健康资讯 如何看待体制内的“人才浪费”“专业和岗位不匹配”现象？
体制内单位工作的人员，主要是我们所说的公务员和事业编制人员。虽然每年都有公开的招录和招聘，而且覆盖的专业范围也非常广泛，但在入职之后很少有人能够从事专业对口的工作。
虽然体制内单位以人文社科类专业背景的人员为主，但是也不乏有很多理工类。不管是哪种类别的专业，到单位后的岗位主要是根据“工作需要”来定，而并不是根据专业来安排工作岗位。例如，我们经常能够在机关事业单位中看到很多理工科背景的工作人员从事着文字材料岗位工作，学财务专业的人员从事着办公室人事岗位工作，计算机专业的人从事的是综合性工作等等，这样的例子可能不胜枚举。
现在很多地方市级以上机关单位对于学历的要求已经是最低要求硕士研究生，对于学历的提升和专业的要求无可厚非，但是不注重专业与岗位的匹配性可能是现在普遍存在的一种现象。虽然学历不能决定工作能力，但是工作能力很大程度上是受学历影响。
我们经常能够看到在机关单位中，重点院校的全日制硕士研究生招录进去后从事的是收发文管理工作，因为这种工作在绝大多数单位是不能由临聘人员来从事的，但正式的干部很少愿意长久从事收发文纪要文件管理。
专业与岗位的不匹配，一方面是因为单位在报招考计划的时候，并没有认真的思索这方面问题，另一方面则是因为机关单位内部本身的人事变动非常大，很难实时的补充专业人才。此外，还有一个重要的原因是每年的招录招考是一年一度，这个时间跨度可能是任何企业单位不能接受的，但在机关事业单位中，经常会存在某个岗位不能及时补充专业人才的时候，在这期间就会有其他专业的人来从事非他们专业的工作。
所以，如何能够解决在机关事业单位中的工作人员专业与岗位的匹配性，可能是未来需要重点关注的。只有这样才能真正的提高机关的工作效率，才能真正全面开发机关事业单位人力资源。
在体制内工作的同志们，你们的专业背景和岗位工作是相匹配的吗？请在评论区发表你的看法吧。
我体制内的经验教训之二百四十九：被举报信牵扯到的同事们怎么样了？
前几年，不少人是通过金钱或者托人找关系的方式取得事业编制的，不像现在，绝大部分人都是需要考取的，虽说考试也有不少暗箱操作，但终归是比那些托关系的好一点点，至少是有一些机会的。对后来进入单位我们来说，先前同事们是怎么进入单位的并不知晓，一封举报信揭露了一些不为人知的秘密。
怎么回事呢？这还得从一位老同志说起，他在单位已经很多年了，属于不争不抢、不愠不火的性格，只负责给各科室订阅报纸期刊的，然后到时候给大家发送的，他每天的工作也真的就是读读报喝喝茶，因为面临退休，我们的大领导对他也是敬畏三分，不好说什么。马上就要迎接退休生活的他，却因为别人的一句玩笑话，出现了问题。
他负责的工作已经很多年了，据说他之前还是某个方面的专家，只是因为出了点事故，才被安排到我们单位来的，刚来领导也没安排太多的工作，随着年轻人越来越多，他也就退居二线，只负责订报刊了，财务工作人员前段时间核对信息时，发现报刊费用有出入，然后就找到老同志说了句，您是不是跟报社有认识的人呀，老是从这一个地方订阅？看似简单的一句玩笑话，老同志抬头看了看，没有吱声，继续看报。
随后，一封匿名举报信被送到了办公室，主要举报了单位里的谁谁谁是如何托人找关系进入单位的，还附带说了几位花钱买编制的人，讲他们当时违规操作的一系列事情的经过，虽然是匿名，但是知道这些事的人也就单位少数的几个老同志，被举报牵扯到的主要人物就是前几天的那个财务人员，然后就很清楚写举报信的人是谁。
这封举报信举报的都是很多年前的事，相关人员也就此时开展了调查，但当时涉事的领导和人员基本退休或者联系时不再记得，证据不足，基本也就不了了之了，被举报的同事们有人表现的心惊胆战，有人跟没事人一样，最终也没有追究什么。很显然，这封举报信没再继续列举凭证举报，就是一个简单的警醒，这确实也让有些人受到了惊吓。
体制内有很多老同志不能轻易开玩笑，你的一句玩笑话他们可能就会较真甚至给你想不到的反击，对他们我们尽可能的敬而远之，当然，体制内古板的年轻人也不少，所以我们说笑要时刻注意场合和分寸，要坚信自黑总被被黑强。
刚刚在公众号看到广州黄埔区黄埔街道的招聘，这个招的财务人员有没有事业编制还是劳务派遣的啊？感觉工资待遇也都还行吧，就是不知道工作强度怎么样？大家有没有了解的啊[流泪]#广州头条# #广州资讯#
