健康资讯 【外媒：马克龙将访美强调“友谊”，同时在这涉华问题上表达对美不满】“法国总统马克龙将于下周对美国进行罕见的国事访问，目的是强调法美友谊，而不是（大西洋）两岸之间激烈的经济竞争。”路透社25日发布这条消息。报道提到，马克龙此行还将在一个涉及中国的问题上，表达对美方做法的不满。
报道提到，马克龙此次访美是在澳美英三国签署“奥库斯协议（AUKUS）”引发法方不满一年多之后、法美关系因此“被推向崩溃边缘”的背景下进行的。路透社声称，在西方国家目前面临来自中国的激烈经济竞争之际，马克龙将试图说服美国，不应在应对中国经济竞争的同时削弱欧洲企业的利益。
“这将是我们的态度：（我们）显然面临来自中国的挑战，并可以帮助其他欧盟国家摆脱在这方面的天真，但你不能要求我们既在中国问题上进行帮助，又对我们实施《通胀削减法案》。”一位匿名法国官员称。对于美国这份《通胀削减法案》，路透社形容是“椭圆形办公室的大象”（指一个显而易见的问题），欧洲方面此前表示，该法案对美国制造商的大规模补贴，可能对欧洲行业造成致命打击。
报道称，能源问题也将是马克龙会见拜登要谈的重要议题，法国希望与美国加强核能领域合作。一位法国总统顾问称，马克龙访美期间将前往南部的路易斯安那州，表面是为了向该州的法国渊源和传统致敬，但也会谈论能源问题。
关于能源问题，路透社提到，马克龙此前就曾抱怨美国的一些做法不合适。今年10月6日，马克龙表示：“我们要告诉我们的美国朋友们，你们将能源原价卖给本国企业，我们却要支付四倍的价格。这可不是真朋友该做的事，必须停止。”同月21日，马克龙再次向美国“开火”，指责美国在出售天然气上搞“双重标准”。11月8日，马克龙在巴黎会见近50家大型企业负责人时，又一次表达不满，“美国生产廉价天然气，然后向我们（欧洲）高价售卖，同时他们还对部分产业给予大规模补贴，导致欧盟相关产业最终退出市场。我认为它（美国《通胀削减法案》）不符合世贸组织规则，同时也不友好。”他称。
和领导相处，牢记这12条“潜规则”，领导再不近人情，都会喜欢你
“潜规则”1、外圆内方，是为人处世非常实用和重要的技巧。与领导相处时，更要方圆有道，也就是既要有自己的原则和标准，又要能够尽量让领导舒服、开心，避免和领导产生矛盾。
“潜规则”2、要想与领导建立起亲密的关系，最有效的一个方法就是培养起和领导一样的爱好。要想搞砸与领导的关系，最有效的方法就是在背后议论领导的是非、说领导的坏话。
“潜规则”3、虽然说“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，但是，在向领导提出自己的建议时，我们还是要让忠言逆耳，要讲究方式和策略，通过话术技巧，使忠言也变得顺耳。
“潜规则”4、所谓“木秀于林，风必摧之”，做人锋芒毕露，本来就是有弊无利，如果是在与领导相处时锋芒毕露，那后果更严重，你越有能力、越有才华，就越容易被领导忌惮和反感！就比如三国时期的杨修，不就是因此而丧命的吗？
“潜规则”5、当你的正确意见不但不被领导接受，还可能激怒领导时，就一定要学会变通，不妨尝试从领导最关心的地方、最容易接受的事物入手，通过对照比较，让领导信服自己的建议，从而达到目的。
“潜规则”6、过于直白的建议和批评，肯定会引起领导的反感，如果提建议时能够讲究一定的技巧，做到既有效维护领导的威信，又激起领导思想上的波澜，让领导在思索中明白事理，那么，领导就会乐于接受你的建议。
“潜规则”7、领导交代给你的事情，不仅要落实，过程中还要及时向领导反馈和汇报。还有一点不能忽视，那就是汇报完工作之后，领导如果没有下逐客令，就不要着急走，闲聊几句工作或者领导感兴趣的话题，以拉近关系。
