健康资讯 会计昨天说我们的社保基数从2023年1月1号开始由4250上调至4494。
我们申报基数是4500，个人需承担472.5元。
我们不影响。我们已经安4500申报的。
刚交社保的人受影响。扣费从446.25调成472.5。从1月份工资里面开始执行。
吃饭一天扣1元。一个月也就要扣20几元的。加上社保。一个月就要扣500元左右了。
拿到手就没多少钱了。社保又不能不交。
想想这个就心烦。所以老公一直盼着退休。退休就不用交社保了。还能拿退休工资。
今天还是没啥事做。昨晚《你好，星期六》没空看，正好现在看看。
工作也就这样了，再充电意义不大了。真是混日子了。
不能挣钱多，就保持身体健康吧。少点烦恼多点开心。看看年轻人觉得自己也年轻。
《你好，星期六》上俊男靓女多。这一期好多撸串，看的口水流。#你好星期六#
#财税##财务##社保# 各位缴费人，别忘了社会保险费扣款缴费的截止日期哦！现将2021年11月社会保险费扣款时间安排告知如下：
昨天人事和财务在那查最近几个月交的社保，说上个月重复扣了，然后找银行问多扣了怎么弄，银行说那不归他们管，要找税务局。然后两个人在社保系统里查，到底提报了多少扣多少，社保系统查下来是没问题。2个人说上个月扣了这笔钱，这个月又扣了一样的金额。
我说之前疫情的时候我们那水费就是给了2张一样的账单，扣了2次，然后人家打电话问了说下个月会从这次多扣的里面扣。你们打电话问问是不是重复扣了，重复扣的话下个月的社保应该可以从这次的里面扣。
财务打电话到处找人问，后来我说要不我们把之前几个月的费用合起来看一下多少，再看一下账单到底扣了多少。财务说只有8月，7月的不在她那。由于前几个月的费用合起来和8月的不一致，所以我说你们说的这个月费用和上个月费用应该是同一个月，所以应该不是重复扣了。
后来人事又去找老板娘发的聊天记录，发现那是8月社保扣款后老板娘才问的，并不是问的7月的，也就是没有所谓重复扣款。几个人搞清楚原委后才如释重负，都笑开了[呲牙]
河南许昌，一名女子在公司上班，每个月按时上交医保，但最近却被查出了胃癌，可气的是，公司悄悄停缴了社保，导致治疗费用无法报销。女子希望公司能够把医保补缴上，报销费用，但对方却表示：公司要交就要交整个公司的，不能单独一个人交，目前交钱有困难！
员工把钱交给财务，公司却因为某些原因停缴，导致大病无法报销。单方面看，公司未免有些不近人情。那么，这家公司为什么停缴社保呢？
宋女士作为女子的女儿，当然是很关心这个问题的，她找到记者帮忙，希望帮母亲解决难题。公司的工作人员表示：“现在公司经营困难，所以社保处于缓交状态。”
之前宋女士母亲交的钱，也都还在财务那，没有上交给国家，所以医保自然也用不了。
公司的领导也表示：“交社保不能单独给一个员工交，要交的话必须全部交，目前公司状况不好，交钱非常吃力。”
可以看出，企业难，员工更难！但是，企业再难，该交的保险还是要交。也有人质疑了，公司随便停交员工的社保，这样做不违法吗？
宋女士母亲是去年查出胃癌的，但是，她一直在请病假，按时上交医保。从今年3、4月份开始，公司停缴了社保，她的医保自然而然就停了，目前停缴就有半年了。#聊聊生活中遇到的糟心事#
一般来讲，公司交社保，需要每月按时足额缴纳，如果没有特殊情况缓交，是不合法的。但是，最近几年，由于疫情影响，很多公司经营困难，社保缴纳的时间也放宽一些。
河南省缴纳公司社保，参照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）等划型规定，8月起，中小型企业可以缓交医保，缓交到年底。缓交期满后，在3个月内补缴到位就行。
从法律上讲，目前这家公司缓交医保是可以的，不属于违法行为。
公司困难，虽然可以缓交，但是，这也造成员工无法报销，这该如何是好呢？
如果是平时，大家都没生病，那么稍微缓交一下还能理解，毕竟企业确实不容易。但是，宋女士母亲的情况很特殊，不报销，她就无法办理住院手续，后续治疗就耽搁了。#话题大发明家#
公司领导表示，之后会尽量去找相关部门协调，看能不能先把宋女士母亲一个人的先补上。如果还是不能单独交，那么肯定还是要想办法把全部员工缴上，来满足宋女士母亲医保报销的条件。
是呀，这种情况，即便是出于人道主义，公司也要先想办法把员工的难关过了。从目前领导回复的态度来看，后续补缴的问题应该不大，只是看单独交还是整体交。
其实，员工和公司也是利益共同体，员工有难，公司能帮则帮，相反地，公司有难，那么员工在底线范围内也可以适当理解，这样才能共同成长。
从这件事可以看出，医保是生病的起码保障，不管是自己交，还是公司交，最好不要断交，以免造成报销阻碍！
#许昌头条#
帮朋友挂靠社保，没想到朋友居然赖账了