对于招聘的搬尸工，对其打击最直观的并不是来自心理的压力，而是扑面而来的视觉上的冲击和挑战。
特别是有些非正常死亡，如交通事故之类，简直惨不忍睹。还有很多我们常人很难想到的事故，发生后，到现场去处理会异常艰难。
现场画面很难接受，即使勉强维持，但毋庸置疑，在你心理也会留下严重的阴影。
所以这个职位胆大者务必可以胜任，需要有承受力，更多的是强大的心理素质。
总的说来，这份工作工资薪酬高，有它高的道理。所以，一般人特别是年轻人，估计薪酬高也是不会去的。
1，对于很多职位，殡仪馆确实属于高薪，但是对于没有家庭困难的人来说，还是更倾向于选择其他的工作。
2，殡仪馆常年和死人打交道，对于我这种从小就看恐怖片的人来说，更是会感到害怕，给我年薪百万我也不敢去的。
3，工作是高薪了，但是家庭却难找了，很少有人愿意或者敢于和殡仪馆的工作人员结婚。
4，极大多的人都怕死，在殡仪馆工作，那种低沉的氛围，生死的界限，都是在刺激你的神经。
不过，虽然殡仪馆的工作很难让人接受，但是殡仪馆的工作人员还是值得我们尊敬的，他们的工作值得敬畏，是他们，把一个个逝去的生命体体面面的送走。
逝者火化的主要流程：逝者进入殡仪馆，然后逝者家属预定房间、预订告别仪式的报告厅，还要预定火化炉；等到了火化的那天，上午开始给逝者开光，然后拉去报告厅进行各种告别仪式，接着就是火化，火化成灰以后就放入骨灰盒埋入墓地，或者放在殡仪馆灵位摆放处。
那殡仪馆主要有哪些工作人员？
殡仪馆的工作人员主要有化妆师、殡导师、销售员、司仪、火化师等。
1：化妆师：也叫遗体整容师，主要工作就是给遗体清洁面部、化妆以及整理衣物。
2：殡导师：也叫服务中心引导班引导员，主要工作是负责查看逝者死亡证明以及登记逝者信息。
3：销售员：也叫洽谈业务室接待员，主要工作是向家属介绍灵车、告别的注意事项以及告别厅的布局。
4：火化师：也叫火化车间工作人员，主要操作火化机以及对遗体进行火化。
5：司仪：主要工作是主持追悼会及其他丧葬仪式。
6：管理人员：主要管理殡仪馆的财务、殡葬纠纷、政策宣传、物品采办等，属于事业编制岗位。
7：临时工和合同工：主要从事技术性不高的杂活，比如清洁工、机器维修工等，他们一般不参与殡仪的工作，也没有编制，工资按照劳动合同发放。
那他们的月薪真的有两三万吗？
其实是没有的。首先，殡仪馆是民政局的下属单位，它的性质跟政府机构相似，所以殡仪馆的工作人员主要分为有编制的和没有编制的。
我姑父在我们那边的殡仪馆工作有十来年了，他就属于有编制的，工资每个月也就6000块左右，含五险一金；而对于那些没有编制的合同工，他们的年薪大概是四五万左右：临时工可能就更低了，每个月可能就1500块左右。
网上有传，在殡仪馆里工作，月薪能高达2万～3万元，这是真的吗？
答：这是真的，但是我曾经在的那个殡仪馆的普通员工，并没有这么高的月薪。只有殡仪馆的高层领导和销售顾问才会有2万～3万的月薪
但是，我听殡仪馆的老员工说过，有些殡仪馆全都是按照提成发工资，所以我认为，如果按提成发工资，并且当月任务量比较大的情况下，普通员工也是会有2万～3万元的月薪。
殡仪馆招工难甚至招不到人，是真的吗？
答：殡仪馆招工难是不假，之所以招工难，主要有两个原因。首先，虽然是面向社会招工，但是长期跟逝者的遗体打交道，需要过硬的心理素质，所以能胜任的人太少。
其次，是因为个别的职位，要求有大专以上的学历，比如化妆师，礼仪，司仪主持，策划师等等。所以，招工难就显而易见了，因为不只是要有学历，而且要心理素质过硬。
但是并不是招不到人，因为重赏之下必有勇夫嘛。殡仪馆每一个职位的月薪，基本都是社会上普通职位，比如服务员，搬运工，保安等职位月薪的两倍以上，而且工作轻松。
为什么在殡仪馆工作，月薪会比社会上普通职位的月薪高出两三倍？
答：原因有两个，首先是因为在殡仪馆里工作，需要顶着巨大的心理压力，因为经常跟逝者的遗体有近距离接触，同时在殡仪馆里，到处都是提供办葬礼的用品。
而且殡仪馆所在的位置，几乎都是四处荒无人烟，所以会闲得格外的安静。就算是有声音，也是举办葬礼时的凑乐，所以在这种环境气氛下工作会使人感到恐惧。因此在殡仪馆工作，月薪会高于普通岗位。
