健康资讯 我是麻省理工金融学硕士，现在纽约的九大投行之一做操盘。我在这里提供一个不太一样的视角，年薪百万其实是一部分应届毕业生第一份工作的起薪。对我来说，有可能个人投资收入就是工资收入的好几倍。
应届生如何求职才能做到年薪百万？我在这里简单介绍一下金融、咨询和科技领域在北美、香港和国内的薪资待遇。
金融领域的待遇其实是相对非常高的，有不少应届毕业生第一年就可以达到年薪百万的工作机会。金融领域分为九大投行和资管，九大投行基本全球范围内都是统一资薪，香港、伦敦、纽约、内地的工资是一致的。在内地地区，中资券商的岗位会比外资更多、更容易进，中信、中金的ibd现月薪为3.8万人民币。
做投行的人是不是因为频繁接触企业家、政府官员等社会上流人士
觉得自己是人上人了？收入角度确实可以达到中产阶级水平。
但投行与企业家的财富无法比拟，与政府要员的权力更不可相提并论，但是在类似群体中整日穿梭，久而久之会有心理暗示，感觉自己也是有身份的名人。
其实，没啥身份，就是有身份证而已，不是名人，就是一个人名。投行作为金融服务者，属于衣着光鲜的普通人群，真别太拿自己当回事，时刻需要冷静来抵御虚荣与浮躁。
即使对红酒有些研究，可以背着LV出门，出差坐头等舱，酒店全部五星级，本质上也依然是平头百姓，也就是三两散白酒一盘炒肉丝的水准。
名片上的头街是糊弄人的，还需认真考虑在每个项目中自己的角色与分量，别因为挂个自己名字的项目就感觉是自己主办的，拿挂名经历攒资深的浮名，最终一场空。
亚投行是中国人创立的，但亚投行主要运作货币是美元？这合适吗？
多样化的世界，还能保持美元独霸金融地位吗？
为什么亚投行不搞多样化货币，以适应多样化世界呢？是哪个环节出了问题？
是时候了，在去美元化大潮中，人民币应当成为中流砥柱，成为亚投行支柱性货币！
我们创立的亚投行，有必要为美元作嫁衣裳吗？
那些外资投行做国内的IPO？不客气的说，中金的行业地位算是充分利用垄断地位得来的！
郑Dada中金是国内投行的大哥大，而且是国资背景的，比肩国外投行，其实中金的工资还是比较低的。中金的薪水如果达不到年薪百万以上，那么优秀的从业人员都会到外资投行去了。
哦认为把资本招商、股权引资，称之为“投行思维”是不恰当的，称之为“风投思维”更名副其实。
虽然“风投”现在是投行的重要业务，但是，一般都是设立专门的“风投基金”去从事“风投业务”。
投行的典型业务和传统业务，并不是风投，而是证券。
我国银行实行分业经营，投行业务就是证券公司在做，银行不做投行业务。券商也不做风投。
资本招商、股权引资的实质是风投和创投，风投和创投其实质就是一回事，猫叫了个咪。
天使投资是风投的一种，风险太大，成功的概率太小，相当于乡天使一样学雷锋做好事，没有功利目的。
风险极大是投行和风投的共同点，
但是投行和风投，就是冲着风险去的。
“投行思维”这个概念的发明者，是个从事过公司上市业务的中介咨询营销策划类的投资管理公司老板，还不是著名券商，没有投行履历，从事过风投和企业经营，写过一本书《投行思维：商业模式创新及实现的经营逻辑》，发明了个“投行楼模式”，他认为“投行思维”的实质就是宏观层次配置资源。
哦国资源配置，两种方式:市场和政府。
微观层次，配置资源是企业家的职能。
从政府配置资源的角度看，把资本招商、股权引资称之为“投行思维”，也是有点儿道理。
五年规划和十五年远景，就是资源配置指引。
有效市场和有为政府，相辅相成，确实不错。
某网友搞的中高档金融圈就业排行榜，分成6档，4档以下无投行，大家看看这个靠谱吗？#2022考研#
企业进行股权融资的金主主要是三类：天使投资人（Angel）、VC（Venture Capital，风险投资）和PE（Private Equity，私募基金），如果将来有机会上市还会接触到投行（Investment Banking, IB，投资银行）
一般来说，融资轮次的划分为种子轮、天使轮、A轮、B轮、C轮、D轮、E轮等，但根据实际情况，有些项目也会进行PreA轮、A+轮、C+轮融资。
1.种子轮——团队、想法、 产品；
种子阶段的融资人，通常处于只有idea和团队，但没有具体产品的初始状态。投资人一般多是亲朋好友，或创业者自掏腰包，当然现在也涌现了不少种子期投资人。
倘若你的融资项目有团队，有idea，马上进入最终的落地，那么就可以开始进行种子轮融资。种子轮，项目失败的风险极高，等到天使轮就要求跑出mvp（最小可行化产品）。种子轮一般在50-200万这样，机构很难涉及，一般个人天使和孵化器基金会重点关注这块。
2.天使轮——产品可视、 商业模式清晰；
天使阶段的项目通常有初建团队，有成熟产品上线，有产品初步的商业规划；有种子数据或能显示出数据增长趋势的增长率、留存、复购等证明。
