健康资讯 【市场降温 四大会计事务所却大举扩招】
华尔街见闻讯，安永势将在截至2023年7月的12个月内招聘大约22万人，前期实现了近20年来的最快增速。同属“四大”的安永竞争对手也在大举扩招。普华永道10月份表示，其2022财年招聘了14.8万名新员工，到2026年将实现净新增10万人的目标。德勤和毕马威也在增加员工数量。“四大”会计师事务所总计员工数量已经超过100万人。
檀评：需要关注的是，事务所们把重点放在了新一年的招聘上，没有提及在岗人数，有一种可能是，高薪、资历老、工作时间长的中高层事务所合伙人，流失严重，很多接受不了事务所目前工作状态，主动离职，于是四大需要加速招聘力度。
两条新消息传来！就连阿里也没料到，人民日报：抛弃所有幻想
阿里巴巴作为一个凭借电商业务发家致富的大型民营企业，现在在国内民营企业当中的地位还是非常高的。不过现在的阿里巴巴，已经不再只是一家单纯的电商企业，而是在不断向科技企业的方向转型升级。
这些人民日报也曾这样评价过阿里巴巴：抛弃所有幻想。事实证明，在充分认清现实之后，该公司也确实走出了一条更加适合自己的发展之路。传统的电商业务终将没落，科技发展才是未来的大势所趋。
就目前来看，阿里巴巴在转型升级的过程当中，也取得了不少好成绩。这段时间，阿里巴巴连续传出两条新的好消息，恐怕就连他们自己也没有料到。那么，这两条消息的具体内容都是什么呢？下面，我们就一起来看一看吧。
一、集团财务报告传来好消息
首先第1个好消息就是财务报告方面的好消息，根据官方给出的数据统计结果来看，集团2022年前两个季度的营收，相比较于2021年出现了明显的增长。虽然整体的增长幅度并不高，仅为3%，但在大环境不断消极的当下，这已经是一件非常不容易的事情了。
除了整体营收增长之外，集团的利润空间也出现了极大的增长，增长比例高达19%。由此我们也不难看出，阿里巴巴这两年的发展还是非常不错的。不过目前财务报表所带来的好消息对于集团来说，也只不过是眼前的利益而已。相比较之下，第2条好消息才更让人振奋。
很多人都不知道的是，这几年阿里巴巴一直在不断尝试转型升级。想必大家也都看到了，传统电商的竞争正在不断加剧，纵然阿里巴巴是这一行业的首创者，但在不断发展的过程当中，你一定会逐渐处于弱势。
在这样的情况之下，最好的办法就是自行实现业务的转型升级，不断竞争新的领域，并在新的领域当中占据高位。很显然，阿里巴巴的转型升级选择就是逐渐成长为一家科技企业。在这一领域，集团也传出了好消息。
二、阿里巴巴平土哥科技板块出现明显增长
这两年我国所受到的科技制裁还是相对比较严重的，对此官方媒体人民日报也明确表示，我国的科技发展只能靠自己，不要对其他外界的因素抱有任何幻想。阿里巴巴在这一方面，也秉持着和人民日报一样的态度，的确不抱任何幻想。
就目前来看，阿里巴巴集团在科技领域的整体发展情况还是非常不错的。能够取得这样的成绩，也和每年的大量资金投入有着不可分割的关联。据知情人士透露称，今年集团在科研资金上的投入就已经达到了上千亿元人民币。
目前在国内的众多科技企业当中，发展得最好的就是华为和阿里巴巴了。除此之外，这两大企业在半导体行业也做出了巨大的贡献。未来我国的芯片产业能够发展起来，也必然和这两家企业有着不可分割的关联。
不过华为和阿里巴巴在芯片研发的方向上还是有着较大差别的，前者更加注重高精尖端的芯片研发，或者则更加注重智能化的终端芯片。这样的情况也是大家意料之中的，毕竟术业有专攻，两家企业也是各有所长。
