健康资讯 《围城》说丶这山望着那山高。万丈高楼平地起，普天之下，传统行业丶低起点丶不靠爹的没有哪种专业大学毕业就能实现财务自由的，如果能，老革命老干部老技工怎么称呼。
1'一天，一位女子到银行柜台去取700元，遭到了银行员工的嘲笑。无奈之下，女子对银行人员说，那就帮我取300万好了。工作人员接过储蓄卡，看到卡里余额顿时不淡定了，该女子的卡里有一千多万存款。随后，工作人员的态度大转变，称呼都变了，恭敬地给女子取了300万。女子从中取出700元后，又将剩下的钱存入卡里。工作人员不敢说什么，只能照办，这可是贵宾啊，得罪不起。
2'公司财务的一位美女同事最近在家里學习吹笛子，昨天我到财务报销出差费用。我关心的问她：笛子最近學得怎么樣了？美女同事：别提了，上个周六我在家练习吹笛子，结果住在我家楼下的大妈直接跑来敲我家门，对我妈说，大妹子，你们家的水烧開很长时间了，一直在响，可别忘了关啊！
3'这天一个白富美去逛名牌店，她试了一件蕾丝裙子，长及脚踝实在很XIAN，喜欢的不得了。正准备要入手时，一气质绝佳的高挑美女也从试衣间出来了。只见她身着同款，裙摆却只到其小腿，极其优雅，简直美翻了！白富美默默地欣赏了会回过头：哎呦我去，镜子里的土鳖你是谁？?
4'小舅子从北京医科大學毕业之后，去了人民医院当主治大夫。这天上班的时候，一个年轻的病人来到诊断室。病人说道：“大夫，这两天我老是心慌气短，没有精神，吃不下饭！小舅子：“晚上睡不着，白天还爱打盹？病人点点头：“没错，大夫，我到底得了什么病啊？小舅子说道：“你不用担心，不是什么大病，每个學渣在期末考试前都这樣！
5'哥们追求一个网红女主播得手了，于是要请我们全部人吃饭，请了很多人参加。到场时发现除了一堆年轻人，还有我们高中的数学老师…大家都愣了，大家都很讨厌这老师啊，经常扎堆儿说他坏话。然后我往他旁边一坐，悄悄地问了句：“你怎么把这讨厌鬼也给请来了。”这哥们淡定无比的说：“这讨厌鬼是我爸，他非要跟来的。”相亲完我就送相亲妹子回家，回到小区后妹子遇到了一个小女孩。小女孩对着妹子礼貌性的喊了一句：“阿姨”。妹子对小女孩说：乖，喊姐姐，不要喊阿姨，我有那么老吗？小女孩想了半天说：如果我喊你姐姐，那不是显的我很老？
6'最近富豪得了一个小儿子，于是方丈就开着拖拉机，买了个小木床送去。富豪美滋滋的一边安装一边问方丈：“你确定这个床安全结实？”方丈拍拍胸脯，然后信誓旦旦的跟他保证：“放心吧，我问过了，睡200斤的宝宝都没问题！”哎呦我去，难道嫌送的礼不好？为啥还没说完富豪就让方丈出去.......
