健康资讯 原创文章： 怎样找律师？
随着法治意识的提高，当事人对律师服务有了更高的要求，从找律师个人，到找一位专业律师，找一家规模大的律所，这是时代的进步，更是对律师业发展的要求。当事人怎样选择律师呢？
我们从律师、律所、案件类型等多个角度进行分析
一、选择大所还是小所
1.规模所与精品小所
律所发展的方向是近年来业内热烈讨论的问题。越来越多的律所朝着超大所、连锁所的方向发展。有资本开始投资律所。许多大所开始攻城占地。有的红圈所要求硕博以及英法俄工作语言。有的所仅仅是摊大饼，凑人数。而统计数据表明，大多数律所仍然属于中小所。
大所是行业的带头人，许多领导者名气大、能力强，收费高。诸如上市破产等非诉业务，也只有大所能办理。
但是，许多超大所对外是一张牌子，内部管理时还是形成了若干专业团队，在某些专业律所内部也会形成若干小团队。找的是律所，办案子的还是个人。所以真正形成合力，需要更好的解决分配问题、合作模式问题。
中小所面对社会大众，服务人数更多。基层律所不仅要对当事人解疑答惑，还要在一线进行法治宣传、接访陪访，是依法治国的重要力量。小所面对社会大众，更接地气，办老百姓身边案件的经验也多。不足之处是，小所的内部管理较为松散，存在诸多弊端和问题。
以上，律所发展的方向或是规模化大所，或是精品小所，应当因地制宜，适应时代的发展、适用地区的实际。
2.平台与个体哪个重要
有句话说“没有了平台你什么都不是”，所以说平台非常重要。但平台和个体也是相辅相成，在某些时候，平台比人重要，有些时候人比平台重要。所以，我们会记得大医院的名声，也会记得名医的姓名。在律师这一行，有时候有大所的律师出来成立小所，有时候小所的律师转去大所工作，所以平台和个体的关系还要具体分析，不能一概而论。
3.团队合作
大所也有分工，小所也有合作。但无论大所小所，都推荐团队办案。毕竟，团结的力量才是强大的。
二、办理的法律事务类型
一些大所内部进行了详细的分工，形成了若干专业团队。办理业务时合合分分，灵活机动。大所办理大型非诉业务有许多优势，这已近定论。
但除去非诉业务外，办理诉讼业务的还是个体团队。有些当事人认为找到了大所，大所几百人、几十人就会专注你一个案件，有时候是真的，更多的时候是理想化。
所有的事情都要落实到具体某个人身上办理的。这就要求具体办事人认真、仔细、全面。从这个意义上讲，对接你案件的承办人更重要。
所以非诉业务尽量找大所，诉讼业务大所和小所都可以办理。
三、律师
1.律师的专业。
前几年提出律师专业化，现在进一步提出复合型人才。比如一些离婚案件，离婚律师也要懂公司法。刑事合规进入企业管理，法务人员也要懂刑法。司法实践中一个案件可能涉及诸多刑民交叉甚至行政法，就需要一个可以融会贯通的复合型律师。
2.律师的经验能力与学习力。
对律师个体而言，拿到证仅仅是一个门槛，司法实践比课本更复杂。如何在个案中达到理论与实践相结合，只有多做多练，通过实践学习真知。
不仅如此，律师是一个终生需要学习的职业，不能把一年的经验用上几十年，只有具备学习力，才能与时俱进、吸新吐故。
3.律师的信仰。
好的律师应该德行兼备，既能“维护社会公平正义、维护法律正确实施、维护当事人合法权益”，又能爱学习、肯吃苦、愿合作。也只有努力学习，踏实办案，团队合作，才能获得认可，赢得口碑。
以上，当事人有法律服务需求时，还是要根据自己的具体要求进行选择，既要看律所的规模，也要看律师个人的能力，最好多实际对比一下，亲自见面谈谈，不仅要看广告，还要听听业内人士的评价。
如果自己的需求是非诉业务，可能要找一家规模所。如果自己的需求是一件具体的诉讼案件，可能找到一位复合型律师、敬业靠谱的律师更为重要。
小所实习律师现状
对于法考的同学，可能好多都在纠结进大所还是小所。
我先说一下自己的情况吧。
