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企业会计准则22解读(企业会计准则第23号主要讲解)

传来3件事关中国利益的大事,紧张局势继续,美众议院共和党领袖声称将对中国采取更“强硬”态度,新加坡媒体表示华尔街已形成共识,看涨中国股市,我外交部谈中美关系:人为“脱钩”,损人不利己

传来3件事关中国利益的大事,紧张局势继续,美众议院共和党领袖声称将对中国采取更“强硬”态度,新加坡媒体表示华尔街已形成共识,看涨中国股市,我外交部谈中美关系:人为“脱钩”,损人不利己

 

当前的国际形势仍然存在着许多不稳定因素,而随着中国的蓬勃发展,美国等西方国家更是展现出了其维护霸权地位的野心。前不久,美国就曾公开要求荷兰与日本在芯片问题上对华采取强硬手段并进行所谓“出口禁令”,此外,美国还勾结英国政府和加拿大政府,公然违背国际基本贸易准则,无理要求中企“撤资”。就在这紧张局势持续进行的同时,又传来了三件事关中国利益的大事,形势紧迫严峻,下面就让我们一起来分析一下。

 

第一件事,根据环球时报11月22日的报道称。美国众议院共和党领袖麦卡锡日前在接受媒体采访的时候表示,如果他当选众议院议长,将设立一个名为“中国问题特别委员会”的机构。麦卡锡还表示,他认为拜登政府目前对华态度并不够强硬,他将要求美国政府加大对华强硬行动。

 

美国彭博社日前就麦卡锡的发言感到担忧,彭博社认为这样的行动势必将遭到来自中国的反制,如此一来,局势将更加紧张。的确如此,麦卡锡的错误言论充满危险性,是严重的挑衅行为,当前国际局势本就非常紧张,而麦卡锡却妄图进一步挑动中美关系,这样的险恶用心必将失败。我们也奉劝美方立刻停止相关错误行动,否则必将遭到中国的坚决反制。

 

第二件事,根据新加坡《海峡时报》日前发表的一篇文章显示,随着中国经济的继续发展以及中美关系出现改善的局面,美国华尔街许多大商目前已经准备好继续向中国市场进行投资的行动。华尔街现在已经对此形成普遍共识,认为中国股市将在未来持续增长,前景良好,许多人已放弃前些时间的“看跌观点”。

 

这篇文章充分展示了当前国际社会对中国市场的信心,在当前国际形势持续走向低迷的背景下。中国经济仍继续发展,中国市场仍展现出强大的韧性。此前,国际社会已有许多企业对中国市场的前景表现出了积极的态度。包括德国大众、宝马、西门子等世界知名企业的首席执行官都对中国的市场展现出了强大的信心。而中方也将继续同各国一道为促进世界经济的发展和增进世界市场繁荣,做出更大的中国贡献。

 

第三件事,在11月22日的外交部例行记者会上,我外交部发言人赵立坚就中美关系作出了回应。赵立坚表示,中美两国合则两立,斗则俱伤,个别美国政客在中美两国之间强行人为竖立壁垒和高墙,强行渲染所谓脱钩论。这样的行径严重损害中美两国关系,也对世界经济的发展起到了严重的阻碍作用,中方对此表示坚决反对。

 

近段时间以来,美国陆续出台包括“芯片禁令”以及对中国企业出口的禁令,甚至公然在国际场合上渲染所谓来自中国的“应对和挑战”。美方这样的行动严重损害中美两国之间的关系,也严重损害美国在国际场上的信誉。美方的行径逆全球化,逆潮流,我们奉劝美方,多做符合中美两国利益的事情,切勿继续做出任何挑衅行为,否则必将遭到包括中国在内的国际社会的坚决一致反对。#国际#

【险企个人养老金业务细则出台 专家预计近30家符合条件】11月22日,银保监会在官网发布了《关于保险公司开展个人养老金业务有关事项的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确了险企开展个人养老金业务的基本要求,还提出,险企可向个人养老金制度参加人提供符合要求的年金保险和两全保险等。受访业内专家及险企人士表示,与之前的征求意见稿相比,正式下发的《通知》主要对参与个人养老金业务的险企要求有所放宽,这是重要突破。但门槛仍相对较高,预估仅有不到30家险企可以参与。未来,应适时降低险企门槛,支持更多的市场主体参与个人养老金市场。

就保险公司开展个人养老金业务的基本要求,银保监会表示:“主要选择资本实力较强、经营较为规范的公司参与。”

具体而言,《通知》明确,符合七大条件的保险公司可开展个人养老金业务:第一,上年度末所有者权益不低于50亿元且不低于公司股本(实收资本)的75%;第二,上年度末综合偿付能力充足率不低于150%、核心偿付能力充足率不低于75%;第三,上年度末责任准备金覆盖率不低于100%;第四,最近4个季度风险综合评级不低于B类;第五,最近3年未受到金融监管机构重大行政处罚;第六,具备完善的信息管理系统,与银行保险行业个人养老金信息平台实现系统连接,并按相关要求进行信息登记和交互;第七,银保监会规定的其他条件。详情:网页链接