7'小明是一位出国留学的经济学家，学成后回到国内进行讲座。记者采访：“您对国内经济发展如此之快有没有什么见解？小明说：“很了不起，大家身体越来越健康。十年前，如果买一百块钱的大米，要一个彪形大汉才扛得动；现在一个小学生一只手就能提回家了。
8'公司开会，董事长不小心放了一个屁，怕没面子，便小声告诉甲员工：帮我顶一下，给你加薪。甲便说：对不起，刚才吃太多了，所以放了一个屁。一会儿，董事长又放了一个屁，又告诉乙员工。乙也照着做了。谁知董事长又放了第三个屁。这时丙快速而大声的答道：我的!我的!那是我的屁!和老爸老妈在客厅闲唠，老妈说：“小时候我想当个音乐家，可惜没有钢琴。”老爸又说到：“我想当个摄影师，可惜家里穷买不起单反。”我就说：“我想当个科学家。”老妈说：“可惜你没有脑子啊！”
9'618马上就要来临了，最近我在某宝上疯狂购物。这天我闲着无聊，在收货的地方上备注上写了句：“必须要帅哥送！会给五星好评！”结果取件的时候，我完全忘了我写这句备注的事情。快递小哥弱弱地问我：“最帅的今天休班，你看会给我一个五星好评吗？”
10'哥们买彩票中了4300万，立刻给我300万，求我把女朋友让给他。我没骨气竟然同意了，然后我买房买车，昨天刚搬进大房子。今天来到楼下小卖部拿了条软中华，发现收银的性感妹子长得真标致。为了弄到性感妹子的微信，又买了300多块的零食，结账的时候，我懊恼地说没带现金，问性感妹子能不能加个微信转账，结果人家连头都没抬一下，指着收银台旁边的二维码说：“不用加好友，扫码支付就行了！"
#搞笑经典名场面# #段子##头条喜剧人#
DAO 如何开展工作
DAO成员之间互相没有统属关系，权力分布在每个人手中，那么工作是如何开展的呢？事实上，在企业管理中，早已有这样的探索，那就是合弄制（Holacracy）。DAO 的运作思想与合弄制不谋而合。例如，DAO 的每个公会中都有一个协调员，他们承担了跨小组沟通的职责，但他们与部门经理不同，并不能决定每个人的工作，这和合弄制非常相似。
项目与任务
DAO 的工作开展更多是通过项目制。DAO 当中的任何成员都可以发起项目，如果你有一个促进 DAO 实现目标的计划，那么你可以在社区中发起为一个项目，然后，你需要在社区中宣导，让你的项目获得足够的支持。社区通过投票来决定是否为你的项目提供资金。如果你的项目成功拿到资金，你将可以从 DAO 的各公会中招募成员，去完成它。
这与在公司中的工作模式不同，在公司中，如果你想发起一个项目，你需要争取的是 Boss 的认同，然后他为你分配资源来完成项目。当然，说服一个人和说服一群人的难度可能不分轩轾，一群人也未必比一个人更能做出正确决定。DAO 的方式体现的更多是民主原则，而非效率原则。
项目会被分解为任务，任务分为两种，一种是周期短、交付明确的赏金任务，完成赏金任务可以直接获得赏金，也会获得一部分贡献值。还有一种是协作度较高的项目任务，领取项目任务的门槛会相对高一些，完成项目任务的奖励周期也会比较长，完成项目任务一般不会直接奖励赏金，但会获得项目分红。
贡献值、等级、勋章
在 DAO 中，完成任务一般会获得贡献值，不同 DAO 中称谓不同，有的叫声誉，有的叫经验值。贡献值是不可流通的，但你的贡献值会间接决定你未来的 Token 收益和特权（例如：白名单）。贡献值决定了你的等级，提升等级可以解锁更多的访问权限，也可以让你有机会接到更多的任务。
如果你是项目经理，你会掌握一定的权力，你可以设定项目内工作的贡献值及成员等级要求，项目成员通过完成工作获得贡献值，最终项目预算的大部分将按照贡献值比例分配给成员。贡献值是 DAO 组织运行的核心要素之一，在后文讲分配和激励的时候，我们还会进一步阐述。