虽然传统电商的未来并不怎么乐观，但当下我国物流行业的发展还是非常不错的。阿里巴巴平头哥在智能化终端芯片这一方面的发展，也可以很好地为菜鸟物流服务。从目前来看，平头哥推出的611和612号终端芯片，都在阿里自己的物流体系当中得到了较为广泛的应用。
除了平头哥的发展之外，阿里巴巴还有一个达摩院。当初马云在建立达摩院的时候，还曾让不少高管们感到不能理解。不过当时他以强势的态度做出决定，最终建立起了达摩院。现在阿里巴巴在转型科技企业的过程当中，达摩院也能够发挥出相应的支持作用。
目前集团之所以能够迎来这两个好消息，主要也和这两方面的原因有关。首先第1个因素就是在科研方面的巨额投入，这也是当下一个很现实的问题。没有钱，是很难做好科技的。也正是因此，才会有那么多内地人才选择去往海外发达国家发展。
第2个因素就是对于科技的专注，科技研发并不是一蹴而就的事情。在具体发展的过程当中，集团必须做出相应的取舍。很显然，阿里巴巴选择放弃眼前的经济收益，一门心思专注科技的研发，从而取得巨大成功。
1999年8月，美国公开审理了一件故意伤害案。然而，让人啼笑皆非的是，犯人阿伦竟然一次次躲过死刑，平安度过了23年，直到2022年才真正将死刑提上了倒计时，这是怎么回事？
嫌犯阿伦如今57岁，当年他被指控杀了3个人，要执行死刑。
至于阿伦为什么要杀人，还得从他的悲惨的童年说起。
阿伦兄弟姐妹众多，因此，经常吃不饱。而且他的父亲是个酒鬼兼虐待狂，很多次，阿伦都被打得鼻青脸肿。
一次，阿伦得罪了父亲，被打成精神错乱，很长时间才有好转。
长大后，内向的阿伦开上了货车，为老板打工，虽然身体健康，有车有房，但没有人愿意嫁给他。
1999年8月，因为性格内向、总受欺负，34岁的阿伦厌倦了被同事和老板摆布、笑话的生活，他决定不忍了。
他第一个要杀的是同事布鲁克斯，这小子坏的很，总是拿阿伦开玩笑。
这次，他见阿伦走过来，正想当着别人的面揶揄阿伦时，突然脑袋上挨了一枪，扑通倒地。
杀完人后，阿伦逃出办公室又来到另一个地方，找到了克扣他工资的财务杨斯，一枪就崩了对方。
最后一个是老板贾维斯，这个家伙也是个为富不仁的人，阿伦平时敢怒不敢言，这次他豁出去了。
他径自来到老板的住所，以有十万火急之事骗开了门，可想而之，老板当场去世。
随后，阿伦开车逃窜，最终被警察追上，一番激战后被逮捕。
接下来是审理诉讼阶段，阿伦的律师很巧妙的以阿伦小时候被父亲踢下楼摔成脑震荡，有些精神疾病为由，想避过死刑。
随后，这里面又出了小插曲。由于律师的锲而不舍的挑错，精神鉴定迟迟没有准确结果，因此，死刑的最终宣判也拖了23年。
23年后的2022年，美丽国法院终于下达了宣判结果：被告人阿伦犯故意伤害罪，情节极其恶劣，决定执行死刑，立即执行。
眼看就要上西天了，阿伦和律师商量后要求法庭安排"氮气死亡法"执行死刑，理由是阿伦怕打针，同时枪决太不人道，法庭同意了不使用枪决。
所谓"氮气死亡法"，就是用氮气将犯人活活憋死。不需要静脉注射，只要一个面罩就行。
法官早已领教了阿伦的辩护手法，因此，此次并没有同意他的用氮气执行死刑的要求，而是采用静脉注射药物的方法简直了当地送阿伦见上帝。
但搞笑的一幕发生了，执行死刑时，行刑的医生竟然找不到阿伦手臂上的静脉。
原来，阿伦在监狱中养尊处优了23年，不仅没瘦，反而养成了个大胖子，臃肿的手臂上都是脂肪，静脉露不出来。
医生折腾了1个多小时，愣是一点辙也没有，于是，死刑只好暂时中断，先将阿伦关进牢房，是不是想让他变瘦了再执行，就不得而知了。
而阿伦的律师也乘机立即上诉，要求再次缓期执行死刑，理由是这番折腾对犯人造成了肉体和精神上的双重伤害。
法官面面相觑，不知如何是好，于是只能休庭。下去后先研究好一种死刑方法，再执行。