“潜规则”8、如果你不同意领导的某些意见，不要直接反对，可以先提出自己的疑惑，再说出自己的想法，最后再提出建议，让领导斟酌，不管是领导坚持己见，还是做出改变，你剩下的就是绝对服从。
“潜规则”9、作为一个聪明的下属，在与领导相处时，不仅要懂得推功，还要懂得揽过，懂得为领导分担忧愁。只有这样的下属，才可能成为领导愿意提拔和重用的“贴心人”。
“潜规则”10、当你的领导对你的工作表现不满意时，不要急于为自己辩解，更不能固执己见，与领导唱对台戏，相反，变通一下，采取暂时让步的方法，收获会比预期的高出许多。
“潜规则”11、在向领导请示工作的时候，要善于让领导做选择题、判断题，而不是给领导问答题、论述题，否则，总把问题推给领导，总让领导给你解释，你就容易给领导留下不负责甚至是无能的印象。
“潜规则”12、要想使领导心悦诚服地接受你的观点、看法或主张，直接说道理行不通的时候，可以通过讲故事、举案例的方式进行，比如，举一些耳熟能详历史案例，以史为鉴，只要你说得在情在理，领导就没有不接受的道理。
总之，在职场，和领导相处，是有很多潜规则需要搞懂的，不搞懂的话，领导就不会喜欢你，你也就很难获得升职加薪的机会。当然，除了和领导相处的潜规则，职场还有其他很多潜规则，社会生存的潜规则更多。对此，你要是学习和掌握得更多，下面就再具体把《qian规则》这本书推荐给你。
《qian规则》一书，是著名学者吴思的经典代表作在这本书中，吴思先生通过解读历史大事件中的小细节，深入阐述了支配古代社会运行的qian规则，但也同样适合现代人尤其是职场人士阅读。这本《qian规则》可以说是学习和掌握qian规则的必读经典，如果你还没看过，无疑是一种遗憾，这一次就不要再错过了。
【趣味】qian规则
【个人养老金可以继承吗？ 个人养老金8问8答（八）】近日，《个人养老金实施办法》颁布出台。个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。关于个人养老金，8问8答，带您快速了解！那么今天一起来看第八个问题！
#旭评##中国男足原主教练李铁被查# 中国国家男子足球队原主教练李铁涉嫌严重违法，接受监察调查启示录。
1、李铁是中国国家男子足球队第一位被调查的主教练。启示：末破世界杯纪录，破此纪录，是中国男足之最大耻辱！2、据称，李铁被查距2009年中国足坛“反赌扫黑”风暴已有13年。启示：路漫漫其修远兮，反赌扫黑路为何亦这么久长？！3、李铁曾说，为国家工作，我根本不会犹豫或者考虑太多东西。启示：一个人越说不犹豫、不考虑的，越犹豫、越考虑。4、李铁更著名的理论是，中国国家队教练就应该由中国人担任，只有中国人才能做好这个工作。启示：表面最爱国，贪腐却第一，如此爱国人和爱国情，李铁绝非唯一，警惕假爱国，善良的人们！5、据称李铁是民革会员，现在还任民革辽宁省直工委传媒支部副主委。启示：民主党派也要注意反腐倡廉哦，问题严重了！6、从李的履历看，找不到其小学、中学和高中情况，只找到其进入北京体育大学的简历。启示：教育教育立德树人为先，永恒不变。7、据说李在任国家队主教练期间，冒然给国家队赞助商竞品打广告的行为，显然打破了白纸黑字的商业规则。启示：没文化的重要标志之一是，无规则意识，任意践踏规则。8、李被监察调查，前大连一方队总经理石雪清直言善恶到头终有报，那些跟他一起合伙做坏事儿的人赶快自首！启示：无论李案与石所说事是否有关，善恶到头终有报的判断是对的。
