健康资讯 今天想谈谈我这一年的工作经历。
2019年10月，我从工作了11年的国企辞职，跳槽到一家传媒广告公司。我的老东家是一个大型国企的三产单位技校，外人眼中极其稳定，旱涝保收，五险一金，寒暑假，离家十分钟步行路程，基本不加班，想进这种单位还得通过找关系，要不就是八百年一遇的招聘才能进去。但是在我眼里，每天一成不变的生活，最底层的财务工作，没有提高，没有激情，少的可怜的工资，小群体的勾心斗角，一眼望不到头毫无发展空间的职业生涯，压的我喘不过气，甚至每天走到单位门口我就觉得不想进去，怀疑我自己要抑郁了。我鼓起勇气，做了在别人看来都惊人的决定，辞职。同事们对我的辞职感到很意外，很多人都说，辞职干啥，瞎混的就行了。我不知道这样一个单位，员工都是这样混日子的想法，能存在多久。想要改变大家这种旧观念真是很难。我辞职了，瞬间感觉我不用再这个牢笼里被禁锢了，我还有选择的机会，还可以感受一下社会的大熔炉，我觉得自己是幸运的。
同一时间段无缝衔接，我进入了一家广告传媒活动公司，工作节奏比原来快了好几倍，工作量加倍，财务部门人员也较多，有些新规定新制度都可以在一起讨论，行业变换了，自然见到的很多东西也就变了，我觉得视野开阔了许多，像打了鸡血一样。路程虽远，加班虽多，但我丝毫没感觉累，我觉得每天都能见到学到新东西，不管是专业上的，管理上的，人员之间相处的，都感觉很有意思。工作安排时不时会有调整，期间也有衔接不到位，工作出错时候，作为团队中年纪最大的总账会计，也有被领导在群里点名批评也有很沮丧，很想放弃的时候。但是事后调整自己，有错还不能让领导说了吗？也是对事不对人。内心因为这些从未有过的经历感觉强大起来，职场不能有玻璃心。我感觉到了自己的成长。
在熟悉了自己的工作后，在下半年，我开始思考自己的规划。一方面家里想让我趁现在这个年纪再要一个孩子，主要14年第一次做试管时还有剩余未用胚胎两管，年纪再大了怕不好再做了，也没那个精力；另一方面，我感觉自己的工作状态也到了瓶颈，希望自己在工作上尝试一下提升。两个选择摆在我面前，我选择了生孩子。在9月做了第一次试管没有成功后，我意识到就剩下最后一管，也就是我这辈子要孩子的最后一次机会。在定下移植日期时，我提出来辞职。因为要在家好好休息，确保我自己为了这次机会尽最大努力。接着就是谈话，捋交接内容，写工作流程，交接工作。移植后有出血，秉着小心的态度，一直在家卧床，在家办公，11月总共去上班不超5天。预计11月30日我就可以结束我在这个公司的工作了。随后就安心养胎。
在适当的时候清零，从新起点出发，我自己每一个决定都是遵从内心的，希望我自己能终身成长，适时适应环境变化。
最后最重要的就是祝愿自己这次能顺利生下我的二胎宝宝，虽然前期曲折，有出血，有保胎，我相信我们一起努力，宝宝是能感应到我的坚持，抓住生命的力量，顺利来到这个世界和我们相聚！
#国企里的青蛙们该醒醒了# #试管妈妈#
离职已经1年，原公司老板给我打了5个电话，我带着父母和老婆孩子正打算出门去郊外旅游，这么扫兴的电话我不想接。前同事找到我家，让我接听老板电话。电话接通后，前老板不悦地说：“怎么回事，我给你打电话，你为什么不接？我打电话找你，都是你以前工作上的问题，你凭什么不接我电话？不在我这里工作，连电话都不接了，你以前的工作你没做好你不知道啊？”
我听出了前老板的愤怒，但是我想起当初我离职时该交接的都交接了，是他自己找了个外行来接，这赖我头上有什么意义。
我在原公司做总账会计的，除非我休假，要不然每一笔帐都是我审核的。期间，我努力工作，当时的想法其实很简单，如果可以的话，在公司做到老吧，毕竟我已经40岁了。虽然说是会计越老越值钱，那都是忽悠人的话了，现在职场年轻化，到了一定的年纪，大公司如果没有升上去，也就没有机会了，小公司，我总账会计的职位也到头了。