同时积累了一些核心用户，商业模式处于待验证的阶段。那么寻找天使投资人或机构，开始天使轮融资便是最为合适的，融资金额大概在300万到500万左右。
3.Pre A 轮——有一定规模、市场前列；
PreA轮是一个夹层轮，融资人可以根据自身项目的成熟度，再决定是否需要融。倘若项目前期整体数据已经具有一定规模，只是还未占据市场前列，那么可以进行PreA轮融资。
同时， pre-A轮或者A+轮融资，就是你明明没有初具规模，钱却烧没了，那就先来个pre-A轮江湖救急；或者在A轮融完以后，又有大咖看你不错，想投你你的业务，但你还没有新的业务进展，估值也基本没有变化，所以来了个A+轮。
4.A 轮——以产品及数据支撑的商业模式、业内领先地位，初具规模；
一般A就是第一轮，企业在第一轮融资是非常重要的。对于拥有成熟产品，完整详细的商业及盈利模式，同时在行业内拥有一定地位与口碑的项目，哪怕现阶段可能处于亏损状态，也可以选择专业的风险投资机构进行A轮融资。
这一阶段融资人已经不可能只凭借idea融资，而是要有用户，包括每日活跃用户量、每月活跃用户量，要有自己的商业模式，有能与竞品抗衡的成熟产品，有一定市场位置。
5.B 轮——得到验证的商业模式、新业务与新领域扩展，比较强的竞争优势；
经过一轮烧钱后，项目已经有了较大的发展，商业模式与盈利模式均已得到很好地验证，有的已经开始盈利。
此时，融资人可能需要资金支持推出新业务、拓展新领域，那么就适合以说服上一轮风险投资机构跟投，或寻找新的风投机构加入，又或是吸引私募股权投资机构(PE)加入的形式，开始新一轮的B轮融资。
6.C 轮——得到验证的商业模式、新业务与新领域扩展；
如果此时融资人的项目已经非常成熟，在行业内基本可以稳坐前三把交椅，正在为上市做准备，那么就适合进行C轮融资。
此时除了可以进一步拓展新业务，也可以为补全商业闭环、准备上市打好基础。
7.D 轮、E 轮、F 轮融资——简单来说，其实就是C轮的升级版。
C、 D轮一般都是持续扩展中的用钱，包括另外一个竞争对手互相烧钱。同一个细分领域的同样模式，一般不可能有第三者获得C轮以后融资的，最多两个。另外，一些在B轮后已经获得较好收入情况甚至盈亏平衡的，不一定需要C轮及以后的新融资了。C轮、D轮一般都是数亿乃人民币。
E轮、F轮、G轮...... 轮次的那就是比谁钱多， 一般需要持续烧钱的巨型项目才需要D以后的轮融资，多是金融投资巨头大玩家。
一般来说，天使投资人主要投A轮之前；VC主要投ABCD轮，一般会要求5倍以上的成长；而PE主要是做上市前成熟企业的投资，等着上市赚股市套现的钱。
很难讲是企业发展的哪个阶段引入的，是天使还是VC还是PE。很多公司是在上市前才引进的，那时候企业已经很成熟了，而且就引进一轮，有的企业则多一些，或者在早期就引进。
融资轮次时间上的顺序也从侧面反映了公司的发展情况，处于什么阶段，看每笔融资的金额也可以看出公司发展的情况怎么样，ABCD轮只是个叫法而已。
最高院：名为投资但约定只享受固定收益不承担公司经营风险、且不参与公司经营的，即便登记为公司的股东，仍应认定为“借款”关系。
——明股实债，还是可以操作的。做投行大有可为。
一位在投行的朋友告诉我：在欧美的投行部，每周工作100个小时，是常有的事情，不过在我国会稍微好一点。那么国内的情况如何呢？
在业务旺季，比如年终岁尾，产品发行时，国内券商总部研究所的员工，每周工作大概80小时左右，其他部门也在70小时。
那么提醒给非常想要进入券商做研究的同学，你对这个加班强度，真的有准备吗？
因为这个加班强度，女生也经常被拒之门外，我甚至辅导过一位央财的妹子，面试的时候对方最后说：我是为你好，你还是别来我们这了，如果你班上有和你差不多水平的男生，欢迎推荐给我们。
如果一位女生，能接受这个加班强度（对应工资真高呀），那么最好在面试的时候，准备好例证和状态，让面试官相信你的抗压力。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导。#女生就业#
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中金公司月薪十万？年度薪水总额108.31亿！
中金公司因为人均月薪十万被冲上热搜，它其实是一家投行，主要是做财富管理，说直接点就是干钱生钱的事，从这几年的利润来看，表现都是相当不错，但是从股民的角度来看，我觉得公司应该适当的多给股民分红，现在的股民是弱势群体了，尤其是年后，是不是都不敢告诉大家，自己在炒股[吃瓜群众][吃瓜群众][吃瓜群众]