但阿伦的命运已注定，只要在狱中，死刑就逃不过，除非他能得到受害者家属的谅解，或者就这样和法官耗着，直到越狱成功。
老王被公司违法辞退了，打官司主张赔偿金！ 劳动仲裁认定3万元，法院改判为赔偿金20万元，这两个结果可谓天差地别！这到底是怎么回事呢？
老王参加了工作因为时间跨度比较长，公司规模也越做越大，合并了一些公司。由于老王在公司负责财务工作，由于公司老板需要，老王在集团公司内的子公司之间，经常各种岗位调动，工作地点也经常变更，反正是在与公司相关联的ABCDEF子公司之间调来调去。他最后一次调动，是被公司安排到F子公司，与F公司签订了新劳动合同。老王在F子公司勤勤恳恳工作了3年，再干2年就退休了！
现在，F公司嫌弃老王人老工资高，经常以老员工自居，不服从公司领导管理。公司就以不胜任工作为由将老王开除了！给了老王1.5万元补偿金。
老王当然不服气，申请劳动仲裁，劳动仲裁阶段认定，他实际工作年限仅仅只有3年的时间，所以最后裁决只给赔偿金3万多元。
老王认为，自己都是同一家总公司工作20年，不能只陪这么点钱。
但是看到手里的劳动仲裁裁决书，老王感到维权无望。他确实签订了新劳动合同，也无法举证劳动关系变更的实际原因。自己真的是哑巴吃黄连，有苦说不出。
通过头条找到我，了解完基本情况，我明确的告诉老王，劳动仲裁裁决有问题，补偿金3万多元是不够的。
老王起诉到法院以后，法院经过公正审理，详细的调查，认定老王实际在公司的工作年限是20年，而且判决公司属于违法解除劳动关系，应当支付赔偿金20万元。
对这个戏剧性的变化到底是怎么形成的呢？赔偿金额差距如此之大怎么回事呢？下面为大家详细解释。
我们首先来看一下，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条是怎样规定的。
第四十六条：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
依据上面的法律规定，老王因用人单位合并原因导致工作调动。从原用人单位到与公司相关联的ABCDEF子公司，因此，老王的20年的工龄必须由新用人单位承继原用人单位的工龄。也就是说在F公司也该认定老王20年工龄。
其次，老王工作了20年，距离退休年龄不足2年，根据劳动合同法第42条规定，公司不得解除劳动关系。
所以，公司单方面解除与老王劳动关系，违反劳动合同法的规定，当然属于违法解除劳动关系，应当要支付赔偿金20万元赔偿金。#律师来帮忙#劳动法那点事的视频
劳动法那点事#鬼故事##鬼故事短篇#亡魂引路
这个故事的名字叫做亡人带路送老娘是一个村子里的老会计，因为他这个人老实厚道，没有心眼儿，所以村里人都称他为老妞儿，因为他为人老实，所以村长张大民九江会计这个职位安排给了宋老师从老年人还真对的起村长一看好些年，账目上从来没有出过错，这件事情发生的那一年，因为村头的树和土地被县里征用了，账目上有些混乱，中老年人一年值了好几个夜班，这才将账目整清楚，生成张大民为了犒赏送老家就在镇子上的一个分。
尽管宴请的宋老师送老年人机没高兴，当晚便多喝了两杯，其五天的吃货特意村长张大民告别自己开始骑车往家走，当打明泽去了镇子上的标题将过去，农村没有路灯，到处皆是漆黑一片，送老娘要是借着月光骑着车子摇摇晃晃晃晃往家走，这条路他很熟悉，又喝了点儿酒，即便是夜路，他心里倒也不怕，他们村的村头外面有一处坟地，当时也没人管理，可以说，这坟埋的哪里都是这一条土路上有一处小高坡中老年哼着小曲？心里美滋滋的低谷产，唉。