哪里知道，我在公司做了十年的时间，老板把他的妹妹安排进了我们的部门，大家当时人心惶惶的，不知道谁会被替换下来，我当时虽然也有这种感觉，但是因为看着老板妹妹年轻，到了我们部门之后，一看就是什么都不会的菜鸟，所以我当时的想法估计是要换一个财务文员之类的，当时还想着，如果是换掉财务文员的话，人家那个小姑娘也是刚出来上班没什么钱，可以的话给点补偿之类的。
哪里知道，老板妹妹呆了不到半年，天天在老板那里打我小报告，什么事情都故意刁难我，我发现如果持续这样工作下去，工资不工资的不说，心情真的太难熬了。
后来我在一次提交报告到老板办公室的时候，无意听见老板和HR经理商量：龚哥沉得住气啊，这么排挤他都不走，如果要是公司辞退的话，要补偿多少钱。按他的工资算，至少15万。
那时我才想明白，原来想要换掉的不是那个小文员，是我啊。我深知我目前离开，公司的运营上面还是会受到影响的。
但是为了工资，我开始投递简历开始找工作，打算好好地找个下家。为了隐藏身份，我简历上面的手机号码都是新换的，工作经验也做了隐藏，主要就是这边先处理好。
我原本打算自己辞职的，但是一边上班一边找工作，约谈找新工作的事情就有些耽搁了，终于有一天，HR还是约谈了我，她的那一套我是知道的，她希望我主动提出辞职，说了很多公司不容易这样的话，一是赔偿少，二是公司风险低，毕竟我在公司已经十年，说实话，在公司真的是付出了很多的青春。
既然人力资源经理演戏，我也跟着演戏吧，我做总账会计的，公司的每一笔钱只要经我手的，我都清楚，公司赚不赚钱我能不知道？人到中年，看看要哺育的孩子，要花钱照顾的老人，什么贡献，什么情感都是假的，只有拿在手里面的钱才是真实的。
我说我也想体谅公司的不容易，但是，哎，我这个年纪，不容易啊，其实我现在挺希望她辞退我的，因为补偿不低，而且我工资也不算低，算上工龄工资，奖金等。
HR想在我身上立一次功。口口声声地安慰我说，放心，该是我的就一定会是我的。这些把戏，以为我还是刚出学校的毕业生吗，什么是该给的，什么是不该给的， 一个擦边球过去，离职的人一般回到原来的公司都有压力，最后追究的人因为追究成本过高，所以追究起来很麻烦也就不了了之了，最后，HR主动让我辞职。应该给我补偿都会给。我身上带了录音，因为我已经预计到今天和我谈的事情了。
自己辛辛苦苦赚的钱要自己保护好才行。核算好了我离职的补偿和薪水之后，我开始做工作交接。老板要求我带一带他妹妹，还是按正规流程一个月之后走吧，我反正也没有找到工作，假装无奈地答应了。
其实，那真是难熬的一个月，公司的氛围一下子都变了，大家知道我要离职了，也少了客气，对我爱答不理，不过，没事，身为一个职场人，该有的素质我还是要有的。
别人怎么说我不管，但是要对得起自己的职业。
在这一个月里，我觉得我不是在交接工作，是在培养一个财务工作者，因为底子真的太差了，我尽量写得清楚明白的情况下，她还是看的很辛苦。
终于离职，补偿也拿到了，只有这个月的工资没有给，我想到发工资的时候给我吧，虽然心里有些不高兴，因为想完全结清楚的，但是我看那架势，我是真的不想闹腾的了。
离职之后，老板的妹妹是啥也不会，三天两头地打电话问这问那，说是我交接的不清不楚，我看在我还有一个月工资的情况下，我忍了，没想到的是，工资发下来，居然扣了我半个月的，原因是很多账目没有做清楚，我一肚子鬼火，毕竟是2万块钱，理由给了我之后，我只能抽了一个周末去把账目全部做了一遍，加班加点的，才拿到了我该得的半个月工资，真的是一肚子鬼火。
现在又有事情找我，还一副理所当然的样子，大家觉得我该不该去帮这个忙？
欣欣：
说实话，既然属于帮忙范畴，就看关系了，关系不好，就没有帮的必要了。打工，原本就是靠知识和技能或者劳动力赚钱，没有必要免费提供，你觉得呢？