当完成特定任务时，贡献者可以获得对应的勋章。勋章并没有财务价值，无法转让，但在社区内具有社交价值，是标榜你完成了某项挑战的证明。这些勋章可能会超越组织内的认可，成为跨组织的能力证明，成为你 Web3 简历的一部分。
#常年在外打工过年回家团聚# #分享今日的感悟# 【朋友因为回谁家过年和老公没谈拢，最后赌气决定谁家也不回，她把准备回家的礼物给我送来一部分】以前单位的一个同事，因为处的很好，十几年了依然是朋友。她是河北人独生女，家境比较好，考上北京的一所大学留京了，在一家企业任财务总监。他的先生湖北人，比她大8岁理工男，女士实习的时候一个单位搞技术的。结婚后换了单位。两个人工资平分秋色，不相上下，看表象是比较鹭港的。可事实中，门不当户不对。这男士家里还有三个同母异父的弟弟，极不争气都在务农。母亲也不似寻常农家妇女那样勤劳。爷爷奶奶养大了他，并供他上完大学研究生，没有享受他的回报就仙逝了。继父和母亲小时候对他不闻不问。大学毕业，他们开始对他嘘寒问暖，这个老实巴交的男士被他母亲用道德绑架，先后赞助这个家里三个弟弟盖了房子娶了媳妇，三个弟弟倒是老婆孩子热炕头了。可这位男士35岁都未曾婚娶，后来遇上我这个27岁的朋友，父母各种反对，可女孩还是一意孤行，找了这样门不当户不对的家庭。男士看上去忠厚老实，但有点拎不清，而且农村人那种虚荣心作祟，总是打肿脸充胖子。她妈妈把他吃的紧紧的，美其名曰：谁让你有本事呢?你不帮我们谁帮我们！言语间没有半分感恩之心。湖北农村那种方言很难听懂，所以她婆婆三天两头打电话和他儿子叽叽咕咕，女士也听不懂。她属于大大咧咧那种，不太计较钱财的事情。可她父母还是劝她长个心眼，孩子一天天长大，花钱的地方多着呢！买房买车都是女方家出的，那个婆家什么都没给，她也没有能力给。又馋又懒的，种点地将够吃。零花钱都是男士给，但是农村的三个儿媳听说都不待见这婆婆，所以弄点钱还得讨好那三个儿媳妇。我朋友和男士结婚的时候曾经有过协议，那个家该帮的都帮了，以后除了老太太的事情以外一律不管。可就这一老太太她也不好应酬，天天哭哭咧咧的，只有给钱才能打发……疫情三年没回湖北，男士说想回去看看，她妈妈早就有这个要求。可一想到农村七大姑八大姨，三个弟弟八个孩子，老太太的无底洞……两人买礼物的时候就打起来了……一赌气决定哪也不回了，我朋友打电话给父母让他们来北京过年，因为她的孩子是姥姥姥爷看大的，现在已经上学了，而她奶奶对于这个孩子几乎是陌生的。唉！家家有本难念的经。
这样的农村娃的现状在70，80后很常见。原生态家庭给的太少，要的太多，而且理直气壮。他们从不过问你的死活，总觉得你比他们挣钱容易，不停的道理绑架，用传统观念束缚你。有人一辈子都在被那个家庭牵着鼻子，从而扰乱了大好人生。而这个家庭不思进取其他成员却坐享其成。
前两天看到一个报道，先生省吃俭用给父母30万生活费，而父母却在农村给弟弟买了房子。可这个辛辛苦苦挣钱的人连一件像样的衣服都不曾买过，对着镜头潸然泪下。不是具有生育能力就配为人父母的。个别父母是愧对这个称谓的。
有一种从未有过的成就感：给总裁报销差旅费
以前投简历的时候，凡是招聘公司挂有“人事行政部”称谓的，我一律不投。我只投“人力资源部”这样称谓的部门。
为啥？
我极其讨厌公司类似安排卫生啊，买办公用品啊，订水啊，宿舍管理，车辆管理啊类似这样的行政工作。即使是安排人去做，我也很排斥。我总觉得这样的工作价值感不高，意义不大，其实，我知道公司哪个部门都是缺一不可的，比如没人订水，尤其是夏天，公司肯定会乱做一团。我尊重公司所有岗位的同事，只是我自己真的很不喜欢这个行政工作。
所有你之前侥幸绕过的坑，都会在未来等着你来填。
这不，坑来了。
总裁助理工作的职责之一就是做行政的一些工作，比如给总裁冲咖啡，比如给总裁倒茶水，比如给总裁报销差旅费。
站在40岁的人生节点上，作为以前做过人事总监的我着实有些尴尬和紧张，不过内心也很复杂，因为除了尴尬和紧张，我似乎觉得还很有趣。