这一点儿小酒一喝，飘飘然呐，看我提前蓄力冲过那个小高坡，嘿嘿嘿走你想到这儿送老年人背一背，抬起屁股就可以猛蹬了，就在这个时候关事儿就发生了，不管他怎么蹬啊？车子就是快不起来，而且他觉得车子越来越重，似乎后面有很多人在拉着他的车子，中老年人这一家酒醒了一半，她他就存了一股子劲儿，开始猛蹬等车子还是不走这一下送老年人口婚的人了，他听村里老人说过走夜路不能回头，真的还是想要弄明白原因，之后到底有啥呀，于是。
他转过身去，这一看送老娘直接尿了裤子直接候车坐上正坐着两个人呢？这两个人看上去像是孩子穿着过去清朝时期的衣服，他们俩阴沉着脸，直勾勾的望着宋老娘儿们，老娘儿大喊一声，呈现出了这就要跑和那两个小孩儿就像颜色的身上一样，不管他跑得多快，那两个人就在他身后完了完了，这一下，刚刚都硬茬了，看来我今天命不久已了，中老年人不在跑了，她放弃了，因为她知道她跑不过那俩小孩，从老年瘫瘫坐在地上只觉得她冰冷的手开始往他身上摸，中老年人不敢睁开眼睛的双腿不停。
这打着颤正当的束手无策的时候，眼前的黑暗中却出现他顽固的父母服务性严肃的对他说，儿子，你别乱看，毕业生眼睛，别理他们，快回家来，我和你妈给你带路，从老年看见了自己的王父王母心里又惊又喜，于是她紧闭着双眼，跟着父母，一切朝前走过去，不知道走了多久，中老年人只觉得冰冷的感觉消失不见了，损失父母亲对他们一笑也消失不见了，他猛地睁开眼睛开始呼唤父母，可周围依旧是黑漆漆的一片，此时他已经到了村头的到口口了，她连忙贵一些，身体朝着父母埋葬的方向。
重重地磕了三个头回到家之后送老年人，大病了一场，最后养了半个月才算好的啊，这之后我送老年人再也不敢在夜里独自走那段路了，听众朋友本机播放完毕，感谢。
《谱海漫纪》（六）
第四回
流芳百世思先祖
远接千秋励后人
2009年12月20日（冬至）, 震山查氏发源地——安徽泾县查济召开“泾县查氏宗亲代表大会”, 并做出续修《泾川查氏宗谱》的决议 ：
第一届泾县查氏宗亲代表大会于2009年12月20日在泾县查济村召开。会上通过了关于续修宗谱、修建先祖陵园的决议。决议如下：
一、修谱登记时间：2010年元月1日起
二、续修委员会办公地址：查济老村委会二楼。
三、成立续谱委员会、修建先祖陵园小组领导机构名单（见公告）。
四、确定财务管理人员（名单附后）。
五、确定入谱的原则: 不分男女一律入谱。
六、关于续谱收费原则：我们宗谱已近二百年未能续修，工程浩大，故提倡每个族人都应积极参与，出钱出力。为此，每个在世族人不少于30元，在职或退休干部职工、公务员以及所有经商者每人不少于200元（如有家庭有数人属此范围，可酌情收取，但原则上不低于500元/户），特困户、孤寡老人免收（报续谱会备案，谱留其名）；凡已交200元/人 ,谱上均留名记载。
七、在外地工作查氏族人入谱：原则上要求凡从泾县外出工作的查氏族人，一律入谱。收费按在职、退休、经商者标准收取。
八、外地或本地捐款修谱志愿者，可直接汇入开户专用银行账户。
银行账户：农业银行泾县支行营业部 查从发 账号
6228482570467231213。
九、捐助：凡愿捐助一千元以上的个人和捐助一万元以上的企业（含企业、单位），除赠宗谱一套，另附一页版面介绍该人（或其先辈）生平；还将选择在查济醒目处树碑立传。
十、关于登记填表程序、时间及其他问题：自2010年元月1日起开始登记；各房宗亲登记填表要求一致，数据精确，填写规范，登记收款统一进行，所收款（包括部分赞助款）暂由各组宗亲代表专人保管（或由代表交与续谱办公室出纳处）。但第一次必须于2010年元月31日前全部交到办公室，第二次必须于2010年3月20日前交到办公室。本次续谱时间紧、任务重，续修委员会号召全体族人拿出“修谱为先、家事为大”的精神，希望有积极性、热心、能力强、有影响、受族人尊重的宗亲主动参加修谱和修建陵园工作中来。更希望族人多提宝贵建议给予支持。
