2

神州数码 待遇(入职神州数码)

招聘 1.工艺工程1名薪资 9000-120002.设备工程1名薪资7500-10000 3.SMT操作员5名薪资5000-7000两班倒

招 聘

1.工艺工程 1名 薪资 9000-12000 2.设备工程 1名 薪资7500-10000

3.SMT操作员 5名 薪资5000-7000 两班倒

4. AOI IPQC 2名 薪资5000-7000 两班倒

5.包装员 烙铁手 5名 薪资5000-6500 长白班

6仓库管理员 4名 薪资5500-6500。 7.仓库主管 1名 薪资6500-8000 8. 以上岗位要求:16-40岁,不近视,有责任心,吃苦耐劳,服从管理。有电子厂经验优先。

福利待遇:包吃包住、上下班通勤车、节假日福利、年度旅游,专业的技能培训和发展空间;每月开展生日会。

公司自招公司地址:武汉市高新四路神州数码产业园

中国最好喝的十大名茶

第十:福建的福鼎白茶

福鼎白茶是福建宁德福鼎市的著名特产,中国国家地理标志产品。福鼎白茶历史悠久,最早起源于隋唐时期,据唐代茶圣陆羽《茶经》所载:“永嘉县东三百里有白茶山”。据专家考证,白茶山就是今天福鼎的太姥山。福鼎白茶具有地域唯一、工艺天然和功效独特等显著特性,因茶树品种、茶叶采摘标准不同,又分为白毫银针、白牡丹、贡眉、寿眉四大品种。

第九:湖南的君山银针

君山银针是湖南岳阳传统名茶,也是中国黄茶中的极品名茶。君山银针的主产区位于湖南岳阳洞庭湖中的君山,因形细如针,故得名君山银针。君山银针的历史相当悠久,据说当年文成公主远嫁吐蕃(今西藏)时就带了君山银针茶。君山银针是许多爱茶人士的至爱,冲泡君山银针是一件很有审美意趣的事情,冲泡时,芽竖悬于汤中冲升水面,徐徐下沉,再升再沉,三起三落,堪称是是一种极佳的视觉盛宴。

第八:河南的信阳毛尖

信阳毛尖又叫豫毛峰,是中国绿茶中的代表名茶之一,主产区位于河南信阳的大别山区,包括信阳浉河区、平桥区和罗山县一带。民国初年,因信阳茶区的五大茶社推出的本山毛尖茶品质上乘,被正式命名为“信阳毛尖”。唐代茶圣陆羽在《茶经》中将信阳毛尖列为茶中上品,宋代大词人苏东坡尊信阳毛尖为“淮南茶信阳第一”。信阳毛尖自古就有“细、圆、光、直、多白毫、香高、味浓、汤色绿”的独特风格,品之令人口舌生津,回味无穷。

第七:安徽的祁门红茶

祁门红茶是安徽祁门的传统名茶,也是中国红茶家族中的极品名茶,与阿萨姆红茶、大吉岭红茶、锡兰高地红茶并称为“全球四大红茶”。祁门红茶的主产区位于安徽省祁门、东至、池州和黟县。祁门红茶不仅是中国红茶之冠,也是享誉中外的世界红茶名品,被誉为“红茶皇后”。

第六:江西的庐山云雾茶

庐山云雾茶是江西九江的传统特产,最早起源于汉朝,也是中国绿茶中的经典名茶。据考证,庐山云雾茶最早其实是一种野生茶,到了东晋时期,庐山当地有一个叫慧远的知名和尚,在山上一边收徒开坛讲经,一遍发展种茶事业,改造把野生茶改造成了品质优良的家生茶,到了两宋时期,更是成了名满天下的皇家贡茶。庐山云雾茶茶芽秀丽,茶汤清冽明亮,味道醇厚甘甜,堪称是绿茶之精品。

第五:安徽的黄山毛峰

黄山毛峰也是中国绿茶的代表名茶之一,最早起源于清朝时期。因新制茶叶白毫披身,芽尖峰芒,且鲜叶采自黄山高峰,故得名黄山毛峰。黄山风景区境内海拨700~800米的桃花峰、紫云峰、云谷寺、松谷庵、吊桥庵、慈光阁一带为特级黄山毛峰的主产地,风景区外周的汤口、岗村、杨村也是黄山毛峰的重要产区,历史上曾称之为黄山“四大名家”,这里山高谷深,土地温润,常年云雾缭绕,孕育出来的茶叶是茶中极品,冠绝天下。

第四:安徽的六安瓜片

六安瓜片又叫瓜片、瓜茶,因形状像瓜子而得名,是安徽六安市的传统名茶。六安瓜片的主产区位于六安和金寨两县的齐云山,早在清朝就已是大名鼎鼎的皇家贡茶,一般人还没资格喝这种茶,据说慈禧太后在生下同治皇帝之后,才拥有每月喝14两六安瓜片茶的待遇。六片瓜片算得上是茶叶中的异类,因为在全球所有茶叶中,六安瓜片是唯一无芽无梗的茶叶,由单片生叶制成,是绝无仅有的一种茶叶。

第三:江苏苏州的洞庭碧螺春

碧螺春是江苏苏州的著名特产,因产于太湖洞庭山之上而得名。碧螺春历史悠久,早在隋唐时期就已盛名在外,当地民间最早叫洞庭茶,又叫吓煞人香。洞庭碧螺春是中国名茶的珍品,以形美、色艳、香浓、味醇“四绝”闻名于中外,条索卷曲呈螺形,茸毛遍布全身。对了,很多人第一次喝碧螺春,看到茶叶上的茸毛就认为是发霉了,其实茸毛是碧螺春的一大特色,有茸毛的碧螺春才是好碧螺春。

