养老保险和社保的区别（养老社保跟社保有什么区别）

#养老保险和社保有什么区别# 养老保险、是退休之后一种生活活动费用，退休之后生活保障。社保是对劳动保障人，今后人老了一种保障制度！体现社会主义的优越性！

【农保和社保到底有什么区别？】

社保这个简称给大多数人一种错觉就是养老保险，按照官方的定义来说社保全称为社会保险它主要包括了五个险种。分别为养老险、医疗险、生育险、失业险、工伤险。对就是我们常说的“五险一金”中的五险。

农保全称为新型农村社会养老保险，它是国家早期保障农民养老的一种养老保险制度。在2009年，国务院决定开展新农保试点，2011年国务院启动城居保试点，2012年全国所有县级行政区基本实现新农保和城居保制度全覆盖。新农保主要针对的是农村居住的居民，城居保主要针对的是城镇居住的居民。

国务院于2014年根据《社会保险法》相关规定，印发《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发[2014]8号），将新农保和城居保两项制度合并实施，在全国范围内建立制度名称、政策标准、经办服务、信息系统四统一的城乡居民养老保险制度。这也就是现在还多居民说城乡居民养老是新农保，从2014年后新农保与城居保合并在一起就是现在的城乡居民养老保险。

社保中的养老险其中又包括城镇职工养老保险，和城乡居民养老保险(就是农保)可以说社保包括养老险，养老险又包括农保。

社保就像是我们生活中的水果，农保就是水果中的苹果。社保包含农保。

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社保缴费是计算到每一个月的，不是人们所说的什么15-20-25年

养老保险缴费16年18年20年，会有什么区别？

对回答“养老保险和社会保险有什么区别？”问题的感悟

在“今日头条”的“悟空问答”中有这样一个问题，如图，大部分人员的回答是反映了其个人的思想观念。

同样，本人也如图做了不同的回答。有的网友评论说“观点真新颖呀！”则回复了这位网友：

“不是’观点真新颖呀！’而是对于基本养老保险制度的谬论太多了，《中华人民共和国社会保险法》中明文规定的基本养老保险，为什么非要把’基本’二字扔掉呢？法律也说明了’社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应’，而有些人却视而不见呢？”

这只是站在“养老保险”和“社保”是否是社会保障体系的立场上回答的问题，进行“区别”。

1.大部分人认为：“通常我们所说的社保就是社会保险，包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。养老保险就是社保的一种。”其中都是将“基本养老保险”和“基本医疗保险”的“基本”二字扔掉了的，所以就认为“养老保险是社保的一种”了，或是认为“社保包含养老保险”，还有人说“社保与养老保险是集合概念与子概念的关系”。这些说法显然都是错误的，因为他们谁也不会在《中华人民共和国社会保险法》的规定中找到“养老保险”！

需要说明的是，基本养老保险也不能简称为“养老保险”，这与“社会保险”可以简称为“社保”不同。当然“基本养老保险”也不是“社保”，反而才是社会保险中的一项重要内容。

对于简单的基本养老保险，这些人把“姓”（基本）都扔掉了还要“名”（养老保险）干什么呢？不知道这样对待他们自己的“姓名”又是否能够忍受得了呢？

2.更重要的区别是在于是否为社会保障，属于社会保障范畴，是社会保障体系的内容。

显然，“养老保险”不属于社会保障体系中的内容。例如号称“三大支柱养老保险制度”中的“多缴多得”和“视同缴费”的“第一支柱基本养老保险制度”、按照个人工资薪金收入职务级别身份分配的“第二支柱企业年金和职业年金”、为了避税的税延“第三支柱个人养老金”等。

也有人这样说“中国的养老保险主要包括三种，基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。”其实还是“三支柱”。但是，这些都不能是属于社会保障体系范畴的内容，因为这些都是按照个人“资本”进行分配的，不是社会保障。

应当清楚社会保障体系包括社会保险制度，社会福利制度，社会救济制度，社会优抚制度和安置等。

3.应当知道“养老保险”，有人说“养老保险”包含“社保”当然也是错误的，然而是真的没有“养老保险”，还不如商业养老保险表达的明白。

有一个网友说“养老保险保障的是养老风险”，但这不是《中华人民共和国社会保险法》的任务！当然也没有保障“养老风险”的保险，因为，谁也不知在什么时候人就没有了，还是在“养老”时的“风险”？