就说报销差旅费这个事吧，我竟然觉得我还做的挺不错。
首先，是面对心理的挑战，我赢了！我把总裁的票据分好类，拍好照片，每一张都按照项目名称➕金额的方式命好名，一张一张地传到了公司OA系统上，就连财务都说我做的很细致。
其实，之前我以为我干不了这些，现在看来，我能做行政的活儿。这事给我带来的成就感比我做一节培训课都让我激动。
其次，报销的票据有些异常，我完美解决了。
总裁给我的票暗藏玄机，不知道是不是故意试探我。有一张是海底捞的餐饮票，总裁说过期了，让我想想办法。我打电话过去，海底捞确实不给开了，因为那张小票上人家规定写的很清楚，超过一个月不给开。
我也是硬着头皮和海底捞店员周旋，我说吃饭开发票，天经地义，又不是去年吃的，只不过过了两天而已，这规定别说是你们店定的，就是整个海底捞定的，又能咋地？合法吗？后来海底捞的店员还是考虑我们消费者的权益，给我开了，在这里，感谢海底捞，祝海底捞生意兴隆，财源广进哈！
这波结束了，另一波又来了。
今天出纳给我三张票，这是我昨天交给她的总裁的差旅票据，告诉我不能报，为啥？有一张说发票号和机打号不一致，有问题，报不了。
出纳告诉我如果想报，去找别的票也行。我想起了滴滴打车，看看是不是有票可以报，结果今年没有什么打车记录。后来，我想要不去吃顿饭，给总裁报了，可又觉得不值当的，问同事吧，刚来就麻烦她们，觉得还没到时候。于是，我上百度查了那家店的地址和电话，是重庆的，于是我跟老板电话联系上了，老板也很好说话，一听他们给弄错了，就加了微信，给我重新开了电子发票过来，完美解决！
另外两张是去年的票，也报不了。这个事情我跟总裁说过了，他也表示很吃惊，因为他的钱包里的票都是今年的，唯一的可能性是出租车司机给了他去年的票，他被骗了。这个其实，我也能帮他解决，找个别的票给他报了就行了，可我当时没想到，财务说不能报，我就告诉总裁不能报。
这事其实还好解决，明天我再问问财务，如果能报，就给总裁找找票去。不能报，我也觉得没什么，总裁以后要多长个心眼呗。
报销的事，就到此结束了。
给我带来的启示就是：原来，我还真的能把报销这个以前让我头疼的行政事宜办好，在这个小事上我突破了自己的思维牢笼，所以，再遇到一些繁琐的小事儿，别躲，别绕，直面，干它！
#职场#
负责库房的小丫头竟然是个＂海归＂。这让我深感意外。库房工作累且无聊，这女孩儿背后有啥故事？前台＂小妹儿＂悄声说：＂她还是老板的女儿。＂这让我不禁感叹：＂这丫头是我见过最不像富二代的年轻人。＂
每次见她都是恤衫配牛仔裤，冬季顶多外搭个羽绒服。重点是她每天坐地铁上下班。
她工作也做得井井有条。碰到货多，她还不停帮司机搬送货物。
我正想哪天请教老板是怎么培养出这么懂事的孩子。
今天一早，老板就脸色铁青跟财务总监吐槽女儿不懂事儿。开始我还以为他是在凡尔赛。
后来，发现他声音越来越急躁，才知道他还是真生气。
财务总监是他一起创业，摸爬滚打多年的兄弟。也是个汽车＂发烧友＂。
说了半天，原来是老板娘心疼女儿挤了两年多的地铁。想给女儿买一辆车。
老板觉得刚刚客户抵债过来的宝马还8成新，刚好给女儿开。
女儿却坚持把宝马卖了重新买一台广汽埃安。一听才价格才30多万，老板立马给否了。
父女俩争辩了几句，老板觉得女儿冒犯了做父亲的尊严。
老板是军人出身，做事雷厉行，说一不二，活脱脱一个霸道总裁，就连财务总监也不敢跟他硬刚。
俗话说：＂卤水点豆腐，一物降一物。＂监务总监正好是一位擅长以柔克刚，四两拨千斤的主儿。
没几句，老板声音缓和下来。那你说说那车有什么好。
财务总监轻声慢语地说：＂年轻人喜欢的东西总有她的道理。况且这丫头从小是我看着长大的。一直听你安排，包括出国留学这事儿，都是你决定的吧！＂
＂那是，不听老爹的还行！＂老板说着有些得意。
＂孩子长大了，有主见了，你该高兴才对。＂