正当世界杯如火如荼时，中国与世界杯结缘的竟然是李铁被监察调查，当然也包括此前为中国校园足球办主任的王登峰被查。这，再次说明，中国足球不是球的问题，是人的问题。不解决人的问题，一切都是毬！
12个让你醍醐灌顶的处世“潜规则”！（行走社会必备）
处世“潜规则”1、无论与谁打交道，也不管你多想与对方搞好关系，都要适当矜持一些，循序渐进地增进彼此的关系，千万不要太过热情，一上来就掏心掏肺，把自己的一切都告诉对方，否则，要是遇到居心叵测之人，那你肯定会倒大霉。
处世“潜规则”2、“未经他人苦，莫劝他人善”，不了解清楚一个人经历了什么样的事情，在这个过程中又有什么样的心路历程，就不要随便去劝慰别人，否则，你自认为再有道理的劝慰，也是对别人的二次伤害，甚至就是一种道德绑架。
处世“潜规则”3、这个社会上，凡是混得太差的人，其实都是两个方面出了问题，一是没有做对选择，方向选错了，因为选择大于努力。但这第一个原因还不致命，致命的是第二个原因，那就是选错了方向，还不够努力和勤奋！虽然说选择大于努力，但只要你足够努力，那么，即便选错方向，至少也不会混得太差吧。
处世“潜规则”4、人际交往，无论你与对方的关系有多么亲密，甚至是越亲密，越要注意保持边界感，要做到亲密有间，保持适当的距离，给彼此以空间。否则，亲密到彼此都透不过气来，那你们的关系必然会走向破裂。
处世“潜规则”5、当别人给你提建议的时候，你可以不接受，你可以坚持自己的想法，但在态度上，要谦虚，要耐心倾听，且最好不要当面拒绝，否则，别人再有好的建议，也不会给你提，而且，你们的关系也会因此变差。
处世“潜规则”6、要想处理好复杂的人际关系，最基本也最重要的一项能力，就是懂得换位思考。事实上，很多的人际纠纷和矛盾，只要你能站在别人的角度，考虑一下别人的感受，往往就能有效避免或解决。
处世“潜规则”7、有一句话叫“好奇害死猫”，与人相处的时候，一定要忍住自己的好奇心，不要随便去问别人的隐私，即便别人告诉你，对你也没有任何的好处，而且，有些事情，你知道的越多，承担的风险就越大。
处世“潜规则”8、不要因为别人的三言两语，就去判断一件事，这样的轻信，容易被骗，成为别人伤害的对象，也容易被利用，成为某些人的工具。
处世“潜规则”9、对别人做错事，且无法挽回的时候，就不要指望着一句对不起，就能换来别人的没关系。你要做的，就是用行动去尽量补偿人家，还有就是吸取经验教训，千万不要再犯同样的错误。
处世“潜规则”10、为人处世，不要太过在乎一时的利益，不要因为小事而斤斤计较，要看长远，要看自己能否得到成长，如果从长远看是有益处的，或者吃点亏却能让自己成长，那就不要害怕吃亏，甚至要主动去吃亏。
处世“潜规则”11、与人相处的时候，要收起你所有的负面情绪，而是多呈现积极快乐等正能量，因为你的负面情绪是会传染的，对别人而言，也是一种负担。
处世“潜规则”12、争取让自己做一个长期主义者，懂得延迟满足，因为这个世界上，所有美好的事情，都是有一个周期的，而不是短暂就能速成的，大凡是那些能速成的，都不可能长久。
总之，行走社会，是要搞懂一些处世“潜规则”的，你要是不懂的话，那就容易碰壁吃苦头。当然，不管是为人处世的技巧，还是社会上的潜规则，都远不止以上分享的12条，对此，你要是想学习和掌握得更多，下面就再具体推荐一本处世经典《情商高就是会为人处世》给你。
《情商高就是会为人处世》一书，通过大量极为精彩的案例，分享了高情商处世的种种方法和技巧，可读性很高，实用性也很强。精读这本《情商高就是会为人处世》，那么，你在这个社会上行走，就能左右逢源、畅通无阻了！如果你想提高自己情商和处世水平，那么，这本《情商高就是会为人处世》就不容错过。
