专项应付款（专项应付款和递延收益的区别）

专项应付款

专项应付款指企业为满足其他活动而特别计提的应付款项在会计上是一项重要的资产类别，它主要涵盖以下几类费用：

一是，工程科研方面的支出，如开发研究费用、技术开发费用等，它们的提出以及支出都受到国家政府和相关部门的规定，这些费用项分为各类，如人力资源开发、技术开发、市场开发、政策宣传等；

二是，应收账款费用，一般有保险费用、收入福利费用、雇佣费用、差旅费用等；

三是，购买租赁费用，例如租用的房屋和场地等；

四是，佣金费用，是指为了增加或促进企业收入而对第三方支付的费用；

五是，抵债费用，包括抵偿债务的转让费用、利息和利息准备金，其中利息准备金是根据企业实际发生的利息和未付息利进行计提的；

六是，存货费用，这些费用主要是针对企业购买和生产的原材料和库存商品，出现在供应链管理上，对于企业来说，有助于节约成本，提高生产率；

七是，其他特殊支出，如社会福利、公司慈善活动支出、临时投资支出等。

总之，“专项应付款”涉及的费用类型很多，具体的应付款项因具体的企业情况而异。一般来说，专项应付款都是在日常经营过程中逐渐累积而来的，需要结合不同企业的实际情况来确定，同时需要企业在支付的过程中，仔细核对是否发生了费用种类和金额的增加，以及支出到何处。

专项应付款和递延收益的区别

专项应付款和递延收益是企业财务管理中重要的概念，它们之间存在着明显的区别。

首先，关于定义。专项应付款是指企业承担特定社会责任行为时，签署合同，订立义务，但不立即向外部付款也不收取报酬的形式，例如居民的医疗保险，退休保险等。递延收益是指挥财务活动中发生的收益，但只能在未来某一时点才能收回，是不能立即实现的收益。例如利息收入，出售货物或服务收入等。

其次，从财务活动来看，专项应付款和递延收益都是经济活动的重要组成部分，但其方式不同。关于专项应付款，企业的经济活动必须要求企业先向外部支付资金，而不能立即获得回报；而关于递延收益，企业的经济活动尚未实现收益，而只是把财务费用限制在未来的时间，但企业可以从中获得收益。

最后，关于会计处理不同。专项应付款在会计上归类为未到期费用，直至应付资金到期，实现支付才能计入应付款；而递延收益在会计上可以归入在均衡表中，实现收入时，即可在损益表中计入收入。

总之，专项应付款和递延收益在定义、财务活动和会计处理上都有所不同，它们在企业财务管理中扮演着重要的角色，需要恰当的处理和利用。