第二:福建的武夷岩茶

武夷岩茶是享誉神州的中国传统名茶,是中国乌龙茶的代表性名茶。武夷岩茶主要分布在福建武夷山一带,因茶树生长在岩缝之中而得名岩茶。武夷岩茶品种繁重,主要分大红袍、名枞、肉桂、水仙、奇种五类,其中最著名的当属大红袍了,素有“茶中状元”的美誉。大红袍母树位于武夷山九龙窠景区,目前仅存三棵六株,迄今已有360多年的历史,也是联合国“世界自然与文化遗产”。武夷岩茶品质独特,喝完沁人心脾,回味无穷。

第一:浙江杭州的西湖龙井

西湖龙井最早始于唐朝,素来就是中国十大名茶之首。西湖龙井的主产区位于西湖周边的狮峰、龙井村、云栖、虎跑一带,以“色绿、香郁、味醇、形美”四绝著称于世。当年乾隆皇帝下江南,对西湖的龙井茶赞不绝口,于是大笔一挥,把狮峰山下胡公庙前的十八颗茶树封为“御茶”,这就是如今天下闻名的“御前十八棵”,据说这18棵老茶树每年的产量只有2两,绝对是无价之宝了。

你平时喝什么茶?

百济神州,一个连年亏损至今还没有盈利的药企,人均薪酬75万,公司共8033名员工,一年员工工资支出就要60亿,这样亏下去也不知道融来的钱还能撑几年?[思考][思考][思考]

鲍国星何等身份的人,竟然邀请金锋去他那上班!?

那可是国字号的博物馆呐!!!

金锋点上烟,清洗一口,冲着鲍国星吐了个烟圈:“我小学三年级都没毕业,去不起那么高级的地方。”

顿时间,一阵阵抽冷气的声音不绝于耳。

覃允华跟黄冠养面面相觑,几乎就不敢相信自己的耳朵。

他……竟然拒绝了!我的天呐!

鲍国星慢慢收敛了笑容,深深凝视金锋,一脸肃然,心里对金锋的评价更加高了三分。

“看来,我的小庙还入不了你的法眼呐……呵呵……”

“嗳,对了,小金锋啊,听小覃说,你家里还有根黄花梨鼓凳,让我开开眼呗。”

鲍国星去了金锋房间看鼓凳的时候,覃允华拉着金锋的手,递过来一张支票。

这是曾子墨给的,她把金锋砸烂的黄花梨鼓凳买了。

支票金额是一百万,上面还有曾子墨的签名和印章。

曾子墨的签名一如她的名字,娟秀端庄,温雅有情。

一百万现金支票,拿去银行就能兑换。

不过这一百万,金锋肯定不会要。

覃允华有些急了,苦口婆心的劝导金锋。“小金锋呀,俗话他说得好,狗仗人势狗仗人势,刘睿那条狗的品行差,可不能代表狗主人的不是,你说对不对?”

压低声音对金锋小声说道。

“我给你说啊,刘睿现在可玩大发了。提前退了,店子也顶出去了,他跟他小姨子的事东窗事发,老婆跟他闹离婚,净身出户,一毛钱都没留给他……”

“你不要的话,那鼓凳不就白瞎了么。就算车珠子做把件,也得值十来万啊……”

“你还是接了吧。你现在的堂子扯得这么大,没资金的话,运转也不方便不是。”

金锋却没听覃允华的话,冷冷瞥了覃允华一眼:“拿回去还她。”

“鼓凳……我不要了。”

覃允华怔立当场,轻轻叹息。

金锋是缺钱,现在账面上剩下的也就十几万,还欠着泰华堂中医院一千多万治疗费。

但,曾子墨的钱,金锋,不会接。因为,曾子墨这是在施舍,而不是道歉。

拒绝了覃允华带的一百万支票,没一会,金锋却收获了另外一笔一百八十万的转账。

省博馆长黄冠养看上了金锋收来的那一套八仙桌和五根凳子。

除去一根是黄花梨鼓凳外,其他四根鼓凳都是花梨紫檀,八仙桌的材质是鸡翅木的,也算是上佳。

黄冠养一见到这套桌凳就爱不释手,四下里一寻摸,认定是民国时期锦城大门户里的老家具,难得的还保存这么好。

最意外的还是另外一根真正的黄花梨鼓凳,造型古朴,极具美感。

当下黄冠养就跟金锋套上近乎,开口就给了一百八十万。

这个价格,相当有诚意了。

张丹仨兄弟就站在跟前,看着黄冠养转钱给金锋,再看着金锋手机收到提示,一百八十万到账,呼吸粗重,眼睛都直了。

自己四兄弟从帝都山出来,整整十年,没日没夜的干,挣的钱还不及这笔钱的一个零头。

收了钱以后,金锋从另外一间房里拿了几个盘子出来递给黄冠养,当做小礼物。

黄冠养接过盘子一看,立马不淡定了。

“这是……咸丰的盘子?”

