健康资讯 可以说，签字是当下最传统、最普及也是最有效的表达当事人意思表示的方式了。首先，《合同法》明确规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”，给签字行为赋予了法律效力，其次，因为每个人的用笔力度、手法不同，模仿签字其实并不容易，更重要的是，如果采用签字方式，核签工作变得极其简单，仅需验明签字人身份及其权限即可。这也正是国外商事活动很少用印章，绝大多数只使用签字的原因。
（改革开放之初关于印章这事还曾经闹过一些笑话，由于国内外习惯不同，有些国内企业与外国企业签署合同时，发现对方没有印章，死活不干，最后逼得外国企业去刻章盖完才拉倒。外国人有时也挺幽默，整出的印章五花八门，有的颜色不同，有的形状不同，甚至还有做成一朵小花样式的，国人反正也将就了，但在外国人来看，最认可的其实还是有权代表的签字）
但签字时需要注意以下事项：
1、尽可能要求对方法定代表人签字
原因如下：
（1）最有可能对企业产生法律约束力。法定代表人在其权限范围内签字的，该合同对企业产生法律约束力，法定代表人超越其权限签字的，根据《合同法》第五十条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效”，该合同仍然对企业产生法律约束力。而如何核实“相对人知道或应当知道”？看公司章程是否对法定代表人权限有规定即可。
（2）具有政府信用背书，易辩真假。按照我国公司法及登记相关法律规定，法定代表人是必须经过国家行政机关批准、备案并公示的，具有国家信用的背书。这种公开的属性正是与印章最大的区别所在，我们可能不知道对方的印章长什么样，也不知道在谁的手里保管，不知道在哪里盖章，更不知道章的真假，但我们通过工商查询一定知道对方的法定代表人是谁。
（3）核验相对简单。验证章的真假要顾及授权、人物、场所等多种因素，但验证签字仅需验明签字人的身份，由其当面签字即可。
2、如为授权代表人签字，应核对其是否持有足够授权。
这里的授权一般来自两方面：
第一，来自内部授权，此时授权代表人一般持有单位的授权书，但我们不应看重授权书上盖有的单位公章（无法验真），而应关注是否具有法定代表人的签字；
第二，来自公开授权，即单位对外公开的文件对某些人员的授权，也可判断该等人员是否具有单位授权，为确保公开文件的权威性，建议仍以工商档案或其他政府机关存档为准，比如在工商局备案的公司章程、在商务局备案的合作协议等等。
【办理职务犯罪中，如何从违反逻辑地方寻找疑点】
拿到一个有关领导的线索，千头万绪，虽然描述很多，但每个地方都似是而非，仔细一分析都构不成刑事犯罪，很难会有一个突破口，怎么找到案件的薄弱环节是考验办案人员的关键。
在梳理其任职的所有岗位，经手的所有项目，签字审批的所有项目，从违反常理的地方寻找疑点。
特别是体制内做事大多一板一眼，有自己的程序。如果在某个项目里存在和以往不同的处理方式，那么这个项目很可能背后存在不可告人的秘密，需要围绕这个项目进行全面摸排。
比如在某县体育广场土方项目里，工程量5000方土，发包方将该工程包给了包工头李某。首先就预付了10万块工程款，在工程进行到一半时，发包方将工程款全部结清。
这明显违背常理，大家都知道工程好做，款难结，很多工程已经完工审计，款项都没结清，更何况这个工程都没有留保证金，非常不符合实务中做法。
这是县委巡查组在巡查时发现的，很不起眼，但是通过工程完工和付款时间，分析该工程可能存在利益输送，否则不可能别的工程都拖欠，仅该工程提前支付工程款。
