Incinta Fertility Center 
今年以来，对大冶市第四人民医院来说，是在探索中发展的一年。四医院紧跟保安镇建设四化乡镇的步伐，依托四化卫生院建设，继续巩固二级乙等综合医院的成果，力争达到“二级”医疗机构标准。
在改善医患关系上，该院严格执行“九不准”规定和医务人员从业“八项严禁”，加大对医务人员收受“红包”、“回扣”以及个人接受医药生产、经营企业赞助的学术会议外出培训考察等行为的查处，加强医德医风的考核工作；开展纠正医药购销和卫计服务领域不正之风专项整治活动，规范医疗服务行为；规范药品和高值医用耗材采购制度，执行网上采购，以较大力度降低患者治疗成本，创建和谐医患关系。
将改善人民群众看病就医难作为加强医疗服务工作的创新点和突破点。该院积极探索绩效工资分配制度，真正落实绩效与工资的杠杆作用，做到多劳多得，优劳优得，以提高医护人员工作的积极性和业务水平。
同时，该院继续深入开展“三好一满意”活动，落实便民、利民措施，做到服务热情、流程通畅，给患者一个便捷、温馨的治疗环境。
随着社会老龄化加剧，医养结合的养老新模式将成为未来养老的新趋势。该院抓住这一时机，积极探索“医保住院”和“托护养老”两种管理路径，并制定详细的“医、养”护理工作内容、“医、养”护理质量标准及评价指标。
患病的老人入院后，通过检查和分析，将其分为“医”、“养”两种住院状态。当“医”状态下的老人病情恢复后，医生办理出院，转为“养”；当“养”期间出现病情变化，需要诊疗处理时，可将老人转为“医”。
此外，在为居民建立健康档案和慢性病档案的基础上，该院积极探索村卫生室与医院信息系统的对接，通过医疗资源整合、共享，患者就医时医生可以及时获取病人病史，及相关疾病记录等重要信息，避免重复检查，重复用药，一定程度缓解看病贵问题，还可以及时完善病人健康档案信息，真正做到健康档案由“死”变“活”。（纪明 刘欢）