【趣味】情商高就是会为人处世 一开口就让人喜欢你
【空战规则的改变者，雷电-8空空导弹？】珠海航展上，有一款空空导弹，夹在其它空空导弹中间，显得很不起眼，然而，就是这样的一款导弹却可能成为空战规则的改变者。
媒体报道中有过关于雷电-10反辐射导弹的文章，雷电-8反辐射导弹的报道并不多，能够确定的是，雷电-8属于一款小型的反辐射导弹。据国内军事专家的分析，该款导弹应该是在PL-5E的基本上研发而来，主要是更换了弹头。PL-5E空空导弹属于第三代近距格斗空空导弹，采用了新的多元红外导引头。而雷电-8导弹的头部没有透明的红外窗口，是一个类似雷达导引头的尖尖的弹头。据军事专家分析，雷电-8反辐射导弹，具有对空对地两种作战模式，主要打击对象是空中战斗机等目标，以及地面的防空雷达等目标。
为什么说它可能是空战规则的改变者呢？我们知道，目前的战斗机在面对导弹攻击时，并没有主动防御手段，只能是通过抛射诱饵弹或者是机动脱离的被动防御手段。而这款雷电-8小型反辐射导弹，应该就是战斗机的主动自卫防御手段的一个标志。当战斗机被对方雷达扫描或者锁定时，由于战斗机发射导弹需要有一个过程，因此，搭载雷电-8反辐射导弹的战斗机，借助所搭载的雷达告警装置，就能快速感知到对方战斗机的位置，并能够先于对方发射出雷电-8反辐射导弹。
雷电-8反辐射导弹也可以对地面雷达进行自卫式的攻击，当战斗机被地面防空雷达探测发现时，战斗机先于地面防空导弹发射，干掉地面防空雷达，也就无法对战斗机构成威胁了。雷电-8反辐射导弹的攻击距离不远，据分析应该是在20多公里，因此，完全可以满足战斗机主动自卫防御的需要。当然，也可以挂载到无人机上，使用灵活，而且，雷电-8反辐射导弹对比防空导弹以及机载空空导弹，发射程序和用时更短，能够做到先于对手出拳。
【个人养老金如何领取？--个人养老金8问8答（七）】近日，《个人养老金实施办法》颁布出台。个人养老金是指政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度。个人养老金参加人每年缴纳个人养老金额度上限是12000元，关于个人养老金，8问8答，带您快速了解！那么今天一起来看第七个问题！
实行八小时工作制，最大的阻碍不是企业，而是工人！
这绝对不是危言耸听，要想让企业执行八小时工作制，只需要职能部门一个文件或者一句话就可以解决！
如果真的实行八小时工作制，工人愿意吗？
以上网友发文。
不要偷换概念：一天八小时指的是管理人员，如果是把工人底薪、岗位工资、加班费用确定而且准时发放的话，大部分工人只会适度加班的。主要原因是工人没有底薪或者底薪很低！
很多人想不明白，总以为多劳多得，时间越长挣得越多，却不知道老板心目中想给你的工资，基本是固定的，比如说计件，老板的心目中想给300块钱一天，当你远超这个数的时候，单咋工资就肯定会降下来，直到你的工资跟这个数字差不多，如果远达不到这个数，那么她肯定会想办法提升计件工资，或者在其他地方补贴，让你大概能拿到这个数字，否则他留不住人
实行八小时工作制跟强制八小时工作制是两个不同的概念，实行八小时工作制是让大家有个基本的参考点，八小时以外算加班，而不是说只能工作八小时，如果没有这一制度，你工作12小时也算正常班
解决八小时制是可行的，但是要从源头解决，必须国家出手，打击恶意促销，靠低价加工产品的企业必须关闭，企业的利润不能靠劳动力赚钱，你可能不知道，一个正常的企业，那点人工费用占不了多少，只是企业的赚钱无底线导致了无休止的加班