如果是你遇到这样的事情，你打算如何处理呢？是要求支付报酬还是免费帮忙？
顺景软件案例 公司简介：
深圳市北森照明科技有限公司以“品牌、科技、创新、领先”的发展战略，秉承质量第一，服务至上的经营理念。在短短的两年时间内，已成为了全球领先的LED室内照明研发制造企业。公司分别将研发基地设在中国大陆、日本、澳大利亚，制造和物流基地设在中国大陆和香港。产品远销北美、欧洲、澳洲以及日本等地区和发达国家。公司倡导节能环保、绿色照明，以新兴的LED照明市场为导向，为客人提供高节能、低光衰、长寿命的LED商用照明产品。公司建立起了以中国和日本两大研发基地为辐射点的全球区域研发架构，先后赢得了数十项国内、国际发明及实用新型专利。公司自主研发生产的产品系列有：T8 LED日光灯管、T5 LED日光灯管、LED筒灯、大功率LED球泡灯、LED面板灯、LED射灯、LED嵌灯、LED工矿灯等工业及商业照明产品，并已通过UL、ETL、GS、CE、ROHS、PSE、FCC等项认证。2010年9月，公司成功通过ISO 9001：2008质量管理体系和ISO14001：2004环境管理体系认证。
面临困扰：
第一、信息不畅成为公司决策层在高速发展过程中面临的主要管理挑战；
第二、成本控制、市场预测、客户管理、风险规避等没有客观数据支撑；
第三、企业的战略管理、系统管理、权变管理等问题需要信息化支撑；
第四、配合国际化策略，公司的财务信息急需整合；
解决方案：
1、通过顺景ERP系统，北森照明首先实施了总帐、报表、固定资产管理、仓存管理及实际成本等功能模块，生产管理等系统，实现公司管理水平的大幅提高；
2、针对北森照明管理上的行业特征，顺景ERP快速实现了行业插件设计开发，满足了北森照明光电行业化应用需求。
应用价值：
以成本为核心的精细化核算。如今，北森照明实现了车间生产精细化管理，月底的核算工作和报表编制时间由两周缩短到三天；
公司实现财务集中管理和分析。随着财务系统的上线，北森照明的管理分析报表编制时间大为提前，提高了资金使用的计划性、安全性和使用效率，实现了财务分析智能化，为决策提供依据；
以原辅材料收购、产成品配送为核心的供应链管理。满足了LED制造的行业化需求，实现流程管理的信息集成，提高流程效率，降低管理成本；
劳伦周运2021.10.1-10.7天秤天蝎射手摩羯水瓶双鱼座
天秤座
每年新月在你的星座是一个新的开始。10月6日的新月，几乎伴随着一种紧迫感和一种恢复你生活中更大的鹭港与平衡的决心。如果最近事情变得特别不平衡，情况就会更糟。如果你发现你过度专注于生活的一个方面而损害了其他方面，那么就寻找能够以公平公正的方式恢复这种平衡的方法。也可能是你觉得很多事情都被期待着，而你并没有得到充分的欣赏。火星在你的星座如此紧密的结合，新月将给你带来勇气和动力，在你需要的地方捍卫自己，同时也要注意如何以一种机智和公平的方式做到这一点。因此，星期三的新月肯定是一股争取公平的力量，一名争取和平的战士，一名争取正义的倡导者。那些出生在10月3日至9日之间的天秤座人，或者天秤座上升10-16º的人将会强烈地感受到这个新月，但所有的天秤座人都将与这个新月带来的能量和更新感产生共鸣。
天蝎座
如果你愿意为和平与正义服务，为更大的利益服务，你会怎么想?做正确的事是什么意思?做正确的事，即使这意味着把自己置于危险之中?10月6日，我们在天秤座有一个新月，这是一个旨在恢复整个世界和你自己的个人生活中平衡，鹭港与公正的星座。这可能意味着必须做出一些艰难的决定。这可能意味着你必须面对那些你一直在逃避的事情。你再也没有这种奢侈了。因此，在这次新月中，主动清除那些你不再需要的旧习惯、旧怨恨、旧东西，这些东西实际上可能会干扰你内心的平静。这意味着收拾残局。解决老问题。寻找恢复内部和外部平衡与鹭港的途径和方法。