这些盘子都是从西城区马三姐那里得到的‘赠品’。

金锋早已看过,都是些晚清后期和民国时候民窑的碗碟。

有几个是咸丰官窑的青花盘子,市面上太多,最多也就值个万把块,没半点收藏价值。

咸丰时期的神州,已经凋败不堪,摇摇欲坠。

八国联军入侵、洪秀全的太平天国、张乐行、龚得树的捻军造反,内忧外患,民不聊生。

作为满清最后一个通过密旨立储的君王,爱新觉罗.奕詝虽有踌躇满志,却是无力回天。

三十一岁正当年就驾崩在避暑山庄,而后他的儿子载淳上台。

那时候载淳不过六岁,登基做皇帝就是个笑话。

他的生母叶赫那拉发动辛酉政变,肃清八王,登顶权力最高峰,拉开了半个世纪垂帘听政的大幕。

咸丰时期的瓷器褒贬不一,官窑大多为粉彩,胎质看似细润,其实粗松不堪。

绝大多数瓷器的胎体在这个时期很厚实,但釉面却是厚薄不一,釉质大多泛白,这也是晚清后期瓷器普遍现象。

咸丰时期的唯一骄傲的就是外销瓷,但还是民窑的,现在国内倒也很少见到,有的都是回流的。

这些盘子都是普通货,精品级的市面上也就万把块出头,馈赠当属佳品。

在民国时候,自道光皇帝以后的日用碗碟,那都是用来送人。

是的。你没看错。

咸丰、同治、光绪、宣统这几个朝代的碗碟在民国时候的琉璃厂古玩店,你买一个明朝的小碗或者康熙的将军罐,认老板就会把这四个朝代的碗碟送你一两个,当做搭头。

甚至在解放以后,江南那边的大户人家吃饭的碗碟盘盆也是这四个朝代的,甚至压手杯都是雍正的。

这些东西,也就在现在当宝贝了。

改开以后,那就更绝了。为了换取外汇,在国营商店,康雍乾三朝的瓷器敞开的卖,没有一件赝品,全是真货。

因为那时候是对外卖的,收的是外汇,所以每一件都是实打实的官窑精品,没有一丝一毫的损伤。

凡是乾隆以后的玩意,除非是精品中的精品可以放在角落里等着瞎猫来抓,其他的,统统没资格进店。

可那时候,这些东西也贵啊。

刚刚改开那会,一个康熙的青花盘子,得四百块,还不带还价的。

那时候最大的面额,也才十块的。

一个正处级干部的工资也就三十来块钱,那时候最吃香的工人老师傅也就四十来块。

刚才看了神州工友通的招聘广告,工资够硬核,有一种让人想去的感觉。电焊工500元/天,塔吊工450/天,…就连杂工都280一天,够吸引人的了。打工人谁不想拿高工资,出门打工,不就是为了那一天的500~800元工资吗。具体的情况,我也不知道,我敢紧下一个APP软件,进去咨询一下具体的情况,这个情况绝对要问清楚,是每个月打卡到帐还是年底结清账,一天干8小时还是10小时,包不包工作餐等,要不要买五险那些,这些都是干工之前要事先问的,如果不问好,年底结帐又要扯筋筋,再也不想为了钱扯筋筋了,如果问得过激烈,双方因为钱打起来,又要进派出所吃牢饭,去年因为要钱的事,几个朋友还进去关了几天。所以,工价高是好事,咱们先把条件问清楚,达到双边协议之后,咱们再去干好不好?

年薪90万,月薪7.5万,日薪3448.27合同还有1年8个月 20*7.5万 需要陪150万多发5日按照,3个工作日*3448.27 150-149.107143 = 8928.57元也就是说 大约还需要发 1年8个月少3天的工资

朱礼华谈劳动仲裁

小姐姐被公司违法辞退,仲裁主张256个W,直接把仲裁委给“吓”着了,感谢仲裁委为苦逼打工人做主,直接开单子,小姐姐就可以上法院起诉了,这样也就能节省至少3-6个月时间。这是老朱指导的重庆的一起劳动纠纷,当事人是一位小姐姐,2021年6月15日入职了重庆的一家公司,任职财务总监,双方签订了为期3年的劳动合同,小姐姐年薪60万,另加30万年终奖。2022年10月19日,公司居然以客观情况发生重大变化为由,向小姐姐下达了《解除合同通知书》,但对于补偿和赔偿,公司却是毫无任何诚意。

小姐姐通过头条找到老朱,看完小姐姐的劳动合同,老朱差点笑岔气了,估计这场官司打完,老板会直接带菜刀去找帮公司起草和审核劳动合同的律师家里兴师问罪,因为,公司的劳动合同文本居然给自己埋了一颗原子弹,就一个条款,公司就要多赔付100多个W。最终,老朱帮小姐姐写好了仲裁申请书,一共主张了5项请求,总金额是256个W,看到这个金额,小姐姐也是直呼没想到。10月28日,小姐姐将仲裁申请材料提交给了重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会,今天(11月4日),小姐姐去仲裁委领取受理材料,仲裁委的小哥哥说,你这个金额实在是太大了,公司肯定会起诉,拖到二审的,我直接给你开单子,你去法院吧!奥力给,多爽啊,这样的话,仲裁阶段就跳过了,小姐姐至少省了3-6个月时间,256个W,加快3-6个时间拿到手,仅仅是利息一项,能有多少?各位老铁自己算!

老朱打心眼里感谢重庆市渝中区仲裁委的“不杀”之恩!#劳动争议##劳动仲裁##重庆头条#

#鄂州头条#谁的笔记本使用十一年?