【乡村学校如何实施强师计划】党的二十大报告指出，加强师德师风建设，培养高素质教师队伍，弘扬尊师重教社会风尚。一直以来，党和国家对教师队伍的建设高度重视。教育部等八部门近日印发的《新时代基础教育强师计划》指出，坚持把教师队伍建设作为基础工作来抓，加快构建教师思想政治建设、师德师风建设、业务能力建设相互促进的教师队伍建设新格局。对于乡村来说，乡村学校是乡村基础教育发展的主阵地，乡村教师是乡村学生上好学的关键、建设现代化新农村的中坚力量、巩固乡村意识形态的思想支柱和传递乡村优秀文化的先进代表。
当前，受乡村人口出生率下降、现代城市集群建设步伐加快和固有城乡“二元结构”等因素制约，乡村学校实施“强师计划”面临挑战，其中教师总量下降、工作负担过重、安全压力较大、职称评聘困难、专业成长缓慢和乡土归属不足等问题尤为突出。加快推进乡村学校“强师计划”需要标本兼治、统筹兼顾，需要党政联动、社会参与，更需要完善当前乡村教师队伍建设的体制机制。
一是建构县、乡、村三级联动的现代乡村学校管理机制。首先，要建立党委领导、政府统筹，条块结合、多级联动的新型县、乡、村三级联动乡村学校管理体制，实现县域范围内乡村学校治理的专业化、精细化和高效化。其次，县级党委教育工作领导机构和教育主管部门要加快厘清乡村教师教书育人清单，划清乡村教师职业边线，减少“政出多门”“政出多头”和“政策打架”现象，让乡村教师从繁杂的行政事务中解脱出来，减轻额外负担，助力“双减”工作的落实，保障合法权益。
二是完善乡村学校党组织领导的校长负责制。乡村学校教师要坚持把立德树人作为教育的根本任务，加快落实“双减”政策，回答好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的教育的根本问题，增强做精通专业知识的“经师”和涵养德行的“人师”相统一的行动自觉，带着乡村情怀和事业情怀投身乡村教育振兴的热潮。要加强对乡村学校在办学方向、教学决策、业务管理领域的职能分配和监督辅助，让学校在党组织集体领导下科学履行办学职责，突出教学主业，防范办学风险。
三是推进乡村教师队伍重点领域改革。要加快乡村校长职级制改革，落实乡村校长去行政化职能，完善职级制待遇保障，让乡村校长从繁冗的行政和社会事务中解脱出来，以充足的时间、饱满的激情和踏实的态度抓教学、搞教研、带队伍；要推进“县管校聘”改革，打破乡村教师长期不流动、不更新的僵化格局，适度放宽乡村学校选人用人自主权和办学发展自主权，允许乡村学校根据办学特色、课程标准和“双减”工作要求自主聘任教师，让乡村教师在学校之间、区域之间加速流动，激发教师队伍活力；县级政府要积极鼓励、支持具备条件的乡村学校大胆探索推行集团化办学、名校办分校、大校办分校举措，允许特质相同的乡村学校建立自主发展联盟，整合集团校、总分校和联盟校等公共教育资源，实现人力、物力和财力共有共享。
四是提振乡村学校文化建设。乡村学校文化建设主要体现在精神文化和制度文化两个领域。精神文化建设需要引导乡村教师淡化“学校人”的传统身份观念，树立“系统人”的全新概念，适应并勇于承担时代赋予乡村教师的历史使命，把爱心、耐心和责任心融入日常教学，渗入乡村学校，嵌入乡村热土。制度文化建设要涵养先进办学理念，培育健康办学精神，端正校风教风学风，培育适宜乡村本土的文化品质，构建科学规范的管理制度，以凝聚师生力量、夯实文化实力。
五是建立乡村校长选拔任用机制。在管理方面，市县两级主管部门要按照《中小学校领导人员管理暂行办法》，建立乡村校长培养、选拔、储备和退出的长效管理机制，落实目标管理、优胜劣汰以及与学校学段有机衔接的校长队伍管理办法，加快建立乡村校长后备梯队，确保乡村学校接续稳定。在人选素养方面，乡村校长除了需要具备较高的思想政治素质、教育教学能力和组织协调能力，还需要具备良好的品行修养、深厚的乡土情怀和正确的政绩观念，能够扎根乡村热土振兴村学、教书育人，能够依靠人格魅力感化人、团结人和管理人，把学校治理的重心向落实立德树人根本任务、变革传统教学评价体制、改良乡村课堂教学、培养乡村名师名生名校的方向转变。