【民营上市公司已达3168家 资本市场助力民营经济发展壮大】11月21日,证监会主席易会满在2022金融街论坛年会上表示,我们始终坚持“两个毫不动摇”,支持各种所有制经济利用资本市场发展壮大。“民营上市公司数量占比超过三分之二,近几年新上市公司中民企占到八成以上”。党的二十大报告提出,优化民营企业发展环境,依法保护民营企业产权和企业家权益,促进民营经济发展壮大。完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,加快建设世界一流企业。Wind数据显示,截至11月22日,民营上市公司累计IPO融资2.15万亿元,累计再融资4.42万亿元。资本市场服务民营经济成效显著。

一直以来,资本市场深入落实“两个毫不动摇”方针,多措并举,通过多种工具满足民营企业多样化融资需求,推动民营上市公司做优做强,为民营经济健康发展提供有力支持。Wind数据显示,截至11月22日,A股上市公司数量达5000家,IPO融资合计4.74万亿元,再融资合计12.65万亿元。其中,民营上市公司数量达3168家,累计IPO融资2.15万亿元,占比45.36%,累计再融资4.42万亿元,占比34.94%。详情:网页链接

【深交所总经理沙雁:用制度的高质量、监管的高质量、服务的高质量推动上市公司发展的高质量】在11月22日召开的2022金融街论坛年会上,深交所党委副书记、总经理沙雁作了题为“推动上市公司高质量发展,服务构建新发展格局”的主题演讲。

沙雁认为,上市公司是实体经济的“基本盘”,提高上市公司质量是实现经济高质量发展的重要微观基础。深交所将以深入推进实施新一轮提高上市公司质量行动计划为主线,通过“三个增强、三个塑造”探索高质量发展路径,用制度的高质量、监管的高质量、服务的高质量推动上市公司发展的高质量。 网页链接

创业当老板你必须知道7组数据

1、老板利润:15%-20%

低于20%说明管理不力,要调整。低于15%属于投资失败!

2、人员工资:17%-22%

高于22%需要减员增效,高于20%需要调整。

3、材料成本:20%-25%

高于25%会亏损。

4、礼品赠品等成本:5%-10%

包括转介绍中老顾客回馈部分

5、年业绩:必须高于投资额的250%

即:投资100万的店,年业绩最少做到250万。否则属于投资失误

6、回报年限:2-4年

2年内收回投资属于经营成功,2-4年内收回投资属于经营一般,4年以上才收回投资属于经营失败

7、日常再投入比例:10%,用于更新

作为老板的你,企业是否遇到以下难题?

1、组织结构混乱,岗位职责不清,员工相互推诿扯皮。

2、员工工作缺乏激情,上班磨洋工。

3、薪酬结构不科学,留不住人才,纷纷跳槽。

以上原因是你的薪酬绩效管理没做好,

解决这些难题,你需要做到:

1、清理组织结构

才能定岗定责,提高执行力。

2、工薪挂钩

细化考核,工作才有激情,业绩才有增长。

3、合理薪酬机制

人才多劳多得,才能自发主动工作。

中小企业内部运营八大短板

1、组织架构不清晰,导致分工混乱;

2、岗位职责不明确,导致效率低下;

3、工作流程不顺畅,导致漏洞百出;

4、薪酬体系不科学,导致怨声载道;

5、晋升通道不设置,导致流失严重;

6、考评机制不合理,导致赏罚不公;

7、激励系统不健全,导致人心溃散;

8、分配体系不长久,导致缺乏激情。

聪明的老板自己花大量时间研究内部管理机制!

智慧的老板花钱请专业机构来打造内部管理机制!

优秀的老板都会用制度管人,流程去管事

小公司想要发展一定要注重公司制度流程!!!

老板一定要做到四个转变:

①在管理上:从管事转变到管人

②在制度上:从管人转変到管制度

③在经营上:从做销售转变到做营销

④在战略上:从做营销转变到做战略

用考核制度发钱;

用招聘体系招人;

用培训体系育人;

用薪酬体系赚钱;

用晋升机制升官;

用生涯规划实现梦想;

用组织架构让员工看到希望;

用薪酬解决人性的自私;

用考核解决人性的懒惰;

用晋升解决人性的虚荣;

用激励解决人性的驱动;

......

组织体系建好了才能选对人、用好人、育能人、留住人!

这些搭建公司组织系统的方案都在

下方结尾《企业管理制度大全》里面了

①全套管理制度资料

②管理制度书籍3册

③课件视频讲解

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