直到今天,这台笔记本使用了十一年;具体参数如下:酷睿ⅰ3第一代CPU;神舟优雅ⅰ3系列第一代,2010年3月25日上市,3月29日和朋友去深圳华强北赛格大厦神舟专卖店买的!当时花了4499元;2010年,我还在深圳新百丽做设备维修工程师,当时一个月工资才二千二左右;

一晃十年多了,这台笔记本陪着我,走南闯北,北到内蒙古包头、呼市,南到珠江三角洲、广西南宁、百色,东到上海、张家港,湖北武汉、黄冈自不必说;这台笔记本,除了电池馈空外,十一年,只重装过系统和自己清理了一下灰尘;其它一切良好!反应速度是慢了点,但绝对健康!

象一位老朋友,更象知心爱人,陪着我春夏秋冬、寒暑昼夜;见证了,我在外流浪的日子,一个人独自租房、一个人吃饭、睡觉,后来的后来,谈了女朋友,也分享了二个人的美好时光!

如今,我细心认真擦试干净,每隔段时间,通电清理内存!对待生活、工作、感情,我从来不马虎!

如果神舟电脑公司看见了,应该给予我奖励,我也算试为国产电脑做了活广告!@神舟电脑

国家培养一个航天员,需要花费超过100亿元。

一直以来我们有着:一人参军,全家光荣的说法,航天员的前提,都是空军飞行员,从全军众多几千,几万的飞行员中,选拔出来十几个人,甚至是几个人,选拔要求也是非常苛刻的。

2022年4月16日,上午9时56分,神州十三号飞船成功着陆,这是我国载人航天的又一次进步。

三位航天员翟志刚,王亚平,叶光富,落地一小时后,经过医监医保人员的详细身体检查,也陆续从返回舱中出来,可以看到三个人的状态,都非常的好,尤其是三个人看上去还都年轻了不少。

就连王亚平自己都说,自己的皮肤就像拉皮了一样。

那么问题来了,作为中国伟大的航天员,王亚平的薪资待遇是什么样的呢?三晓人物为您揭秘。

在选拔一名飞行员时,要经过各项筛选,体能测试,心理测试等。

成为飞行员后,飞行时间达到600小时后,才有可能成为宇航员。在这些都合格后,还得经过训练,成为一群人中的姣姣着,才有可能登上太空。正是如此,航天员享受国家二级警卫待遇。

怎么形容国家二级待遇呢?我国的警卫分为四级,一级是保护国家领导,二级是保护政治委员等领导,三级是保护正省部级大军区级领导,四级是保护副省部副大军区。

这样就能看出来,航天员享受的是副国级警卫待遇,他们出门时车接车送,还有贴身警卫保护。

【一、薪资体系】

航天员属于军人身份,他们的基本工资,和普通军人没有什么差别,都是按照军衔,职务,年龄发放,但航天员因岗位特殊,有岗位补贴,工资肯定要高,主要是可以享受多方面的待遇。

【二、提前晋升】

航天员在归来后,肯定要晋升,就比如杨利伟去太空后,用了四年,就从中校晋升为大校,后来又升为少将,女航天员王亚平,42岁如今已经是大校军衔,晋升是必然的事。

【三、现金奖励】现在军人立一等功二等功,当地政府都会对军人的家庭直接发放现金奖励,更不用说完成航天任务的航天员了。2005年,杨利伟完成航天飞行任务后,曾宪梓载人航天基金会成立,该基金会共有奖金一亿元,用来奖励为航天事业做出贡献的航天员和科技工作者。

【四、住房分配】

住房分配,航天员们都住在航天公寓里,这里属于军事管制区,24小时都有哨兵,整个范围都有监控和警报系统。即便到了后期转业后,也会得到国家分配的住房。

【五、安全保障】

航天员回到家中的时候,除去家中不能待客,所食用的物品,都是由航天员中心统一供应的。

2003年杨利伟乘坐神州五号,执行完飞行任务之后,要回家乡绥中县看看,但是最后却没有住在家中,因为按照规定,二级警卫要在杨利伟家楼道里面,设置岗哨,这样会给其他居民造成不便。

后来杨利伟自己也觉得不方便,于是在探亲的时候,杨利伟是居住在招待所里的。

坐火车的话,他们也是软卧包厢那边,拒绝暴露身份,拒绝和外界交流,这些都是出于对航天员的保护,毕竟培养一个航天员,所需要花费的时间和精力,是不可估量的。

王亚平是大家一直喜欢的英雄航天员之一。他的爱人赵鹏也是一名非常优秀的军人。作为双军人的家庭,享受的优待很多。在就医看病上彼此都是免费的医疗,而且也包括她们的女儿。

总之,航天员不畏艰辛,舍小家为大家,为国家的航天事业做出巨大的贡献,他们理应享受这些待遇。

宇航员的收入是多少,在太空执行一次任务,能赚多少钱?