一、先介绍一下我们所的情况：
我们所里现在只有一名常驻的执业律师，另外一位资深的执业律师不会来所里，还有一名执业律师在近期转所了，算上我一共是两名实习律师，都是一个执业律师来带的。可能有些同学会问，这样的小小所，你怎么还要去？[what]“不，在我来面试的时候，不知道是这种情况的，当时说的天花乱坠，怎样怎样，懵懂无知的我就进来了，天真。[流泪]”所以同学们，一定要擦亮自己的眼睛啊，怎样也得面试10家再做决定啊，一步错，步步错啊。
二、我每天的工作：
因为我们所算上我有两个实习律师的，而且是一个律师带，所以不会每个案子都跟的，我们两个都是平均着来的。忙的时候一周开两个庭，没事的时候一个月都是闲着，摸鱼，学不到什么，也积累不到什么，[困]案件的类型也少。
三、小所优势：
1.因为每天的事情少，所以每天会有大把的空闲时间做自己想做的事情，对于一些想考公的同学还是很有帮助的，一年下来你的执业证可以拿到，还有时间去学习[奋斗]。
2.小所矛盾少，管理不严格，可以随时请假，时间自由。同时，律师人也很好，有什么问题都会积极给你解答。
四、大所：
我有朋友在大所实习，整体下来就是比较忙，公司化管理，带你的律师也会很忙，一个律师下面会挂好几个实习律师，所以会顾及不到你，这时，你就要自己去找别的律师做案子，也就是吃百家饭，接触案件类型多，学习不同律师的办案风格，对你短期内的成长是很有帮助的。
五、个人体会：
如果是决心了想走律师这个道路，建议去大所实习，见得案子多了，了解的多了，自己也就有了一定的基础了。
如果还想考公，小所也许更适合，毕竟时间自由。
最后，大家在面试时一定要擦亮眼睛，不能相信律所主任或者HR的那些花言巧语，所有律所在面试时说的都不是真的，真有自己进去了才知道怎们回事，如果有认识的人的话，最好把具体情况打听清楚了，因为办了实习证之后，就不能转所了。可以先去一个月试试看，双向选择。
㊗️大家都能找到合适的律所，冲冲冲[强]！！！
“你们这些人，脸色蜡黄，目光呆滞，看到了我都想上去打两耳光。”今天下午，在所里，大家都在摆昨天所长开会时对我们所说的话。
我们的所长是城里面的大所调到我们乡下小所来的，所以他是看不起我们的。他来了有一年多了，基本上不和我们怎么说话，平时员工给他打招呼，他也是爱理不理的。
在下面他还经常说这一个莽楚楚的，那个笨拽拽的，这个不行，那个又不对。
是不是城里面的人就真的比我们乡下的人强吗？
#做律师是去大所还是去亲戚的律所好# 刚开始做律师去大所或者小所不重要，关键是找到一个专业、经验丰富，而且肯用心指导、带着你成长的好师傅，这个最重要。去大所，除非你已经具备独当一面的能力，否则容易沦为一个流水工，难有大发展。
律师行业缺乏一个统一的标准体系，从业人员参差不齐，很多业务做得很扎实的律师因为不善于交际以及打造社会关系，找不到好的案源，有一些善于交际拿案源的律师，可能业务能力并不强。大所与小所、红圈所精品所与普通所之间也存在很多资源不均衡的地方。
当事人遇到诉讼案件，寻找律师往往通过，朋友介绍、网上搜索、去当地法院门口律所、驱车来北京见律师谈，有的直接一谈就定了，有的谈了几家对比之后确定，这中间需要一定的时间与精力，也存在很多随机成分，因为他们不专业，他们很难区分这个律师是否真正的专业靠谱，他们也希望有一个地方可以像淘宝京东一样，快速对比，找到一个价格合适，业务能力专业的律师。
案件之间的差异性、律师针对某个案子专业程度的差异性，也从一开始就定性了，律师行业很难去具体量化，制定一个统一的标准，但是如果能有一个相对公平公正公开的平台，提前就帮当事人作了专业筛选，给足当事人可选择性，也给足专业律师案源。打造成一个专业律师平台，想到买书就去当当、想到买衣服就去淘宝、想到电子产品就去京东这样专业律师平台，一个当事人、律师、平台、社会等多方共赢的平台。