以违反财经纪律为由，询问了包工头李某，又调取了此人银行流水，经过几个小时审讯，李某承认按照工程款5%给予发包方负责人回扣，这就是在一个毫不起眼的线索里发现问题，这就是侦查员的敏感性。
所谓事出反常必有妖，特别是巡查时，很多单位的账目看似合理，其实经不起推敲，比如采购舍近求远，价格舍低求高，发票开路不正，几万块钱的支出，多位领导签字背书，只要下沉一步，进一步查询，就会露出马脚。
单位上基本上55岁以上的领导都是与世无争的状态，基本上这个点了，上升没有什么希望。当然在单位的地位，在于一把手赋予的权力多少，如果性格稍微柔一点，基本上每天都在办公室喝茶。我在好几个单位都看到这种情况，分管领导格外轻松，这种轻松并不是他自己想，而是自然而然被架空。
一方面一把手安排事情的模式都垂直管理模式，有什么想法直接安排给中层，中层就直接抓落实，分管领导成了签字背书的。当然分管领导聪明，既然没有绝对的签字权，就索性放空，自己也不去碍事，让想好事的人多干事，干出成绩也有他的一部分，干的不好也赖不到他身上。自己眼望几年就退休，保持高风亮节的状态，兴许还能在职级上有点实惠。
另一方面，中层也是看菜下饭，明面上做到对分管领导客气，但是压根没有把其放眼里，因为他清楚的知道，能左右其晋升的只有一把手，工作辛苦让一把手知道就行。当然如果遇到比较强势的一把手，在部门当中有一定的人脉和实力，能帮自己解决很多家庭方面的便利。所以，卖力苦干是有一定逻辑的。
那分管领导咋办？稳住就行。当然也得当行家里手，要么好容易被中层下坑。有些字可不是那么好签的！你觉得呢？
一个能给产品赋能4个要素
1.品牌。贵州金沙窖酒酒业公司背书。道总签字背书。各大卫视，中央电视台，各大新闻媒体！
2.品质。金沙特调酒水。
3.品味。
（1）.产品的市场定位。贵州摘要旗下第二款高端酱香白酒，次高端，小摘要，口粮酒，人人喝的起！
（2）.包装设计风格及产品内涵。名师设计，商标，外盒，瓶型，独家专利。
好产品自己会说话。
外盒拉线专利开启方式，让人耳目一新。
不倒翁的大肚弥勒瓶型设计，预示着人生不管如何摇摆，起伏，只要乐观，心宽，最终一切顺利平安。
瓶身波浪线条的设计，曲线的流畅感和韵律美是对心悠哉可视化表达，悠哉是一种状态，舒服的表达，抽象化的语言表达，是对悠哉的这种状态的高度概括提炼。
横看成峰竖看成水，有山有水是风水，瓶盖是阴阳双鱼戏水瓶身的水波之上，悠然自在！
悠哉是一种哲学，摇曳之间，山水之间，约三五好友，举杯便是心悠哉。
心悠哉，更是让历经沧桑焦虑的我们，对生活的一种反思，一种态度，是一种境界。
我们这一生究竟在追求什么？金钱财富？健康平安？还是灵魂的高贵和精神的快乐？
人生苦短，我们内心的回归，才是真的心悠哉。功名利禄身外事，人生常乐心悠哉，我们追求更多的是和消费者情感诉求的碰撞和共鸣。
所以我们把它定位一瓶转动着酒香，转动着快乐，转动着希望艺术品！我们赋予了它更高颜值和生命的厚重以及豁达有趣的灵魂。
大千世界的游寻，
男人要活的从容！
当你看过世界，
见过众生，
才发现，
你要见的世面，
是自己内心的勇敢和自信，
当你看过四季，
见过风云，
才发现，
你要见的美景，
是自己内心的淡定与从容。
万物美到极致，
一定是素与雅。
生命活到极致，
一定是简与静；
人生快乐极致
一定是心悠哉！
悠哉是什么？
是清晨微拂的风；是空中摇曳的云；是林间歌唱的鸟；是水里愉悦的鱼；
是晨光与被窝;是夕阳与漫步;是摇椅与秋千;
是万家灯火的安然;是大世界的游寻；是心境至宁的享受;
是...