#奇妙知识季#
法学专业研究生，考省级法院、检察院的公务员好呢，还是去当大学法学老师好。我现在觉得那些法学专业的研究生以上的业务水平高的人，没必要考公务员，最好是去大学做好老师。
因为大学老师是事业编制，可以出去兼职。既可以当老师做教授，又可以当律师代理案子，还可以到法考培训班当讲师。这样既有保底的工资，又有讲学、代理案子的收入，财务自由不是问题。
而公务员挣钱肯定不如大学教授多，并且不能再兼职挣钱，只能写作挣钱、送外卖等可以，兼职还得报备。又不是每人都有写作天赋，所以也不靠谱。既然是研究生，送外卖那辛苦钱也不应该去挣，还是得挣知识的钱，毕竟知识产生的财富比苦力来的多，来的快。
就像讲刑法罗翔是北京大学法学院刑法学专业毕业，法学博士学位。现任中国政法大学刑事司法学院教授 ，中国政法大学刑事司法学院刑法学研究所所长，研究领域为刑法学、刑法哲学、经济刑法、性犯罪。
刘凤科，男，清华大学法学博士，北京工商大学法学院副教授，国家司法考试业内名师，是北京瑞达成泰教育科技有限公司独家授课教师。司法考试签约刑法主讲教师， 瑞达教育创始人之一，研究领域为刑法学方向，深耕法考培训行业。
像这样的牛人，都没必要考公务员，做个大学老师很好赚钱多，并且在影响着一代人甚至几代人的法学思想既能达到财务自由，又能体现自身价值。
当然他们这些都是业内数一数二的人物，但是作为普通人，也可以去普通大学当个老师，然后再出去当讲师、兼律师。
不过说到底，法学专业确实是一个技术类专业，混、是不行的，必须有真才实学。
你们说当大学教授好，还是当省级公务员考省法院、检察院好？
大学隔壁宿舍的一位同学，毕业后被分配到了家乡的县法院，事业编制。干了半年书记员后，辞职返回了省城。他说：“当时如果一直留在县法院，退休最多是个副院长，这种一眼望到头的工作很煎熬”。来到省城后，进入了一家大型律所，平时租住在城中村，生活异常艰苦。做了几年授薪律师后，开始开始有了自己的案源和顾问单位。并且由于善交际，会来事，他的师傅也给了他大量案源。如今十六七年过去了，他在省城有三套房子，基本实现了财务自由。同学聚会也基本由他买单。
昨天中午请以前的俩同事吃饭。
都是认识26、7年了，一个是退休的前财务，一个是接班的现财务。
我与她们关系都很好。
即使我离开多年，我们时常都有联系，偶尔小聚。
这不因为疫情，一场饭局从去年约到了今年。
趁着天还不是很热，三人愉快地吃了一顿龙虾。
一进门刚落座，我取下头上的帽子。
胖胖的服务员小姑娘看着我的头发，惊讶地说好黑好亮啊！
大概她是许久没见到这么有光泽的头发了吧。
六斤龙虾，四个小菜。
三人消费599元，好数字。
前财务大我12岁，每月退休金近万元。
也是经历过大风浪的人，现在岁月静好。
现财务小我一岁，按正常年龄退休还有五年。
她说现在的孩子越来越少，幼儿园收不到孩子，这后面几年会很难熬。
虽然是事业编制，上面并不拨款。
她患上了更年期哮喘，服了激素药，
整个人像气球一样膨胀开来。
她女儿大四即将毕业，为孩子的工作也很烦恼。
边吃边聊，讲到之前的同事，
各自的人生轨迹在中年之后便清晰地浮现出来。
她们说的故事里面，我印象最深的是一个同事，陪母亲去检查乳腺。
她也跟着查了一下。
结果她母亲问题不大，她自己中标了。
先是一只。
过些日子一查，另一只也是。
所幸都是早期。
她小我两岁，工龄到了25年，所以办了病退。
可以拿百分百退休金，所有的加起来大概有八千。
日常生活不受影响，
但她依然四处兼职赚钱。
她的儿子七年前就去新西兰留学，到现在还没拿到文凭。
先生在公安局，夫妻俩省吃俭用。
房子买了一套又一套，哪怕贷款几百万。
大家都劝她，都生病了，为啥不好好享受人生?
她说，为了儿子。
还有个同事，先生在海关。
四年多前的除夕夜，脑溢血。
53岁。
当年她先生跟我先生的俩单位门对门。
当然，我本人也是这些不幸的故事里面的一个。
也有过得特别好的。
先生官至区长，她本人做园长。女儿在新加坡多年，硕士将毕业。
人生几乎完美。
大部分的同事都过着平常人的生活，不好也不坏。
有着平淡的幸福，也可能有着各自的不如意。
百态人生，喜怒哀乐，
谁都拗不过命运。
故事中有我们每一个人，
坏也好，好也好，
平静地接受这一切，
也许就是真正的不负此生。