相信每一个中国人在看到神舟十三号的三位宇航员安全落地后,都会对此感到无比骄傲,而对于大多数人来说,工资高低才是大家最关心的问题,因此宇航员每个月能够拿到多少钱,就成为了无数网友非常好奇的事情。

据相关消息透露,国内的宇航员在非执行任务期间,每个月能够拿到2万左右的基本工资,而除了基本工资之外,每位宇航员还能够拿到3~4万的补贴,如果在执行任务期间的话,那么每位宇航员除了能够拿到基本工资以及补贴之外,还能够拿到价值百万的奖金。

一、国内宇航员每个月能够拿到2万左右的基本工资收入

虽然很多人觉得宇航员每个月能够拿到2万左右的基本工资收入非常令人羡慕,但是大家不要忘了,在成为宇航员之前,这些人都经历了非常残酷且严苛的训练和选拔,可以说这些能够担任飞行任务的飞行员,在国内都属于顶尖的精英人才,所以说2万元的基本工资收入对于这些人来说,根本就不是什么了不起的水平。

要知道随着国内经济的不断发展,很多普通人都能够拿到月入过万的收入,所以相比于这些普通人来说,宇航员每个月拿到2万元的基本工资收入,确实有些太过寒酸了。

当然随着国家对于宇航员的重视程度越来越高,宇航员除了基本工资收入以外,还有很多的额外补贴,正是由于这些额外补贴的存在,才使得宇航员得到了一份收入不错的工资。

二、国内宇航员每个月都能够拿到3~4万的补贴收入

如果每位宇航员每个月只能够拿到2万左右的工资收入,那么这些收入确实无法和宇航员们的付出划上等号。不过当大家了解了宇航员的工资待遇情况后,大家都会觉得宇航员也能够拿到非常不错的工资待遇,因为除了基本工资收入之外,宇航员每个月在饭补和其他补贴上,都可以拿到3~4万的收入。

要知道补贴收入如果能够达到3~4万左右,那么每位宇航员每个月都总收入就能够达到5万到6万左右。一个月如果能够拿到5万到6万左右的收入,那么这个人的收入水平已经算是最顶级水准了。

当然宇航员拿到这么高的收入是理所当然的事情,因为并不是所有人都有资格成为专业的宇航员,所以我觉得宇航员拿到这么高的工资收入是非常正确的事情。

三、宇航员在太空执行一次任务能够赚到100万左右的收入

虽然宇航员们都是非常优秀的人才,但并不是所有的宇航员都能够执行太空飞行任务,而如果有幸执行太空飞行任务的话,那么宇航员们的收入也将会发生明显的变化。因为宇航员每个月2万左右的基本工资以及3~4万的补贴,都属于非飞行期间的工资,而如果宇航员正在执行太空飞行任务的话,那么宇航员除了这些工资以外,还有其他的奖金收入。

尽管此次神舟十三号宇航员的奖金收入并没有公布,但是我相信这三位宇航员的奖金收入并不会太少。因为纵观之前的几位飞行员的情况,神舟十三号宇航员的奖金收入可以达到100万元的水平。

当大家看到宇航员们执行一次飞行任务,能够拿到100万元的奖金收入后,都会感到非常的羡慕,但是我觉得宇航员能够拿到这么多的奖金,本身就承受着极大的风险,所以我觉得宇航员拿到这么多的奖金,完全是应得的事情。

结束语

当大家看到宇航员能够拿到这么多的收入后,很多人的内心中都萌生了想要成为宇航员的念头,但是我要在这里给大家泼一盆冷水,要知道这些人在成为正式的宇航员之前,曾有过上万小时的飞行记录时间,如果大家没有如此过硬的个人履历,那么基本上就不可能成为专业的宇航员。不过我们也可以通过自己的能力,来为国家航天事业添砖加瓦,所以我希望大家能够对国家航天事业保持持续性的关注。

湖南,长沙。李女士因为奶奶去世,所以请了四天假,由于回来那天旷工一天,她竟然被扣了4000元的工资,李女士无法接受,要求单位给一个说法,他们却称:李女士工作态度不好。

今年的七月份,长相青春靓丽的李女士找到了一份很轻松的工作,只要陪网友们聊聊天就可以了。李女士由于本身性格开朗,所以很喜欢这份工作。

所以她入职以来,一干就就干了几个月,很少请假。可是10月10号那天她接到了家里人的电话,说她奶奶病很重了,希望她有个心理准备。李女士和奶奶感情比较好,听到这个消息很伤心,于是赶紧准备请假。

10月12日,李女士才请好了假,请假之后,李女士便赶紧回家,而她的奶奶去世了。所以李女士只好在家里参加完奶奶的葬礼。

当一切事情处理之后,李女士又急急忙忙地赶回来,本来赶回来那天就应该上班的,可是李女士回来之后,天色已经很晚了,加上自己比较累,所以就没有去上班,旷工了一天。

李女士本以为,旷工一天,大不了被扣300元,可当她知道旷工的结果之后,她整个人都惊呆了。原来她旷工一天并不是扣300元,而是被扣了4000元,并且绩效部分只拿到了百分之六十,也就是10月份的工资只拿到了1000多元。

得知这个消息之后,李女士心里很不舒服,她认为自己被扣了4000元,很不公平,于是多次和管工资的同事反映此事,可是都没有得到解决,李女士决定维护自己的合法权益。

可是让李女士想不到的事,因为这件事,她直接被踢出了工作群,并且还被辞退了。对于这个结果,李女士无法接受,于是找来了调解员。

面对调解员的到来,工作单位也做出了回应,说之所以会扣那么多工资,主要因为,李女士工作态度不好,工作也完成得不好,所以10月份工资才会只拿到一千多元。

对于这个说法,李女士并不认同。因为当初签订协议时,他们约定,每个月的工作是26天,不低于156个小时,在完成这个条件的前提下,她可以拿到4000元的底薪。而她虽然旷工了一天,但她已经完成了任务。

并且他们的约定里还有,如果遇到突发情况,可以申请请假,在属实的情况下,可以酌情处理,如果旷工一天,那么将会被扣300元。

而现在的处理结果完全没有按照约定,所以李女士觉得自己要维护自己的合法权益,请求帮忙。

那么在这件事情中,李女士旷工一天,单位做出扣4000元的决定是否合理?

