健康资讯 但是社保缴费基数确是下限也就是最低3703，我想知道谁能管这个事
#工资高于社保缴费基数怎么办?# 那肯定是有问题了！一般是单位少交了！
社保缴费基数，是以上年度本人的月平均工资，作为计算与核定依据的，如果出现工资高于社保缴费基数，说明参保人员的社保缴费基数，是明摆着低于本人的实际工资收入水平的。
这样做，明显不符合现行有关参保缴费的政策规定，这是以单位少缴费或者打折扣，降低缴费水平为实施手段，达到降低所在单位人工成本为根本目的，也就是最终以侵害和降低单位员工的法定社保权益为实际代价的。
社保缴费基数最高不能高于社平工资的300%，最低不能低于社平工资的60%。
因为每个人的工资收入不同，所以每个人的社保缴费基数都是不同的，工资高的社保缴费基数就高，工资低的社保缴费基数就低。只要不高于上限、低于下限，原则上就是以自己实际上年度月平均所得工资为自己的社保缴费基数。
2022年11月 山东
职工社保最新缴费基数
3980 60%档 9552/年
5000 100% 档 1.2W/年
10000 200%档 24000/年
15000 300%档 36000/年
#小布播报#社保缴费基数怎么定？这次给您说清楚！（成都人社局）
深圳自2021年1月1日起用人单位缴费比例由13%调整为14%，职工本人缴费比例不变，个人缴费人员缴费比例由21%调整至22%。
这也是为了逐步过渡到跟全国单位缴费比例16%一样的水平。
最新社保缴费基数、比例表来了！
你们单位社保缴纳合规吗？
调查数据显示：2021年企业社保缴纳合规比例不足三成。
2020年中国为对冲疫情影响推行阶段性减免企业社保缴费政策。2020年底政策到期后，企业面临的社保成本压力上升。
2021年社保缴费基数完全合规的企业仅占29.9%，较2020年略有下降，合规形势依然严峻。
统一按照缴费基数最低下限为员工缴纳社保的企业比例连续三年下降，仅占24％.
【留意工资条！这个费用可能有变】2022年社保缴费基数上下限提高，哪些人的社保缴费会变多呢？是所有参保人员的社保缴费都变多吗？详情戳