是悠哉,
是心悠哉！
#教育整顿·青海进行时#【海晏法院用好“四字诀”推动查纠整改“深细实”】
为全面深入开展好队伍教育整顿查纠整改这一关键环节，抓紧抓好抓出成效，海晏法院用好“学”“谈”“查”“改”四字诀，推动查纠整改工作走深走细走实。
以学为基础，打开思想“总开关”
组织学习了《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，广泛宣讲“自查从宽、被查从严”“监督执纪四种形态”等政策，全面解读《青海省政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的暂行办法》。通过参观尕布龙纪念馆、仓开村廉政警示教育基地，观看白顺兴、石志勇违纪违法庭审录像，学习《青海省政法干警先进事迹选编》，本院政法标兵选树等活动接受正反面典型教育，形成鲜明导向，通过广泛深入学习教育，打开了干警思想“总开关”，增强了干警参加队伍教育整顿的行动自觉。
以谈为方法，实现人员“全覆盖”
用好谈心谈话这个法宝，全面落实“八必谈”和四个谈话层级，动之以情，晓之以理，明之以法。突出问题导向，党组书记、党组成员全面谈，党组成员、庭室局负责人挨个谈、庭室局负责人、普通干警逐一谈，关键岗位重点谈，重点对象反复谈，引导干警打开心结。全院共开展谈心谈话41次，前期干警填报《个人事项报告》33份，通过谈话主动补充填报18人。切实做到了放下包袱，轻装上阵。
以查为关键，深挖问题“全方面”
采取领导带头查、干警自己查、家属提醒查、归口垂直查、监督执纪查、顽疾逐个查、案件交叉查、纪检约谈查“八查工作法”，全方位检视病因，找准病灶，挖出病根。面向干警家属发出廉政家书52份，寄语廉政工作常提醒，家院联合筑防线。邀请人大代表、政协委员、律师、人民陪审员、服务对象、群众代表等召开专题座谈会，畅所欲言，全面征求在司法作风、工作作风、廉洁自律等方面的问题及意见建议。针对涉诉信访、危险驾驶、判处无罪、免于刑事处罚案件等2018年以来的案件开展了全面交叉评查，深挖细纠问题线索。紧扣“减存量、控增量、防变量”目标，即查既治、边查边治、限期整治，切实做到见人见事。
以改为目的，制度监管“全闭环”
坚持问题整改与建立长效机制一体化推进，重拳出击整治顽瘴痼疾。立台账，制定顽瘴痼疾整治方案，列出问题清单，分类施策。建专班，对应建立专班，实行一项任务一个专班一套台账，明确责任人、责任部门、时间节点。逐项改，对长期性顽瘴痼疾综合治疗；对顽固性顽瘴痼疾，上下联合、把脉问诊，猛药去疴；对反复性顽疾，找病根、勤体检、防未然，整治一个销号一个。逐人过，对每个顽瘴痼疾，承办人、承办部门、牵头领导、院长层层签字背书，存档备查，做到顽瘴痼疾“不见人见事不放过、责任不追究不放过、整改不到位不放过”。以长效化为目标，健全了《海晏县人民法院干警个人事项报告制度（试行）》《海晏县人民法院干警常态化谈心谈话及廉政警示提醒制度》等规章制度。实现用制度管人管事，防止违纪违法，保持法院风清气正。
领导让我拿着判决书找合作单位去催款，责令我一个月内把200多万的欠款要回来。我捧着千辛万苦要来的支票找领导签字背书，却因为物流的原因错过了入账期限。我以为试用期过不去了，谁知，领导不但给我直接转正，还给我涨了1000块。
那会儿是我刚入职一家新单位不久。这家公司在业内颇有名气，我也很珍惜这次工作机会，想好好表现，争取顺利转正。
才上班没几天，领导把我叫到办公室，递给我一纸判决书，让我拿着它去找合作公司催款。这是一笔200多万的合作欠款，已经拖了两年了。公司实在没办法，起诉了对方，因为证据充足，法院判对方三个月内支付。可对方一点动静没有。财务多次打电话，都找不到负责人。
