健康资讯 11.25～11.29又的封5天，有家回不去，担心回去出不来，影响正常上班。年休假已经用的差不多了，因封闭在家躺平，单位就按事假处理，考勤不达标，影响绩效考核，为了几两碎银，老实待在外面。
单位—宿舍两点一线，没有任何社交欲望了。
这不楼上的小嫂子半夜回家了，5分钟一顿噼里啪啦的操作，吵的人要报粗口了。原本以为继续安心睡觉，熟悉和有节奏感的声音又来了，小夫妻又开始运动，这是有多么着急办事，回家就战斗。咿咿呀呀，小嫂子叫床声忽高忽低，5分钟不到结束战斗。
考勤制度
老师就是牛一学校考勤制度如下：全体教职工一律执行本制度，教职工考勤所扣款项全部用教职工绩效奖励。每学期事假累计15天（不包括以上允许的部分），病假累计20天（不包括重大疾病），扣除全部绩效工资，取消本年度评优选先聘职资格。考勤成绩全年30分，每学期15分，学期考勤按考勤统计结果进行扣分，扣完为止。教职工考勤采取钉钉打卡（签到、签退）制度，每周由校务办公室统计并公示，每月汇总并公示扣分、扣款情况。如果出现本制度规定以外的特殊情况，将由校务委员会研究进行处理。1、请假流程请假的教师，一经批准后，要跟部门主管领导说明，待工作安排好后，方可离开学校，如果因未按上述流程进行请假，而影响学校正常工作的，按旷工处理。2、关于各种请假制度规定①婚假：法定年龄结婚的婚假3天，晚婚的婚假15天，再婚的可享受正常法定年龄的婚假3天。子女结婚，准假2天。②丧假：直系亲属（双方父母，配偶，子女）丧假3天。③产假：顺产108天；难产增加15天，达123天。怀孕未满4个月流产的，15天产假；超过4个月的，42天产假。陪产：顺产5天假，难产10天假。④病假：重大疾病住院治疗（大型手术、重病、意外伤害等），出院后恢复时间以医生诊断书医嘱为准，不扣分不扣款；请临时病假3天以上者须持盟市医院诊断证明和相关资料方可准假；慢性病（颈椎病、腰间盘等）需要长期临时外出治疗的，按照临时事假算，两节课以内为临时事假扣除30元，扣.025分。病假超出部分，每天扣0.5分，扣款20元；⑤事假。事假一天扣1分，扣款60元。请假1周以内，按天数计算扣款，超过1周以上周六、周日包括事假里。⑥旷工、漏岗。无论有病或有事，必须及时请假，如不请假按旷工处理，旷工一次扣5分，扣款200元。每次查岗漏岗者1次扣5分，扣款200元。一学期漏岗3次，扣除3个月绩效工资；漏岗4次以上，扣除半年绩效工资。⑦迟到一次扣20元，扣0.5分，早退扣除50元，扣1分，每周有一次迟到不扣分、不扣款。超出部分一次扣20元，扣0.5分。⑧间出。工作时间间出必须按要求请假，销假，每天累计不超过2小时，每月不超过4次，超过1次扣0.25分，扣款30元。⑨给小孩送奶的教师，每天2小时（国家规定）。接送孩子的（幼儿园、小学12周岁以下）和家中有高三孩子的老师，到校办备案后，每天可晚来或早走30分钟，期限为每月15天，超出部分每天扣20元，扣0.25分。⑩长期照顾家中病人的，经领导同意，到校务办公室备案，在完成本职工作后，可离校照顾病人，期限为10天（每天一次），超出部分，每天扣20元，扣0.25分。其他：开会迟到扣0.25分；旷会扣1分；无故不参加升旗扣1分。签到后就离开学校的按无故旷工处理，一次扣5分，扣款200元。送子女上大学的，按往返路程所需时间给假，超出部分按事假处理。学校有重大活动时请假的，扣1分，扣50元。不请假不参加的，按旷工处理。重大活动包括各级教研活动、每人一课、学校考试、社会考试、阅卷、运动会、迎检、清雪，以及上级部署的临时性集体活动等。4、考勤路径。①每天钉钉系统签到、签退。上午、下午预备钟响之前签到结束。未及时签到的要及时补卡（每月2次）通知办公室主任，不及时补签按照漏卡处理，每月漏卡4次以上扣0.25分，扣20元。②值周领导每天不定时组织班子成员进行查岗，并及时通报查岗情况，做好记录，值周后上交校务办公室。对此考勤制度你有啥看法？
最新上海师生员工离沪政策出炉
随着中秋、国庆假期来临，根据上级教育主管部门要求，非必要不离沪，如特殊情况需要离沪，需要提前报备。返校前需要进行（2+5）居家自我健康观察，返校前还应进行三天两次核酸检测。这就意味着学生离沪将至少缺一周的课程，教师离沪居家7天以事假计算，扣除相关考勤奖。通过这样严格的防疫政策筑牢校园安全屏障，保障师生身体健康安全，对于这样的防疫政策，你怎么看？#魔都上海# #上海头条# #上海身边事#
老师是牛