1.李女士在入职时,已经签订了协议,协议内容是每个月工作26天,不低于156个小时,她就可以拿4000元的底薪,而她完成了。所以按照协约约定,单位需要履行支付4000元底薪的义务。因此,单位的行为属于违约行为。

根据《民典法》第五百七十七条的约定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

既然单位的行为属于违约行为,那么李女士就有权要求单位继续履行付工资义务,承担相应的违约责任。

2.协约还约定旷工一天扣300元,而单位扣4000元底薪,也违反了此规定。

根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

也就是根据以上约定,旷工一天扣300元,那么单位应当扣除李女士的300元,而不是4000元。即使抛开约定不说,如果是李女士的原因造成单位的损失,那么单位也不应当扣除4000元,而是工资的百分之二十。

@神州亿哥 因此,综合以上所述,李女士被单位扣除4000元,单位的行为是不对的,李女士有权要求单位按照相关的约定和相关的法规支付工资。

对于旷工一天扣除4000元工资的行为,大家有何看法?#女主播休丧假超标一天被扣光底薪#

那就跳槽去到能肯定他成绩的工厂公司去。//@神舟七号:以前看报道哪个工厂总工机术突然,但是领导就不批他评高工的手续//@可可山豆A:不仅工资享受教授,研究员级别,国家还会给很多奖励!关键是要做到文中所报道的成绩!//@可可山豆A:制造业工厂最缺的就是这样肯钻研、肯动脑、会动手的高级技工和工程师。国家对这样的人才应该给予教授、研究员的待遇。其实工科大学生也应该考虑走这样一条路,只要肯下功夫,必定成才。

鬼谷子思维优质历史领域创作者

“我怀疑这批设备有设计缺陷!”面对德国数控机床频繁报废的光栅尺,潍柴的一位普通维修工大胆质疑道。 这位工人叫王树军。1993年,19岁的他从潍柴技校毕业,进了潍柴当上了车间维修工。 日常的维修工作非常辛苦,尤其在夏天,机床一有故障,王树军就要钻到设备底部地进行维修,一呆就是一两个小时。 机台底部温度高,又脏又窄,每次修完设备,王树军都是满脸的汗水和油污,又因为长时间的全神贯注,浑身腰酸背痛。可是王树军从来没想过放弃,因为每次修好设备,他都有一种满满的成就感。

 2005年,潍柴动力引进了世界上最先进的数控加工中心,并从各个车间招募维修工人。31岁的王树军主动要求参加维修工作。 为了尽早熟悉数控加工中心的构造,王树军整天跟在外国专家后面,边看边学。一有空他就翻看设备资料,做笔记,晚上把资料带回家,挑灯夜读。 调试期间,王树军做了十几万字的学习笔记。他准备了一本长长的折叠纸册,密密麻麻记满了数控机床的各种代码。靠着这种“笨办法”,他渐渐地熟悉了加工中心的构造。 这些进口设备生产效率高,可是也容易损坏。随着使用时间的延长,加工中心的光栅尺频出故障。 光栅尺是一种光学传感器,是数控机床中最精密的部件,用来测量机床中各工件的位置坐标,一旦损坏就要更换。每年停机更换,都会造成巨大的亏损。 看着这些报废的光栅尺,王树军非常心疼。他琢磨着机器的操作没问题,可能是设计不符合生产实际。

 “我怀疑这批设备有设计缺陷。”他的话音刚落,大家哗然一片,“进口的先进设备怎么可能会有问题?” 王树军决心挑战不可能。他一连几天钻到设备里面,仔细研究管线的分布,对照设备构造,终于找到了设计的缺陷。 他将废旧的光栅尺拆解研究,通过构建光栅尺气路的三维模型,计算气路负压动力值等方法,设计出独立的气密保护气路,攻克了德国海勒加工中心光栅尺气密保护的设计难题,将光栅尺的故障率由40%降到了1%。 他的这项发明在国内是首创,为潍柴集团挽回了一年上千万元的损失。 光栅尺改造的成功让王树军有信心打破国外对高精尖设备的维修垄断。通过不断学习、苦心钻研和大胆创新,他创造了一个又一个的奇迹。 2012年,潍柴一台德国0.01mm级定位的数控转台锁紧漏油严重。厂家的国内售后服务建议整套拆解,运回德国维修。可是设备来回折腾要花3个多月,停机亏损也耗不起。

 王树军决定自己维修设备,潍柴的领导也支持他。却有一些人认为他是瞎操心、瞎逞能,“德国的技术,你一个维修工怎么可能弄明白?” 王树军一边顶着同事质疑的压力,一边又担心把设备拆坏,寝食难安,着急上火,嘴里起了血泡,喝水都疼。 可是越是艰难,王树军越不肯退缩。“受制于人”的滋味不好受,也没志气,总要有人敢“第一个吃螃蟹”。 由于精密部件是核心技术,德国厂家不提供相关的技术资料和培训。王树军心里也没有底。他不敢冒然拆解机器,担心任何一个环节的失误,都会造成精密部件的损坏。 他根据设备的外部零件的位置,结合自己多年的维修经验,绘制出理论可行的传动示意图,琢磨出初步的拆解思路。 王树军小心翼翼地一个一个地拆卸零件,每拆一个都要做标记,并拍照做记录,然后分析零件之间的关联关系,边拆边想下一步该怎么做。就这样拆拆停停,花了整整三天时间才拆完设备。