详见原文：网页链接
（王军祎系甘肃省华亭市东华镇学区校长、陈章平系甘肃省华亭市教育局教研员，本文系甘肃省教育科学“十四五”规划2021年度重点课题“乡村振兴视域下城乡义务教育一体化发展的路径与策略研究［以华亭市为例］”［GS（2021）GHBZ094］成果）
《中国教育报》2022年11月17日第6版#教育##教育微头条##教师##新时代基础教育强师计划#
陈锡文：中国农村改革成功的因素
1.党恢复了从实际出发、实事求是的思想路线；
2.在总结历史经验教训的基础上，提出了处理国家与农民关系的准则，即“保障农民经济利益，尊重农民民主权利”；
3.尊重客观规律，农业实行家庭承包经营、按市场需求配置农业资源、以公有制为主导多种所有制经济共同发展等，就是尊重农业规律、经济规律的结果；
4.这样一场涉及8亿农民切身利益的深刻变革，没有引发社会的不安和动荡，最根本的是坚持了农村土地集体所有制、农村集体经济组织等农村基础性制度。
#乡村振兴##亮节智库##新一轮农村改革启幕#
【中央依法治国办启动市县法治建设工作实地督察反馈整改】记者24日从中央依法治国办获悉，近日，中央依法治国办启动市县法治建设工作实地督察反馈整改，督促被督察省份深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推动督察反馈问题得到切实有效整改。
今年7月，中央依法治国办启动市县法治建设工作实地督察，对山西、辽宁、江苏、福建、河南、湖北、贵州、云南等8个省份，围绕学习宣传、研究阐释、贯彻落实习近平法治思想情况，党领导法治建设制度和工作机制贯彻落实、发挥作用等方面开展督察。
中央依法治国办向8省份反馈了实地督察有关情况，要求被督察省份加强组织领导，确保整改全覆盖。
中央依法治国办强调，有关地方和部门要对照反馈意见、问题清单、典型案例，完整准确落实督察工作要求，实事求是主动认领问题，自我加压、自查自纠，坚决防止“谁被督察谁才有问题、没被点名就不用整改”的错误认识。要坚持标本兼治，形成“小切口”“真管用”的制度性成果，更好地用制度管权、管事、管长远。要坚持以人民为中心，紧盯群众关切，解决群众身边事、麻烦事，让群众感到变化、看到成效、得到实惠，提升法治获得感。要着力补齐补强短板弱项，配齐配强法治力量，推动法治建设重心下移、力量下沉、保障下倾。要压实法治建设职责，紧盯“关键少数”，强化制度刚性约束，督促各级党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责。
依法治省办要发挥牵头抓总、督促落实作用，加强请示汇报、协调沟通，推动有关地方和部门落实整改任务。中央依法治国办将加强跟踪指导，3个月集中整改结束后将开展“回头看”，确保问题得到有效整改。（来源：新华社 记者：白阳、齐琪）
【中央依法治国办启动市县法治建设工作实地督察反馈整改】记者24日从中央依法治国办获悉，近日，中央依法治国办启动市县法治建设工作实地督察反馈整改，督促被督察省份深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推动督察反馈问题得到切实有效整改。