我心里打鼓，好容易有机会到这家公司工作，却没想到，下马威来得这么快。这么大公司催了两年的欠款都没催来，法院判决下来了，对方都没动静，我一个20来岁的姑娘家，能有多大能耐？可既然是领导安排下来的工作，我也没法推脱。只能硬着头皮上。
我提前跟财务打听清楚了，了解了对方财务负责人的基本信息。第二天，我就揣着判决书找上门去了。到了门口，我想了一下，如果直接说明来意，没准儿压根进不去。最好找个别的理由。
于是，我看了一下四周，一眼看到传达室旁边有一个牌子，写着“二季度财务培训会议在二楼1号会议室”。我赶紧跟门卫说，我是来参加培训的，不知道二楼会议室好不好找？门卫不耐烦地说，进楼坐电梯上二楼就能看见。
我又问了一下门卫，财务李经理今天来了没？我开会前有事找她。门卫回答说，李经理一早就到了，三楼306房间。
当时，我虽然也很紧张，但还是努力装作很自然的样子，从容地在门卫眼皮子底下走进去，直奔三楼306。
到了办公室门口，门虚掩着，里面一位正在看文件的中年女人应该就是李经理。我敲门进去，直接表明身份，说明来意。李经理显然没想到我这么顺利就站到了她面前，有些迟疑地说，这笔款项他们公司已经批下来了，但今天领导外出开会，怕是很晚才能回来签字开支票。
我说没关系，多晚我都等，并说道，“李总您看，我其实也是为咱们公司着想，既然款项都批了，确实得抓紧时间，眼瞅着判决书上限定的日期可没剩几天了，万一中间耽搁了，回头法院强制执行，那可太影响咱们公司声誉了。犯不上，您说是吧？”
我又跟李经理说：“不过没事儿，我也不着急，您也别催领导，领导都怪忙的。我就在您这儿，跟您一起等他回来。这样您也好交差。”
当时，我虽然是面带微笑说的这番话，可手心里都是汗，生怕李经理把我推门外头去。
李经理接过我手里的判决书复印件又看了一遍（我提前复印了一份），然后让我在一旁沙发上坐着等会儿，说她出去问一下，领导开会走了没，如果没走，就先帮我签了。于是，敞开房门，留我在办公室等着。我的心一直揪着。留意着过道里的脚步声。
大约过了20分钟，李经理回来了，手里拿了一张转账支票，交给我说，“给你吧，没想到你还挺厉害的。其实判决下来我们就能付的。可你们财务一直没过来找，我看着还是不着急。回去尽早入账啊。”
我当时捧着支票，心都跳到嗓子眼了，激动万分。千恩万谢地告别了李经理。
本以为这事就算圆满交差了，没想到，后来竟然因为支票背书上需要盖我们公司三位负责人的人名章，可其中一位负责人在广州分公司，需要把支票寄过去签字盖章。悲催的是，快递公司把快件搞丢了，耽搁了好几天才找到这个文件，等支票辗转回来的时候，正好错过了入账期限。
我当时真的特别难受。虽然这事最后并不是我搞砸的，但这个结果只能说我太倒霉了。想着转正无望，我开始收拾东西了。谁知，人事拿来我的转正表，跟我说恭喜我顺利转正。工资比试用期上涨1000块。我一看，转正表上，总经理赫然写了三个字“特别棒”。#凌云观职#
@车姐的职场咖啡 通过这事，我总结了四点：
1. 遇事别慌，尽量用巧劲儿
我首先能顺利进到对方公司，得益于我编的那个借口，如果上来就实话实说，怕是连人家财务经理的面儿都见不到。
2. 说话要有方式，有技巧
判决书是我手里的王牌，但我始终站在对方角度去阐述这事，让对方感受如果继续拖延，会带来什么样的后果。始终跟李经理站在一条战线上，激发共情。语句中多使用“咱”这个字，拉近距离。
3. 别怕麻烦，面对面比打电话效果更好
