健康资讯 职称那些事—评分细则
【广西中小学教师副高职称评分细则的解读与探讨 - 今日头条】
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#挑战3天在头条写日记# 54岁的女教师第三次申报高级职称评定，结果会怎样？
今天我参加了校内职评委员会的工作，为我校申报高级职称的两位老师评分。
两位老师都是女性，一个73年出生，虚岁50了，另一个68年出生，足足54岁，临近退休年龄。
女性教师的法定退休年龄是55岁。（拥有高级职称的女教师退休年龄是60岁，但是可以申请提前至55岁退休，这个政策算是对高级职称女教师的厚爱）
我们学校的职评委员会由五个普通教师组成，我是其中的一员。
按照市教育局制定的评分规则，我们根据两位老师上交的申报材料逐项评分，最后评分的结果是，54岁的女老师得分90.5分，不及另一位老师的97.5分。
今年我们学校只有一个高级职称的申报名额。评分结果意味着，54岁的女老师今年没有申报高级职称的资格了。
其实这两个老师都不是第一次申报高级职称，只不过50岁的那位前两年在校内评分时没有出线，也就没有抢到申报指标。
而68年出生的这位连续两年都抢到了校内的申报指标，学校将她的材料都及时递交出去了，可是最终都没有通过省级评定。
以前，我们学校一般每年都能分到两个申报高级职称的名额指标，68年的女教师过去连续两年都是校内评分排名第二，获得了申报资格。
今年，市教育局又更改了评分细则，结果，68年的女老师的得分不敌73年的女老师。
我们几个评委都为68年的老师惋惜。
因为，她此生的愿望是能够以高级职称教师的身份退休。
唉，此生有憾。
银行的客户等级评判标准，看看你是不是它的优质客户[呲牙]
工作单位性质、连续工作年限、是否缴纳五险一金，岗位层级、职称等级等信息，各占10分，占比还是挺大的。
不过，最关键的，不应该还有个收入水平么？
从下面
