健康资讯 月薪工资8000块，想要离职先先赔公司100万[捂脸]
竞业协议，也许可以阻止企业人才的流失，但更会让人才望而生畏不敢来，试想你连人才招都招不来，又何谈留人才，你的竞业协议又去限制谁。留住人才，需真心实意拿出福利去挽留，而不是通过条条框框去威逼。
不得不说，近几年中国汽车行业尤其是新能源领域发展确实是好，各大车企都在扩工增产，造车新势力也是不断涌现，这就造成了车企员工的大规模流动，高离职率尤其是核心人才被竞争对手挖走让企业心疼不已，由此，竞业协议应运而生。
如去年8月吵得沸沸扬扬的长城汽车竞业协议，你要是签，便意味着你要在长城安心终老，其它再跟你无关，要是从长城离职也就意味着告别汽车行业了；你要是不签，那说明你有二心，对不起，涨薪、晋升、股权激励等你也就别想了。不过目前还未传出有长城员工因此而被起诉。
但宁德时代是玩真的了，有消息证实，已有诸多从宁德时代离职员工被起诉赔偿100万竞业违约金，包括主任工程师、工程师及市场专员等。众所周知，宁德时代作为目前汽车新能源领域佼佼者，不断被竞争对手挖走人才，据证实，被告员工现在所在企业就是其竞争对手保定亿新和无锡天宏，被告员工中，有人入职宁德还不到仨月[捂脸]
不禁感叹，以后热门行业好企业难进更难出啊[抠鼻]
#汽车# #跳槽#
众志长城，一绿到底[呲牙]#疫情防护#做好最好的自我防护就是最大的社会贡献。#贡献# 走到哪里亮出来，你我他都安心[大笑]#向英雄致敬，让英雄安心#
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