从李经理最后那句话可以看出，这笔款其实早就能给，就是不高兴我们这边的财务一直没登门拜访。当然，其实是我们占理，但想要回款，达成目的，还是要放低姿态才行。
4. 领导对于员工的考核不一定是事情本身
虽然这事因为一些外因又遇到了波折，让我一度以为自己失去了转正资格，但在拿到转正通知的那一刻，我忽然明白，领导考核的是我在这件事情过程中的思考能力、沟通能力和执行力。
这件事虽然已经过去很多年了，但也算是我职业生涯中宝贵的一课。希望也能给大家带来启发。
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#在头条记录我的打工生活#
不过多评价现在教育，只知道十五年前教育，只知道那时没微信群，没有老师每天告诉家长你的孩子字体不干净，功课没预习，家长没检查作业签字。最不明白的是现在孩子背书要晚上检查，作业要检查纠错，交给老师的都是对的，老师看到都是对的怎么了解学生知识点的掌握情况，怎么了解自己讲解方式是否适合大多数同学。怎么证明？？？放学见了家长就说你孩子啥都没回，你孩子啥都不会。哪里不会那一阶段不会？是背诵能力不强，还是计算能力薄弱？？？
不管怎么样，老师还是功不可没，辛勤的园丁，老师是孩子成长道路上重要的存在，因为有老师的栽培，才有了现在优秀的孩子
6月8日，理综之神降临，英语之神降临，祝学子们高考顺利，金榜题名
#2022高考季#
早上8:56分我准时连线视频会议。不出所料，所有的同事都在，独缺销售部经理。他要么没起床，要么习惯性放大家鸽子，无论哪种情况都不算专业。我给他发了个信息，建议您马上上线，今天老板也来。
他几乎秒回信息，见鬼了，我怎么不知道？是你邀请他的吗？
我才不回答他这种无聊的问题，只是回答了一句，难道你不该说谢谢吗？
销售部经理露脸的时候，似乎连胡子都没刮干净。他也算比较另类了。很多澳洲人一大早就起床，先去健身房锻炼，然后才去公司上班。就算是夜猫子，9:00开始工作也不算过分要求。
我以前的公司，每周开经理办公会的时候，都是8:00准时开。去晚了的经理只能站着开会。我们那时候为了不迟到，都是7:00就从家里开车出门了。
这个销售经理如果在我以前公司工作，肯定熬不过试用期。
大老板今天日程紧张，说了几句开场白，就去开别的会议去了。销售部经理开始共享屏幕，磨叽了半天，才把他的文件找着。
我们大家一起看了一下：有一半的项目还算靠谱，另外一半项目，就纯属他老人家异想天开了。
我问他：您知道一名西班牙语老师有多贵吗？一个小时100元起价，就这还没算养老金。除非你能招来足够多的学生，否则这种课程开了还不如不开。
他晃着他的大脑的说，我们营销部负责有创意的事情，算账这种事情留给财务部去做。
我现在明白了，为什么MBA课程设置必然要有财务管理。每一位中层经理是必须要有损益表概念的。我们俩绕来绕去，又回到了老问题：一个不赚钱的项目，为什么要上马？
我用五分钟的时间，根据销售部经理的初期数据，当场做了一个简单的损益表。然后给大家讲了一下这个项目的收益和成本。别的经理几乎秒懂，会议结束的时候，大家都站在我这一边。
销售部经理准备继续给大家灌输品牌意识之类的套话。
我说，我不会改变意见。我给你签一半。另一半不赚钱的项目，你休想拿到财务的签字背书。如果你有意见，跟咱们老大去谈吧。周末愉快。
我是 @雅拉河畔生活秀 大家节日快乐！
#头条职场说# #职场# #职场众生相#