十一、工作人员膳食、交通、报酬等问题
1、膳食：办事人员补助中餐费10元/天，因公出差在外补助20元/天（下乡打草底免）。
2、住宿：因公出差县外人员每夜补助住宿费40元，县内出差免。
3、交通：经理事会通知办事或确因公外出者，交通费凭车票报销（短途不报）
4、报酬：在职、退休职工、教师、经商者免。确有生活困难的生产组村民（从事田间劳动者）每天补助30元。
附：总财务
组 长：查贵立（报批）
副组长：
查玉成（审核）
查从发（经办）
查卫星（会计）
查秋生（出纳）
财务监督小组：
组 长： 查炳青
副组长：
查泽球 查冰峰 查贵明
查亚为 查贵彪 查全华
《泾川查氏宗谱》续修委员会
2009年12月20日
小编应该向警察叔叔问明所违反的法律条文，以起到警示作用……怎么100元的财务也够拘留判刑了？
浙江一男子嘴馋偷摘14个柚子被拘：偷吃一个觉得味道好，一直惦记
照片中这个被武警五花大绑、准备押赴刑场执行枪决的人名叫蒋正国。
蒋正国原是常州市武进化肥厂财务科长，从1983年至1987年的四年间，他利用职务之便，贪污公款近130万元。要知道这130万元，在当时可谓天文数字！
因此，这起案件在当时被称为新中国成立以来，数额最大的一起贪污案。
1987年11月，蒋正国被判处死刑，剥夺政治权利终身。1988年3月14日，蒋正国被枪决。
机率大大的
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【夜礼斌，主动投案】#夜礼斌主动投案#11月24日，中央纪委国家监委发布消息，云南中烟工业有限责任公司原党组副书记、董事长夜礼斌涉嫌严重违纪违法，主动投案，目前正接受中央纪委国家监委驻工业和信息化部纪检监察组纪律审查和云南省监察委员会监察调查。
公开资料显示，夜礼斌1957年12月出生，去年2月退休，距今不到两年时间。
官方履历显示，夜礼斌曾历任楚雄州副州长，楚雄州委常委、副州长、楚雄市委书记等职，2000年8月任楚雄州代州长，次年3月任州长。
2005年8月，他调任云南省民政厅党组副书记、厅长，2006年3月任党组书记、厅长，2007年12月调任昭通市委书记。
2013年2月，夜礼斌调任云南省政府党组成员、省移民工作领导小组组长，2014年5月任云南中烟工业有限责任公司党组副书记、董事长，2018年1月卸任，保留正厅级待遇。
2018年3月，夜礼斌任云南省政府参事，2021年2月退休，至此番被查。
值得注意的是，今年1月，时任云南中烟工业有限责任公司党组副书记、总经理周涛主动投案。周涛出生于1974年7月，也长期任职烟草系统，2018年12月任云南中烟党组副书记、总经理。
据了解，周涛已经于本月早些时候被提起公诉。检察机关指控他从担任江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂党委副书记起，到云南中烟工业有限责任公司党组副书记、总经理，一直在为他人谋取利益，非法收受他人财物，数额特别巨大，依法应当以受贿罪追究其刑事责任。
法治网研究院梳理发现，除了夜礼斌和周涛，今年以来还有多名地方中烟公司领导干部落马，其中8月落马的江西中烟工业有限责任公司企业管理部部长李江也是主动投案。而6月落马的河南中烟工业有限责任公司原党组书记、总经理杨自业已被双开。通报称杨自业自恃手段高明，与他人串供，销毁证据，处心积虑对抗组织审查；不信马列信鬼神，多次参加迷信活动；不正确履行职责，违规生产、使用卷烟；与他人发生不正当性关系。