射手座
10月6日的新月是你每年的许愿月。不是因为它特别神奇，而是因为它是一年中你与你的未来抱负一致的时候。新月就像是一次更新和重启。你每年都会得到一个。但在这一年中，情况发生了变化。你成长。去年适合你的内容可能需要修改。这也是在反思，回顾和处理过去发生的一切的背景下，不仅是过去一年，而且是过去几年。随着水星逆行，你也被要求保持开放的心态，愿意以开放的心态看待自己的前景，并让自己受到鼓舞。你可能迫切地想马上解决所有问题，但很有可能你还没有得到所需的所有信息。但你们所拥有的是你们的希望和梦想。因此，利用新月来展望未来，让你过上自己最好的生活。
摩羯座
10月6日在天秤座的新月对于摩羯座来说，与声誉、目标、事业和对未来的希望有关。在每年的这个时候，摩羯座正在考虑他们可能需要采取的步骤，以进一步实现这些目标。在这个过程中，你可能一直在回顾和重复。也许是重新评估你目前的职位，鼓起勇气去寻找更多的机会。新月是关于新的开始，你会发现自己有动力去探索新的途径和机会，进行询问并抛出你的帽子。即使你没有在你的工作和/或职业中寻找一个新的方向，在天秤座的新月仍然是你想要重新评估你所处的位置，并反思你已经取得的成就的时候。摩羯座就像一颗钻石。你一直在努力改变你自己和你的生活，磨练并继续完善你的形象。而在天秤座的新月给了你动力，让一切都进入下一个阶段。
水瓶座
当前的水星逆行让你得到了灵感。即使当前的愿望似乎太过遥不可及或不太可能，而且可能是这样，重要的是要超越你当前的期望，考虑一下如果……会怎么样?你可能无法立即实现这些对未来的希望。甚至根本没有。但这些对未来的希望和梦想是否现实，以后再看。现在你只是被要求打开你的观点和你的意识。这包括你意识到你可能是如何通过重复相同的模式来削弱自己。利用即将到来的天秤座新月，有勇气打破任何自我破坏的模式或自我限制的信念，使你退缩。然后设定意图，做出更有意识的、肯定生活的选择。你的世界敢于变得更大。
双鱼座
天秤座的新月每年都是一个做内部大扫除的机会。这可能包括重新平衡总帐表。如果某件事被证明是麻烦多于它的价值，你可能会重新评估是否继续这个特定的承诺。这次新月将给你勇气说不，并从那些被证明代价太高的义务中退出，无论如何。把它当作一个卸下不必要行李的机会，这样你就可以轻装上阵了。这可以包括实际操作，如偿还债务和清算账簿。然而，这也可能是关于你可能携带的任何自我限制的内在包袱。这可能包括自我怀疑、后悔或你一直坚持的怨恨。是时候重写内心叙述了，用积极的肯定取代自我限制的对话，这将更好地帮助你前进。在天秤座的新月提醒你自己，你是深刻的，有深度的潜力但还没有实现。
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都知道周幽王烽火戏诸侯视为博褒姒一笑，读#东周列国#志，知道这个祸国妖女有多作。
火锅妖女褒姒第2“作”：枕边风吹动嫡庶颠倒、伦常倾覆。05
褒姒十月怀胎，生下一子，取名伯服。母以子贵、子以母贵。幽王很想废掉太子宜臼而改立伯服为太子，奈何没有由头，不好开口。
虢公石父揣度王意，和尹球商议，暗通褒姒：太子宜臼既然已经驱逐在姥姥家了，现在就该立伯服为储君。娘娘吹吹枕边风，我们两个三公大臣在朝堂上应和，这事儿准成。
褒姒乐坏了：那就仰仗两位大人了。将来伯服继承大位，一定不亏待你等二人。
从这以后，褒姒暗地里派心腹手下，24小时不间断地监视着申后的一举一动。后宫内外，到处安插耳目，风吹草动没有不知道的。
而申王后呢，被幽王冷落，独居一人，终日流泪。有岁数大点的宫女懂点事儿，帮着出主意，说娘娘不就是想儿子吗，干脆写封信、秘密地寄回申国娘家，让太子殿下主动给幽王写个书面检讨，如果能把万岁爷感动了，说不定就把殿下召回来了呢。
