劳务报酬个人所得税（劳务报酬个人所得税预扣预缴税率表）

劳务报酬个人所得税

劳务报酬个人所得税是指根据中国税收法规定对劳务报酬所得缴纳的个人所得税。劳务报酬指的是直接获得临时工作、承包技术服务、参与合同等活动而获取的报酬。这类报酬可以以实物形式（如代币、礼品、应有奖励）或以折扣方式(如股份、股票期权)出现。劳务报酬个人所得税从2003年8月1日起按照《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例执行。

根据《个人所得税法》，劳务报酬的征税起征点为1500元，即为从累计应纳税额达到1500元时开始征税，此后所得收入需要交纳20%的额外税款。若按本年度累计计算，则免税额为3500元，其余劳务报酬应征税。分期个人所得税对特定群体实行收入免税制度，也就是间接减免部分税款，提高受支持人员的吸引力。

行业部门根据《个人所得税法》规定，针对全国范围内劳动力实行农村少数民族、残疾人和优秀农民工等特殊群体实行个税的减免制度。其次，根据工资低于当地月最低工资标准15%的劳动力，他们的个税减半。另外，政府在当地重点行业开展的个人所得税减免活动，也可享有豁免税政策。

综上所述，劳务报酬个人所得税是按照中国税收法规定，对劳务报酬所得实行征收减免制度，让个人分享经济带来的财富。它既保护低收入者，又使企业受益，激励政府对劳动力密集行业支持，进而提高整个社会的经济发展水平。

劳务报酬个人所得税预扣预缴税率表

劳务报酬个人所得税预扣预缴税率表是根据《个人所得税法》实施的一项税收优惠措施，其目的在于给予有劳务报酬的纳税人一定的税收优惠政策，减轻他们的税收负担。

劳务报酬个人所得税预扣预缴税率表是一种定期根据纳税义务人个人缴税实际情况和经济收入变化情况，由国家税务机关和有关部门适时调整、推行的税收优惠政策，其具体税收优惠政策由当地税务机关制定，自行调整。

税收优惠政策目标是依据有关法律、法规，减轻纳税义务人的税收负担，增强当地政府的税收收入水平。基本上，纳税义务人可以按照当地税务机关规定，根据自身家庭收入、支出水平和其他因素选择相应的个人所得税预扣预缴税率。

个人所得税预扣预缴税率表一般有2部分组成，即按月度预扣预缴比例表和按季度预扣预缴比例表。月度税率表主要针对有劳务报酬的纳税人，这类纳税人的收入是按月计算的。季度税率表主要针对公务员和所有者控股董事长，这种类型的收入是按季度计算的。

通常，个人所得税预扣预缴税率表分为三个级别：一般税率、中等税率、高税率。这三种税率适用于收入不同的情况，一般税率适用于收入最低的纳税人，中等税率适用于收入一般的纳税人，高税率适用于收入最高的纳税人。

按月度预扣预缴税率表，如果劳务报酬不高于付出部门当月平均工资收入标准的1000元，那么预扣预缴税率可按1%计算；但如果劳务报酬收入高于1000元，那么预扣预缴税率可按3%计算。

按季度预扣预缴税率表，如果劳务报酬不高于付出部门季度平均工资收入标准的3000元，那么预扣预缴税率可按1%计算；但如果劳务报酬收入高于3000元，那么预扣预缴税率可按3%计算。

总之，劳务报酬个人所得税预扣预缴税率表，旨在减轻有劳务报酬的纳税人负担，以促进当地经济发展、调节税收收入水平。当纳税义务人的收入有变化时，他们可以根据当地税务机关的规定，选择相应的预扣预缴税率，从而控制自身的税收负担。