4.有人说“我国社保有两种：职工社保和居民社保”（如图），这样的分类是错误的，我们国家就有一个《中华人民共和国社会保险法》，怎么能分“两种”呢？无疑的，所谓的“职工基本养老保险和居民基本养老保险”应当统一，统一中国的基本养老保险制度是国家安定团结的体现，还是老话说的好：“不要搞分裂”。

5.这样的一个“养老保险”、“社保”问题，真是使人大开眼界。还是首先搞好基本养老保险吧，不要搞“养老保险”。

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含有“职业年金”和“企业年金”的“养老保险”

有一个网友问“养老保险和职业年金，有什么区别？”并且为此写了一篇《微头条》。参见：【养老保险和职业年金，有什么区别？ - 今日头条】网页链接

这已经变得不再是一个“常识性的实际问题”，也不“属于社保的基本理论与基本知识”了。

一、

原文说“大家知道，社会保险是由养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五大部分所组成。而养老保险，则由基本养老保险，单位补充养老保险，以及个人储蓄性养老保险三大部分，或称三大支柱所共同组成。”

这是在将所谓的“三大支柱”也要纳入社会保险是在进行错误的法律引导。因为《中华人民共和国社会保险法》规定的是基本养老保险、基本医疗保险而不是“养老保险”、“医疗保险”。这就是想逃离“基本”的“养老保险”。

二、

应当是基本养老保险而不是“养老保险”，基本养老保险加上“职业年金”就变成了“养老保险”了。正如此文说的“养老保险与职业年金，它们的根本属性是完全一致的，养老保险包含着职业年金，而职业年金是养老保险的一部分，是养老保险三分天下有其一。”

这是目前法律规定的基本养老保险和不是法律规定的“职业年金”、“企业年金”的混合，为“养老保险”了。然而，哪来的“养老”的“保险”啊？又有谁能够保险“养老”呢？

三、

正如此文所说的“而养老保险，则由基本养老保险，单位补充养老保险，以及个人储蓄性养老保险三大部分，或称三大支柱所共同组成。”

然而，基本养老保险制度本身就是国家、集体、个人三者的体现。

首先，基本养老保险制度是需要国家的财政补贴支持的。

第二，（用人）单位是要为劳动者社会统筹缴纳基本养老保险费。

第三，基本养老保险制度规定的个人缴费就是“储蓄性”的将来养老的资金，领取个人账户养老金。

而说“职业年金”（或“企业年金”）是“单位补充养老保险”实质是在破坏着基本养老保险制度的社会统筹缴费。

说“个人储蓄性养老保险”实质是在破坏个人缴费的个人账户储存额的投资运营保值增值。

所以，除了基本养老保险，其它的所谓“第二支柱”和“第三支柱”的“三大支柱”是在脱裤子放屁的多此一举，而仅是为了更好的为一少部分有钱人和有权人的“多得”社会保障的“多层次”社会分配基本养老金，破坏基本养老保险制度。

同样的人差别不要那么大，这个说得好，一个交社保费一个不交养老保险费，能一样吗？…。

同样的人差别不要那么大，让农民能每月每人能领三百二百的也可以，盼着。

#我在头条搞创作#灵活就业缴纳养老保险和医疗保险。和我们的企业在职职工有什么区别呢？

灵活就业人员可以交纳养老保险和医疗保险，他和企业在职职工最大的区别就是个人所承担的缴费水平不同灵活就业人员，缴纳养老保险是可以按照20%来参保，但是企业在日工只能够按照百分之24来参保，其中个人只需要承担8%就可以了，所以说在职人员比起灵活就业的个人所付出的成本会更小一些。

当然他们也有共同点，因为灵活就业人员所参加的养老保险和医疗保险也是属于城镇职工养老保险和医疗保险，所以最终只要是拥有一个相同的参保条件，那么将来的养老金的计算方式是完全一致的，甚至来说有些灵活就业个人可能所获得养老金的待遇水平比起我们。在职人员养老金还要更高一些。