#零成本执业招募律师，其他律所怎么应对呢# 我是一家律所的高级合伙人，针对这个问题呢，首先每家所开所肯定会有成本，这和开公司是一样的，收取律师的管理费这个无可厚非，因为案件的80%还是由自己收取的，没有案件就不会收取相应的费用。其次对小所来说，一般主任有相对稳定的案源，不需要律师去交纳管理费；大所呢也是有很稳定的案源，为了鼓励年轻律师去成长，会免除一些管理费的。所以说呢，每家所有每家不同的情况，各家所可以根据各家所的实际情况来确定这个管理费的问题。目前，很多律所都在实行规模化，公司化，提出这个问题基本上是小一点的所，这就需要自己从专业出发看走什么样的路，是走精品小所，还是加入大所，还是其他，因地而异，因人而异吧。
总想说一下律师实习的事情，许多许多人总是梦想着通过法考，总是觉得通过法考之后前面一片光明，就好像一步迈向富足。通过法考就已经千辛万苦了，但是不得不说，只是成为律师的第一小步，真的是万里长征第一小步，再大了说，根本不算什么。通过了法考，带着满满的热情找到实习单位，多数情况下是律师事务所。但是一般一周，最长十天可能就会有沮丧、不确定、怀疑甚至痛苦的心里体验！因为律师事务所不是学校，是社会！并不熟悉的人在一起，人家凭什么对你那么热情？况且，只是通过法考的实习生基本上什么都做不了，真的，就连立案也不可能，大多数法院基本上不会让实习律师坐在庭审席，只能坐在旁听席，而且不能记录，只能听、看、理解。你不能为律所带来收益，不让你交学费就不错了，还平白无故的把赚钱吃饭的本事交给你，不可能的，换谁都一样。所以大多数实习生面临的就是沏茶倒水、打字复印、跑腿办事这些看似基本与法律无关的事情。剩余的时间就是坐着，坐冷板凳。但是律协不管这些，律协有自己的要求，基本上要求一年以后需要提交10个随办案例，与你的实习老师一起，老师必须执业五年以上，这样才有资格。进入律所，需要磨合，需要得到律所老师的认可，如果老师不错，你就可以慢慢的参与进去，带你结案，一起立案、带你参加庭审、研究判决，全程下来一个案子就可以长进不少，凑齐10个案子之后，需要参加律协组织的为期20多天的培训，现在疫情期间，可能改成线上了。之后给你一段时间，然后参加律协组织的考试（笔试+面试），这些经历过后顺利拿到执业证，快一些的话从申请实习到拿证书差不多15个月。80%的实习律师拿到执业证以后都会换所，各有各的原因，不做评论，而实际上一个律师执业生涯中换所是常事，这个不用过多纠结，只是每次换所会更好的发展就好。那么，究竟什么样的律所是应该选择的律所呢？第一，大小所之分，律师数量在20人以上的基本上就是大所，这个结合自己的性格选择吧，我认为是性格，如果你想近距离接触完整案子，踏踏实实做案子，性格偏内向，就选择小所，原因很简单，分母小，机会多。相反，如果想借助大所的品牌效应，自己性格非常外向，想接触高大上的案子类型，那就毫不犹豫的去大所锻炼，因为真的，有些案子只有律所达到一定规模才可以接触到。第二，好与坏之分。真的有好坏之分，好的律所会让你成长，不断输入，会给你锻炼的平台，优秀的管理机制让你几年内迅速成长。坏的律所就是画饼！不断的画饼！白干活，不给收益，尤其是律师费工资分n个阶段发给你，美其名曰让律师与律所共担风险，其实就是提前让律师干完活，再给工资。然后就是不按时发工资的律所！！最长时间拖后一个月。或者把律师当做销售，医院、人力资源、法院门口发广告！这样的律所没有任何意义，如果有这些情况，果断离开，因为刚开始执业，是否赚钱、是否赚得到钱都不是最重要的，关键是别成为别人的背锅侠！第三，上升到一个阶段，就是这个律所有没有长期工作的可能性。我认为的好律所，首先是一个氛围，大家积极向上，没有那么多工作之外乱七八糟的事情，其次是律所主任靠谱，个人资源比较多，这个很好理解，他都吃不饱，你怎会不挨饿！