 最后,王树军终于找到故障的原因,并用自己独创的“垂直投影逆向复原法”,无需借用专用工装,成功排除了漏油故障,打破了国外对数控转台的维修垄断。 2013年,潍柴成立了“王树军创新工作室”。五年中,王树军带领团队改造了5条调柔性生产线、改进109套自动化设备、研发200多项创新项目,累计创造了2.62亿元的经济效益。 王树军二十多年来扎根于平凡的岗位,干出了非凡的成绩,获得了“齐鲁首席技师”、2018年度“大国工匠”等多项荣誉称号。 功成名就后,王树军深知一个人的力量有限,只有培养出更多的优秀技师,才能推动我国制造业的发展。他亲自带出了5名高级技师,又通过网络平台每年授课240课时,培养出一批又一批的装备管理骨干。 在王树军身上,我们看到了精益求精、不断创新的“工匠精神”。正是依靠这些甘当制造业“铺路石”,默默奉献的无数工匠们,我国才能突破“国之重器受制于人”的困境,成为装备制造业大国。致敬大国工匠!

 作者:山谷百合编辑:剩草  #我在头条看纪录片#

不是每个教师都有外水的!这外水也是不好拿的!//@鱼游神州:大学教授七千多的退休工资比小学老师退休也不多些。我同学小学老师退休也拿七千一百多。

瑞意前程巴罗索789

一位大学教授的职称为四级教授,退休前后的工资变化:退休前:实发13063.44元;退休后:实发7167.30元。这位教授虽然退休了,但每月还有7167.30元工资,这福利可真是不错啊。看来,这可能也正是许多年轻人挤破脑袋想进体制的原因吧。

周末晚上和儿子聊天,已经成为一种习惯,平时儿子工作忙,加班多,基本上不联系,周末儿子有空主动打电话给我,聊一聊工作上的事,有没有挨领导批评。儿子直接领导是清华大学本硕博高材生,单位人才济济,作为军人,尽管军改后待遇有提高,但与地方互联网大厂相比,还是差得很多。每年转业军官,可以直接去互联网大厂拿年薪,他们安心工作纯属靠理想靠情怀。“眼里有星辰,心中有山海。”神舟遨游,航母出征,有多少年轻军人在奉献在奋斗!(照片选自网络)

今天又是一个值得纪念的日子,英雄航天员费俊龙再次带领两名航天员邓清明、张陆将在2022年11月29日23时08分乘神舟十五号载人飞船飞入太空。

费俊龙不愧是英雄的航天员,生于1965年。已经是近60的人了,还在为祖国的航天事业努力的工作着!这种精神难道不是全国人民都敬佩的吗?!费俊龙他已经可以躺在2005年10月12日神舟六号的出征史册上享受着荣誉待遇。可他没有,并且这次还担任指令长。可想他的能力是极其强大!

预祝三位航天员顺利地完成任务,凯旋归来!

浙江,杭州。一男子单次剪发花掉4800多元,直呼被坑,于是找民警协调。店家却称他们把具体情况告知了男子。。

19岁的萱萱月工资涨到3000块钱,为了庆祝,他决定去换个发型来提升一下自己的形象。经过店员的推荐,他看上一款全新的造型,剪发128元,烫发880元,总共一千多元,萱萱觉得这个价格他可以接受。

虽然月薪只有3000元,但萱萱觉得这个造型适合自己的气质,这个价格也还算合理,于是就决定做了。并且价值一千多的发型很快就剪好了。萱萱对这个造型还是挺满意的。

虽然萱萱觉得这个造型有点贵,但是看到效果,他也就觉得无所谓了。店员见萱萱这么痛快,心里乐开了花,于是继续跟他说他的头皮屑比较多,这会影响他的优雅气质建议他再做个头皮处理,而且洗发液也就258元。

萱萱心想既然一千多自己都舍得花了,何必在乎多花这258块钱,于是就同意了。可是做完一算账,总共消费是4878元,结账时萱萱整个人都傻眼了,这个价格完全超出了他的承受能力。

萱萱说剪发128元,烫发880元,头皮处理258元他都是可以接受的。可事实并非如此,258元只是一支洗发液的价格,而萱萱的头皮处理总共用了15支。萱萱对此不能接受,觉得自己被店员忽悠了。

原来店员在给萱萱推荐头皮处理这个项目时只说了洗发液是258元,并没有解释这是一支洗发液的价格,也没有说明做好萱萱的头皮处理大概需要几支洗发液。

萱萱认为店员在跟自己玩文字游戏,在报价时故意说的含糊其辞。如果一开始就跟自己说明是每支258元,需要15支的话,那么整个头皮做下来是三千多,自己是绝对不会同意做的。

更过分的是,在萱萱与店员理论期间,还有很多店员上前向让他办卡,说只要充值金额多,就能享受到打折服务。眼看那么多店员围着自己,萱萱吓坏了,于是报了案。

在民警的协调下,店家做出了让步,双方达成和解。萱萱只需要支付2300元。回到家后,萱萱越想越生气,还是觉得自己被坑了,于是隔天带着姐姐来到店里讨说法。

萱萱觉得自己只消费了剪发的128元,烫发的880元和一支258元的洗发液,希望店家能把剩余的钱退还给他。而店家却不同意,认为双方是在民警协调下都签字同意按当日的消费订单打完折后收2300元了的,他们无需退款。

对此,萱萱的姐姐说,当时她赶到现场时弟弟已经付款了。店家是看弟弟涉世未深好忽悠,就想着办法坑他钱,但她也不想闹大,无论钱是否可以退回,她也都能接受,同时也希望弟弟能从这一事件中吸取教训,端正消费观。

本案中,店员在给萱萱说项目时,未明确告知萱萱消费的真实价格,故意隐瞒了238元是一支洗发液的价格,做头发处理需要用15支洗发液的事实。萱萱在不知情的情况下同意做了店员推荐的项目,导致了消费超支。

那么,从法律角度来说,怎么看店家的行为呢?