近年来，烟草系统可谓是“打虎”不断。2021年5月，中央纪委国家监委发布消息，卸任9年的原派驻国家烟草专卖局纪检组组长、国家烟草专卖局原党组成员潘家华接受调查。
公开消息显示，潘家华至少在2005年1月就已经出任上述岗位，他还曾兼任国家烟草专卖局直属机关党委书记、国家烟草专卖局党校（中国烟草职工培训中心）校长。
而在潘家华落马之前，2019年2月，时任国家烟草专卖局党组成员、副局长赵洪顺接受审查调查。
资料显示，赵洪顺长期在国家烟草专卖局任职。曾于2006年7月至2011年10月出任国家烟草专卖局发展计划司司长，之后升任国家烟草专卖局党组成员、副局长。2019年7月，赵洪顺被双开。通报中指出，他长期违规频繁接受宴请，大吃大喝；与不法私营企业主沆瀣一气，大搞权钱交易，收受礼品、礼金，严重破坏烟草系统的政治生态；违规从事营利活动，拥有非上市公司股份。
2020年6月，赵洪顺被法院认定非法收受财务，共计折合人民币9032万元，一审被判无期。
此外，法治网研究院还注意到，早在2020年4月，十九届中央第五轮巡视展开，中央第三巡视组进驻国家烟草专卖局。
同年8月，中央第三巡视组向国家烟草专卖局党组反馈巡视情况。巡视组指出：国家烟草专卖局对关键岗位监督不够到位，形式主义、官僚主义和违反中央八项规定精神问题仍然存在；选人用人工作有待加强，党建工作不够扎实；落实整改责任不够到位，巡视、审计发现问题整改不够彻底，整改长效机制不健全。（整理|李升） 网页链接 @法治网
票据新规：企业最关心的八个问题
2022年11月18日，中国人民银行、银保监会联合印发了《商业汇票承兑 贴现与再贴现管理办法》(以下简称《管理办法》)，自2023年1月1日起施行。对于用票企业来说，《管理办法》会带来哪些影响?
Q&A[咖啡]
01:企业重点要关注《管理办法》的哪些内容?
对于用票企业来说，比较重要的内容有三项:
一是票据最长期限从一年缩短为6个月，从明年1月1日起实施;
二是财务公司票从银票中分离，票据分为银票、财司票和商票三类;
三是中介机构擅自从事票据贴现属于违法行为，企业应与正规金融机构合作。
Q2:票据最长期限缩短为6个月，包括哪些类型的票据?
包括银行承兑汇票(银票)、财务公司承兑汇票(财司票)以及商业承兑汇票(商票)
Q3:票据期限压缩对于票据结算企业有什么影响?
对于原本在日常结算中收票的企业，2023年1月1日起收到的票据期限都在6个月以内了，相较于原来6个月以上的票，同等利率情况下，贴现的利息支出更少了。
Q4:票据期限压缩对于票据融资企业有什么影响?
A 对于原本用票据进行一年期融资的企业，期限缩
短会有一定的影响，建议在12月底前开票并签收，后续在价格低位择机贴现，最大程度拉长副资期限。
05:《管理办法》对使用财司票的企业有什么影响?
从开票端来看，部分资产规模较小的财务公司开票会有一定的限制，建议提前联系，做好准备;从持票端来看，财司票虽然从银票分离，但短期内不会影响贴现的价格和效率。
Q6:《管理办法》中票据监管指标对企业有什么影响?
AA 监管指标主要对银行和财务公司的承兑余额和承
兑保证金余额进行了限制，对于企业来说:后续市场上规模较的银行和务公司承兑的票据会减少，银票和财司票的整体流动性会更好。
Q7:票据贴现中介机构管理会更加严格吗?
《管理办法》规定，未经依法许可或者违反国家金融管理规定，擅自从事票据贴现的，依照有关法律法规进行处置。未取得资质的民间贴现机构将被依法取缔，贴现请找正规金融机构办理。
Q8:《管理办法》的发布对后续票价走势有什么影响?