主任见到的案子多，才会给你作出最正确最直线的帮助和指导，而不是一个案子他自己都整不明白，肯定给你带沟里还出不来。最后一个就是人情效应，就是去除职场上的利益之外，大家还有人情关怀，这样才可以长久，本身律所还是人合性多一些，至少我是这样认为。律师的确流动性非常大，这一点很普遍、很正常，但是如果一个律所，律师都是一起十几年，甚至几十年，这个律所一定发展的非常好。刚开始执业，99%的律师都迷茫，没有案源，没有收入，大家都着急。选择授薪基本上五六千，一个月从头忙到尾，一年还是从头忙到尾，最后剩不下几个钱。提成需要案源啊，做了提成没有案子其实也等于零。所以大家都极度紧张、压抑、迷茫，有的老律师就会自说自话的告诉所谓的经验：出去找案子啊！等于没说。其实我相信之前遇到的一位老师的教诲：先别着急找案子，先问问自己会什么！什么都不会，有案子给你，你会做吗？你做的了吗？开庭的时候对方说的话你听的懂吗？所以作为律师，两个方面，一个是专业，一个是市场，律师毕竟不是销售，我们十几年学到的更多的是专业知识，踏踏实实做案子，把专业提上来，剩下的看机会。但是机会来了，现学专业肯定是来不及的。做好能够接触到的每一个案子，踏踏实实，一步一步的进步，案源只是水到渠成，半点着急不来。我对此深信不疑，说句题外话，马云先生也不是一下就成功了的，所以任何人成功都不可能一蹴而就，还是踏踏实实的，有案子就认真的做，没有案子就夯实自己的专业知识，读书总不会错。律师最重要的就是要具备解决问题的能力，可以用自己的专业知识帮助自己的委托人合理、合法、合规的化解问题才是律师的价值所在。世界上没有简单的存在，任何一个人，任何一个行业都不容易，没关系慢慢来，时间是最好的积累。
昨天，在一个非全日法律硕士交流群里，一位即将毕业的非全日制法律硕士找工作面临的困境。“是全日制吗”这样的心灵拷问，引起了群里的共鸣。我个人今年打算去考非全日制法律硕士。
我是这样看待这个问题的，我是华南理工大学毕业，考过了法考，现在佛山一家律所，找工作的过程中也会面临着律所各种心灵拷问，我曾经沮丧过，也埋怨过，但是我无法改变他们（起码目前无法改变）。
中国律所3.2万家左右，家家律所招聘的目标要求不同，我们不能削足适履，我们现在只能适应这个现象。他们不招聘非全非法本，他们有他们的考虑，我们不能去要求他改变这个招聘条件，我们选择适合自己的律所就好。
市场上有一些大所或者红圈所要求高，要求五院四系，要求全日制，这个是他们的招聘要求，他们有他们的考量，有他们的要求。市场是双向的，他们不选择我们，我们也可以不选择他们，大所有大所的烦恼，小所有小所的优势，这并不能决定我们的职业高度，关键在于我们对律师的热爱，对这个行业的坚持与执着，这是我们前进的初心，也是支撑我们执业的动力。
#武汉光谷发生一起枪击案# 忙完上午的工作吃完午饭，打开手机朋友圈里全是律师被人持枪杀了的消息，关于原因据说和律师代理的案件有关系，但杀人的不是律师代理的当事人，而是对方当事人。难道现在这类纠纷的人身风险已经从对方当事人到判案法官，再到对方代理律师了吗？
人说以后律师所是不是也得搞安检？
这个显然不现实，先不说律所一民营机构有没有这权限，要这么搞也只有实力雄厚大所搞得起这套措施，但实际上实力雄厚的大所接的案子出这种事儿的机会就不大，越大的律所对接案的要求越多。接触底层百姓的案子多的恰恰是小所，怎么可能配得起这些？
有人说律师得练练防身术啥的
可就算防得了拳脚防得了刀，这枪怕是怎么也防不了呀。
以前老说接案要谨慎，挑好当事人。
可接受委托时挑得了自己的当事人，怎么挑对方当事人呢？等发现对方当事人不合适时，如果终止合同又对不起自己的委托人有违职业道德之嫌……
好难呀……
