事业单位工资（事业单位工资发放时间规定）

事业单位工资

事业单位工资是指单位支付给专业技术人员和专业技术管理人员的工资。由于事业单位处在公共服务与经济发展之间具有复杂关系的重要地位，因此国家为维持事业单位的发展，给予它们特殊的保护政策，这种特殊政策体现在工资待遇上。

事业单位工资可以按照应付率法分为四类：劳动力上缴率、技能率、年资率和等级率。劳动力上缴率是一种相对固定的支付方式，一般由集体协商决定，目的是保障员工的合理分配，它可以表现为比率、固定金额或岗位薪酬。技能率在职位有一定要求时开始使用，主要承担技能职能?绩效系数，职能系数包括专业技能和管理技能，通过技能等级和绩效评价来决定工资的级别。年资率类似事业单位的普通工资系统，它与工作经验、学历等有关，以此评估员工的绩效和绩效系数，分配更高的工资。等级率由各种岗位的层次和技能类型决定，准确地描述薪酬发放方案，并将人力资源活动分类管理。

有关事业单位工资的计算一般按照规定的基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等四类进行计算。基本工资一般按照政府规定，考虑社会价值来决定；岗位工资一般叠加基本工资，取决于岗位有效实现的职权和责任；绩效工资是指员工的能力、贡献和成绩带来的工资；补贴则是政府定期每月发放的一种补贴，具体金额由岗位、级别等因素综合决定。

综上所述，事业单位工资的公平合理性和科学性离不开保护政策的支持与促进，它也有利于建设鹭港社会，提高员工的收入及工作激励，保障事业发展，增强社会公平政策贯彻执行。

事业单位工资发放时间规定

一、事业单位工资发放时间规定

事业单位工资发放时间是通过财政筹集费用，负责管理机构对相应规定及时交纳的有关规定，确定的各类部门的工资支出时间规定。

1、一般情况下，事业单位在每月月底之前发放上一个月的工资。

2、中国国家山西省事业单位的财政收支工作规定，上一个月应发放的工资在当月月底前无异常情况，安排发放费用、每月15日发放上一月份的工资；有异常情况发放工资将推迟，但给予相应人员补偿费用、影响发放的因素由主管机构负责。

3、国家机关工资发放工作有关规定：每月政府财政收入安排的合理比例，不少于上月25日——月初发放当月工资，25日以后发放上月工资；每月26日及之后发放当月应发放的工资。

4、甘肃省社会保障条例规定：对每月23日（含）至次月21日（含）期间发生的事实上的费用责任，一般采用次月底发放上月工资，此外社会保险费、个人所得税等由企业及时缴纳。

事业单位的工资发放时间规定，在上述条例规定间，根据不同的行业和地方具体情况而定，应当要求以事实上的费用为主导，实施分期支付，合理支付，正确使用财政资金，确保工资及时发放，改善工作人员的收入水平，提高社会保障水平。