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银行管理培训！
银行管理专家刘智刚老师7月9日给天津银行网点负责人讲授《行长领导力进阶》课程圆满结束！刘老师结合自身15年金融管理经验，从沟通、授权、激励等多维度提升行长个人领导力；风趣幽默的风格得到客户的一致好评，并期待刘老师下次精彩授课[耶]#银行培训#
9月3日，安阳商都农商银行举办2022年度党员集中轮训班，全行在岗党员、预备党员150余人参加培训。安阳商都农商银行党委副书记、行长毛敢杰指出，开展党员轮训是深化全面从严治党要求的关键举措，是推动银行转型发展的现实要求，全行党员要以深入开展百日营销竞赛、“安馨贷”百户营销竞赛活动为契机，开展“亮身份、亮承诺、亮业绩、争一流”喜迎党的“二十大”主题活动，将党员意识由思想层面转化到行动层面，时时处处争先进、做表率、创一流、促发展，在全行营造业务骨干是党员、重要岗位有党员、关键时刻党员奋勇当先、自觉担当的良好干事创业氛围。
河南日报农村版记者秦名芳通讯员孙会利
编辑：老秦
乐嘉16岁进入银行，按套路是“升级、打怪、练装备”，最后成为银行行长，这样的人生也算滋润了，然而乐嘉不喜欢这种枯燥单调的生活，办公隔间割裂了他对未来生活的想象，最后他毅然辞职进入雅芳，转行做了一名销售。在积累了经验之后，乐嘉去上海变身为直销培训师，总算找到了让他打算做一辈子的工作。可惜这个好梦刚做了个开头，欣赏他的一位总裁因为内斗被辞退了，乐嘉也被牵连，混到最后除了基本工资什么都没有。乐嘉该不该抱怨？应该，因为他是内斗的牺牲品。乐嘉能够选择不接受现实吗？当然，因为他的能力被低估了。然而，乐嘉却忍耐下来。他开始在报纸上浏览招聘信息，每天写30封应聘信，两个月下来一共写了一千五六百封，结果只有100封回信。即便如此，乐嘉还是忍受着这一回合的打击。后来，他终于有机会进入台湾的一家个人成长训练公司，拜了一位培训师为老师，却没想到遭遇了一位魔鬼教师——他不仅要背诵老师的讲课录音，还要揣摩老师在台上的动作以及临场应变能力。更让人难以忍受的是，老师要求乐嘉改掉口头禅，方法是将口头禅重复1000遍。这种折磨堪比工作在富士康的流水线，但乐嘉还是忍下来，他用自我牺牲作为成长的代价，这才有了今天的成就。——《你那么优秀，不要输在情绪管控上》
金融科技 | 交行副行长钱斌：人才是数字经济发展转变的基础与重中之重
12月18日，交通银行党委委员、副行长钱斌出席第四届上海金融科技国际论坛并发表致辞。关于金融科技人才培养，他给出了几点看法。
一是要提升金融科技人才的伦理素养。金融科技的高速发展带来前所未有的机遇，也带来了前所未有的风险与挑战，数据和技术的谬用、滥用也会衍生出复杂多样的问题。这就需要金融从业人员始终坚持“科技向善，数据平权”的伦理操守，重视并提升自身的职业道德、伦理素养与综合素质能力。
二是要积极探索建立“产学研用”多方联动平台，因地质宜、因材施教，打造特色的金科人才教培机制。鼓励高校进企业实践，开设相应专业课程，研究符合社会需要的课题方向，有针对性地培养科技人才，加速前沿理论落地、科技成果转化。在解决高校毕业生就业问题同时，也降低企业招聘、培训成本。
三是要构建更加开放的金科人才交流合作机制，激发创新活力，营造高品质人才生态。去年，在上海金融业联合会的大力支持下，交行举办了首届新金融青年领军者训练营，通过跨界组合搭建人才技术和项目的对接平台，激发新思想、新火花。历时近一年，训练营孵化出一批优秀项目，培养更多德才兼备的青年英才。在座各位嘉宾主要来自金融监管机构、高校、金融同业机构以及科技企业，希望大家能通力合作，共同构筑金融科技人才高地的“强磁场”、新生态。
#金融科技师# #金融科技# #人才培养# #CGFT#
7月12日下午，安阳相州农商银行开展信贷业务培训。总行副行长张东亚要求大家认真领会各位老师传授的小微贷营销经验、管理经验和实战经验，真正实现由被动营销向主动营销的转变，由提供让客户满意的服务，向提供让客户感动的服务转变，增强客户忠诚度。
河南日报农村版记者秦名芳通讯员李欣颖
编辑：老秦