今年7月，中央依法治国办启动市县法治建设工作实地督察，对山西、辽宁、江苏、福建、河南、湖北、贵州、云南等8个省份，围绕学习宣传、研究阐释、贯彻落实习近平法治思想情况，党领导法治建设制度和工作机制贯彻落实、发挥作用等方面开展督察。
中央依法治国办向8省份反馈了实地督察有关情况，要求被督察省份加强组织领导，确保整改全覆盖。
中央依法治国办强调，有关地方和部门要对照反馈意见、问题清单、典型案例，完整准确落实督察工作要求，实事求是主动认领问题，自我加压、自查自纠，坚决防止“谁被督察谁才有问题、没被点名就不用整改”的错误认识。要坚持标本兼治，形成“小切口”“真管用”的制度性成果，更好地用制度管权、管事、管长远。要坚持以人民为中心，紧盯群众关切，解决群众身边事、麻烦事，让群众感到变化、看到成效、得到实惠，提升法治获得感。要着力补齐补强短板弱项，配齐配强法治力量，推动法治建设重心下移、力量下沉、保障下倾。要压实法治建设职责，紧盯“关键少数”，强化制度刚性约束，督促各级党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责。
依法治省办要发挥牵头抓总、督促落实作用，加强请示汇报、协调沟通，推动有关地方和部门落实整改任务。中央依法治国办将加强跟踪指导，3个月集中整改结束后将开展“回头看”，确保问题得到有效整改。（来源：新华社 记者：白阳、齐琪）
为人处世的十大“潜规则”！越早明白越好，不要等到吃亏才醒悟
“潜规则”一、为人处世，遇到问题的时候，头脑一定要灵活一些，要善于转换角度看问题，这个角度看不通，就不要钻牛角尖，换个角度，那些很难解决的问题，可能就会变得很轻松。
“潜规则”二、无论什么场合，也无论面对什么样的人，都不说不该说的话。信口开河，口无遮拦，一方面显得你性格过于草率，另一方面显得你这个人比较浮浅，还很容易出口伤人、因言惹祸。
“潜规则”三、做事先做人！为人处世，大凡是善于做人的人，只要做事能力不是太差，就都能为自己的人生赢得一个很好的局面，做什么事情，都会事半功倍。
“潜规则”四、为人处世，格局要大一点，别在小事上与人较劲，这样做至少有三大坏处：一是表明你无法掌控对方，反而容易被对方影响；二是徒费口舌，消耗时间和精力，却没有什么实际利益；三是容易树敌，伤害你的人际关系。
“潜规则”五、人在这个社会上生存，就是要争，你不争，所有的好东西就轮不到你。但与此同时，如果实在争不到，也必须学会放弃。真正为人处世的高手，并非不争，而是懂得适时放弃，所谓舍得舍得，有舍才有得。
“潜规则”六、想要做一件事的时候，不要太着急，先耐心观察，再谨慎做出合理选择，然后才是适时、果断地出手。只要是经过了这三个步骤，你无论做什么事，一般都不会犯什么大错。
“潜规则”七、做人做事，要不惧与人斗，但也要尽量避免与人斗，在隐忍、包容上多下一些功夫，争取一个“和”字，因为和气生财。能不斗，能大家一起发财，能鹭港相处，自然比互相撕斗要好得多。
“潜规则”八、做事的时候，可以适当激进一些，但做人一定要力求一个“稳”字，踏实稳重，不紧不慢，四平八稳，步步为营，稳中求进，才能走得更长远。做人求稳的道理其实很好理解，因为做人越稳，就越不容易出问题，也就越有福气。
“潜规则”九、生活中，对自己要狠一些，但为人处世，对别人则要宽一些，也就是苛以待己，做到自律；宽以待人，做到包容。如果你搞反了，对自己低标准，对别人的要求却十分苛刻，那就不可能与别人处好关系。
“潜规则”十、做一件事，一定要开好局，也就是走好第一步，有一个好的开始，这是成功的一半。开局开好了、开到位了，中局就会有很好的掌控感，收局的时候也会比较轻松，相对容易地获得成功。
