健康资讯 现在，员工辞职或者被辞退，最麻烦的就是怎么结工资的事。有些公司是辞职当天直接把工资发给员工，好聚好散。
但是，大部分公司是把离开员工的工资跟在职员工一起发。这就不知道等到猴年马月了。
一个上班2个月，还没转正的员工 突然被辞退了，问人事怎么发工资，人事告诉他，都要等到下个月15号打卡发这个月的工资。
这明显就是不合法的。毕竟员工是在试用期被辞退的，按理说员工 走人的时候必须把工资结清，毕竟人家连补偿金都不要了。
所以，他就跟人事软磨硬泡，让人事催财务给他把工资发了，不打卡，自己去财务领现金也行。人事也知道辞退试用期员工还拖延发工资，这样做不合法，只能帮着催财务先把他的工资给发了。
其实，公司的人事、财务都是懂法的，只是闲麻烦而已。
所以，如果你离开公司，不管是辞职还是辞退，如果想要尽快拿到工资而不是等着工资打卡，那就告诉人事关于发工资的劳动法规定 ，辞职时必须立刻结清工资，该给补偿 给补偿。否则 ，真较起真来，公司未必占理！
