本人外地北漂中年男,入职北京一家小规模私企近20年,从业务员做起直到被任命为所谓的集团高层。说高级点是为企业奉献了20年,说实在点是在北京卑微的努力了20年。而更加倍感无奈的是2020年本人查出身患癌症(术后分期是IIIB),期间也有过手术+化疗的近一年时间的痛苦历程。2021年化疗结束20天后即开始返回公司正常上班。这2年受疫情及市场大环境影响,民营企业的日子都不太好过。特别是近段时间以后北京开始居家办公以后,更加倍感压力。
今天也不知道是心血来潮也好,还是闲得无聊也好,忽然想借头条这个平台说一说工作上的、生活上的成败得失与所思所想。期间不博取条友同情、接受所有批评与提点。
我想,我的记录就从今天的工作汇报开始吧:
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/:sun/:sun/:sun我是**集团****,今天是2022年05月20日星期五,北京天气:晴,16~32℃,2022年已经过去140天,距离2023年还有225天。
/:@@/:@@/:@@当日工作完成情况:
1、上午-下午,ERP系统升级、设置、指导、检查、数据录入等事项,已处理:
1)接客服来电说有员工反馈手机版本不能正常使用,需要远程服务器处理。已请打开财务办公室后取得钥匙打开服务器重启向日葵,通知客服可以正常处理了;
2、上午-下午,处理集团管理邮箱各公司上报的文件数据,已处理:
1)收到**公司4月度经营数据:销售**万元、回款**万元、利润**万元;
至此已收到集团全部公司的经营数据,集团综合数据为:销售**万元、回款**万元、利润**万元;
2)检查、整理各公司上报例会、经营分析会、头脑风暴会与烧烤会、绩效考核、培训等文件数据;
3)将整理完毕的4月集团各公司经营数据、5月第3周例会文件发*主席、人力资源邮箱提交审阅;
3、上午-下午,处理集团各项管理工作,已处理:
1)集团4月度经营数据汇总完毕后测算出各公司5月度目标数据,已将文件发送到各公司管理邮箱,同时报*主席及人力资源邮箱;
2)根据**公司上报数据做****的4月度绩效考核,还有3项GS考核未见上报:供应商及内部对帐、**产品开发、员工招聘与培养。准备待做绩效面谈的时候再落实;
3)参与讨论**公司提交的年、月度优秀员工的方案,对这一块我有不同的意见。******。我心里非常不赞同,所以在与领导发生一番争论并被狠狠地批评教育一顿后,决定由我出具一份新的办法来;
4、上午-下午,处理****开票、****开票及合同、****投标、**询价等事项,已处理:
1)****:
(1)上午,核对完昨天财务开具的发票****元没有问题,已扫描发票发给**,原件和**沟通后交顺丰寄出。下午和**沟通还差一个**发票未开,也重新提交开票申请并联系财务**补开。同时沟通还有3份运费发票没有开出,也要和**沟通核对并尽快开出来。下午全部发票已开出,核对无误后填写快递单并下楼交顺丰快递寄出;
(2)下午,**来电要求昨天报价的****做合同,已通过ERP系统出具合同报**审批通过后导出合同文本发**确认;
2)****:
(1)上午,核对完昨天财务开具的发票****元没有问题,已扫描发票发给**,原件和**沟通后交顺丰寄出;**和我沟通4月份对**报价的****生产进度情况,确认需要在6月10日左右交货,他们准备安排进行网上报价。已和**沟通此材料的交货期;
(2)下午,和**沟通之前的几个报价今天要在平台上报价,已按他的要求将价格上报平台了;
3)****:
(1)邮箱收到****投标意向调查文件,加了****微信并做了沟通,这个需要尽快反馈供应商相关信息。这个标在4月份的时候就已经和****做过沟通,今天再次将相关信息转给**要求尽快落实供应商内容;
(2)****发布****招标项目,****问我们要不要投标。********************;
4)****询价:*经理发来一份询价单,主要是****,但是没有提供采购数量,和他微信沟通后也没有任何反馈。只能先放一边等明天再和他继续沟通;