为什么社保要分个人缴和单位缴？两者有什么区别？我认为，本题目中的所谓社保要分个人缴和单位缴，应该是专指基本养老保险基金的筹集方式而言的。现就此问题作出以下阐述与说明，希望与网友朋友们切磋交流，达成共识。

大家知道，我国实行的是“统帐结合”的基本养老保险制度。也就是基本养老保险基金的筹集模式，社保“资金池”里源远流长基金的来源，是实行用人单位和职工个人共同承担与缴纳的。这种具有中国特色和中国创造的基金统筹模式，它是前无古人的，在世界范围是没有先例的。

为什么必须实行“统帐结合”的基金统筹模式呢？应该看到，在基本养老保险基金的筹集模式和方法上，充分发挥用人单位法定的职责和义务，与同时发挥参保人员主动作为，自我保障的参与意识，也就是通过发挥“两个积极性”，要比单纯仅仅依靠并发挥用人单位的积极性，要更加实在与靠谱更多，这就是进行运行机制改革的根本动因之所在。

养老保险制度改革的实践告诉我们：建立“统帐结合”的基金筹集模式与运行机制，通过引入和突出个人帐户作用，实现运行机制由社会共济与自我保障相结合，是养老保险制度改革的历史性跨越，有利于形成和完善参保缴费的激励机制，能夠而且必将促进和提高养老保险费的收缴率，有利于基本养老保险制度的健康有序发展。

社保要明确界定并区分为个人缴和单位缴，两者有什么区别呢？个人缴就是通过建立个人养老金帐户，为每个参保人员建立一个终身不变的帐号，类似银行存款需要立一个户头一样。建立个人帐户，它回答了企业和个人为谁缴费的问题，使养老金与参保个人切身利益的关联度进一步密切与提升。而单位缴费作为统筹帐户资金的主要来源和主体部分，它是退休人员基础养老金，中人过渡性养老金，以及应由统筹帐列支的其它费用的来源渠道。

感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

从企业缴纳的养老保险和社会以灵活就业方式缴纳养老保险，同样的年限，退休后他俩的退休金有没有区别呢？

我们在这里仅仅只知道相同的缴费年限，并不能够保证养老金待遇是完全一致的，因为退休年限不一致会导致社会平均工资不相同，所以说养老金待遇一定会有所差别，还有就是平均缴费指数不相同也会影响养老金的待遇，所以我们将来能否获得一个相同的养老金不，但是要保证相同的累计缴费年限，还应当保证相同的平均缴费指数和相同的社会平均工资，才可以获得完全一致的养老金待遇。

有一点可以肯定的是，企业单位缴纳的养老保险和我们按照灵活就业方式缴纳的养老保险，都是属于职工养老保险的范畴，二者之间没有任何的区别，所以计算方式是完全一致的。

这位作者是一位领取了城乡居民养老保险待遇的老年人，既不谈城镇职工养老保险、城乡居民养老保险的本质性区别，又闭口不提两者之间是如何缴费的，缴费上的差别又有多大，却在认真地抱怨着与退休人员的基本养老金的差别太大（见截图）。似乎这两者之间的待遇差别是凭空产生的，还具有一定的歧视性。

这种比较法，其实质是在一本正经地耍无赖，是别有用心地向国家和社会撒泼。从根本上讲，既相当无知，又毫不讲理。

毫无疑问：没有缴上足够高标准的真金白银的票子，没有三十四年的持续缴费，任何人都不可能取得高标准的养老保险待遇。在整个社会保险领域，“多缴多得、长缴多得”的激励原则就是定海神针，决定了一切社会保险待遇。

我就好奇：这位作者难道就不会从产生差距的实质性基础——个人账户储存额——的角度去比较一下：你的个人账户上究竟缴存了多少钱，人家的账户上又有缴存了多少钱？这才是找到本质差距的正确途径。

更何况：在用人单位退休的城镇职工，除了个人缴费之外，还依法享受了更高比例的因单位配套缴费而产生的合法权益，更有一些老职工，还依法享受了视同缴费年限待遇。这两项法定待遇，所有的城乡居民肯定是不可能享受到的。

更通俗地说：毫无共同的法律基础的两类参保人，相互之间自然就没有任何的可比性。而作者却在意有所指地直接进行比较，这是毫无作用的碰瓷行为。

毫无疑问：一味地哭