我这就给你说说这车的好处。财务总监给老板倒了两杯茶，一杯递给老板。自己端起另外一杯，喝了一口。
笑着说：＂我要是年轻10岁我都想把座驾换成#Hyper GT#。
用年轻人的话说：‘这车大酷了‘。
关键是它的设计语言叫＂风声水起，这个叫法我比较喜欢。
据说开起来会有种与风共舞的感觉。想想都美。
财务总监喝了口茶：＂前几日广州车展我专门看了，“Hyper GT亮相”可以说是大开眼界。唉！科技感强悍，没想到一辆车竟然把仿生和新能源发挥得这么好。现在的年轻人太幸福了。＂
“年少有为 就Hyper GT”
财务总监一边自语一边续了杯茶。
继续说：＂这Hyper GT的车门和车顶是一亮点，车门设计成了鸥翼门，无框式。车顶与后车窗连成一体，形成一个大的天幕。
很适合年轻人无拘无束想放飞自我的特点。＂
老板听得认真。不以为然地说，车吗，只是代步，还跟放飞自我有关？
财务总监觉得老板的倔强劲还没过。把椅子拉到老板对面，准备与之面对面交谈。
虽然他的谈叛能力不能与老板同日而语。
好在，他对所谈肉容胸有成竹。
更主要是，每次提到车，这位温文尔雅的总监，就会口若悬河变得健谈。
＂这么说吧！Hyper GT还被称为“七翼GT”。也有人叫它“科幻旋翼GT”、
之所以叫科幻旋翼有三个部分。
其一：风舞旋翼，主驾和副驾配有向上展开的旋翼门，很像海鸥的翅膀。
可别小看这旋翼。这可是装有高灵敏度的雷达，能根据环境自动调整开门的角度。
其二：风隐尾翼，电动尾翼设计成三段式的，空间大，可悬浮，巧妙的是悬浮的支架是隐藏的。真的足够科幻。
其三：风刃格栅，这可一体式的仿生格栅，可以根据车速调吊散热。在关闭姿态又能降低风阻。＂
一股脑的说出这一连串的内容。财务总监端起杯子一饮而尽。显然他对自己刚才的表述很满意。
老板也有些吃惊接着说：＂外观设计听起来还不错。不知驾驶感受如何。＂
＂这你不用担心。这些人家都想到了。这车的辅助驾驶技术可是首屈一指的。
H卫星红外遥感技术和黄金三角激光雷达阵列技术，这种高科技来保驾护航。既使遇到极端的情况下也能保持安全驾驶。被称为暗夜行者，那是名符其实的。＂
财务总监如数家珍地说出这么多内容，不知道的还以为他是专业推销员。
＂丫头刚刚学车，这车的安全系数比咱们那些＂老伙计＂要好得多。
这么高科技又炫酷的车，难怪年轻人喜欢。
别说，这小丫头还挺有眼光。＂
老板显然有些动心了。眉头也完全舒展了。
问道：＂30多万的车动力如何？＂
财务总监站起身说：＂这么说吧！对得起＇后驱战神＇的叫法。4秒级后驱加速＂
不光是这样，Hyper GT还号称＂交响行宫＂23个分区杨声器。
老板眯眼笑了，可以考虑。
了解他的人都知道，这是他惯用的官腔。这事儿算是基本定了。
财务总监不愧是爱车一族。否则还解决不了今天的问题。
真是科技创造未来，Hyper GT这么懂年轻人的喜好。随着5G时代的到来。自动驾驶技术的逐渐成熟。和Hyper GT一样的新能源车会有广大的市场空间。成为新一代步车的引领者。
你觉得自动驾驶离我们还有多远？
酒桌上同事介绍朋友给我认识，我乐了，这不是前老板吗？他装作不认识我，向他举杯敬酒被挡住：什么时候一个打工的也有资格与我碰杯了？同事的做法太解恨，之后的事情更精彩
我老家在广西，38岁，深圳某公司上班，在公司同事眼里，他们喜欢称呼我为广西老表，我也乐于接受，只要大家高兴就好
同事张工，37岁，比我小一岁，却是我的师傅。他一毕业就进了这家公司，我毕业后换了两家公司，最后在这家公司定了下来
第一家公司，是一家不到100人的小公司，老板许诺我只要好好干，准备开分公司让我负责，我竟然傻乎乎地相信了
拼命干了三年，带出了一个小团队，老板承诺的奖金却想扣下不给。当时公司利润下滑厉害，老板在大会上承诺，不管是哪个部门，销售部也好，技术部也好，都可以销售其中的某些产品，利润按50分成
