健康资讯 “童烁读大学的时候修了两个专业，一个是化学，一个是会计，所以宗亮的账房很有可能就是童烁。如果他是刚取得这个成果，那这些账应该还没移交。考虑到宗亮的日常生活轨迹很简单，学校里人多眼杂，所以这些财务相关的记录最可能在两个地方，要么在西雁山，要么在他家里。”霍明远顿了顿，抬眼看向时光，“他家附近应该有教授设的监视措施，想神不知鬼不觉地摸进去找不太容易，昨天晚上他不省人事，童烁还被你俩气跑了，是个挺难得的机会。要是真能倒回昨天……”——《七日》
太真实！没想到在《爱的二八定律》中，一切谎言的源头都来自于女性在职场所面临的切实问题。
在最近热播的《爱的二八定律》中，秦施入职“诚与慧”律所的最初，是被其师傅谎称已婚才被录用的。而这一不成文的规定在现实生活中并不罕见～
尤其是高强度、不易交接或轻易变更的职位更为明显。已婚已育越来越多的成为公司判定员工是否具有稳定性的衡量标准，所以这部剧在谈及这个问题后，评论区的女性瞬间引起共鸣。
我是财务专业的，想当初在上一份工作辞职后，寻找新工作时也面临过这个问题，已经到了适婚年龄，却还未结婚生育，所以一连几次面试都未通过，直言不讳的被告知财务交接比较麻烦，想要一个能够长期稳定的员工。
对于公司而言考虑的是用人单位的相关规定，单身者会有婚假、产假、事假等等一系列法定假期，不仅耽误工作，而且白白支付薪酬。不但不能轻易辞退，就算自愿离职也要有个长期的交接过程。
我也因此而选择了另一个岗位的工作，虽然与专业完全不符，但也是一直以来的兴趣爱好。所以说也算释然了。就像这部剧的最终结果一样，因为这件事导致秦施与男主角阳华结缘，相爱相恋也算是焉知非福了～
现在越来越多的影视作品都提到了这个问题，你是怎么看的呢？
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