短期来看，票据期限缩短会激发企业在年内开立足年票的需求，长期票票源有所增长，票价有一定上行动力;
中期来看，明年开始预计开票供给将减少，若经济向好，企业贷款投放需求增长较快，票价仍将相对坚挺，反之票价将迎来回落契机:
长期来看，票据利率走势与经济形势仍将呈正相关性。
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1976年，兰州军区副司令来到三口河农场视察，场长偷偷往吉普车后备箱塞了1箱变蛋。副司令返回军区后，司机同志提着箱子跑过来，汇报了情况。副司令一听，当即表示：“我给你10元钱，请转交财务科。”
一颗水珠便能折射阳光，人在细微之处的表现，也能彰显1个人的品格。新中国成立后，原1野1兵团炮兵团王团长（本名德润）再次肩挑重担，被委任为西北军区炮兵参谋长。1955年5月，兰州军区成立后，王团长改任为兰州军区炮兵主任，在炮兵职位上一干就是几十年时间。
上世纪70年代，王将军担任了兰州军区副司令，主管军区炮兵工作。他功劳大、资历老、级别高，始终保持着艰苦朴素、廉洁自律的革命品格，对自己和家人要求特别严格。1次，王副司令前往兰州军区炮兵某部视察，一直忙碌到中午时分。
在连队干部的盛情邀请下，王副司令留在连队食堂用餐，与战士们坐在一处。一会儿，几道美味的饭菜上了桌，王副司令与战士们一起享用美味。又过了一刻钟，司务长端着1盘子红烧肉过来，放在了王副司令的面前，请王副司令品尝一下。
王副司令左右环顾，发现其他桌上没有这道肉菜，明白了司务长的意思。他对司务长讲：“你马上把红烧肉倒回锅里去，让战士们一起吃。”等到战士们都吃上了红烧肉，王副司令才动起了筷子，吃饱后按价付了饭钱（他个人的工资）。
1976年的一天，王副司令前往华阴三口河农场（军垦农场）视察，走到了田间地头。趁着视察的工夫，农场场长偷偷派人，往王副司令乘坐的吉普车后备箱塞了1箱子鸭蛋变蛋。视察结束后，王副司令乘坐吉普车返回军区，大家都没有发现后备箱里的异常。
抵达兰州后，司机同志发现了箱子，提着箱子过来报告。王副司令一听，表示：“你仔细去数一下，有多少个鸭蛋变蛋？”过了半个多小时，司机同志又过来汇报：“首长，1箱子有100个。”
王副司令当即指示：“市场上1个变蛋1角钱，我给你拿10元钱，请你转交给管理局财务科，算是我买变蛋的钱。”当财务科写了收据后，王副司令又让警卫员，把变蛋一一分发给左右邻居，让同志们一起享用美味。
1977年冬，王副司令奉调进京，担任了更加重要的岗位。临别前，王副司令将家里收拾妥当，特意叫来军区管理局的同志清点家具。任谁也没有想到，王副司令家中仅有几件简单的家具，而且大多用了几十年，这些家具依旧板板正正。
王副司令将家具、住房，交还给军区管理局后，才在“接收证明”上签下了自己的名字。就这样王副司令与兰州的战友们依依惜别，继续为了炮兵事业奋斗，始终践行着自己的初心使命。
公司派宋庆去外地驻点，每天给600元补助，一个月后，宋庆就“赚了”8000元。有同事把这件事告到了老总那里，老总竟然说：把补助每天提高到1000元！
宋庆今年42岁，已经在公司担任工程师12年了，薪水还是三年前的每月9000元，因此就起了跳槽的念头。
可是，再过几个月，他就可以和公司签无固定期限劳动合同了，他觉得主动辞职不划算，也拿不到100000块钱的经济补偿。
就在这个时候，外地一家大客户，要求公司派一名工程师去驻公司服务，3个月的时间。
宋庆知道这件事后，找领导要求前往。
宋庆这么主动，是因为公司在外地驻点人员的补助很好，每天350元的住宿标准、200元的伙食补助以及50元的交通补助，请客吃饭还可以报销。
公司经过研究，批准了宋庆的申请，但是他的顶头上司——技术主管却找到老总，要求老总取消决定，另派其他工程师去驻点。