所有人都很兴奋，就像打了鸡血一样，因为分成所得确实高。为了把产品销售出去，我们利用了各种方式，到处找客户，线上、线下一起，甚至拉上自己的亲戚朋友们帮忙
年底时，按照销售分成大家都能分到一笔丰厚的奖金，然而老板却食言了
说当初没有考虑到成本问题，作为公司员工本来就有为公司产生效益的责任，销售这些产品也用到了公司的资源，让财务部核算过了，最多只能给我们18的分成
组员一个个不服气，希望我和老板谈谈
来到老板办公室，老板说，小陈，不是我小气，你也看到的，现在经济不景气，钱难赚，你别看我当老板的轻松，每到月底都头疼啊，房租、水电、工资，贷款，样样都要操心，说句实话吧，公司现在处于亏损状态，但我也不能寒了大家的心
老板靠近我，说话声音小了些，这样吧，我把我那辆车奖励给你，再把奖金提高到20。说完递过一把车钥匙
我一看，不是老板专属座驾奔驰，而是国产车
老板说，公司还是要用奔驰车来装点门面的，希望你能理解。没等我接过车钥匙就塞到我手里，推我出了办公室，耳朵里留下老板的声音：小陈，拜托了
怎么回到座位我都有点迷糊，我这算是被老板的糖衣说服了？直到同事们围上来问我和老板谈得怎么样了，看着一双双热切的眼神，有人和家人说过发了奖金就给女朋友买婚戒，有人说就等奖金当买车首付款
我毫无隐瞒地把老板对我说的告诉了同事们，同事们露出失望的眼神。我把车钥匙放在桌上，对不起，我说服不了老板，这车我也不能要，你们轮流着开吧
同事说，那不能怪你，都怪老板太坑人了，老大，你带着大家走吧。我一惊，你们说的是什么话，我什么时候说过要走了，何况现在找工作那么困难
可是我们都听说了你要走了啊,新进来不久的小廖说
我说怎么可能，我都没有这个想法，你们听谁说的
人事经理说的，说你是不满意老板给的工资太低了，并且已经找好了下家
找到人事经理，她为难地告诉我，其实这是老板的意思，老板担心你们那个团队。我明白了，老板是担心我功高震主吧，所以演了这么一出戏
我就一个小打工的而已能威胁到他什么？这种心胸的老板不要也罢，但是我不能让同事们像我一样，过完年还要到处去求职，求职的难度我可是深有体会
出了人事经理的办公室，同事们围了上来，示意他们先回办公室，我再向老板争取一下
再次出现在老板面前，我会主动辞职，也可以不要车子，可以把利润的50给他们吗？老板摇了摇头，我气得摔门而出，既然识破了脸也没有什么好说的了
再次见到小组同事，有很多话却说不出来。良久才说出口，明天我就不来上班了，感谢大家对我的支持，对不起，我没有尽到我的责任，你们一个个的都给我好好呆着，谁都不许离职，这是我最后一次命令你们
离开了这家为之付出了无数汗水的公司，来到了深圳。又找了家公司，没多久发现不合适，最后来到了现在的公司，遇到了我的领路人张工
张工虽然比我小一岁，但无论在工作还是在生活上，都像老大哥一样照顾我，我和他的关系，按照他父母的说法是，不是一家人胜似一家人
一次酒桌上，张工介绍朋友给我，我没想到竟然是我的第一个老板。第一眼互相认出来时，他装作不认识我，我也不好点破，没想到给他敬酒时，他竟然说出那样的话
而让我更没有想到的是，我同事张工一听立马拿起酒泼了前老板一身，前老板竟然一点都不敢生气，还连声对张工说对不起
张工说，你要说对不起的人是我哥，你说我没事，但是就是不能说我哥的不是。前老板赶紧向我鞠躬道歉
为什么前老板要对张工毕恭毕敬？只因张工是我们公司采购部老大。如果张工不是采购部老大，事情会怎么样呢？员工真的就不能与老板碰杯了吗？
@辉辉 感谢朋友的分享！ 酒场看人品，这话一点不假。你的前老板说到底还是不够大气，担心你的团队不受他掌控就要赶你走，其实完全没有必要
就像你所说，你就是一个打工的。一个老板手底下有能力出众的员工不是要格外珍惜吗？这样的度量怎么能把事业做大
老板酒桌上见到前员工，但凡情商高点，也不至于立马翻脸，三十年河东三十年河西，谁又知道当年的小员工不会成长到参天大树呢