承兑，是指执票人在汇票到期之前，要求付款人在该汇票上作到期付款的记载。汇票特有的制度。付款人一般在汇票正面签名。发票人与付款人间是委托关系，发票人开了票不等于付款人就必须付款。执票人为使汇票到期能得以支付，就必须将汇票向付款人提示承兑。只有当付款人签字承兑后，他才对汇票的付款负法律责任。在付款人承兑前，汇票的主债务人员是发票人，承兑后，付款人则成为主债务人，发票人和其他背书人则是从债务人，承兑时必须是执票人实际出示票据，称为提示。见票即付的汇票不需要提示承兑。见票后定期付款的汇票应经提前承兑。
英语语法为啥要背呢？本来很简单很有趣的东西都变成了满堂灌然后回家让背会还要家长签字！有几个家长有那个时间或者精力去陪初中娃娃背书，哪怕有时间和精力又有几个家长懂英语语法啊？
英语难道就不能像理科理解性的记忆吗？语文有规律有它的趣味，英语也是同样如此。孩子需要的是学习方法不是没完没了的背诵，因为世界上的知识永远背不完。
这本语法从七年级陪伴孩子初中毕业，最主要的是它总结的内容超级棒，可以让孩子用来预习、上课记笔记、课下复习，用的好成绩蹭蹭往高提。
初中英语必考词汇
【教育整顿进行时】吉隆县人民检察院召开贯彻落实中央十四督导组《抄告单》专题学习暨整改部署会
为扎实开展政法队伍教育整顿工作，6月24日，吉隆县人民检察院召开贯彻落实中央十四督导组《抄告单》专题学习暨整改部署会。再次传达学习全国政法队伍教育整顿中央第十四督导组（西藏）抄告单》（抄告【2021】138号）文件精神。会议由胡聪丛检察长主持，全体在家干警参加会议。
会议逐字逐句将《抄告单》内容原文传达给全体在家干警，对《抄告单》提出的我院“有案不立、压案不查、有罪不究”填报数为“零”等问题进行全方位分析研判，结合工作实际，制定整改措施，明确目标要求，扎实推进、彻底整改，确保事事有着落、件件有回音。会议还学习了
会议要求，一是思想认识上再深化。对整治顽瘴痼疾“6+1”工作进行再安排、再部署、再落实，进一步增强整治顽瘴痼疾的思想自觉和政治自觉，进一步认深刻认识整治队伍问题严肃性、查纠整改工作紧迫性。继续结合从宽从严典型案例，再次对“自查从宽、被查从严”政策进行宣讲，用“自查从宽”案例来示范引导，用“被查从严”案例来警示倒逼，鼓励干警积极发现问题，抓住改过自新的最后机会。二是工作举措上更务实。抓住工作重点，采取有效举措，进一步做好《全国政法队伍教育整顿中央第十四督导组（西藏）抄告单》整改落实工作，找准“病灶”“病因”，分类施策，抓源治本，以整改促提升。结合重点案件评查，针对我院2018年以来的17件29人不捕不诉案件进行再次排查，重点深挖程序违法、定性不准等法律适用问题和背后所隐藏的干警徇私枉法、贪赃枉法等问题。三是进一步深入激发自查自纠内力，开展新一轮的自查自纠工作，采取签字背书的形式，对干警做到全覆盖，无论是否存在问题，都进行背书存档。三是在责任上更压紧。发挥领导表率作用。班子成员充分发挥示范引领作用，在整治顽瘴痼疾工作中做表率、树标杆，带头查找填报问题，带动和发动干警填报问题。强化领导责任。加强组织领导，把握正确方向，抓住“关键少数”，从“一把手”做起，从领导班子做起，深入推进查纠整改和顽瘴痼疾整治工作。三是压实干警责任。对顽瘴痼疾“6+1”没有发现问题“零”填报的干警逐一 “过筛子”，要求进行情况说明。
就算是同一个炉子出来的，国家背书的能一样吗，一张明信片明星签字了就价值千金，普通的只是一张废纸而已//@再见青春77062501:这能说明什么 他的那个可以得到中华民族的帮助这个便宜仿制品唯一的作用就是当个摆件//@太阳出来咯偶喜洋洋咯://@奔跑的兔子ZZ:从经济价值来说，多少年前外国那个索什么的拍卖行，拍过没有编号的、不是国礼的、大师作品是510万美元。这个是有编号的，起码加个零。从求人办事来说，以后对于中国来说，就是：玄铁令。从求财保命来说，以后对于中国来说，就是：丹书铁券。