宋庆知道之后，十分不爽，但是技术主管真要把他留下来的话，老总肯定会听从。
晚上，宋庆买了3000多元的礼品，悄悄给HR送去，希望他能促成自己去外地驻点。
HR当场把宋庆的礼品扔了出去，却表态说道：“宋庆，你的心情我理解，我会尽力帮忙的。”
几天后，公司派了一辆车，把宋庆送到了大客户所在的城市。
晚上，宋庆请大客户技术部的几个人吃了顿饭，花了600多块钱，但是他却开了1000多元的发票。
宋庆找了一家小旅馆住宿，每天的住宿费只要60元，还包早、晚自助餐。宋庆躺在床上，不由自主地盘算开来：外地出差真好啊，每天住宿费可以省290元，饭钱交通费可以省250元……相当于一天挣540，那么一个月就能挣16200元，比工资还高啊！招待费办公费方面，也还能虚报一点……
1个月很快就过去了，宋庆公司规定回来报销费用 ，共计22000元。
财务人员一眼就看出了问题：宋庆住的旅馆，豪华单间的定价也就200元一天，宋庆提供的300元发票，明显是虚报。还有一些不切实际的招待，财务人员估算，宋庆可能虚报了10000多元。
财务人员将此事反映给了HR，HR微笑着说道：“难道宋庆报销超标了吗？没有就算了。”#今日微头条#
财务无奈。又去老总那里告了一状，老总感慨地说道：“宋庆这么做，说明我给的待遇不够好，这样吧，补助就不打工资卡了，全部实报实销，每天费用提到1000元，3个月一报！”
财务有些搞不懂了，老总说：“实报实销可以列支，少交点税，对公司和个人都有好处。”
这个消息传出，同事们都说，老总对宋庆实在是太好了。
有些同事开始嫉妒宋庆，技术主管则把宋庆训斥了一番，提醒他把精力主要放在工作上，其它事情，做事不要太过份。
宋庆不太高兴，但是他此刻也不愿得罪上司，于是就口头上假意听从，依然行动上我行我素。
又过去了2个月，突然，公司将宋庆调回，而且HR还建议宋庆主动辞职。
宋庆直接懵了，愤怒地提出异议。
HR说：“宋庆，你虚报发票套取公司资金，公司给你个面子主动辞职，希望你识点好歹。”
宋庆急了，高声说道：“主管，我的报销额度，比公司定的标准还低，哪里违规？难不成我住好酒店、吃大餐，报销再高一点，反而不违规？”
HR没有生气，反而点了点头，说：“宋庆，很多事情不太于钱多钱少，性质不同，结果也不一样。”
技术主管把财务人员带到人事部，当面问人事主管说：“宋庆，涉嫌违规的金额总数有多少？”
财务人员打开笔记本电脑，计算了一番，说：主管，已经是6万多了。“
技术主管说道：“财务，上个月有一笔5000元的招待费，是我让宋庆销的，不能算他的。”
财务人员看了技术主管一眼，说道：“好吧，主管，宋庆的违规金额总数是59000元。”
技术主管狠狠地瞪了HR一眼，快步走了出去。
宋庆的心情很差，冲着技术主管的背影说道：“主管，不就少了5000吗？我赔得起，要你做这个好人？”
财务人员皱着眉头，打断了宋庆的话，说道：“宋庆！你不懂，这5000块，作用可太大了！”
观点看法
第一、员工虚报费用，有时是因为公务变通处理，可以理解。但是把好处往自己口袋里装，性质就不同了，不止是违反公司规章制度，可能还涉嫌职务侵占。
第二、根据司法解释，职务侵占罪的立案标准是6万元起，而宋庆涉嫌的金额是59000元，技术主管帮得忙大不大？强调一点，如果宋庆是国家工作人员，上述行为对应的是贪污，立案标准是3万元起。
第三、相比大家也看明白了，这就是老板设的套路，因为只要拿捏住宋庆违规的把柄，就可以随时开除他，不仅不用付补偿金，还可以要求他把“多拿”的钱还回来。只是人事主管手段更狠，几乎要把宋庆往深渊里推，细思极恐。
结束语，真实的职场，什么样的人都有，贪婪之心不可有，防人之心不可无。有些事偶尔做做倒也罢了，就怕形成了习惯，到头来越陷越深。有时，我们不要责怪别人的约束训斥，正确看待财务的审批严格，是在保护自己。#微头条打卡#