年薪20万的法官，年薪200万的律师哪个职业更适合你？中学生职业规划（二）
看到这个题目大家可能会说这个还用选吗，
我肯定选钱多那个工作，但事实上可能钱少那个更适合你。
找工作跟找老公谈恋爱结婚其实是一样一样的。
有人说结婚门当户对很重要。这个就跟就业一样。
你自己的人格特质、兴趣、能力、价值观，
与职业所需要特质、职业分类与内容、能力、职业报酬如果能非常适配，
那么未来工作就会更加得心应手，并有持续工作动力。
这其中最重要的就是个人与工作职业价值观的匹配。
你的职业价值观到底是什么特别重要，
（职业价值观是指人们在不同生命阶段追求的人生价值，人们常见的13总职业价值需求见图），
我们用题目这两个职业进行分析。以下是我对两个职业进行的职业访谈主要内容：
基层法院法官职业的优点：
1、工作稳定、有安全感；
2、受人尊重、有价值感、成就感；
3、法院审判工作非常规范化，都有相应法律规定和程序，可依法办事。
基层法院法官职业的缺点：
1、工作量年年超负荷运转，
并且中短期都看不到头，
但加班时间一周可能两天左右加班至9点，
不同法院可能不一致，这算工作量大的法院；
2审判分工细化后，一定程度上存在重复枯燥感。
基层法院法官职业晋升及收入。
从基层岗成长很难，一般中层管理岗位置很有限，
特别优秀者，即使资历能力达标，关键也要看位置空缺、组织安排。
薪酬收益增幅不大，
待遇在社会中属于中等，不同城市收益不同，
在二线城市年收入15-20万左右，比上不足，比下有余。
律师职业的优点：1、通常不坐班，时间安排比较自由；
2、智慧职业，知识更新快，要不断学习；
3、成长比较快，肯专研的律师在渡过前几年实习、助理期间能获得较高收入；
4、接触各行业各种人物多，相对了解社会，是社会活动家；
5、职业生命长，没有退休限制。
律师职业的缺点：1、有时会很忙、很累，顾客需要就要加班，
收益要高需要自己拉案源，
而且很多案子是心累，担心裁判结果；
2、目前律师成长周期里前期收入较少，
有的小所还不能保障基本生活；
3、竞争越来越激烈，必须要有一专业之长，才有发展空间。
律师的职业晋升及收入：律师行业2:8现象比较明显，
只有20%的律师才能站在行业顶端，
刚刚入行的律师如果能进大所，
能保证基本生活收入，在渡过实习期和助理期后，
如能深入专一行业，年薪20万应该没有问题，
当然有背景，有关系的不在此列。
目前重庆刚刚入行实习的律师大概3000-4000，
小所估计更少，进入律所3-5年，
能干的能达到20-30万左右，
合伙人就区别大了，几十万至几百万都有，
北上广深处于顶端的律师，
做IPO业务、涉外业务、私募融资、
海外上市等业务的律师，每年业务收入上千万都是有可能的。
可以从上述分析看出，
法官工作在职业价值中，
声望地位、安全感、舒适感相对律师更好，
部分优秀律师的经济报酬、社会交往、
智力刺激相对法官更好。
法官这个职业更稳定，律师这个职业竞争激烈，更辛苦。
比如说女性选择律师行业，
有可能在其.35岁婚育后造成家庭生活和工作的平衡问题。
有些人做了法官看到同学，年收入比自己高10倍的时候也会眼红。
如何选择就取决于你所处人生阶段你更看重什么价值。
人之所以会纠结会悔恨，很大原因是大家想要的太多，
但往往一份工作能实现人们的人生价值并不多。
大厂收入多有可能需要你年轻时爆肝拼命，中年时有淘汰风险。
你做公务员工作，工资稳定，10多年不变，
结婚生子后会感到经济压力增大。
一份工作能满足你的三项最重要价值就很不错了。
因此，从小就探索孩子在生命中更看中什么，对他的职业抉择是很有帮助的。
用上篇文章末尾提到的方法，可以帮助探索孩子的职业价值观。
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