芒果妈妈知名电视评论人 娱评人
这就是中国人骨子里的低调不露富吧~！用最朴实无华的塑料袋拎了一个国礼瓷来送人了！#万万没想到
00:37孩子在家上了3天的网课，从上周五开到今天已经三天了，没想到3天就扛不住了，这还是一个孩子，真不知道家里有两个小孩上网课的家长是怎么过来的。
因为孩子上网课，我申请在家办公，本来想着既可以陪伴孩子学习，又可以工作，两个都不耽误，而且小孩才上小学一年级，只有数学语文两门课程。
可是万万没想到，忙得没时间工作，孩子从早上开始一直持续到下午，要给孩子播放对应的教学视频，每节课还要拍视频上传到班级群里面去打卡，教孩子写作业，拍小孩写作业的照片，教孩子背书，然后签字拍照等等，比想象中忙多了。
到下午结束了一天的网课后终于松了一口气，可以好好休息一会了，希望孩子们可以早日回归教室，合肥加油！#合肥头条#
昨晚上和老公闲聊，老公当时正在和他一女同学回微信，告诉我说他那个同学真行，一年到头在山东跑生意，我随口说女人太强了也不好！他说他就喜欢女强人！我一下子就恼了，怎么净往人伤口上撒盐呢？！结婚十多年，我没有出去工作过，净照顾孩子和家庭了，虽然他挣的大部分钱都给我收着，可他有时说话透出来的语气让我很敏感。我当时就怼他：怪不得你经常跟你的女同学们闲聊呢，(不止一个)，原来你喜欢人家有本事，能挣钱，你该问问她老公孩子喜不喜欢！你不就嫌我没上班，钱都是你挣的！说完我就出去洗漱了，委屈又无奈，我出去找个工作养活自己没问题，可孩子怎么办？别说他爷爷奶奶不肯带，就是带现在也带不来了，作业要签字，背书要发视频，周六日要健康打卡，要上辅导班，平时还要拍辅导班的视频打卡，爷爷奶奶能保证俩孩子的健康就不错了，还能要求更多吗？曾看过一段话，深以为然，在孩子该陪伴的时候，父母应多陪陪孩子，把孩子培养成材，他一年挣的钱超你十年挣得，若是孩子不争气，你十年挣得钱不够他一年败的！所以我现在就是在做全职妈妈，除了辅导孩子做家务，就是偶尔做做美容，处理家庭琐事，主要也是家里经济可以，没有说一定要我出去工作贴补家用，也可能我是在为自己的懒惰找借口吧，但我就听不得他说这样的话。晚上睡觉时，他向我抱怨：你就不让我说话，我随口说一句，你就恼！我赌气说：“缺啥想啥！你不就嫌我没挣钱吗！”他说：“我觉得你就是强人！"好吧，我气消了一大半。因为我觉得我担得起这句话，他说这句话有几分真，家里他除了拿钱回来，任事不管，连房子办证，装修那么多琐事他也是只管入住。前些年有一年趁孩子放暑假，让婆婆接送孩子上辅导班，我出去上了一个多月班，跑业务挣了一万多，后来骑车摔伤了胳膊，他不让我干了，我就又歇在了家里，可我至少证明了自己的能力！但是随着时间的推移，年龄的增长，我对自己越来越没信心，已至于他不跟我交流我说他回到家就看手机，夫妻长时间不说话就有了隔阂，一家人哪有那么多正事说，没正事就不说话了吗！可说了话我又敏感了！我也时常告诫自己不可做怨妇，不可常唠叨！可这个局该怎么破？请万能的条友们帮我疏导一下！谢谢！！
西游记中，为什么唐僧每次都不相信悟空的话，非不信那是个妖精呢？咱们把取经队伍换成企业，就一下子明白了。
唐僧是有正式BZ的，空降G企领导，犯了点小错误，下基层镀金。徒弟四人呢，都是从菩萨这个人才中介手里转签的劳务派遣合同工。
现在要开始一个稳赚不赔的项目，就是去西天取经，唐僧回归总部，官升一级。四个临时工全部入编。
唐僧，一个空降下来的领导不清楚自己不懂业务吗？他非常清楚，只是绝对不能承认。取经路上唯一的困难就是妖精，如果承认了，只有孙悟空有辨别妖精的能力，那么之后路上所有的主控权就全都没了，走哪条路，什么时候走，全部要听孙悟空的，自己成了摆设。