毋庸置疑，为人处世是需要搞懂和掌握一些潜规则的，你如果不懂，那就容易吃亏。对此，你要是想了解更多为人处世的潜规则，想要提升自己为人处世的能力，除了本文的分享，下面就再具体推荐一本《qian规则》给你。
《qian规则》一书，之前的文章已经推荐过很多次了，很受读者的喜欢，是著名学者吴思从历史的角度，为我们深入阐述什么是潜规则，以及怎样掌握和利用潜规则，非常值得一读。相信读完之后，一定会让你非常的受用。
【趣味】qian规则 吴思著
我研究了一下个人养老金那个账户的规则，八个特征
1、退休后可以取出来
2、定期分红、定期支付、定额赎回有这些机制
3、1、2不能承诺保本保息
4、续存期间缴纳可以免税（我的理解是本金直接扣除不能算收入纳税计算）
5、每年有上限12000元（也就是说每月交1000元）
6、中途去世可以继承（继承是有法律条件的）
7、投资收益暂不征收个人所得税（请注意是投资收益不收税，本金不在内的）
8、在领取环节，个人领取的个人养老金，不并入综合所得，单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税（请注意是领取期间，此刻你已经退休，这部分钱是领取的时候不计入综合所得，但是，因为总共才每年12000，加起来有多少这必然还是要收的，单独收3%，村子啊一个悖论，如果收益加起来都没有3%，完了你这个本金还要交3%，那你就亏了）
这个东西我觉得，可能在特定个人所得税区间刚好你就多那么1000元跳入下一个征收税率区间的有点效果，有好几档，对低收入的有点吸引力
1、年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：0；
2、超过36000-144000元的部分税率为：10% 速算扣除数：2520；（对这一档要超过36000的人有点吸引力，交到账户后，免税）
3、超过144000-300000元的部分税率为：20% 速算扣除数：16920；
投资收益率不好说。。。。这是一个上限封顶，下限有坑的政策，想出这个政策的人我比较佩服
另外有一个问题没说清楚（或者其实说清楚了我没理解），就是每年交12000元，这笔钱从综合所得扣走，那么综合所得去计税怎么说，是扣掉12000元再算（保底3%扣除），还是一起算，并不能避税？？（文件写的是：可在个人所得税预扣预缴或汇算清缴阶段进行税前扣除，我的理解是这12000元是可以抵扣综合所得不计入个人所得综合汇算清缴，不知道理解对不对）
感觉这买卖就是买毛毛雨！
三星杯8强赛上半区申朴大战 申真谞完胜挺进半决赛，棋院应该出台这一规则了（而且是迫在眉睫、势在必行的）：凡是选择去上大学混文凭的，必须视为自动退出职业棋坛，把机会让给有潜力的年轻棋手去锻炼。中国队成绩不好，确实主要是棋手的责任，但领导也难辞其咎，大家有共睹：领导确实不作为！应规定主帅的上任周期，视成绩决定去留，看这趋势，主帅想一直当到退休吗？主帅应竞争上岗。
【北京日报社5件作品荣获第32届中国新闻奖】中华全国新闻工作者协会主办的第32届中国新闻奖、第17届长江韬奋奖评选结果于11月8日揭晓，来自全国各级各类媒体的376件作品获中国新闻奖。北京日报社“民生调查”等多个新闻作品荣获本届中国新闻奖。其中，北京日报社“民生调查”荣获本届中国新闻奖新闻专栏类一等奖，《四名领诵员是如何被选上的？看看他们都是谁》《北京一处级干部当外卖小哥，12小时仅赚41元：“我觉得很委屈”》分别荣获通讯类、融合报道类二等奖，《以制度力量推动接诉即办向前一步》《一图读懂疫情防控》分别荣获评论类、重大主题报道类三等奖。网页链接
