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中午吃饭的时候，销售部的两个同事不知为何事争了起来，吵得脸红脖子粗。财务大姐被他们的阵势吓坏了，急忙跑过去“拉架”，没想到这只是一场由“猕猴桃”引起的乌龙事件。
原来这两名男同事中午吃饭时，随时从前台拿了几个供应商送的中秋礼品猕猴桃。其中有黄心的，有绿心的，有大的，有小的。其中一个同事说小的黄心的好吃，另一个说大的绿心的好吃……双方各持一词，谁也说服不了谁，于是就发生了本文的开头一幕。
初秋季节正是猕猴桃成熟的丰收季，供应商本着送礼送健康的想法，一到这个时候，公司收到的猕猴桃礼品都有些“泛滥成灾”了。于是，它们又成为公司老板分发给我们员工的中秋礼品，对于公司来说真是一笔合适的买卖呀！
可是供应商不同，送的样品不同，最受欢迎的是来自陕西眉县的徐香猕猴桃，因为它的果型比较整齐。果皮薄，容易剥离。汁液多，肉质细，且带有果香味，酸甜适中，口感较好。但僧多肉少，这个品种的猕猴桃刚到公司，就被同事抢先瓜分完了。
其实每个人的口味不一样，有人喜欢吃偏酸一点的，有人喜欢吃偏甜的，自己选自己喜欢吃的就行。两个男同事较真了些，非得让别人赞同自己的选择，跟孩子似的。
我个人也比较喜欢吃猕猴桃。因为它的营养价值是特别丰富，钙含量是葡萄柚的2.6倍，苹果的17倍，香蕉的4倍，特别是维生素c的含量要更高于其他水果，所以才会被誉为＂维c之王＂。
为了吃到质优的猕猴桃，我还在抖音上关注了一位名为果江南的主播，专卖徐香猕猴桃，目前粉丝140＋万。
后来无意中从头条报道中得知了果江南的创业事迹。果江南本名雷计，来自陕西大荔。本科和硕士就读于哈工大，学习计算机和软件工程。毕业后，在北京成为一名程序员。10年前他主动辞职回了老家，决定做农业。
好不容易才跳出了农门，放着大城市的高薪工作不要，又回炉成了农民，雷计的决定让身边的人都感觉不可理喻。
雷计却觉得只要热爱，在哪都可以做成一番事业。于是他开始通过各种渠道销售家乡的猕猴桃，但都不温不火。
转机出现在2020年8月，雷计开始在抖音上拍视频教大家如何催熟猕猴桃、介绍水果知识，同时直播销售，没想到一年内粉丝超过140万。今年9月，在抖音电商“富域丰收季”的扶持下，他的抖音小店销售出200多万斤猕猴桃，还带动了当地果农增收致富。
雷计说，他会一直做下去，为大家挑选更多的优质水果。
雷计的经历让我感触颇深，我也是农民的女儿，一直在北京挣着每月余数不多的工资，错过了陪伴孩子的成长。雷计的成功，让我萌生了家乡创业的想法，寻找我们当地的特产在抖音上卖。
抖音电商推出的“富域丰收季”活动，开设了线上专区助销千款区域特色农货。通过上万场原产地直播，助力农副产品出村进城，更是让我看到了希望！
平台就在那里等着你，敢想敢做才有成功的机会。#程序员转行卖猕猴桃月售200万斤#
天赐（小说）
（19）
温主任来后不久，即92年年初，就已经对天赐动了一个小手术，天赐由根思商场经理改任农副产品经理。
温主任，中等的个子，一身中山装，走起路来小小碎步，说起话来慢调细语，遇到人来一脸的笑。
同年9月25日晚上，供销社召开职工大会，会上，温主任讲到代销商品时，希望管理层要多一点支持，少一点刁难……。代销商品是供销社系统改革开放后开禁的，开禁后也一直是供销社经营管理中的盲点和难点。它的最大的好处是不占用企业的流动资金；它的最大的盲点和难点是，有的柜组、有的柜长借公济私，卖自己的货，敛自己的财；具体的做法就是，代销商品不入帐，卖出去的商品差价进入个人口袋，行业上称“飞过海”；更聪明的做法是，少量入帐，其余的放在别处，柜台上卖出去多少，再拿来补充多少，任你随时来检查。
自从天赐担任了单位的审计员以来，对柜组上的代销商品监管工作还是抓得紧、管得严的。代销商品监管不仅仅要督促及时地、全部的入账，同时还要检查它的质量和价格，以确保货真价实。即使这样也不能保证100%的就管住，因此，有的柜长不是太喜欢天赐的。
天赐的办公室本身就小，放了4张办公桌子，另外还有人秘、统计和物价员，显得挤挤的，一墙之隔是会计室。
第二天一早刚上班，温主任就来到天赐的办公室门口找天赐，一个在外头，一个在里头，你一句，他一句。天赐说：我是根据《代销商品管理制度》依规行使监管，领导上如果认为制度上有什么不合时宜的地方可以讨论修改，而你在职工大会上把严格监管说成是故意刁难，匪夷所思？
天赐遇事一般都是很冷静的，早上来还是好好的，刚才，到底是温主任又说了什么？让天赐顿时发火的呢？原来是最后的一句话：……你最好还是夹着点尾巴好。
发火的时候，天赐从座位上站起来，先是把自己的茶杯往自己的台玻上一着，随脚把自己在桌子下面的热水瓶踢了，前后只有十几秒。此间，温主任一直在外头，天赐在自己的办公桌位子上始终没有离开，其他三位同室同事就在现场。
温主任明明知道，昨晚会上的讲话天赐会生气，还在气头上，非得要赶个早，还要再一次激怒天赐，其真正的意图是什么？也只有温主任自己心里晓得，天赐这一次是真正的遇到了高人？
事发后的第二天一早，县供销社人事科派人会同根思乡司法科，来到根思供销社进行联合调查，那阵场真有点儿吓人。为什么是人事科？这类事情按理由应该是县供销社纪检科。
一个是根思供销社的一把手，一个是同一单位的下属部门经理，因为代销商品监管方面的工作争论，既没有动手打架，又没有那个受伤，更不是天赐主动寻事的，按照现在法制社会报警，警察来后会怎么处理？