要知道取经队伍可是有监视的，最后论功行赏的时候。全部归了孙悟空了，自己啥也没干，职称岗位还可能提升吗？所以必须在取经初期刁难孙悟空，保证自己的领导权，至少是名义上的领导权。
你孙悟空有火眼金睛，有72变，我可以让你用，用完了给我递交一份工作报告，我同意并且审批，签字了之后再执行。
从取经过程来讲，这一道手续完全是脱了裤子放屁，但是在论功行赏的时候可是实打实的证据，这叫做工作留痕。
这种一眼看穿的事情可能被戳穿，但唐僧何许人也？老大是如来亲自背书，谁敢出来质疑我！原本孙悟空也不懂，如同大部分第一线技术骨干一样，认为唐僧的存在纯粹是添乱的。
但，这个项目就是给唐僧定制的，其他人没有资格做啊。孙悟空你想要入编可以，必须要在唐僧的队伍里才行。从那之后，齐天大圣就变成了斗战胜佛。#西游记# #我要上 头条#
#工程#包工头最怕竣工！工程竣工以后，甲方高兴，总包高兴，监理高兴，工人也高兴，收废品的更高兴，而包工头却是几多忧喜几多愁，根本高兴不起来。
这是为什么了？因为一旦工程竣工，甲方项目部撤走了，结算对账的人找不到，签字的人找不到，要钱也是遥遥无期。其次是工人走了，没有成对的队伍做背书，人少了气势就弱，钱就更难要了。这个时候包工头还没结账，后面可能要被一堆人逼债，连收废品的都比他们强。
二胎宝妈考虑要三胎的别划走，请停留两分钟先看看，看看一个三胎宝妈一天的时间表，你再重新问问自己，“我要生三胎吗”？
如果你有三个孩子，你的一天大概是这样子：
早上
5:00 起床，洗漱做早饭
6:00 叫醒老大（穿衣服洗脸），端饭菜
6:30 送老大上学
7:10 着急忙慌跑回家，叫醒老二，穿衣服洗脸
7:40 送老二上幼儿园
8:20 马不停蹄赶回家，给老三冲奶喂奶，换纸尿裤
9:00 收拾早餐后的饭桌
9:30 扫地拖地擦灰
10:00 跟老三玩一会儿
11:00 做中饭，给老三喂辅食，见缝插针自己划拉一口，也就对付了一顿
下午
1:00 哄睡孩子，收拾玩具，把老公前一天泡的工作服拿鞋刷刷一刷
3:00 叫醒老三，喂点水果 （掐着时间）抱上老三去接老大，再领着老大老三转去幼儿园接老二
4:40 一拖三，去市场买菜
5:30 一家之主回来了，一进屋就发难“那饭怎么还没做好，这屋里头咋造成这样？”
6:30 晚饭上桌
晚上
7:30 全家吃完饭，收拾饭桌，洗碗
8:00 （叮，你有一个30分钟的爸爸任务，请查收）孩子们和爸爸玩一会儿，爸爸的忍耐力最多半个小时
8:30 让老大先去洗澡，老大洗完我给老二老三洗
9:30 哭急尿嚎的哄睡
10:30 都哄睡了，我再出来最后打扫一遍战场，洗衣服
12:00 终于床上躺平了，拿起手机刷刷抖音文案，这时枕头也湿了一片
放下手机入睡前，你不禁想“我为什么要生这么多孩子”？
当然，穿插在这份时间表里，老三无时无刻的找妈妈，老大找你问题、背书签字，老二的调皮捣蛋，还有老公的质疑和不耐烦，这些请你统统自行脑补画面。还有，你要祈祷你不生病，孩子没个磕碰、头疼脑热什么都没有。
好了，现在你可以做决定了，你还要生三胎
吗？
#超人妈妈# #三胎生不生#
早起送娃补课
抽空前往早市买菜送回家
再从家返回学校接孩子
只为答应和他一起吃顿洋芋包子
间隔一个小时返回家中
孩子抽空写作业一个半小时
又去陪娃见新老师上试听课
孩子回家完成作业
自己则独自去安排的地方听讲座
返回家中给老小做晚饭
吃过饭检查作业签字抽空拖地洗衣服
终于可以在娃背书时翻看一下手机
真是忙碌的周末[吐]
