健康资讯 这女的说的还是“小会计”干的活，大会计也就是财务总监干的是钱的投资，风险，效益这方面的决策，实施…
芳芳财务进阶财务总监假装应届生面试，要求15K薪资居然被拒。#财务干货 #财务面试 #财务思维
01:07#我们一起上头条#
##用一句话概括什么是幸福##会计说这个月工资少发一千，给你现金吧。真是部分男人的幸福。
会计，真的是一个高危职业呀[笑哭]看到这，我想的是，会计导论课素材这不又多了一项[呲牙][呲牙][呲牙]
代理记账的会计，有前途吗？
学财会专业（财务～会计）的，将来毕业了，路在何方？
事务所，和公司财务，还是各位同仁来说吧，今天我只说代理记账的会计。
传统的，很多年前的代理记账，就是代理大量的公司去挣钱，对于票据什么的，其实管的不是很严格。后来的金税三期，以票控税，到金税四期，对于发票的上下游，一目了然。
今天有个做软件的公司联系说，他们可以做到，进销项发票一键采集，包括只要是以公司名义取得的发票，不管是吃饭的，加油的，甚至买菜的，只要是以公司名义购买的，开具的有票，都可以实现自动采集，哪怕你票还没有拿到，也可以入账。
这种情况下，作为代理记账的会计，或者是企业的会计，如果只是做账报税，价值确实是太低了，这也是之前说的，大部分财务工作会被机器人取代的原因。代理记账的会计，包括公司的财务和会计，价值在哪里？其实还是对于财务工作的规划，以及学习了解专业知识（收入，费用，成本的规定要求），有一定的沟通能力（比如和专管员），一点儿的情商（不要太板正）。纵使人工智能再发达，专业知识，沟通能力，情商这三块，也不会被取代，特别是沟通这块。
那代理记账有没有前途？目前代理记账的现状是
1，竞争激烈。内卷简直不要太厉害。15年左右的时候，一个小公司，没啥业务，一年也能收2400/2600。现在这样的，能卷到800到1200一年。
2，同质化太严重。基本上很多中小公司，做的都是基础的做账报税，没有其它更多的好价值的业务。大家都在做代理记账。
3，人员会很辛苦。其实可以说是财会界的民工。拼的就是人效。但是刚才说了，人效太高，会导致工作量太大，人员的稳定性很差。所以很多公司愿意去花钱去买软件，通过适当降低一些利润，来保持人员的稳定。但是还是有大量的公司，选择传统的方式，去做账报税。
4，代理记账公司转型难:老板的意识很难转变，因为创业风险大，不想因为转型，或者做其它业务，。增值业务，比如说资质，商标等业务，以及新兴的灵活用工等业务，是客户需求这些的不是很多，导致短期内见不到什么利润，以及新业务本身有风险，所以很难去有新的发展。
代理记账的会计如果想有更好的发展，其实建议是干个两三年，你就知道到底是什么情况了，可以选择去利润率比较高的行业，就不再举例了。
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说的是呢//@古会计:一个优秀的民营企业就这样被资本骗取了，可恨，可叹。
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