、提振工作信心、提高工作成效，努力推进辖区党风廉政建设工作。
签了300多万元的合同，没有拿到一分钱奖励，还因为做了一把“烂好人”，让我深受其害，而且是“深深受”的那种。
我们是个科技公司，我是综合管理部经理，女性。一次浏览招投标网站时，无意间发现，我们的产品内蒙有个项目正在招标，马上把这个信息告诉了老板。
网上的信息，信任度太低，可怎么也算是个项目，舍弃也有点可惜，老板考虑了一下，让我带着新来的业务人员小张熟悉一下市场，而我，总在办公室里纸上谈兵不利于工作，正好借机也去现场实地看看。
我明白老板的意思，这个项目本就虚无飘渺，连销售的人派去都嫌浪费时间，就当让两个生瓜蛋子去回训练场了。而我，总在办公室，一些杂事也繁杂得很，即使是去当炮灰，想到可以趁机去看看大草原，心情也是好的。
防晒霜、太阳帽、自拍杆，旅游的装备我倒是备齐了。提前联系了在内蒙的小李，他以前是公司的业务员，后来回到了内蒙，听说是帮父母打理特产店。
接到我们以后，整顿一下，小李开车，带我们去了附近的蒙古包游玩，看到了一望无际的大草原，喝着奶茶，心情好极了。见了才听说，小李现在跟朋友合开了一个公司，给各个厂里供应些小配件，业务也不是很好。
他听说我们去厂里投标，也想去试试。可能吃人的嘴短，又想着是网上的信息也没什么，就说那就一起参加吧！当然，他标书的制作我还是帮了些忙的，都是同类产品，稍做修改，就可以了，本就是一个没有把握的标，再多个人参与，对我们也没有什么损失，如果小李中标，权当是他带我们游玩的回礼了。
吃也吃了，玩也玩了，开始工作。带着小张怎么也得显示咱也是有责任心的，认真查看现场，回去就修改标书，准备资料。说是没有希望，可我既然来了，也得负起点责任。
经过一周紧张的准备，如期开标。技术标答疑，我只是正常发挥，把我们的产品性能说清楚就行了。开商务标时，竟然有家公司把3000元的保证金，没有按要求交到财务处，直接撒满了一桌子，真是惊掉我的下巴，这都行，这是来参标的吗？
我们的价格报得恰到好处，五家投标公司里正中间位置，有两家公司的价格比我们的高出一倍，小李公司比我们的价格低些，但可能这个产品本身的基地就是我们的城市，我们占了行业内的光。
我本无心插柳，可遇到这般对手，还是柳成了荫，我们中标了。
老板也没有想到这意外的三百多万元合同。只是他每天一大早就会打电话指责，这个数据没有采集对，那个材料不准，反正是事事都不对。我猜想，他只是没想到公司最大的单子是由这两个生手签订的，自己判断失误，而心里不平衡吧！
每天准点来了电话都是指责，真是烦透了，我只是个综管部的人员，走了“狗屎运”顺道签了个合同，这些专业的问题不应该由公司的技术人员出面解决吗？真把我当成“全能神”了。
更烦的还在后面，小李听说我们中标了，不高兴全挂到脸上，全然不像前面我们说好的，谁中标都可以的话。
他先走了，我和小张开始了后续签协议和合同。从那时起，他每天就发几个短信过来，说我玩心眼，搞阴谋，慢慢地越说越难听，我再三打电话解释他都不听，只认定我耍手段。
回到公司后，老板一句好听的话也没说，我也全然没有签了合同的欣喜。过了半个月，老板说他要去内蒙，还有意无意地给我说了小李在那边等他。
我的心提到了嗓子眼，老板那个小心眼，最怕员工跟离职的人有瓜葛，他和小李见面，小李正生我的气，肯定会给他说起此事，想想，不但有联系，还一起投标，那他会.......我不敢想像，只是每天都过得提心吊胆。
我已经开始暗中投递简历。老板回来了，也没有多说什么，反正我也是破罐子破摔了，爱谁谁吧，大不了，走人。唯一能给我安慰的是，不管怎么说，联系不联系，结果最重要，而挣钱就更重要。
在一次团建后，老板跟我聊起此事，说小李把什么都跟他说了，他让小李别想太多，做好公司才是正事。
现在想起自己当了回“烂好人”，把自己给折磨得心力交瘁就后悔不已。幸好，这件事儿就这么过去了。
@我是无语曾经的经历，总能给人留下些教训。
1、做为一个老板，员工在外冲锋陷阵，即使有不到之处，也应该注意方式方法，以鼓励赞赏为主。即使有些跟离职员工来往，也不用杯弓蛇影，老板就要有格局有担当，才能让员工死心踏地地跟随你。
2、既然在职，还是跟离职员工保持距离比较好，尤其遇上个小心眼的老板，就会平添许多的猜忌。
3、职场中，有些好人该做，有些不该做，还是保护好自己最重要。
#职场头条##职场感悟##职场达人说#
