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青岛啤酒股份有限公司(青岛啤酒股份有限公司盈利能力分析)

#思维财经# #思维推荐# 【青岛啤酒再传2020业绩喜报 受益于中高端优势+沉浸式体验+数字化转型】2020年,疫情大背景下,青岛啤酒股份有限公司(下称"青岛啤酒",600600.SH)逆势而上,继续向高端乃至超高端迈进

#思维财经# #思维推荐# 【青岛啤酒再传2020业绩喜报 受益于中高端优势+沉浸式体验+数字化转型】2020年,疫情大背景下,青岛啤酒股份有限公司(下称"青岛啤酒",600600.SH)逆势而上,继续向高端乃至超高端迈进,打造新渠道、新场景,引领行业数字化转型,持续提升品牌影响力,推动高质量发展,显示了这位行业领军者不俗的实力与战略性眼光。青岛啤酒再传2020业绩喜报 受益于中高端优势+沉浸式体验+数字化转型_投资者网

金志国,青岛啤酒股份有限公司董事长。1956年出生于山东青岛,1975年进入原青岛啤酒厂工作,1996年被任命为青岛啤酒西安公司总经理,率领“汉斯”啤酒一举扭亏为盈,2000年8月,金志国受命组建青啤北方事业部,2001年4月出任北方事业部总经理,同年8月,被任命为青岛啤酒集团总裁,2008年6月出任董事长。

金志国:我有我自己释放压力的方式。因为我知道我都是一个有缺点的人,难道不允许别人有缺点吗?在青啤我历来是一个有争议的人物,缺点很突出,优点也很突出。

我不但批评过人,我还骂过人,也撤过人。成长也是有风险的,我给你一个快速成长的机制,但是如果你不成长,或者你对公司的利益做出负面影响,那你的风险是很大的,比如说我50多个子公司,曾经有一个公司老总竞争这个岗位确实很有能力,但是他到达这个位置的时候,业绩上没有做到,最后造成损失,一掳到底去待岗,待岗不是在这个同等职位上待岗,去全公司的待岗中心待岗,薪酬从10000多降到800多块钱最低生活费待岗,就是这么一个大落差。

因为我对人讲感情,对事讲理性。如果一个人的细心影响一个人的感情,把它应用到市场上就大错特错了。

青啤在高速扩张时期总裁突然去世,在这种情况下需要什么类型的,具有哪些能力的新领导人,不管是谁,需要有创新能力、市场经验、有统驾一方的能力,完全是拿出标准选人。为什么后面又做了一些投票,因为我确实是一个助理,跨度太大,让他们感觉不放心。

高管层投票,得到的结果60%多,然后还不放心,就在中层以上再测,80%,这是民心所向,实际上我敢接这个盘,更多的是来自于这次民意调查。

我上任之后,第一次召开媒体见面会,我说我不是你们期盼的、非常令人尊敬的青岛啤酒的老总,我知道我离老总的标准还有很大的距离,但我希望大家不要用这个标准在今年衡量我,一年以后你用这个标准衡量我,如果那时候我再不称职我下去。

原来你是助理,人家是副总裁,现在要变成他们要管你叫金总。这种变化是心态,虽然不说,每一个人的心理活动我都清楚。我如果是他的话,我未必有他做得这么好。我的副总,他接纳了我的优点,同时又包容了我的不足,足可以让我感动,我还有什么理由再去责怪他,在某些方面或者不理解,或者是说了一些错话,我没有理由,只有感恩的心感谢他。——2009年6月8日《中国商人》杂志

真是套路啊,青岛啤酒股份有限公司,地址竟然在广东佛山,生产在河南[捂脸][捂脸]

青岛啤酒3.8亿成立研发中心!据天眼查APP显示,6月22日,青岛啤酒科技研发中心有限公司成立,法定代表人为王少波,注册资本3.8亿,经营范围包括酒制品生产、食品经营、旅游业务、住宿服务、酒吧服务、餐饮服务等,股东信息显示,该公司由青岛啤酒股份有限公司全资持股。 #青岛啤酒#

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