首先,萱萱在做头皮处理的过程中,店员没有向他介绍在这个过程中到底会需要少支,存在故意隐瞒,这侵犯了他的知情权。

根据《消费者权益保护法》第八条的规定,消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。

消费者有权根据商品或者服务的不同情况,要求经营者提供商品或者服务的内容、规格、费用等有关情况。

也就是在处理头皮的过程当中,店员是应该把全部的真实情况告知萱萱的,如果存在刻意隐瞒,那么就是侵犯了他的知情权,他是有权要求对方承担侵权责任的。

其次,在做头皮的过程当中,店家允许店员在介绍的过程中,含糊其词,故意隐瞒一些真实情况,这样的服务是存在欺诈行为的。

根据《消费者权益保护法》第五十五条的规定,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。

因此,依照以上规定,店家的行为既侵犯了消费者的知情权,同时也存在消费欺诈的故意。萱萱是可以要求店家赔偿他接受服务的费用的三倍的钱的,也就是14634元。

@神州亿哥 在遇到店家介绍产品时故意隐瞒事实真相欺骗消费者,特别是有钱财方面损失的时候,应当勇敢地维护合法权益。另外,本案中萱萱月薪只有三千元,却花一千多去做发型,这样的消费观不值得效仿。

对于工资只有3000元,萱萱花1000多元做的造型,您觉得好吗?#奇案大侦探第一季# #守护最美夕阳红# #头条创作挑战赛#

#居家期间你的工资发放正常吗# 我是农民工,十月份就封在家了,到现在九月份的工资还没给开!不能跟你们说了,起风了,我得抓紧时间了[流泪][流泪]

#网易回应HR不当言论:解除劳动合同#不说网易这个回应是危机公关还是切割烂肉,国内很多著名企业在用人上少有情怀。例如前不久去世的那个某著名企业老板,个人身家数千亿,而他企业在成都分公司的员工,一个本科毕业生每月基本工资只有三五千元,除去房租,连生活费都不够。去年y情期间,这个公司暂停运营了几个月,很多员工没有了收入。一个员工半个月只吃了一盒泡面,饿昏在出租屋。

还有号称神州骄傲的菊花公司,招聘时打着为菊花招贤纳士的大幌子,结果当年轻人豪情满怀入职时才发现,和自己签合同的不是菊花,而是一个劳务派遣公司。也就是说,你给菊花5+2白+黑的拼命工作,他的职工花名册上未必有你这个人,晋升晋级也不要想太多……

国内著名的互联网巨头,对员工好到没朋友且在人才市场口碑极佳的大企业,只有一半个,其中一个就是马老师家的,不服不行……

一天工资好几百谁知道,假核酸谁知道,我们在家没收入谁知道,因为假核酸被封谁知道

怀念以前无月租,打接6毛/分钟的神州行时代。

人都有从众心理 - - 不管有用没有,人有我也要有。

记得九十年代初,小学毕业流行相互写同学录,留座机号居多,方便今后老同学之间联系。当初一部座机报装费要5000大几,到后来才慢慢降到2000、1000……要知道当时普通人,一月的工资也就2、300元左右(当时这可能都还算多的)。其实除了亲朋好友,几乎也没多少电话。再到后来,手机普及,家庭固话也就停了号。

到了大学,大三即将实习、踏入社会,身边不少同学也都有了手机,所以吵死吵活也非得有一部。还冠冕堂皇,方便沟通。到手后,也确实兴奋了几天。后来发现,除了家人、亲朋偶尔沟通一下,平时也就一吃灰的货。电话少,一个月也没有多少话费。这号码,也就这么一直用了十几年。

后来转了全球通,感觉也没什么变化。附送的“福利”一次未用,感觉比较鸡肋。十年前左右,办某银行的金卡也是附送过高铁贵宾厅等候席位。后出差曾经在候车区,晃过、看过,发现确实有这么一个“贵宾等候区”,其实也就公共等候区,再单独隔一小片区域,感觉更像是动物园里的笼子。光从外面看,都浑身不自在。

人嘛,不都是人?何必分出个三六九等?你高我低,还是你低我高?给你自个找不自在,还是图不自在?反正,自己一次都未去贵宾区呆过。

普通人,就在公共区域呆着,自在!

本文来自网络,不代表本站立场。转载请注明出处: https://tj.jiuquan.cc/a-2571103/
1
上一篇海南板块(海南板块免税概念)
下一篇 通货膨胀的对策(通货膨胀的对策中,冻结工资和物价属于)

为您推荐

联系我们

联系我们

在线咨询: QQ交谈

邮箱: alzn66@foxmail.com

关注微信

微信扫一扫关注我们

返回顶部