7月24日，银行数字化转型导师坚鹏受邀给江南农商行储备干部进行了银行零售业务数字化转型与数字化营销、数字化服务的课程培训，参加培训人员超过40人，下午组织学员进行了重要研讨：假如我是江南农商行行长，在数字化转型背景下，零售业务应该如何做及个人应该如何做？学员积极研讨并安排代表进行了精彩的发言。#银行数字化转型# #企业数字化转型# #坚鹏#
昨天遇到一个30多岁的银行行长，人很厉害，对把控经济和如何赚钱有着独到的见解。他毕业于中央财经，工作10多年，工作能力非常强，甚至做到了连升3级。按照他的话说:“赚钱有三个必不可少的套路:第一步收智商税，第二步找接盘侠，第三步看透金融本质！”
他认为，经济其实也很简单，我们只需要弄明白两点。
一点是: 钱的来龙去脉，钱的源头，去了哪里，最后要流入哪个地方。
第二点就是如何分配金钱。也就是在整个市场里，每个阶层、圈子，还有领域都能够从中得到多少钱。
但想要了解经济，就必须先了解政治发展，了解经济的流动和未来的发展方向。
但总体的方法是没有变化的：
做蛋糕，做大，分享。
其实做大很容易，但如何分却是个难题。稍有不慎就会导致垄断。
有调查显示，市场里往往是由20%的经济体占据蛋糕的绝大部分，而其余的人则会分享剩下的一点点。
当蛋糕做大以后，要想平衡，就得打破原有的比例和分配原则。
因此，未来发展的道路是明确的:如果你想赚钱，你必须通过财富的股票来转移它。
当然，这也有一个前提:没有新的科技概念，没有新的经济动能。大家仅仅在当前的环境中互相竞争。
分配是自上而下的，但在财富转移和流动的方向上，必须遵循自下而上的流动！
在这个过程中，经过时间的打磨，最终发展出了三种赚钱的方式:
第一种：征收智商税。
为什么能够收取智商税呢？主要原因就是中层和底层的信息存在差异！
而核心方法只有一个:改变底层人的想法！
结果:被改变的人、愿意相信的人都愿意自欺欺人！
贩卖焦虑，让所有人去买课程或者忽悠你去买各种东西的就是其中一种方法！现在是网络时代，在网上随随便便就能够赚到很多钱！
第二种：找接盘侠
七十年代的时候，几乎大部分赚钱的人都能明白，要想赚钱，就得懂得“模仿”。
上层的人先想到一种赚钱的方法，然后下层的人看上层的人赚钱了，就去“模仿”上层人的方法，但下层人不知道的是，这也是上层人希望看到的！
有人接了自己玩过时的东西，自己就不会成为最后的人，更不会因此赔钱。
最大的接班人群体是中产阶级，毕竟他们赚的钱不是很多，但非常渴望赚钱，看到什么火了就马上跟风做。
艺术培训，学区房，还有一些假的奢侈品，这些东西都成为了当时的重点跟风对象。
这样做出来的生意，其实是不太难的。只要你能抓住关键点，有资本+岁月+心血，大概率造出赚钱机器。
“模仿”之风通常会持续十年二十年，尤其是更高级的模仿，可以持续几十年甚至上百年。
但不要因为模仿，就判定这些模仿的人不够聪明。
相反，他们非常聪明。他们利用有限的资源，占据了本阶级的高地。虽然他们与高层级的人存在强烈的信息差异，但是他们能够掌握自己所能了解的范围内的全部信息。
也正因为如此，他们寻求改变自己的生活方式，也往往能够成功改变自己的生活。
最后一种就是：玩金融
这种方法一般是上层人的玩法，当所有人的想法还在跟风模仿的时候，他们已经跳出了原来的思维里，转换想法，把目光投向了金融。
最高级的玩法就一个字：“炒”。
他们从更高层级的角度去看待金钱。所谓的钱，其实就是数字，如果钱不是货币，不能用来交易，它什么都不是。
换句话说：任何东西，只要大家认为是值钱的，那它就是值钱的。
最近几年，大火的盲盒就是最好的证明。一个普普通通的盲盒，真的能价值几百块钱吗？它的成本肯定是不值的，那它为什么能卖出那么贵的价格呢？
就是“炒”出来的。同理，炒房子、炒股票、炒一些我们没听过的新概念，一样能赚钱！
只要我们不接到最后一棒，低价买入，在最后一棒前卖出，就可以了。
大家觉得他说得对不对？
#职场达人炼成记##职场##职场下半场##头条##我要上微头条#
上周五下午，和一个离职流程中的招行行长聊天，问他为啥突然就决定离开了，他的说法是：
1、被银行PUA这么多年，也总算想明白了，银行培训的为客户做资产配置，根本不可能；
2、未来还有几十年，在银行体系下一直做一个工具人太可怕了；
3、当下没有生存压力（就是一些房贷和车贷），以自己的客户资源和专业服务，为啥不找个平台专注做好客户的财富管理工作。
4、当下自己很年轻，还有很多想体验的生活，不想天天加班，生命不至于工作。
这哥们想的比较通透，敢于付诸行动，祝福他。