申后说你说得简单，谁能传递这个消息呢。
这个宫女说，我妈，温老太太，懂点医术。您就说生病了，招温老太太进宫来看病，把信带出宫去，再让我哥哥送到申国，万无一失。
申后觉得是个办法，于是给太子写了封信，说你爹很不像话，宠信妖女，让咱们母子分离。现在那个妖女生儿子了，圣眷更浓了。你现在就应该赶紧写个检讨书，甭管真的假的，把你悔过自新的劲儿都表达出来。等你爹让你回来，咱在一块儿想辙吧。
信写完，申王后开始卧床装病，把温老太太召进宫来诊脉看病。交代好了事情，还赏赐了两端彩色布帛，两端大约就是一匹了。
这边一开始折腾，就有人报给褒姒了。褒姒很警觉：肯定是想传递消息，等这个温老太太出宫的时候，搜她的身！
当然了，书信被搜出来了。连人带信押到了琼台，汇报给了褒姒。褒姒一看书信，坐实了猜测，更加生气。把那两端彩帛连撕带剪，刺啦刺啦的出了一通恶气。
幽王回来，一看满屋子碎布条，当然就得问了，这怎么回事啊？褒姒那个委屈劲儿又上来了：“自打我进了宫，很不幸啊，受到您的喜爱，惹来了正宫的嫉恨。更不幸的是我还生了个儿子，更让人家恨我了。这不嘛，今天您的申王后给太子写信了，说回头一块儿想辙对付我们。这谁防得住啊，早晚我们母子性命不保。”说着就把信给幽王看。幽王一看确实是申王后的笔记，就问寄信的人呢？褒姒把温老太太交出来，幽王不由分说挥剑斩之。
当天晚上，褒姒趁热打铁的开始吹枕边风：我们娘俩能活多长，将来还得看太子的。
幽王说你这话怎么说的呢？
褒姒说，等你百年之后，太子继承你的王位。到时候不得跟我们娘俩算总账啊？
幽王说我早就想把王后太子都废了，让你这个小妖精当正宫娘娘，让伯服当太子。这不是担心朝堂上大家不乐意吗，好说不好听的。
褒姒心里早就有数了，拱了拱火儿：“正常来说，大臣不都得听大王的嘛。你就先把这个意思告诉他们，看看他们怎么说呗。”
第二天上早朝，幽王起了个话头：“申王后气量太小，嫉妒心太重，还恶言恶语的诅咒大王我，一点都没有母仪天下的样子，能不能把她抓起来问罪？”
虢公石父对答：“王后毕竟是王后，贵为六宫之主，就是有罪，抓来问罪也不合适。但是如果王后德不配位，大王应当传旨废之。另外选一个贤良淑德的女子，母仪天下，那才是万民的福分。”
这时候尹球适时插言：“我听说褒妃道德品行端庄娴静，很适合做正宫王后。”
幽王一听这简直说到心缝儿里了：“那太子宜臼现在申国呢，如果申王后废了，那太子怎么样呢？”
虢石父说：“太子宜臼本就是犯了错误在申国反省，我们觉得应该让新王后的儿子伯服为东宫太子，这是江山社稷之幸。”
三言两语，里应外合，这事儿就这么定了。申后入冷宫，废太子宜臼成了庶人。褒姒当了王后、伯服成了太子。谁也不许劝，谁劝谁就是废太子的党羽，按重罪论。——幽王九年。
文武大臣心怀不平的多了，但是知道幽王早就定了这个主意，谁也不触那个霉头，谁说公道话谁死这玩意儿受不了啊。太史伯阳父一声叹息：“纲常伦理没有啦，周王朝的日子不多了。”随即告老辞职了。大臣们辞职回家种地的络绎不绝。周王的朝堂上就剩下了尹球、虢石父、祭公等一班佞臣，而幽王一点儿自律都没有了，整日与褒姒在宫中作乐。
止一笔记：
话说知己知彼百战不殆。
逆境之中的申后除了垂头丧气、怨天尤人、哭天抹泪之外，是过于厚道了。一点宫斗的工作积极性都没有。而对面的褒姒反倒是做到了知己知彼。
安排送信这个事儿办得非常粗糙，4个字形容：“闭门造车。”
宫斗与#职场#相似度很高的，不能把对手当傻瓜。
谁把别人当傻瓜，自己就是最大的傻瓜。
草率从事的结果就是，密信落入对方手中，不但自己的事情没办成，反倒是给对方递了一把杀自己的刀。可悲可叹！
人在职场，做个行动方案：把整个流程从头到尾想一遍，多想想流程的关键节点，为每个关键节点准备好处理预案，是确保方案可行性的重要方法。
#读书##头条职场说#
